分公司 2020 年工会工作总结范文 xx 分公司工会在股份公司工会和公司党总支的领导下，全面履行工会组织参与、维护、建设、教育四项职能，充分发挥纽带、凝聚、助手、服务四大作用，通过完善制度、组织学习、积极开展有益的工会活动，有力地促进了各项工作的开展，力抓重点，寻亮点，破难点，较好地完成了 2020 年工会工作，现总结汇报如下：
一、完善工会组织机构 2020 年完善了公司工会组织机构，公司工会下设女工委员会分会x 个，共有女工委员 x 人，会员 x 人。建立健全工会经费独立的账户、账册，为职工办好事、实事的活动台账和基本的工会工作台账。公司工会工作从会议制度、台账管理制度等方面都得到了进一步规范。
二、疫情防控工作 一是按照股份公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部统一安排部署，组织员工对公司食堂、办公区域、车间等人员密集场所进行每日两次（早晚）消毒工作，确保疫情防控工作落实到位。二是通过微信、QQ、OA、电子屏等网络平台每日疫情防控生活提示、谣言治理，向干部、职工宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导干部、职工居家或外出时做好防控，加大监控力度严防闲杂人等散布谣言信息造成恐慌，加强舆情管控。三是加强人员管控，在放假期间对出省人员进行重点监测；每日上报体温等数据。四是对全公司进行摸排监测共计摸排 xx 人，未发现疑似、确诊病例。五是在公司厂区内悬挂疫情宣传横幅、摆放宣传展板、在公司大屏幕循环滚动播放有关疫情防控
的音频及视频，共发布疫情防控专报 xx 期、工作小结及亮点 x 期。
三、加强职工思想政治教育 一是公司工会认真组织广大干部职工学习贯彻十九届五中全会精神及全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，共组织开展各项学习 x 余次，x 名职工参加学习活动。二是公司工会通过微信群、QQ 工作群、OA 平台及时转发中央和省、市、股份公司关于疫情防控的各项要求共计 x 余条。开展孕产期女职工疫情防控期间自我保护知识宣传活动，通过 xx 分公司基层分会群传达预产期女职工疫情防控知识共计 x 余条。三是坚持正确舆论导向，虽然物业公司已从 xx 分公司剥离，但仍有部分关于盐湖小区物业及民生的舆情问题批转至 xx 分公司，公司工会认真贯彻中央和省、市、股份公司意识形态工作的决策部署及指示精神，2020 年回复市委组织部及股份公司批转的网络舆情 x 条，均在规定时间内圆满答复，回复率 100%。
四、职工食堂达标 一是梳理完善职工食堂岗位职责、管理标准、操作规程、安全卫生和考核奖惩办法等管理制度，2020 年共召开食堂管理委员会会议 x次。二是公司综合检查小组定期对食堂进行卫生服务检查 x 次，共查处需整改项目 x 项，现已将 x 项需整改内容全部整改完毕。三是将采购主要食品及原料商家进行合格证清查，入库进行验收登记，存放的食品分类分架，标识相关食品信息的生产日期、保质期等。原料、半成品、成品分开存放。
五、加强“六型班组”建设 围绕公司的任务目标，公司认真开展了六型班组建设活动。并制
定了六型班组的创建活动计划、安排。充分调动了班组成员的工作积极性和创造性。通过大力宣传六型班组建设的意义、内容和目的，使大家从思想上接受、从行动上支持并积极参与到创建活动中来。公司组织 4 个六型班组，1 个环保型班组、1 个效益型班组、1 个和谐型班组、1 个学习型班组进行了导师带徒活动，共完成 x 对导师带徒弟的帮教工作。通过基层班组的建设活动，保证了公司经营生产活动的顺利进行，2020 年共发简报 x 期。
六、完成职工第 xx 届职工职业技能大赛 开展第 xx 届职工职业技能大赛，来自车间拉丝、圆织、涂膜、印刷、切缝、电工、钳工、焊工八大工种主要生产岗位的 x 名职工参加比赛，本次技术比武采用理论考试和实际操作比武的方式进行。理论考试紧紧围绕岗位应知应会、岗位职责等内容。实际比武以遵守操作规程、注意安全事项为前提，比质量、比产量、比规范操作、比工作效率。实操比武由生产车间和比武领导组共同监督，采用现场打分评判的方式。比武结束后，将按工种的不同评选出 x 名技术状元、x 名技术标兵、x 名技术能手，使职工进一步营造“尊重技术，崇尚技术，学习技术”的浓厚氛围，强化了专业技能的紧迫感，增强了相互学习、共同进步、超越自我的信念。
xx 公司厂务公开民主管理工作推进以来，工会紧紧围绕企业中心工作任务，把厂务公开的制度化和程序化建设作为工作重点，以深化厂务公开的实效，推动了民主管理科学化水平进一步提高。以微信会议形式召开 xx 分公司关于发放 2020 年职工生日卡会，发放《2020 年职工生日卡发放征求意见表》x 份，由职工选择生日卡发放超市，并
