[对于做好意识形态工作研讨发言及意识形态工作责任制实施方案,,2篇]

时间:2021-10-11 09:36:42 浏览量:

关于做好意识形态工作的研讨发言及意识形态工作责任制实施方案

 2 篇

  篇一:关于做好意识形态工作的研讨发言

  做好党的意识形态工作,关键在人。党员干部要时刻把工作责任扛在肩上、抓在手上,不断提升意识形态工作能力,以高度的自觉、强烈的担当、扎实的作风,推动工作开创新局面。

  坚持以领袖思想为引领,提升学习力。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位的根本制度,首位的是始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要按照学懂、弄通、做实的要求,在把握基本观点上下功夫,坚持读原著、学原文、悟原理,学好《习近平谈治国理政》;在把握科学体系上下功夫,领会其系统性完整性,领会其对意识形态工作提出的新要求新部署;在结合贯通上下功夫,同学习党的十九大和二中、三中、四中全会精神结合起来,同 xx 的特殊 x 情、特殊责任联系起来,不断在思想上有新感悟、政治上有新升华。大力弘扬马克思主义学风,紧密结合新时代新实践,紧密结合思想和工作实际,学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动,转化为做好xx意识形态工作的理念思路、举措办法和科学方法,转化为新 xx 建设的生动实践。

  善于从政治角度看问题,提升鉴别力。旗帜鲜明讲政治是中国共产党作为马克思主义政党的根本要求。要始终坚持以马克思主义、中国特色社会主义为标尺,从政治的角度和高度看问题,准确把握意识形态领域的新变化,把握各种错误思潮的新表现,把握可能出现的新情况,分清是非、辨明方向、稳住心神,做政治上的明白人。旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,坚持政治家办报、办刊、办台、办新闻网站,在政治方向、舆论导向、价值取向上立场坚定。注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题,以是否有利于坚持和加强党的领导、有利于凝聚党心民心、有利于促进改革发展稳定为标准,正确处理解决问题。要发扬斗争精神,对涉及否定党的领导、否定中国特色社会主义制度等言论,敢于发声亮剑,特别是要加强涉藏舆论斗争,采取更主动、更生动的方式方法,打好防范和抵御风险的战略主动战。

  贯彻守正创新工作要求,提升创新力。按照习近平总书记在全国宣传思想工作会议指出的守正创新的工作要求,要发扬党的优良传统,深入开展调查研究,及时发现问题,总结工作经验,把握工作规律,不断开拓创新。始终保持思想的敏锐性和开放度,统筹理论舆论、网上网下、文化文明、内宣外宣,统筹正面宣传和舆论斗争,统筹全覆盖和分众化分层化,统筹时度效,以新的思路理念推动意识形态工作实现新发展。综合运用经济、行政、法律、技术等多种手段,在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求,推动工作更好地应对变局、服务大局、开创新局。增强脚力、眼力、脑力、笔力,以提高政治能力为根本,掌握新知识、熟悉新领域,增强专业本领、锐意创新创造,加快提升把握正确方向导向、巩固主流思想文化、意识形态阵地管理、网上舆论宣传和斗争等的能力,以高素质、好把式、真功夫干出更多漂亮活。

  不折不扣贯彻党内制度,提升执行力。x 委高度重视意识形态领域法治建设,结合 x 情实际,制定出台了多部意识形态方面的法规性文件,为做好意识形态工作提供了制度保障。制度的生命力在于执行。要坚决维护制度的严肃性和权威性,把中央和 x 委的意识形态工作的重大决策部署、重大工作安排都按照制度要求落到实处,充分发挥制度指引方向、规范行为、提高效率、维护稳定、防范化解风险的重要作用。结合中央和 x 委的新目标新任务,进一步细化完善意识形态工作方面的配套文件,提炼总结意识形态工作好做法好经验,使工作中的新探索新实践通过刚性约束贯彻到意识形态工作的各方面和全过程,提升工作的科学化规范化制度化水平。坚决贯彻意识形态工作责任制,全面落实意识形态工作各项任务,严肃查处有令不行、有禁不止、履职不力的行为,提升制度执行力、持续释放制度效能,提高意识形态领域治理能力,筑牢全 x 各族群众团结奋斗的共同思想基础。

  篇一:

 意识形态工作责任制实施方案

  根据 XXXX 关于贯彻落实意识形态工作责任制有关文件精神,为全面做好 XXX2021 年意识形态工作,落实党管意识形态工作原则、牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,切实加强意识形态工作,结合实际,特制订本方案。

 一、统一思想,凝聚共识 按照 XXX 的部署,要把做好意识形态工作作为一项重大政治任务,纳入机关党的建设、领导班子及领导干部目标管理和绩效管理目标考核等工作中,同部署、同落实、同检查、同考核。

