XX 县公安局“六查六纠”活动方案
为深入贯彻落实全面从严治党要求和省、市、县有关规定，根据县委、县政府《关于开展“干部作风效能建设年”活动的实施意见》和县“干部作风效能建设年”活动领导小组《“六查六纠”活动方案》要求，经县局党委研究决定，在开展纪律作风集中教育整顿活动的基础上，在全局深入开展“六查六纠”活动，制定如下方案。
一、活动内容 一是查门难进、脸难看、话难听、事难办，彻底纠正服务意识不强。主要内容：服务是否主动、热情、文明、规范；是否按照要求落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度；是否存在作风漂浮、拖拉、推诿、扯皮等现象；是否认真接待和妥善处理投诉，诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作；是否按照相关规定，将负责的审批事项、收费项目、收费依据、收费标准、办事程序和服务承诺等内容向服务对象公开；服务对象要求提供相关信息的，是否按照规定要求和期限予以答复等。（4 月份查纠重点）
二是查有法不依、执法不公、粗暴执法，彻底纠正法治意识不强。主要内容：是否坚持依法行政、依法办事、依法
办案，程序是否合法；履行职责是否到位，是否存在“不作为、乱作为”现象；是否有警不出、有案不立、拖案不办、压案不查；是否对执法不严、执法不公等现象不依法监督；是否存在接受当事人及其请托人吃请、送钱物和安排高消费娱乐活动等；是否在办案中偏袒一方当事人，违背事实和法律不公正办案；是否不按规定着装，警容不整、姿态不端，佩戴警用标识不规范不统一；执法过程中，是否亮明身份，履行告知是否到位；是否存在执法随意性等。（5 月份查纠重点）
三是查为官不为、自由散漫、懒政怠政，彻底纠正效能意识不强。主要内容：是否存在纪律观念淡薄，自由散漫，上班迟到早退、擅自脱岗串岗；是否存在上班时间打牌、下棋、看小说、上网聊天、玩游戏、炒股票、工作日饮酒等；是否存在开会无故缺席、迟到早退，会上交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机；是否存在热衷各种应酬和娱乐活动，心思和精力不放在工作上；是否存在应付心态，混天熬日头的问题；是否存在业务不精、不愿担当、拖沓懒政、机械僵化等。（6 月份查纠重点）
四是查搞形式主义、做表面文章，彻底纠正实干意识不强。主要内容：是否不注重学习，学用严重脱节，紧跟“争先进位、走向前列”新形势新要求加强学习的紧迫感不强；是否抓工作落实重点偏移，扑下身子真抓实干精神不足；是
否检查、考核名目多，集中突击补材料，考核验收重形式；是否会议、文件依然偏多，会议内容繁琐、套路化，文件内容空洞、口号化；是否存在调查研究沉不到最底层，缺乏实地查看了解，对“一手资料”掌握不细、不全；是否存在虚报工作业绩的行为；对属于职责范围内的管理和服务事项，是否做到管理服务到位；职责有交叉的，是否主动与有关部门协调配合，确保任务落实；贯彻上级部门工作决策和部署是否得力等。（7 月份查纠重点）
五是查讲排场、比阔气、铺张浪费，彻底纠正节俭意识不强。主要内容：在公务活动中，是否提供或者接受超过规定标准的接待；是否超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；是否大办婚丧喜庆事宜，邀请管理、服务对象以及其他与行使职权有关系人员参加，通过分批宴请、分地宴请等隐形方式变相大操大办，甚至借机敛财；是否办理生日、乔迁、升学等喜庆事宜，邀请非亲属以外人员参加；是否存在到机关和企业食堂吃请、请吃、单位间相互宴请；是否存在从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动等。（8 月份查纠重点）
六是查为政不廉、借权谋利、为官乱为，彻底纠正廉洁意识不强。主要内容：是否存在乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派及吃、拿、卡、要、报等现象；是否存在以权谋私、徇私舞弊等行为；是否存在接受可能影响公正执法的礼品、
宴请等活动安排；是否存在个人或者借他人名义经商、办企业；是否存在违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；是否违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者取酬，以及从事有偿中介活动；是否以不正当手段获取荣誉、职称、学历、学位利益等。（9 月份查纠重点）