将会议所有内容在微信群内所有事项一一进行公示。防暑降温物品及节日慰问卡共发放 x 余份意见征集表，征集职工意见进行有效发放。公司党政领导下基层调研职工工资“二次分配”，将发现需整改问题进行了有效回复整改，让职工更加了解自己的切身利益。职工食堂从人员、采购、保管、加工、出售等所有管理环节进行监督检查并将所有事项一一进行公示。2020 年共发简报 x 期。
以座谈会形式开展调研工作，与职工群众面对面沟通“工资二次分配”事项，塑编车间员工共计 x 余人参加了座谈会。
七、困难帮扶、送温暖 2020 年配合股份公司申报慰问困难职工 x 人，看望住院病人 x 人，为患“脑膜瘤”一线职工在全公司范围内开展爱心捐款活动，筹得捐款金额共计 x 元整，并将捐款金额第一时间送至本人手中。资助大病医疗保险 x 人，资助考上大中院校职工子女 x 人。
八、“我要安全”系列活动及“四规一制”读诵活动 一是根据股份公司要求，开展“安全环保月”活动启动仪式，共x 余名职工参加。期间开展安全、消防、特种设备、职业健康、环保知识综合培训 x 次，共计 x 余名职工参加；二是配合公司安环部，完成“安全生产月”“四规一制”知识竞赛活动及“安康杯”演讲比赛活动，共计 x 名职工参加；每个月不定期开展 x 次“四规一制”背诵抽查活动，督促每一位员工能达到能按规章制度标准操作、提高生产率的目的。三是在厂区及车间悬挂安全宣传标语 x 余条、职工制作黑板报 x 期等系列活动，开展“我要安全”系列活动 x 次，进一步增强了员工的安全意识，共发布简报 x 期。
九、文体活动 开展由股份公司工会女职委主办、xx 分公司工会女职委承办的以“特别的爱、给最美的你”女职工周六开讲活动，来自各分子公司的x 余对亲子参加，通过活动的开展，进一步丰富了职工业余文化生活，激发和调动公司广大职工的积极性和创造性，提升公司工会的引领力和凝聚力。
xx 分公司工会于 3 月 x 日下午在全公司范围内开展以“魅力女性，快乐巾帼”为主题的线上征文及线上朗诵比赛此次活动共有 x 名女职工参加，,共收到征文作品 x 篇、朗诵作品 x 篇，作品全部上传至“xx分公司基层分会群”，经过 x 位评委的严格评比，公开投票，并将获奖作品上报至股份公司工会。
xx 分公司组织 x 余人前往化工公司参加股份公司工会、团委举办的庆“五一”迎“五四”主题系列活动。为庆祝“五一”国际劳动节，喜迎“五四”青年节，营造浓厚的节日氛围，大力推进厂区文化建设，提高全公司干部职工的凝聚力，公司工会、团总支组织开展以“青春飞扬红五月，建功立业绘蓝图”为主题的“五一、五四”活动，共计x 余名员工参加了此次活动；并在股份公司举办的拔河比赛中荣获男子三等奖、女子二等奖的好成绩。
参加股份公司举办的“庆国庆、贺中秋”职工文艺晚会，共计 x余人参加。
十、xx 创新工作室 为强化技术改造降低维修成本，维保车间充分发挥 xx 工作室技术骨干的带动作用，以技术改造为重心，通过持续强化设备管理工作，
不断提高维修执行力、维修质量，践行岗位创新创效。创新工作室根据培训计划，将车间的技术能手列为导师，对各工种进行实操和理论培训，还利用微信群做好线上员工培训，注重日常理论培训及岗位练兵，全年创新工作室共开展 x 次培训，电工培训 x 次，钳工 x 次、焊工 x 次，要求各班组每日记录笔记，并把笔记发至微信群。各班组积极加强设备更新改造，努力提升设备技术性能的前提下，通过专业、技术、创新等方面内容，对员工进行专业技术培养，积极在修旧利废、变废为宝等创新工作方面“做文章”，实现每个环节的节约，2020 年共计完成技改 x 项。
十一、女工工作及计生工作 认真建立健全女工台帐，及时报送女工计生情况报表和育龄妇女信息变更表。按照集团计生委的要求，完善了计生台帐，查摸清了女工计生状况，全年登记怀孕人数 x 人，登记出生人数 x 人，一胎出生x 人，二胎出生 x 人，xx 分公司系统录入 x 名出生婴儿。
十二、深入开展“5S”管理活动 2020 年 xx 分公司“5S”管理检查小组对公司各车间部室进行了 x次综合大检查，并对检查出的 x 项需整改内容，将需整改内容进行了通报整改，已将 x 项需整改内容全部整改完毕。
虽然工会工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足，主要表现在：1、工会工作职能发挥的不够充分。2、深入实际不够，解决实际问题少。3、工会活动方式创新不够，工会活动数量和内容有待加强等。
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