关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案的实施细则（1）
公司各队、部、科：
为贯彻落实集团公司《关于落实各单位责任、切实做好应对新型冠状病毒疫情防控工作的通知》（xx 公司办[2020]xx 号）文件要求，切实保障员工及家属生命健康安全，在公司《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的实施方案》的基础上，特制定本实施细则。
一、公司各队、部、科防控工作职责划分。公司各队部科在公司防控工作领导小组及办公室领导下，依据本实施细则的职责分工承担具体工作。
1、综合管理部 ⑴负责疫情防控工作方案及实施细则的制定与跟踪； ⑵落实上级单位关于职工管理、流动人员管理的相关要求，统筹做好与疫区接触人员的隔离、居家安排等工作，负责疫情防控期间员工调休保障； ⑶牵头负责人流管控、环境消毒的组织与检查；具体负责公司管理人员流动监控、办公楼开水间、卫生间、垃圾桶、走廊、公司大院门卫室等场所的消毒消杀； ⑷具体负责各队、部、科疫情防控信息的统计与上报。
2、安全综合部 ⑴负责监督、指导、协调、检查各队、部、科及公司大院内作业单元疫情防控工作； ⑵牵头负责疫情背景下公司节后复工准备，建立人流管控、环境消杀、物资筹备、隔离防治、疫情监测、生产工具与设备消毒清洁等工作体系，组织各队、部、科开展工作； ⑶负责疫情期间公司突发事件应急响应。
⑷具体负责公司大院门卫室红外体温测量仪的每日员工体温测量与统计。负责体温异常人员的隔离处理与上报。
⑸负责完善疫情防控期门卫管理，严格外来人员进入。
3、材料科 依据各队、部、科疫情防控物资需求申请，负责疫情防控物资采购，完善采购、储备、发放台账。
⑵配合安全综合部突发事件应急响应，负责完成急需物资紧急采购。
⑶负责疫情防控期集团公司和公司生产车辆加油及相应疫情防控工作。
4、财务资产部 负责疫情防控所需资金保障。
5、政策研究室 利用微信公众平台，负责疫情防控工作宣传； 6、经营计划部 ⑴统筹疫情防控期间外协车辆使用，强化防控检点。
⑵对接民品客户，重视车源的防疫免责。
⑶负责对机加工房等外来租赁单位的疫情防控告知与检查、处罚。
7、火车队 ⑴具体负责火车队人员流动监控，开水间、卫生间、垃圾桶、走廊、车库等生产与办公场所的消毒消杀；负责作业所需车辆、设备、工具的消毒消杀； ⑵具体负责火车队红外体温测量仪的每日员工体温测量与统计。负责体温异常人员的隔离处理与上报。
⑶负责本区域疫情防控期外来人员管理。
8、汽车队 ⑴具体负责汽车队人员流动监控，开水间、卫生间、垃圾桶、走廊、车库、维修工房、焊工房、电工房等生产与办公场所的消毒消杀；负责作业所需车辆、设备、工具的消毒消杀； ⑵负责司机、搬运等流动性作业人员的实时跟踪与异常情况上报。
⑶负责疫情防控期汽车队外来人员管理。
9、各队、部、科共性要求：
⑴负责责任区环境、设施、设备的消毒消杀； ⑵负责本队、部、科人员口罩、洗手等防护状态提醒与检查； ⑶负责外来人员的疫情告知与警示，以及警示信息上报。
⑷负责按要求每日上报本队、部、科疫情防控信息。
二、补充要求 1、人员防护：各队、部、科及班组长必须督促所属员工按照防控要求做好个人防护和工作场所的消毒工作，要求所属员工每天下午17：30 前报告本人及家属有无发热（37.3℃以上）、乏力、干咳、呼吸急促等症状信息，并记录报告。
2、外出返岗人员：春节期间外出人员返岗前必须由各队、部、科进行信息登记，登记内容包括：到达地点、外出和返回时间、所乘交通工具、有无与由武汉回乡或旅游人员接触等信息，在家中自行测量体温是否正常，并利用微信工作群完成收集，由综合管理部汇总。对存在疫情症状、有异常接触的人员禁止返岗，经防控工作领导小组及办公室允许后方可到岗。
