2020 解决基层形式主义心得感悟三篇
解决基层形式主义心得感悟篇一
长期以来，形形色色的形式主义让基层干部苦不堪言。正如习近平总书记记强调，形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。要想从根源上解决形式主义问题，必须给它加把“锁”。
一方面要找准形式主义症结，靶向治根。
迎接考核检查、汇报要形成纸质，制作档案要留痕，慰问群众要合影，填表格写报告、下村要有影像，会议要有现场照，开展志愿活动要图文并茂……这些深深困扰着基层干部，让真正沉下心来抓工作、抓落实、抓发展反倒分身乏术。此外，一些地方的“一刀切”，看似态度坚决、措施有力，其实也是典型的形式主义。再如有些部门挖空心思做表面功夫、搞花样文章，就是在做“自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。
从各类形式主义的典型案例分析，形式主义的主要症结是对思想认识不通，对正确的政绩观认识不足，出现形式主义的“蠢事”，根源在于扭曲的政绩观作祟，没有真正把为群众办实事作为重要政治责任来担当，一直想着“让领导满意”，却忽视了群众利益，最终也会让政府信用受损。杜绝形形色色的形式主义，筑牢思想政治根基是首要问题。找准了“病根”，就不难“下方”，靶向治疗是从思想上下对策，“一条一策、一题一方”，把形式主义的根挖除，从根本上割断形式主义之误。
另一方面要把准形式主义支脉，撒网治本。
形式主义发展到一定程度，不可避免根深蒂固，想要破除绝非易事。习近平总书记记指出：“基层的形式主义，根源不在一线，而是上行下效”。在中央明确要求把干部干事创业的激情从形式主义、官僚主义的“套路”中解脱出来的大背景下，形式主义却犹如春雷春雨过后的新笋，出现了新变态。譬如调研扎堆过于注重痕迹形式，占据大部分时间;譬如发文件红头改白头、正式改便笺;譬如在疫情防控工作中一些地方搞耗时费力却成效甚微的“表格防疫”，又譬如决胜全面建成小康社会和实现“十三五”规划，形形色色迎考核、撰汇报、整内业，耗费了基层干部有限的时间和精力。
《通知》的印发，肯定了 2019 基层减负年的成效，也彰显着党中央持之以恒整治形式主义的决心。只要把准了形式主义的动脉，撒网治本就不是难事了。完善干部担当作为的激励机制，看似是最简单的“药材”组合，却实是一处治本良方。坚持问题导向、目标导向、结果导向的“三向”相结合，持续加强党员领导干部的思想政治教育，增强求真务实、积极作为的主动性与自觉性，真正把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念，制度执行力和治理能力强，“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来，坚持基层一线实绩考核，从制度层面上为形式主义套上“紧箍咒”，上一把“轻装锁”。
在这个特殊时期，文件的印发对于苦战在一线的基层干部来说，为可谓一场“甘霖”，为当前的疫情防控和脱贫攻坚战提供了坚强的作风保障，笔者认为要彻底整治形式主义，还要做到“一去、一止、一除”。
持续发力破除“老问题”。党中央将 2019 年确定为“基层减负年”，着力解决困扰基层的形式主义问题，取得明显成效。但目前一些困扰基层的形式主义仍然存在，有的十分顽固，比如，有的党员、干部学习党的创新理论没有真正入脑入心，有的执行政策层层加码、“一刀切”等等。对于这些存在已久的形式主义“老问题”，各级党组织应进一步提高重视，既要着眼当前，加大基层减负力度，集中整治基层乱象，遏制形式主义蔓延态势。又要着眼长远，以党的政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩，在体制机制改革上找出路，诊治形式主义的深层次病灶。
靶向攻坚解决“新表现”。形式主义不仅顽固，而且十分狡猾，一些形式主义现象改头换面、隐形变异，出现了新“面貌”，有的发文件红头改白头、正式改便签，有的同一议题会议层层重复开，有的以“以属地管理”为由搞责任甩锅等等。对于新生的问题、表现，各级党组织要坚持靶向发力，为新问题“把好脉”，着力摸清形式主义新特点、新表现，寻“病灶”、挖病根。要“开好方”，对不同的形式主义新问题进行分类梳理，提出针对性举措。要“下猛药”，对存在形式主义的重点人和重点事，发现一起、查处一起、紧抓不放、一抓到底，用小切口推动大变局。
釜底抽薪铲除“滋生土壤”。“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”要根治形式主义，避免反复反弹，就要治标更治本、来个釜底抽薪。一方面要从认识上找根源，在思想固根基，要深刻总结形式主义顽固、再生的思想层面的原因，教育引导党员、干部自觉加强党性修养，始终坚持实事求是，牢固树立正确政绩观，牢记人民利益高于一切。另一方面，要结合全面深化改革，理顺党和政府职能，深化简政放权和服务型政府建设，不断增强政府的公信力和执行力，推动自上而下形成良性的行政氛围，彻底打破形式主义及其变种滋生土壤。
解决基层形式主义心得感悟篇二
形式主义是长期以来困扰基层干部和群众的一项顽疾，侵害群众利益，打击干部积极性，侵蚀党的群众基础。我们必须以猛药治沉疴，以良方去病根，对形式主义重拳出击。
