集团公司纪委书记关于推动纪检工作高质量发展相关工作心得体会、总结报告汇编
目 录 1.以标准化建设为杠杆 撬动纪检工作高质量发展
2 2.强化纪委监督职责 护航高质量发展
7 3.监督保障执行 促进完善发展 推动纪检工作高质量发展 9 4.2020 集团公司纪检工作总结汇报
以标准化建设为杠杆
撬动纪检工作高质量发展
xxxx 年以来，在中国国家 xx 集团有限公司党组、中央纪委国家监委驻国铁集团纪检监察组和中国 xxxx 集团有限公司党委的坚强领导和有力指导下，xx 集团公司纪委落实中央纪委关于“努力实现新时代纪检监察工作高质量发展”目标任务和国铁集团党组关于“强基达标、提质增效”要求，聚焦更好履行监督执纪问责职责，出台《所属单位纪委标准化建设的指导意见》，构建起一套推动 xx 集团公司纪检工作高质量发展的标准化工作体系。
坚持问题导向，找准撬动纪检工作高质量发展的杠杆支点。针对 xx 集团公司两级纪检组织不同程度存在着执纪审查能力不适应、程序不规范、质量不过硬等突出问题，立足抓基层、打基础、强基本，着眼补短板、强弱项、促规范，采取集中学习、专题研讨、深入站段调查研究等形式，形成了以标准化建设为杠杆支点，解决突出问题，破解工作难题，撬动纪检工作高质量发展的工作思路，确定了 试点先行、示范引领、带动整体的工作方法。纪委标准化建设，是把 xjp 新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到 xx 集团公司纪检工作全过程的实际行动，是落实党的十九届四中全会精神、推动纪检工作规范化法治化的重要举措，是把“强基达标、提质增效”这一 xx 改革发展工作主题贯穿纪检工作始终的有效路径和科学方法，有力增强了开展纪委标准化建设的思想自觉和行动自觉。
抓好设计实施，构建撬动纪检工作高质量发展的标准体系。实现纪检工作高质量发展，必须坚持监督、执纪、问责一体推进，转职能、转方式、转作风一体推进，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。为此，必须强化系统思维，着力从六个方面抓好设计实施。一是推进机构设置标准化。按照纪检监察体制改革要求，在新建单位同步设置纪委、选配纪委书记，做到纪检机构应设尽设、纪委书记应配尽配；坚持把组织建设延伸到车间、班组，在设立支委会的 xxx 个党支部中全部配 备纪检委员，在所属单位 xx 个重点科室和班组设立党风廉政监督员，构建起横向到边、纵向到底的纪检工作网络。二是推进岗位职责标准化。严 格落实“三转”要求，逐一明确纪委书记、纪委委员、室主任、纪检员、支部纪检委员和党风廉政监督员的岗位职责，形成从局集团公司纪委到车间党支部（总支）一贯到底的责任体系和任务清单。三是推进工作流程标准化。对标对表《监督执纪工作规则》等党内法规和上级文件精神，组织编写《纪检工作指导手册》，形成《纪检工作常用法规及文件制度选编》，为两级纪检组织履职尽责提供了遵循、立起了规矩。四是推进队伍建设标准化。把好入口关，xxxx 年以来，严格按照准入条件选拔配备专职纪检干部xx名；把好出口关，xxxx年以来，把 xx 名成绩突出的纪检干部推荐到领导岗位，把x 名违纪违规和不胜任纪检工作的纪委书记调整到其他岗位；把好培训关，在连续 x 年赴中国纪检监察学院和 xx 省法官学院外出培训的基础上，今年指导所属单位对全局集团公司 xxxx 名专兼职纪检干部和党风廉政监督员进行了专题培训和业务测试。五是推进基础设施标准化。以硬件配置齐全、场所功能完备、标牌设置规范、确保办案安全为基本标准，分别在 xx 建成 x 个高标准谈话室和 x 个涉案物品存放室，指导所属单位建成党风廉政工作 室 xx 个、警示教育基地 xx 个。六是推进考核评价标准化。制定出台《纪委书记履职考核办法》《纪委委员履职办法》《纪委标准化建设考核标准》，形成工作有指标、评价有依据的绩效考评体系。
聚焦主责主业，用好撬动纪检工作高质量发展的实践成果。纪委标准化建设，使局集团公司两级纪检组织的政治监督作用更加凸显、纪律审查程序更加规范、纪检干部履职能力更加过硬，为我们聚焦主责主业、以标准化建设实践成果更好推动纪检工作高质量发展指明了方向。一要坚持政治建设的工作站位。用好纪委标准化建设成果，必须把重点放在监督党组织和党员干部对 xjp 新时代中国特色社会主义思想的学懂弄通做实上，放在督促贯彻落实党章党规和 xjp 总书记重要指示批示精神、党中央和国铁集团党组决策部署上，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用，使监督常在、形成常态。二要坚持问题导向的工作路径。用好纪委标准化建设成果，必须在解决程序不规范、质量不过硬、能力不适应等问题的基础上，下力气解决好靠前监督“不力”、同级监督“乏力”等短板弱项，真正管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在 关键时，防止“小问题”演变成“大祸害”。三要坚持为民服务的工作立场。用好纪委标准化建设成果，必须更好地聚焦职工群众的痛点难点堵点，深入开展“微腐败”问题专项整治，持续增强职工群众的获得感、幸福感。四要坚持保障发展的工作导向。用好纪委标准化建设成果，必须更加自觉地围绕常态化疫情防控、扶贫攻坚、防汛救灾、安全生产等重点工作，坚决整治形式主义、官僚主义问题，着力形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。五要坚持以上率下的工作方法。用好纪委标准化建设成果，必须更好地扛起顶层设计、组织领导、推进落实责任，紧盯目标措施不放松，积极探索创新不停步，发挥示范带头作用，推动工作往实里做、深里做、细里做，持续用力，久久为功，以实实在在的成效推动纪检工作向更高层次、更高质量发展。
强化纪委监督职责
护航高质量发展
健全党和国家监督制度是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大制度安排，这为商业银行加强自身建设、实现高质量发展提供了根本遵循。
派驻纪检监察体制改革更加强化政治性。坚守政治监督定位，突出“两个维护”，监督聚焦关键少数，聚焦权力运行，聚焦制度执行，纪委职责定位更明确，政治机关职能更强化。持续深化派驻改革，健全制度体系，增强制度刚性，完善内控机制，严格落实“三为主一报告”，加强队伍建设；以全面从严治党为政治引领，通过履行政治监督职责，对党组织和党员干部开展政治体检。
