高校团委意识形态工作汇报

时间:2022-06-17 11:55:02 浏览量:

 高校团委意识形态工作汇报

  按照院党委统一部署和要求,根据习近平总书记在高校思想政治工作会议上的重要讲话精神,今年,团委按照“创新创业年”要求,围绕树牢阵地意识、践行立德树人崇高使命,坚持党建统领、问题导向,以青少年思政引领为主线,通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“学院要发展,我该怎么办”解放思想大讨论活动,发现榜样,对标对表,狠抓意识形态领域工作,工作总体态势稳定,问题得到初步整改,取得阶段性成效。

  一、党管意识落地,总体态势稳定

  实行“一把手”负总责,团委书记负责,团委办公室牵头,各系部团总支承办,分两次召开支部会议,领学了院党委[2019]13 号文件“宣传工作实施意见”,就我系党建、思想政治和德育,以及网络文化建设进行研究,安排“学习强国”和“青年大学习”网上团课,通过分级负责,聚焦做到“两个维护”,牢牢把握了意识形态领域工作领导权,学生主流舆论、社会主义核心价值观教育等,通过创新才艺大赛等创优活动载体,强有力的文化社团活动,总体上呈现出健康、文明、积极、向上的浓郁氛围。

  二、聚焦突出问题,开展针对整改

  通过调查研究,查找出两个层面、共六类问题:

  其一:个别团总支重视程度较低。认为学生思想活跃,正处于“三观”形成期,有点过激思想和言行纯属正常,没必要大惊小怪;工作合力远不够强大,基本上靠系团总支做学生工作,支委会偏于党建和教职工思想政治工作;工作方法手段跟不上形势,尤其是对自媒体的管控引导,限于团工作队伍年龄偏大,信息

 化管理较弱。

  其二:团组织职能与新时代要求不适应。新时代团的政治性是第一位的。由于团总支是直接联系团员青年的一线单位,肩负着学生管理、团员教育双重职能,造成工作面大任务重,几乎所有工作都汇集,团总支主体责任相对弱化;院系两级管理远未落地、规范,团总支干部新近配备,多数兼职,政治素养、领导艺术和管理才能有待于提高,导致工作被动应付多,偏重常规,重点不突出,没有创造性,遑论特色。社团与团组织脱钩,多而自主,团的组织力、战斗力,尤其是活力不够。

  其三:团组织运行与人才定位联系不密切。我院学生面向就业,从一定意义上说,“立德树人”指向就业创业。当前团总支往往依赖任务,团建骨干成为完成任务主力军,长此以往,造成团员青年参与度低,身份意识差,除了团委班子成员,一般情况下通常是一个被动的参与者,或称为一个“观众”。

  现行运行机制还是老模式,同高校共青团员改革方案不符,主要表现为:团委尽管单列,但“一心双环”结构体系为搭建;团校阵地不规范,“推优入党”工作无进展;团建干部年龄和配比没有达到标准;青年教师尚无团组织,无法做到全覆盖;团的活动经费远不能达到每生不少于 20 元标准;“党团一体”活动滞后等等。

  产生以上问题的主要原因,是学院整合、发展中历史原因造成。就覆盖面而言,有效联系程序应该首先是活动覆盖,然后是工作覆盖,最后是实现组织覆盖,即一般应以活动为先导,以服务为核心,以最终实现“组织化”为目标,一次,应大力推进团组织的活动与组织管理有机结合、适当分离的模式。从资源要素分析,团的资源原本就较为短缺,尽管 60%团费预留,但由于团员基数少,仍是一个制肘的要素。从团干来说,要把最合适的人选推举到的岗位,对团总支书记要

 加强发展导航,有利于扩大备人选的选择面。

  三、整改措施和取得成效

  (一)坚持政治引领,加强思想凝聚,实现团对青年的有效影响

  团组织的核心是政治引领,主业是思政教育。团总支要从青年的思想实际出发,通过事实依据,以真理的力量、真实的逻辑、真诚的态度感染、影响、带动青少年。总体思路是:通过实施“三全育人”,以思政课程、课程思政为突破口,在典型示范、体验教育、实践参与等方面,帮助青少年在典型激励下收获感悟、在真实体验中自我教育、在相互启发中共同提高。

  1、进一步增强团员意识,开展仪式感教育。优化设计主题团课,开展“青年大学习”,拓展团日活动,要求做到“唱团歌、举团旗、戴团徽”,增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

  2、进一步创新联系形式,开展“互联网+团建”。策划开通团团公众号,按计划指导“学习强国”,通过移动端丰富团建工作。

  3、团支部书记普选直选。让最广大的团员共同参与,通过民主方式,让最有热情、最有公认度的团员成为团支部书记和委员,使团支部书记和委员成为团员向往的锻炼岗位。

  (二)着眼组织活力,加强组织凝聚,扩大对团对青年的有效覆盖

  组织建设是团组织凝聚力、战斗力的基础。主载体是“智慧团建”系统,做实以下工作:

  1、进一步健全团的组织,实现体制内外全覆盖。当务之急是对北方汽车学生、新入职青年教师纳新,成立院团委班子,全院自上而下构建起一个“同心圆”组织体系,即:以团的组织为核心,以学生会、实践活动中心为内环,以社团等青年“自组织”为外环的体系。

 2、进一步规范团组织建设,试点建立样板。当务之急是拉“清单”,对入团编号、程序和缺页等,以及联合团支部、临时团支部等,开展清理自查,分类造册,建立台账。尤其是团费预留台账,站在政治高度和纪律高度,建明细账。要对标对表中青办[2019]6 号“规范化方案”和中青办[2019]8 号“组织力三年行动计划”要求,厘清指标体系,以钉钉子精神,一项一项整改。今年下半年,要调研团校阵地,同时提出建设方案,提请党委会审议。

  (三)牢记初心使命,加强服务凝聚,担当团帮助青年成长的政治责任

  有效服务是团组织凝聚团员青年的根本途径和手段。总得思路是,通过建立班级导师制,面向青少年,提供个性化、品牌化、开放互动的菜单式服务。

  1、进一步加强班级导师制考核,以晚自习为突破口,通过公选课等形式,丰富思政课程方式,解决好第一责任人问题。

  2、进一步丰富活动服务载体,围绕“一系一品”,利用校企合作平台,探索符合职业特点和个性需求的,文明文化活动体系。

  3、进一步加强“三成”实践体验锻炼,聚力 24 字社会主义核心价值观,突出技能大赛和技术大比武、创客、才艺等,与成人仪式、求职升学等一体联动,让团团有亲和力,唱响幸福都是奋斗出来的,放飞青春梦想,实现团组织全面活跃,为实现学院梦而作出更大的努力。

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