3、上岗要求：所有员工上岗前必须测量体温，安全综合部、火车队的体温测量人员应严格个人防护，对体温异常人员应立即向防控工作领导小组及办公室报告，并向体温异常人员所属队、部、科通报，上岗人员必须按要求佩戴口罩，并做好个人清洗防护。
4、严格执行消毒规范：各队、部、科应严格执行消毒消杀工作，严格记录，严格按照消毒药品使用说明进行配比操作，操作人员要佩戴好防护用具，原则上，每天至少用 75%以上浓度酒精或 84 消毒液进行消毒消杀一次，建议每天上、下午上班后各消毒一次，消毒喷洒可采用气压式喷壶。
5、复工前准备：公司各队、部、科应在复工前完成防护用品发放，特别是汽车队、火车队，必须在复工前，完成先期环境消杀，并完成上级防控文件、公司防控工作方案、实施细则与有关防控信息的宣贯学习工作。
6、各队、部、科负责人及班组长，要明确职责，严格按照岗位职责和防控工作方案与细则落实到位，及时反馈实施情况和遇到的问题。
7、有关疫情防控最新信息，公司疫情防控工作领导组及办公室将运用微信平台、微信工作群或其他方式向所有员工传达，并根据疫情变化适时调整各类防控措施。
8、疫情防控期间，各队、部、科要减少人员流动，原则上不安排因公出差，特殊原因，需经公司主管领导同意，严格采取防护措施。
三、本细则为《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的实施方案》的细化与补充，请遵照执行。
xx 公司 2020 年 1 月 28 日
疫情防控工作实施细则（2）
公司各单位、机关各部门：
根据集团公司疫情防控工作总体安排部署，结合公司实际情况和疫情发展特点，公司确定了“摸清所有可能的易传播人群做好隔离观察，最大程度减少人员流动聚集和相互接触，尽全力阻断病毒传播途径避免交叉感染，千方百计保障油气生产供应支持国家打好疫情防控战役”的疫情防控工作基本原则，并根据集团公司印发的《关于集团公司疫情防控有关工作安排的通知》(xx 疫防办〔2020〕x 号)文件精神，制定了公司疫情防控工作实施细则，现将有关具体工作要求通知如下：
一、关于异常信息上报 在严格执行事故事件及信息上报相关规定的基础上，各单位应及时向公司总值班室报告以下 6 类异常信息：非计划停车、涉及危化品和有毒有害气体的突发性泄漏、所有的着火事件、生产操作及施工作业过程中发生的人身伤害、各类交通事故(包括承运商事故)、各类消防应急出动等。
二、关于人员动态排查 公司各单位、机关各部门严格按照公司疫情防控工作简报要求，对本单位人员进行细致排查，对于 1 月 10 日以后出入过湖北地区的员工和家庭成员进行详细信息的登记和情况跟踪，不得瞒报、迟报、漏报。与疫情严重地区人员有过接触的员工和家庭成员，做好情况登记备案，各单位、部门自行跟踪掌握其身体情况，如有特殊情况，须及时上报。
三、关于节后人员返岗安排 1、目前还在湖北省境内的员工，暂时不得离开，保持现状，减少路途病毒感染风险。其他有政府明确要求控制人口流动的地区，由各单位、部门统计汇总，报公司疫情防控工作小组备案。
2、从外地返回工作驻地的员工采取分类隔离观察防控措施：
从湖北地区返回工作驻地或家庭中存在共同居住成员从湖北地区返回家中的人员居家(在专设隔离场所)隔离观察 14 天；从其他地区乘坐长途公共交通工具返回工作驻地的人员居家(在专设隔离场所)隔离观察 7天，但明确接触过确诊病例(包括乘坐过同一交通工具)的人员、明确接触过武汉地区人员的、家庭中存在共同居住成员明确接触过确诊病例的仍需隔离观察 14 天。
