瑶海区重点工程局关于干部人事管理突出问题的自查工作报告
根据区委组织部关于干部人事管理突出问题的自查工作要求，现将我局干部人事管理突出问题专项整治工作自查情况报告如下：
一、成立组织、加强领导
局党组高度重视干部人事管理突出问题专项自查整改工作，将该项工作作为局党组强化党组工作的重要内容，与落实中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改及 8 个专项整治同部署、同要求、同自查和同整改。成立专项整改工作领导小组，统一思想、自觉行动，认真组织专人开展自查工作。
二、自 查整改情况
我局在开展干部人事管理突出问题专项整治中，主要从以下方面进行自查和整改：
一是认真梳理核实机构编制基本情况。我局成立于。。。
二是认真自查干部任用管理情况。局党组对照《党政领导干部选拔任用工作条例》，对干部提拔任用的原则、选拔任用条件、选拔任用程序等情况进行全面自查，特别是对是否存在破格提拔、超职数配备和违法违纪提拔干部等情况进行逐一核实检查。无违规违纪、破格提拔和超职数配备情况。
三是认真进行干部人事档案审查。局党组组织专人对局党组管理的干部人事档案情况进行认真审查，目前，已按要求完成了局党组管理的干部人事档案的核查工作。
下一步，局党组将继续强化党组工作职责，加强干部人事管理和人材选拔任用工作，强化落实“两个责任”，严肃干部人事管理纪律，形成正确的用人导向和科学规范的干部人事管理机制。
局
2018 年 5 月 18 日
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