各单位要组织引导民警，对照上面所列出的突出问题，作为作风建设自查自纠的重点，认真查找存在的具体问题，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，切实增强活动的实效性。
二、具体措施和要求 1、组织领导。县局成立由县政府副县长、县局党委书记、局长刘炜任组长,县局党委副书记、政委李刚任副组长,其他党委成员任成员的“六查六纠”活动领导小组,办公室设在监督室，由县局党委委员、监督室主任朱玉河兼任办公室主任，政工室主任陈欣任办公室副主任，加强组织领导和协调，确保“六查六纠”活动有效开展。
2、专项整改。4 月到 9 月，每月确定一个主题，每名民警要认真总结自己的思想、工作和作风等方面情况，逐条梳理分析，主动认领“六查六纠”方面的问题，建立问题清单，制定整改方案，层层审核把关。每个月底，召开一次情况通报会，认真听取干部情况汇报，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题，明确整改方向。主要包括三项内容：一是邀请
部分群众代表、单位工作人员、服务对象等对民警进行纠正。二是各单位主要负责同志当场纠正，其他民警现场质询，相互纠正。三是各单位要综合本单位民警现实表现、自我剖析等情况对每名民警进行评鉴。在此基础上，每名民警对发现的问题，进一步明确整改方向，扎实开展公开承诺践诺，以履职尽责的实际行动检验专项整改的成效。承诺践诺要通过适当形式公布，接受群众监督。
3、宣传教育。从 4 月份开始，各单位要结合全面从严治党、推进“两学一做”学习教育常态化制度化等工作，紧紧围绕县委“十二个新突破”和全县中心重点工作，以“六型警务”建设为引领，以创建“最平安县区、最满意警队、最幸福警营”为目标，着力抓好“六查六纠”活动的舆论宣传，各单位要积极总结上报先进工作经验，县局宣传科要及时协调广播、电视、报刊等宣传载体，大力宣传开展活动的重要意义、成效和经验做法。要坚持学习全覆盖，并将学习教育贯彻“六查六纠”活动全过程，各单位要根据县局制定的方案要求开展学习，学习过程中要做好学习笔记，撰写心得体会，保证学习实效。每名民警在深刻剖析检查的基础上，认真撰写一篇高质量的对照分析检查报告。七一前后，适时组织召开以“六查六纠”为主题的民主生活会、组织生活会。
4、明察暗访。县局监督室、政工室要抽调专人成立作风督查小组，加大对“六查六纠”活动开展、干部作风突出问
题督查力度。坚持明察与暗访相结合，重点察访在履职尽责、办事效率、行政作为和群众观念、服务意识、工作纪律等方面的不正之风，突出县局确定的中心工作、重点工作中不作为、慢作为以及“中梗阻”等问题。盯住“关键少数”，对户政大厅、出入境办证大厅、派出所户籍室等与群众打交道密切的窗口单位重点察访。对发现的问题，通过督察通报等形式定期通报曝光。
5、督促检查。每月，县局“六查六纠”活动领导小组办公室对各单位“六查六纠”活动开展、专题讨论、学习成效、追责问责、宣传报道等情况进行督促检查调度，并进行通报。同时，县局“六查六纠”活动领导小组将派员参加各单位会议，对单位整改情况现场点评。
6、严肃问责。县局“六查六纠”活动领导小组对“六查六纠”活动开展情况进行监督检查，对行动迟缓、措施不力、敷衍了事的单位，严肃追究单位主要负责人、分管负责人和具体责任人的责任。单位活动开展和作风问题查处通报情况将纳入 2017 年度全局绩效考核，个人表现情况与年度评先树优、干部选拔任用挂钩。
7、巩固提升。10 月到 12 月，各单位综合活动整改成果，认真开展一次“回头看”活动，对照“六查六纠”内容再梳理、再查摆、再整改，确保每项问题整改到位。同时，坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固作
风建设成果，把作风建设成果转化为干部的实际行动。健全完善有关制度，通过制度来管人管事管权，用制度规范行为，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。
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