X 市委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告 我就今年抓基层党建工作的情况报告如下：
一、履职情况 （一）以“新思想”提升党建质量。知行合一践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全年主持召开市委理论学习中心组集中学习 X 次，带头作《XX》等专题发言 X 次。用好 XX 干部学院、XX 基地、XX 等鲜活教材，创新“博士 100”分等载体，增强理想信念教育的穿透力。2020 年，全市开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会宣讲 X 场次，开展“万名党员进党校”培训 X 期、锻造 X 万名党员政治灵魂。
（二）以“新担当”落实党建责任。紧盯中央、省委的部署和 2019 年述职点评意见、X 巡视反馈意见，以健全完善基层党建工作责任综合体系为总抓手，制定实施系列文件，制作 X 项、X 条重点任务作战图，采取党委（党组）书记“党建论坛月”“党建专题月”“党建分析研判月”等举措，把“基层党建巩固年”各项工作落实到位。目前，市县分别开展定期督查 X 轮、专项检查 X 次，分层约谈主要领导 X 人次、分管领导 X 人次，反馈问题清单 X 条。2019 年基层党建工作考核结果居后的两个党（工）委综合考评结果从“优秀”降为“良好”。
（三）以“新作为”夯实党建基础。探索“5+1”党支部规范化建设达标创建质量体系，创新形成“一网六品”“互联网+党建”格局，推行“模板化”、“主题+专题”、“党建特色产品发布”、招聘“党建助理员”、城市“智慧党建”、边境党建“四边一化”等做法强基固本。成立 X 办党工委和离退休干部党工委并配强副处级专职副书记，加强流动党员和离退休党员干部管理。严格标准程序，做好发展党员工作。在脱贫攻坚一线提拔使用处级干部 X 名，建立党组织X 个，调整撤换不履职、不胜任的村党组织书记 X 名、选派驻村工作队员 X 名。2018 年底全市集体经济 X 万元以上的村 X 个、占 X%，5 万元以上 X 个、占 X%，获评全国基层改革优秀案例；建成村组活动场所 X 个、“X 党建书架”X 个；围绕翻番“倍增”目标全面规范和提高村组干部岗位补贴，人均达 3000 元以上。
（四）以“新成效”检验党建水平。探索 XX 党员实训基地、脱贫攻坚“沙场点兵”、基层党建示范创建等模式，推动基层党建与中心工作深度融合。全市主要经济指标增速连续多年稳居全省前列，经济增速连续三年位居全省第一。
二、存在问题 （一）基层党建责任全部上肩还有差距。实际工作中，我有时还存在把基层党建与跨越发展、脱贫攻坚等统筹起来部署检查的时候多，投入时间和精力来开展点对点调研、面对面指导做得不够的情况，导致部分基层党组织书记还不同程度存在落实管党治党责任创新不足、时松时紧的问题，少数党委(党组)班子成员履行分管领域从严治党责任不积极、不主动、不到位，这说明我在推动党建责任上肩、用心用力方面还有差距，还需再下功夫。
（二）基层党建工作全面纵深发展还有差距。由于我对分类指导重视不够，各领域基层党组织发展不平衡的现象依然存在，农村、城市、学校党建特色鲜明、作用突出、成效凸显，企业、园区、社会组织等领域的党组织活动方式不够创新、作用发挥不够充分等问题还不同程度存在。这说明我在推进基层党组织全面进步、全面过硬方面还有薄弱环节，还需再下功夫。
（三）基层党建工 作落细落小还有差距。从省、市检查调研的反馈问题清单看，少数基层党组织的基层党建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常。比如有的基层党组织活动方式单一、吸引力不够强，有的基础党务还不规范、执行标准还不够严格，少数基层党组织组织力不强、政治功能还不够突出，个别党支部规范化建设达标创建方案针对性不强、工作推进不力。这说明我在抓基层党组织书记队伍建设、提高党员党性意识方面还有不到边、不到底的情况，还需再下功夫。
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（四）典型经验总结提升还有差距。虽然也不断探索了一些行之有效的做法、经验，凸现了一些基层党建的特色、亮点，但缺乏在全党、全国学习推广的典型经验，没有能够创造出像北京市“街乡吹哨、部门报到”、贵州省安顺市“塘约经验”那样的好经验好做法。这说明我抓典型带动方面的力度还不够大、实效还不够显，还需再下功夫。
