在全市国企党建工作座谈会上的讲话 X 区作为国家“一五”时期兴建的工业城区，现有国有企业 X 家，其中包括央企 X 家，分别是 X、X；省企 X 家，分别是 X。X 家国有企业共有党委（含基层党委）X 个、党总支 X 个、基层党支部 X 个；共有党员 X 万余人，占全区党员总数的 X%，其中在职党员 X 万余人，离退休党员 X 万余人。近年来，在市委的正确领导下，X 区立足国有企业所在地的实际，结合党建要求和发展需要，就地企合作进行了一些探索，取得了一些成效，现将有关工作汇报如下：
在 一、统一思想聚共识，确保上级精神在 X 落地有声。中央和省、市国企党建工作会议召开之后，X 区高度重视、迅速行动，主要从以下三个方面抓好学习贯彻。
一是及时学习传达。先后召开党建工作领导小组会、区委常委会、区委中心组学习和全区领导干部大会，全方位、多渠道、分层次传达贯彻上级精神，特别是习总书记重要讲话精神和省委、市委主要领导指示要求，确保应学尽学、学深悟透。
二是深入调查研究。成立专门课题组对辖区国企党建、基层党建、地企党建有关情况开展调研，深入 X 个基层社区、X 个国有企业，走访群众和职工 X余人，发放调查问卷 X 余份，召集办事处、社区和 X 余家国企有关负责同志交流座谈，切实掌握了情况、找准了问题、吸纳了建议、明确了方向。
三是制定工作规范。在市委组织部和市国资委的帮助指导下，研究制定了 X 国有企业党建联席会（X 分会）《议事规则》《成员单位职责》等规章制度，确保各项工作开展组织严密、规范有序。
二、主动作为求实效，扎实推动党建任务落到实处。在认真落实“X 党建计划”的基础上，重点做了以下四个方面工作：
一是开展“亮身份，当先锋”活动。通过佩戴党徽亮身份、强党性、转作风、树形象，要求机关党员必须佩戴，鼓励国企党员自觉佩戴，切实使广大党员在工作生活中时时处处发挥先锋模范作用。二是深化社区“大党委”建设。在全区 X 个社区成立“大党委”，推行“三联四共、共驻共建”，选取 X 个不同类型、各具特色的社区作为示范点，吸引参与单位党组织 X 个，其中国有企业党组织 X 个，做法被《中国组织人事报》宣传报道。
三是建立开放式组织生活基地。充分利用洛耐 X 事迹展览馆、X 事迹纪念馆、X 博物馆、X 区爱国主义教育基地等优势党建资源，为各级党组织开展组织生活提供场所、丰富载体、确保实效。
四是帮助企业解决实际问题。认真做好“三供一业”分离移交工作，当前重点是做好国企退休人员社会化移交工作，涉及我区的 X 家省企（区内 X 家、区外 X 家）已全部签订协议，预计移交国企退休人员 X 万余人，其中党员 X 余人；持续推进闲置厂房楼宇利用，帮助企业将 X余亩闲置土地登记造册、对外招商；扎实开展城建项目百日攻坚、社区环境百日会战、小游园建设等工作，为企业职工营造良好的生产生活环境。
三、先行先试谋进取，持续提升地企党建层次水平。市委赋予 X“创新发展高地”发展定位，国企党建工作新形势、新任务也要求我们必须进一步发扬传统、发挥优势，不等不靠、先行先试。当前和今后一个时期，我们将积极探索“创新地企党建、实现互促共赢”的新模式。概括起来就是“十联十共”：
一是组织联建，机构共组。探索建立“一组、一会、一委”，即地企党建领导小组、地企党建联席分会和社区“大党委”，负责做好顶层设计、沟通协调和具体落实，确保有组织领导、有机构管理、有专人推动。
二是事务联商，决策共议。按照联席会议的议事规则，定期召开国企党建联席会（X 分会），科学民主决策，共商发展良策，并纳入督查台账，定期跟踪问效，推动工作落实。
三是党员联管，队伍共带。探索建立以企业党组织为主、社区党组织协助的管理机制，确保国企在职党员日常管理“无死角”；持续做好国企退休党员手续移交工作，确保离退休党员移交管理“不断档”；健全完善信息化管理数据库，确保国企流动党员动态管理“不失联”。。
四是设施联用，资源共享。坚持以实现党建资源一体化配置为重点，充分整合辖区开展党建工作的场地资源、文化资源和组织资源，带动各类党建资源互补共享、有机融合、统筹利用。
五是活动联办，载体共推。充分利用 X 区开放式组织生活基地，丰富基层组织生活的形式和内容，定期开展观摩交流、在职党员到社区报到、支部主题党日等活动，切实使广大党员在活动中增强党性、提升觉悟。
六是服务联动，发展共进。认真贯彻联系企业首席服务官、四大班子领导定期走访、企业安全生产日等制度，加快推进“两区叠加、四园共建”，切实与企业抱团取暖、共克时艰。
七是平安联创，和谐共处。针对国企职工在平安建设、环境整治、社会和谐等方面多元化利益诉求，持续开展平安星级创建，加强矛盾排查化解，切实为国有企业职工提供安定有序的生活环境。
八是人才联姻，发展共谋。深入实施“X 英才”X 等人才引进计划，加快打通人才融合通道、人才交流通道和人才引进通道，引导各类人才向党建领域集聚。
九是信息联通，平台共筑。充分利用“互联网+党建”工作模式，持续完善党员管理信息系统、“三社联动”信息系统、公共服务信息系统、志愿者服务信息系统，切实提升党建工作效率和水平。
十是品牌联创，互促共赢。积极引导更多人、财、物向地企党建领域倾斜，探索更多可复制、可借鉴、可推广的党建工作经验，打造更多有影响、有口碑、有带动力的党建品牌。
在工作中我们深深感到：“一部 X 的建区史，就是一部国有企业的创业史，也是一部地企同心、实干实效的奋斗史”。我们将以市委建立 X 国企党建联席会为有力契机，坚决扛起管党治党的政治责任，广泛汇聚地企双方的智慧力量，切实以强有力的地企党建促进国企改革、推动区域发展，在全市加快推进高质量发展、努力实现 X 奋斗目标中作出新的更大贡献。