  二、加强领导,明确责任 领导班子成员、科室(队)领导干部要统一思想,提高认识,认真落实意识形态工作责任制,形成党组统一领导、党政齐抓共管的良好工作格局。

 (一)加强意识形态工作领导。一是局党组对意识形态工作负主体责任。党组主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态第一线,责无旁贷承担起领导责任,掌握主导权,打好主动仗,落实好市党委政府的决策部署。党组书记是第一责任人,要带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自 XX、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。局长为分管领导,负责直接领导责任。二是班子成员严守政治纪律和政治规矩,在反分裂渗透旗帜鲜明、立场坚定。根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管科室(所)的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。科室(队)领导是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作。三是纪检监察室协助局党组切实抓好意识形态工作责任制的落实,加强党的纪律和政治规矩的监督检查,强化对监督执纪问责工作,形成常态长效工作机制。

 (二)成立意识形态组织领导。为进一步落实党管意识形态原则,加强和改进意识形态工作,经局党组研究,决定成立意识形态工作领导小组,组成人员如下:

 组 长:XXX

 党组书记、局长 副组长:XXX

 党组成员、副局长 成 员:XXX

 综合科科长 领导小组办公室设在综合科,主要负责对意识形态总体态势进行分析研判,并及时向局党组报告分析研判情况,提出建设性意见,做好督导检查;负责意识形态工作开展的组织协调、网络宣传及与本部门信息平台的管理;负责舆情信息情况发布、收集、投诉查处工作;做好信息宣传工作;负责局党组意识形态定期情况通报、上报材料等工作。

 三、突出重点,抓好落实 牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到位是渎职的理念,健全意识形态工作管理检查考核制度机制,围绕师市有关意识形态重点工作,切实抓好各项工作任务的落实,推动意识形态工作责任落实到位。

 (一)加强意识形态情况分析研判。认真贯彻落实党中央兵团和师市党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。局党组建立健全工作机制,定期分析研判意识形态领域情况并形成书面报告,定期向上级党委宣传部门报送专题汇报意识形态舆情信息,对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内部通报。

 (二)加强意识形态宣传工作。紧密结合“两学一做”学习教育,大力宣传党的理论和路线方针政策,认真学习宣传党章党规党纪和以习近平同志为总书记的党中央治国理政的新理念新思想新战略,十九届二中三中四中全会精神的学习宣传活动的落实。坚持党组中心组学习制度,把意识形态工作作为中心组学习的必学内容,按计划组织开展中心组学习。

 (三)加强意识形态阵地管理。要把党管意识形态原则落实到阵地管理之中,利用好局网站、公开栏、企业例会、药品安全知识大讲堂等宣传平台,建立“去极端化”大宣教格局,积极开展大宣传、主题宣讲活动,充分发挥街道社区“大讲堂”阵地作用和“三支队伍”重要作用,扎实做好“去极端”宣传教育工作。

 (四)加强意识形态制度建设。局党组要强化对意识形态工作人员的教育培训,明确专职人员负责网络宣传监督工作,保证意识形态工作统筹协调,健康有效开展。局办公室、人事教育科与有关职能科室要开展网络宣传社会主义核心价值观、精神文明建设、食品药品安全等宣传和信息通报工作制度的落实。

 (五)加强意识形态监督处置。一是局党组要针对错误言论,表明态度,对重大事件、重大节点发生的社会舆情积极响应,及时处置,制止群众事件,造成负面影响。二是办公室加强反邪教工作,防范邪教在意识形态领域的渗透。对公开场合出现的错误言论,及时向领导反映情况,及时分析研判和应对,组织开展对突发舆情的引导和疏导,防止负面影响的扩大。三是要加强对微信、微博、手机短信等媒体的监管,主动开展网络舆情监督和舆论引导工作。四是各科室(所)依据担负工作职责,特别对食品药品安全领域的突出问题进行跟踪、分析、通报,对出现的倾向性苗头性问题,要针对性地引导,加强网络意识形态安全,维护意识形态工作良好格局。

 (六)强化意识形态监督问责。局党组和班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。要将意识形态工作作为领导干部考核各级和绩效目标管理考核的重要内容及评先评优的重要依据。如未能切实履行工作职责,造成重大影响的,要按照干部管理权限及有关规定予以追究责任。

 四、检查考核,责任追究 建立意识形态工作责任制的检查考核制度,健全考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序,推动考核工作规范化、制度化和常态化。

 (一)定期向上级汇报意识形态工作。局党组要对意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报。把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

 (二)强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和“硬约束”,既查失职、渎职,也查“不作为”“慢作为”,对导致意识形态工作出现不良后果的,对领导班子成员、科室(所)按照干部管理权限依纪依规严格追究责任,视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查,进行通报批评,给予组织处理和纪律处分。

 

相关热词搜索: 意识形态 言及 实施方案