三、下步打算 （一）用更大维度贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，多维度抓好教育培训和专题学习，推动广大干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）花 更大力气落实基层党建各项任务。认真履行党委书记抓党建“第一责任人职责”，加强统筹谋划，充分发挥市委党建工作领导小组和班子成员的作用，紧紧围绕组织体系建设，以提升组织力和突出政治功能为核心，全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施示范引领、组织覆盖、“领头雁”培养、集体经济强村、支部堡垒、党员队伍素质提升、基层党建与社会治理深度融合、“互联网+党建”等，实现基层党建创新提质。
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（三）下更大决心抓稳乡村振兴的“接力棒”。巩固抓党建促脱贫攻坚成果，接续推进抓党建促乡村振兴促乡村治理，抓稳乡村振兴的“接力棒”，进一步强化农村基层党组织领导核心地位，抓好村（社区）“两委”换届选举，选优配强带头人，培养储备农村基层党员干部后备力量，管好用好第一书记、驻村工作队员。深入开展扫黑除恶专项斗争，为农村改革发展稳定和实施乡村振兴战略提供有力保障。
（四）以更大力度坚持典型引路放大示范效应。围绕全市发展定位和乡村振兴战略，紧扣城市基层党建和农村基层党建两大主题，深入开展基层党建示范创建工程，形成一批既能引领全市基层党建工作，又能破解机关党建“灯下黑”、彰显脱贫攻坚和乡村振兴内涵的先进样板，并通过“点”上发力、示范引领，聚点成片、结片成网，促进“面”上工作。
X 商贸公司党委书记 2020 年抓基层党建工作述职报告 2020 年已经过去，回顾过去一年来，本人作为 X 商贸公司党委书记，在实际工作中能够牢记使命，自觉树立党性意识，认真履行党委书记职责，并按照从严治党的要求，抓重点、解难点、求实效。现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作 （一）认真履职抓党建。
一是着力强化思想。党委结合习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把党员干部的思想教育、理论学习摆到了十分重要的位置上来抓，强化思想教育。
二是加强学习教育。以党委成员学习为主，制定学习表，列出学习篇目，明确学习进度，本年度党委学习十九届四中、五中全会精神 X 次、党的创新理论 X 次，除了集中学习，个人自学、党员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、观看《X》《X》教育等 X 次，组织开展 X 区 X系列活动。
三是夯实党建基础。严格党内组织生活制度，认真落实“三会一课”制度；一年来，开展党委会议 X 次，党小组会 X 次，党课 X 次，专题组织生活X 次，党委主题党日活动 X 次，实行民主议事 X 次，按期收缴党费 X 元。
（二）强化纪律抓廉政。把党风廉政建设作为贯彻从严治党的重要一环，针对问题，举一反三，以“严”和“实”的作风狠抓廉洁从政。一 是强化廉洁意识。在思想上紧绷廉政建设这根弦，我们以一系列党内纪律准则、条例的学习为先导，又结合我党委党员干部的思想实际，把少数同志身上存在的特权思想、市场经济条件下一度时期的“宽软松”的惯性思维，过去公司困难，现在公司经营状况好转的“享乐主义”思想作为纠正的重点，加强纪律意识。
二是推进廉洁自律。在廉洁制度上扎紧篱笆，在严肃党的纪律上通上了“高压电”，引导党员按照“四讲四有”标准，做到政治、纪律、品德作用发挥合格。在开展清单明责项目化推进上强化刚性执纪问责的力度，有 X 名同志因各种履职不到位接受纪律处分，自查自纠问题 X 个。
（三）多措并举加强意识形态。
一是建立宣传队伍。成立公司宣传工作小分队，直接负责宣传党的方针政策，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学深、弄懂、悟透。
二是拓展学习方式。集中学习与分散自学相结合。坚持集中学习雷打不动，班子成员带头学，认真研读，做好学习笔记，撰写心得体会。采取集中党员办班学习、以会代训等方式，组织全体党员学习，X 月份组织党委党员收看学习《X》，X 月学习《X》、习总书记系列重要讲话；通过观看学习，深刻认识到在党的正确领导下，我们的国家兴旺发达，蒸蒸日上，人民的生活质量得到显著提高。