隔离观察日期为抵达工作驻地日期或接触日期至第 7 日或第 14日 24 时，节后返岗时已居家完成隔离人员可正常安排。隔离人员基本情况以及隔离人员每日上午、下午各一次体温检测结果，由各部门、单位汇总，报疫情防控工作小组办公室备案。联系人：xx，邮箱：xx，电话：
xx。
3、无居家隔离条件的员工返岗隔离观察措施以片区或单位为单元进行实施，xx 片区由总经理办公室统筹安排隔离观察计划，xx 社区管理服务中心统一组织，培训中心负责落实和管理专设隔离场所；xx 片区由 xx 社区管理服务中心负责制定隔离 观察计划和组织实施，培训中心负责落实和管理专设隔离场所； 其他地区的隔离观察计划、专设隔离场所管理、隔离组织实施由 各片区主体单位负责，隔离计划报总经理办公室备案。
4、为降低传染风险，自 2 月 3 日起，在 xx 科研办公楼办公的单位、机关部门根据工作需要安排确须到岗员工上岗工作。请有关单位、部门于 2 月 1 日中午前，将工作安排方案报总经理办公室(邮箱：zjlbgs.hbsj@sinopec.com)，总经理办公室汇总后报防疫工作小组审定实施。方案内容包括：单位(部门)名称、定编数量、拟到岗人员数量、拟到岗人员姓名、职务/岗位、手机等。工作安排方案制定遵照以下原则：(1)严控到岗工作人员，到岗员工总数不超过部门、单位人数的 50%，其他人员要提前做好线上办公准备，在家按时高质量完成各项工作任务；(2)在保障公司工作正常运转的前提下，到岗人员按周统筹安排，每周五 12 时前报送次周到岗人员工作安排方案。
5、各生产有关单位要站在讲政治的高度做好油气生产工作，以此保障国家非常时期的油气供应，要本着尽量减少人员流动的原则，根据工作需要灵活调整人员倒休安排，统筹安排目前在岗员工坚守工作岗位，避免外出旅途出现感染。
6、疫情防控期间根据公司统一安排非正常出勤(含应轮休未休假、轮换上岗工作、隔离观察、湖北地区人员原地待命等) 员工薪酬待遇按照“多出勤在原薪酬基础适当提高待遇鼓励坚守岗位、公司统一安排缺勤不影响薪酬待遇”的原则另行出台相关方案。
7、公司所有员工均须服从单位的统一安排，否则追究责任，严肃处理。
四、关于市场分析研判 生产运行管理部牵头动态分析研判疫情下市场供需形势，按照千方百计保障油气生产供应的原则，分近期、中期、远期制定生产经营动态调整工作方案，报公司疫情防控工作小组审定后实施。
五、关于节后施工作业复工 1、按照集团公司要求，2 月 8 日前所有工程建设施工项目均不安排复工，正在施工的项目不要增加人员。
2、重点工程建设项目由工程技术管理部提出复工方案，报公司疫情防控工作小组同意后复工。
3、一般工程项目、检维修项目等由工程技术管理部、生产运行管理部、设备管理处会同采气一厂、采气二厂、采油一厂以及采油气工程服务中心提出复工方案，报公司疫情防控工作小组同意后复工。
4、各单位负责要求所有承包商，复工时参照本实施细则严格进行人员管理，并采取必要措施防止出现疫情。
六、关于加强防护急需物资供应保障 物资供应中心牵头制定口罩、测温仪、消毒用品等物资供应方案，包括各单位在岗员工配备口罩数量、频次，各驻地测温仪、 消毒用品消耗用量、配备方式等，报公司疫情防控工作小组同意后实施。
七、关于安全环保工作 1、疫情期间严格执行“两特两重”管理要求，各类作业许可升级管理，非常规作业制定专项方案，特级动火、进入受限空间、大型吊装等高风险作业由生产运行管理部汇总，报集团公司 xx 事业部备案。
2、加强进出厂人员动态管理，减少作业人员，对进出厂人数，包括承包商人员每天做好统计，并进行必要的体温检测。