县公安局 2021 年发展规划
2021 年是中国共产党建党 100 周年，是“十四五”规划开局之年。全县公安机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要训词精神和党的十九届五中全会精神，深入贯彻落实全国、省、市政法、公安工作会议精神，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，深入开展“坚持政治建警全面从严治警”队伍教育整顿，锻造“四个铁一般”过硬公安铁军，不断开创新时代会昌公安工作新局面，为推动会昌高质量跨越式发展营造安全稳定的社会环境，以优异成绩迎接建党 100 周年。
一坚持党建引领，努力推动政治建警走深走实。始终把政治建警置于首位,狠抓政治建警各项措施落实，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导。以开展基层党建“三化”建设为契机，全面加强党支部建设，从严抓好党员教育管理，不断强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。突出党建引领作用，进一步加强政治理论学习,强化政治轮训和忠诚教育,引导全警打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二坚持稳字当头，坚决维护全县政治社会稳定。始终坚持把防范政治安全风险置于首位，严密防范、严厉打击境内外敌对势力渗透颠覆捣乱破坏活动，时刻绷紧反恐怖斗争这根弦，切实把反恐防恐各项措施落到实处，坚决捍卫以政权安全、制度安全为核心的国家政治安全。坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持抓早抓小抓苗头，在县委县政府领导下，深入开展矛盾纠纷大排查大调处，抓好疫情常态化管控，积极配合做好受疫情影响群众的教育疏导、困难帮扶、矛盾化解等工作，最大限度地把矛盾解决在早、化解在小。进一步织密社会治安立体防控体系，积极推动完善乡村两级治安巡逻队和“一村一辅警”队伍建设，加大巡逻防控力度，强化“雪亮工程”应用，有效提高见警率和管事率，最大限度压发案、降警情，全力维护社会大局稳定。
三坚持以打开路，严厉打击整治各类违法犯罪。紧紧围绕影响人民群众安全感的突出问题，有针对性地调整完善打防管控措施，坚决遏制一些违法犯罪多发高发态势。深入开展各项打击整治行动，严厉打击电信网络诈骗、套路贷及盗抢骗、黄赌毒、食药环和涉野生动物等突出违法犯罪，大力整治社会治安突出问题。围绕防事故、保平安、保畅通，坚持常态严管和隐患排查治理有机结合,持续深入开展道路交通秩序集中整治和“一盔一带”专项整治行动，全力遏制交通事故，严防发生重大交通事故，努力保障人民群众生命财产安全。
四坚持人民至上，着力提高群众安全感和满意度。坚持以人民为中心，把实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益作为最终目标，积极适应人民群众对公安工作的新期待新要求。以《民法典》为重要抓手，加快推进法治公安建设，坚持不懈推进执法规范化建设，切实把严格规范公正文明的执法要求落实到执法活动的全过程，更好地维护群众合法权益。持续深化“放管服”改革，深入推进“五型”公安建设，持续开展“双提升”“民调评警”工作，扎实做好大走访、大打击、大巡控、大服务、大宣传等工作，不断提升群众安全感和公安工作满意度。
五坚持重心下移，突出抓好基层基础建设。认真贯彻落实公安部、省厅、市局工作部署，大力推进公安改革，切实把机关做精、把警种做优、把基层做强、把基础做实，大力加强以派出所为重点的基层所队建设，着力提高基层警务保障水平，不断增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。尽快完成麻州、中村两个新所的整体搬迁，完善硬件设施建设；新招录以及没有基层工作经历的民警，原则上全部安排到基层所队锻炼，推动警力下沉，实现警力、装备、经费方面优先向基层派出所倾斜。同时，切实把公安部出台的为派出所减负 10 项举措落到实处，规范对派出所的绩效考核，严格控制对派出所的考核指标，确保基层派出所有更多精力抓好群众安全感和满意度、派出所基础工作、治安管理等主业工作，打牢公安工作基础。
六坚持严的标准，锻造“四个铁一般”过硬队伍。牢牢把握党在新时代的管党治警方针,深入开展“坚持政治建警全面从严治警”队伍教育整顿和“警风建设年”活动,坚持不懈地抓好全面从严管党治警各项措施落实，严明警纪警规警令，强化监督执纪问责，持续整治“怕慢假庸散”等作风顽疾和“枪酒车赌毒”等易发问题,不断纯洁公安队伍。按照建设高素质专业化干部队伍要求,全面加强公安民警专业知识、专业能力培训,深入开展全警实战大练兵,不断提升公安队伍的整体素质和战斗力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,加强人民警察职业精神培育,全面落实从优待警政策措施,健全民警依法履职免责和容错免责机制，做到政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀，不断增强公安队伍的凝聚力、向心力、战斗力。
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