扛起政治责任必须坚决抓紧抓实抓细抗疫情、稳经济、谋发展各项工作。推动党委切实扛起全面从严治党主体责任、党委书记扛起“第一责任人”责任、分管领导担好分管责任。纪委要忠诚履行专责监督责任，确保落实到位。坚持求真务实，持续改进工作作风，创新采取非现场与现场有机结合方式，以“三督三查”，上下联动，左右协同，组织 实施系列“微调研”“微督查”，适应新形势、新任务、新要求，高质高效完成各项任务。
纪检干部必须政治能力过硬。要有过硬的思想政治理论素质，不断提高思想认识水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把讲政治和严明的政治纪律规矩意识落实贯穿于履职尽责、工作生活的全过程。要有过硬的政治斗争本领，加强执纪执法的专业性训练和实战性磨练，提升全方位作战能力；把纪检监督融入业务经营管理的全过程、运行监管的全周期、内外有机衔接的全链条中，深入研析监督对象和自身工作，提升线上线下全平台应用能力。
监督保障执行
促进完善发展
推动纪检工作高质量发展
十九届中央纪委四次全会对以全面从严治党新成效推进国家治理体系和治理能力现代化做出战略部署。作为党内监督专责机关，我们要切实把思想和行动统一到全会精神上来，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保中央和航空工业党组重大决策部署不折不扣贯彻落实。深入学习贯彻 xjp 总书记重要讲话精神，把“严”的主基调长期坚持下去，砥砺初心、勇担使命。
总书记的重要讲话，深刻总结了党的十八大以来全面从严治党取得的历史性成就，总结提出“四个坚持”，第一次明确提出我们探索出一条长期执政条件下解决自身问题、跳出历史周期率的成功道路，构建起一套行之有效的权力监督制度和执纪执法体系，并指出这条道路、这套制度必须长期坚持并不断巩固发展。
纪检机关是政治机关，执行的是政治任务，践行的是政治责任，考验的是政治能力。xxxx 纪检 干部要切实提升思想认识，深刻领悟 xjp 总书记重要讲话和中央纪委四次全会精神，及时学习航空工业纪检监察组工作部署，通过定期召开纪委会议、纪检工作季度例会，及时传达学习中央精神，始终保证工作方向与中央要求协调一致。要始终把握住“严”的主基调，强化对权力运行的制约和监督。回顾党的十八大以来的奋斗历程，我们党把严的标准、严的措施贯穿于管党治党始终，从理念思路到具体举措不断创新。全面从严治党是新时代我们党治国理政的一个鲜明特征、一条宝贵经验，是一场自我重塑、淬火成钢的伟大自我革命。纪检监察干部要一以贯之贯彻落实全面从严治党方针要求，把党中央确定的党风廉政建设和反腐败斗争各项任务抓到位抓到底，以高度的政治自觉落实“两个维护”。
充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，牢牢抓住监督第一职责，强化政治监督、做实日常监督。
纪检机关最根本的职责在于政治监督。监督保障执行、促进完善发展，准确把握了纪检监察工作与国家制度和治理体系建设的内在逻辑关系，牢牢 抓住了纪检监察机关贯彻落实党的十九届四中全会精神的切入点和着力点是未来一个时期纪检监察工作高质量发展的重要遵循。
党的十九大以来，xxxx 纪委旗帜鲜明将政治监督放在首位，努力将方向的把握、载体的设定、战略的谋划、战术的安排落细落实，具体化、常态化。牢牢盯住中央重大决策部署和航空工业、xxxx党委重点任务贯彻落实情况，强化监督。近年来，开展了形式主义、官僚主义集中整治监督、中央巡视整改落实监督、对所属单位股权增资监督等工作，推动了重大决策部署的有效落实。牢牢盯住执行政治纪律，强化监督。通过参加基层党建检查、领导班子民主生活会、组织开展内部巡察等方式，着力加强对国有企业党建会精神落实、党内政治生活准则落实等政治纪律执行情况的监督，推动全面从严治党在基层落实到位。牢牢盯住选人用人、树立正确用人导向情况，强化监督。结合公司实际，制定了纪委《关于选人用人监督融合工作指引》，将落实党内政治生活准则、中央八项规定精神情况作为纪检参与考核必须检查内容，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。
xjp 总书记要求金融企业要“管住人、看住钱，扎牢制度防火墙”。xxxx 坚持推动日常监督与企业治理体系有机融合，结合金融业务实际，制定了《加强“三重一大”决策管理监督融合工作指引》《加强金融业务项目管理监督融合工作指引》，正在制定《加强分支机构负责人监督融合工作指引》，创新监督方式方法，加强对重点领域、重点环节、重点人员的监督。强化警示教育，近年来 xxxx 纪委选择内部典型案例进行通报，及时开展警示教育，以身边人、身边事教育干部职工警钟长鸣。
深层次持续“三转”，推动纪检工作高质量发展，做到忠诚干净担当、敢于善于斗争。
深层次“三转”，是纪检监察机关适应纪检监察体制改革的必然要求，是忠实履行党章和宪法赋予职责的现实需要，是实现新时代纪检监察工作高质量发展的重要举措。当前，xxxx 纪检干部自身建设还存在一些亟需解决的问题，如大局意识还需进一步增强，对公司整体发展战略了解不够，需要更好地找准自身定位；工作创新不足，深入调查研究缺乏，习惯照搬上级做法，监督专业能力亟待提升等。这些必须高度重视，采取有效措施加以解决。
以政治建设为统领，带头践行“两个维护”，坚持把深入学习贯彻 xjp 新时代中国特色社会主义思想摆在首位，必须不断学思践悟、融会贯通，结合实际创造性贯彻落实。要压实监督第一责任人职责。聚焦主业强不强，各单位纪委书记是关键，从 xxxx 年起 xxxx 建立了《纪委书记专责监督重点任务动态清单》制度，每半年发布一次，每半年逐项检查，有效推动了监督职能落实。
适应新时代新任务新要求，要着力加强纪检干部的政治素质和业务能力提升。xxxx 将把全员培训作为建设高素质队伍、助力高质量发展的重要抓手，以应知应会基础知识为重点，有针对性地补短板、强弱项。加大推动纪检干部深入一线主动了解情况的力度，不断丰富和完善监督在一线跟进的方式方法。探索“制度+科技”监督方式，主动适应金融科技发展，善于应用金融风控财务审计等信息技术手段开展监督，切实提升监督实效。
0 2020 集团公司纪检工作总结 汇报
X 年，集团公司纪委以新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求。
围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。
一、X 年工作情况及成效。（一）明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用新时代中国特色社会 主义思想 WZ 头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中、五中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“X、X”主题教育，在全面复工后，邀请 X 专家为 X 名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。
二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治 责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。
（二）围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。一是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。
二是强化政治监督。把贯彻落实总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对 X 疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部 的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。
三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，大监督的工作格局初步形成。
（三）紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，X 年以 X 专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的X 个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。
二是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的 X 条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠 正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司 X 年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。
三是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，X 年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对 X 名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。
（四）突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在 X 年的工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制 漏洞，X 年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度 X 项、新建制度 X 项。结合实际制定了《公车管理办法》 《工程采购管理制度》等 X 项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。
二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查 X 次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
二、X 年工作不足及原因。（一）从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程 建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。
（二）廉洁从业警示教育氛围不浓。X 年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没 有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。
（三）纪检监察队伍建设有待加强。X 年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。
三、X 年工作思路及举措。（一）围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“X、X”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带 动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
二是以加强考核推动责任落实。在 X 年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。
（二）围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。X 年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培 训、专题轮训、专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。二是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。
（二）围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。X 年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开 警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。三是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。
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