3、强化危险废物转移和处置管控力度，确保危险废物转移和处置依法合规。危险废物转移暂时困难的单位要做好危险废物暂存管理，严格落实“防扬散、防流失、防渗漏”要求，确保危废暂存符合安全环保管理要求。
4、废弃口罩管理：不得随意丢弃。普通人员使用过的口罩可直接丢入垃圾袋；隔离观察人员使用过的口罩使用酒精或消毒剂喷洒后，放入垃圾袋，如没有消毒剂，需装入密封袋密封后丢入垃圾袋；废弃口罩丢弃后，需立即洗手消毒。
八、关于宣传报道 严格遵守保密纪律、宣传纪律，不通过微信群、QQ 群等转发涉密文件。严禁在各种信息群内编造、转载或散布非官方信息、严厉制止不当言论，密切关注员工思想动态，严格做好各类信息公开，避免引起不必要的恐慌情绪。公司各类媒体禁止参与报道疫情情况。党委宣传部要切实做好疫情防控的宣传工作，将国家和公司采取的防控措施以及已发布的有效技术手段传递给公司全体员工及其亲属，做好不聚餐、不聚会、不串门、不到人员聚集的公共场所等正面引导。
九、禁止集体活动 各单位、部门严禁组织一切集会、聚餐、联欢等活动。工作会议尽可能压减，确实需要召开的，须经相应层级行政办公室严格审查并报主要领导同意后，在严控会议人员条件下方可组织实施。会场要做好疫情防控措施，参会人员必须佩戴符合标准的口罩、保持适当距离防止过于集中，多人使用同一话筒要一人一消毒，会议前和会议结束后做好会场消毒。各类培训尽可能采用录制视频的形式组织开展，充分利用平安华北等平台进行培训考试。
十、关于公务出差 疫情期间，尽可能减少公务出差，确需安排的，需提级管理，公司各单位报经主要领导审批，机关部门报经分管领导审批后实施，并且严格控制出差人员数量，严格筛选出差地点，切实做好个人卫生防护，严控到湖北省内出差，严禁到武汉地区出差。
十一、关于用餐安排 1、各类职工餐厅接待区停止一切公务接待，严禁聚集用餐。原自助餐区域仅对在岗员工开放，并全部改为非自助餐模式就餐。
2、对餐厅就餐人员，需进行体温检测合格后方可进入。
3、各餐厅主管单位要加强对厨师和服务人员的严格管理和加密检测，采取必要的人员和场所保洁措施，以保障就餐员工身体健康。
4、各生活基地具备家庭用餐条件的员工，鼓励在家用餐，确需在职工餐厅用餐的，由职工餐厅采用盒饭制配餐，员工取餐后，回宿舍或办公室就餐，尽可能避免人员聚集。
5、前线各职工餐厅实行分时、分批就餐，确保就餐人员互相保持较远距离，严禁采用自助模式就餐，避免人群共同触摸打餐用具形成交叉感染，可采用服务人员打餐制或盒饭制就餐，打餐服务人员必须佩戴符合标准的口罩和使用一次性手套。
6、对需要在专设隔离场所进行隔离观察的员工，用餐需求由各单位进行汇总，报各地区职工餐厅主管单位或部门统一安排盒饭，指派专人定时定点配送。
十二、关于进入工作场所 1、疫情解除前，各单位、各部门员工进入厂区或办公区域，需配合管理人员进行体温检测和必要的筛查检查。
2、集中办公场所、公共区域、生活区域、车辆等要做好必要的环境消毒和保洁措施，门把手、电梯按钮、停车楼升降按钮、会议室鼠标键盘等人员频繁接触部位要进行高频次消毒。
3、办公区域外来人员必须佩戴符合标准的口罩并经温度检测合格后方可进入，且需由接访人员下楼接送，不得任由来访人员在办公场所内随意走动。
十三、其他 1. 前序通知相关要求如与此通知产生冲突，执行此通知。未尽事宜另行通知。
2. 各单位、各部门要将通知要求和注意事项传达到每一位员工，确保不漏一人、不留死角。
3. 疫情结束后，上述要求自行终止，各单位和部门要及时通知所有人员恢复正常工作秩序。
xx 公司 2020 年 x 月 x 日
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