三是精心细致 准备。作为党委书记，本人每次上党课前，精心准备，理论联系实际，使每次讲课有的放矢，针对性强。开展以学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为主题专题讨论 X 次，形成发言材料 X 份。通过一系列的学习宣传教育，党员干部的思想更加统一，理论水平普遍提高，党员不忘初心的意识更加加强。
二、存在问题及原因 （一）党员教育管理有待提高。例如我党委党员少，党员教育工作集中学习较多，个人写学习心得、体会文章较少，听别人讲较多，转化成自己的言语讲出来较少，一些苗头性、倾向性的问题把脉不准，少数党员的党性意识不强。
（二）履行党风廉政建设责任制不全面。一是履行第一责任人职责情况不到位，对支持居务监督委员会开展工作等情况支持不够。二是严明党的纪律和规矩，贯彻执行党的路线、方针、政策和《党章》情况不严谨，没完全按照上级关于基层党风廉政建设各项规定贯彻落实。三是执行中央八项规定精神以及“四风”等方面存在的个别问题。
（三）创新宣传的方法不多。一是宣传形式内容单一，宣传报道口头为主，字面文字较少，不能系统化学习，特色亮点不突出。二是习惯于按上级要求传达部署工作，创造性宣传不够，尤其是在组织交流研讨不够，把一些客观因素的困难没有化成主观上的努力，总认为这几年抓党建抓得不错、抓得有力，对创新的必要性，形成党建工作自己的品牌认识不足。
综合分析存在以上存在问题的原因：
一是党务干部业务能力还显不足。我在平时的工作中存在重业务轻党建的现象。由于本人年龄偏大，在新形势下从事党务工作热情不高、工作不适应，对党建工作的重要性认识不足，造成工作一般化，工作中缺乏主动性和创造性，一些工作亮点不多，个别的甚至照搬照抄。
二是全面从严治党落实不到位。在加强党风廉政建设的融合度不高，建设上，强调规矩意识，确保制度落实和执行有力。基层党组织的服务群众的分工执行不够。联系群众不够紧密，例如我党委在帮助党内外职工解决思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，党政沟通不畅通，党建活动的方法单一。
三是党建宣传重视程度不够。我平时对公司的生产经营及经济效益看得较重，对党建工作谋划不够，比如只要有会议记录就行，对党委活动形式严格要求不够，造成党委作用发挥不够明显，导致一些公司职工思想观念转变不快。
三、下步工作思路及措施 （一）抓统筹、强监督、常检查。一是夯实工作责任。党委书记为“五星支部”创建活动的责任主体，要按照“五星党委”创建要求，认真组织好党委的创建活动。结合本公司工作实际，研究制定创建工作实施方案和措施，定期研究解决创建工作中出现的问题，抓好各项工作任务落实。二是强化督导检查。党委负责人要加强对创建工作的督促检查，严格责任追究，引导“两新”基层党组织带头开展创建工作。严格职责分工，强化日常管理，加强督导检查，确保创建工作顺利推进。三是加大宣传力度。充分利用宣传栏、微信、微博等多种形式，大力宣传创建活动的重大意义和活动中涌现出来的先进典型，充分调动基层各级党组织和党员群众参与创建互动的积极性、主动性。
（二）抓责任、制清单、严落实。按照全面从严治党的要求，一是抓好自身建设。履行书记“第一责任”，建立基层党组织党建工作责任清单、问题清单、整改清单，把三张清单作为抓党建工作的责任状、考评表，并纳入年终公司目标综合评分，结果作为评先争优的重要依据。二是抓责任压力传导。建立党建工作专项督查机制，实施重点党建任务跟踪督查，把全方位抓企业党务工作者的创新意识激发起来。三是建立挂钩联系机制。党委成员每个人联系 X 个普通群众，定期参加基层组织生活，提升基层的党建工作实效。
（三）抓创新、求突破、造亮点。依托我公司业务活动，大力开展商业企业文化建设。一是打造“诚信党建品牌”，以经营活动为基础，开展以诚信经营、提供优质商品为主题的特色党建宣传活动，进一步发挥党组织和党员引领作用，促进市场和行业健康发展。二是充分发挥党员的先锋模范作用，着力营造遵规守纪、文明行动、平安和谐的良好社会氛围，以点带面，弘扬各类先进典型；依托社区宣讲团、移动“三新”大讲堂、远程教育平台等，打造“家风家训”宣传品牌。
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