熬思想之“汤”治其根。“只有把你宣传好了，我才能咸鱼翻身。”日前热播的《我是余欢水》一剧中白副主任煞费苦心的“秀”让人捧腹，但笑过之后亦值得所有的干部对照深思。白副主任的好笑正是因为其可恨，这场以形式主义手段“上位”的闹剧，让一次群众暖心的见义勇为变了味，而究起根本，是他“从副主任的位置上退休，这脸面不好看啊”的权力观扭曲、政绩观错位和“我帮你筹钱，你必须配合我”的人民立场偏差。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”，反对形式主义要注重正本清源。想要根治形式主义，就必须让党员干部铸牢“党性之魂”。要建立不忘初心、牢记使命的制度，让党员干部时常回顾入党初心，要加强党员干部的政治培训和思想淬炼，补齐“精神之钙”，真正从思想上做到拎着“乌纱帽”为民干事，而不是捂着“乌纱帽”为己做官，想问题、做决策、办事情以党和人民群众为中心。
调考核之“剂”疏其气。有人说，形式主义就像“臭豆腐”，闻起来臭、吃起来香。一些干部明知形式主义害人，却“怒而不撕”“愤而不抵”，甚至不自觉地沉沦其中不能自拔。因为搞形式主义省时省心又省力、简单方便又易行，堆一堆盆景、造一造风景，“阵势”大、“效果”好，可能让群众看了“热闹”，或者让上级留下印象，考核成绩节节高。久而久之，一些干部尝了“甜头”、得了“实惠”，便将其作为一条捷径。要想让形式主义偃旗息鼓、败下阵来，就要破除看文件、看“典型”的调研、考核方式，推进考核标准、考核方式多元化和考核程序制度化，增强调研、考核的准确性;要不断健全选人用人机制，考准考实干部政治素质，旗帜鲜明地把好干部标准亮出来，树立崇尚实干的良好用人导向，营造踏实干事的良好氛围。让摆摆样子刷存在，作为靠“演”、成绩靠编的干部没有市场，让干部失去投机取巧的动力。
敷监督之“膏”祛其表。秃山喷上绿油漆，外墙刷白内屋烂，安了马桶却不安下水管道，给以种植西瓜为脱贫产业的村民送西瓜……网络上时不时流传出这样让人哭笑不得的消息，一次次地损害着群众利益、干部形象。哪里监督缺失，哪里的权力就可能滥用，这样的形式主义问题屡屡发生，甚至于屡教不改，与日常监督“灯下黑”、群众监督缺位有一定程度的关系。整顿形式主义，要完善监督机制，加强上级监督，定期对基层工作落实情况等把脉问诊;发挥同级监督作用，织密监督制度的笼子，大刀阔斧地开展形式主义专项治理;引进新闻媒介监督、群众监督，让最具影响力的媒体、最有发言权的群众时刻盯紧盯牢形式主义问题，使监督和被监督成为一种常态，真真切切做到宁可伤“面子”，不能伤“里子”，肃清不担当、假作为的恶劣风气，对搞形式主义的干部形成强大震慑。
“冰冻三尺非一日之寒，铁杵成针非一日之功”，要从最根源处破除形式主义，防止反弹，我们仍要再接再厉、乘胜追击，矢志不移地坚持“用药”，以坚定的理想信念、顽强的革命意志继续与形式主义展开坚决斗争。
解决基层形式主义心得感悟篇三
为贯彻落实习近平总书记记重要指示批示精神,更好为基层干部松绑减负,激励广大干部担当作为、不懈奋斗,经中央领导同志同意,决定将 2019 年作为“基层减负年”,现就有关工作要求通知如下。
一、以党的政治建设为统领加强思想教育,着力解决党性不纯、政绩观错位的问题
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在深化消化转化上下功夫,把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容,教育引导党员干部牢记党的宗旨,坚持实事求是的思想路线,树立正确政绩观,把对上负责与对下负责统一起来。从领导机关首先是中央和国家机关做起,开展作风建设专项整治行动,发扬斗争精神,对困扰基层的形式主义问题进行大排查,着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。严明政治纪律和政治规矩,认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训,坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力,口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题,真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。
二、严格控制层层发文、层层开会,着力解决文山会海反弹回潮的问题
认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,从中央层面做起,层层大幅度精简文件和会议,确保发给县级以下的文件、召开的会议减少**%-**%。发扬“短实新”文风,坚决压缩篇幅,防止穿靴戴帽、冗长空洞,中央印发的政策性文件原则上不超过 10 页,地方和部门也要按此从严掌握。地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件,可结合实际制定务实管用的举措,除有明确规定外,不再制定贯彻落实意见和实施细则。科学确定中央文件密级和印发范围,能公开的公开。少开会、开短会,开管用的会。上级会议原则上只开到下一级,经批准直接开到县级的会议,不再层层开会。严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模,未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会,减少陪会。提倡合并开会、套开会议,多采用电视电话、网络视频会议等形式。提高会议实效,不搞照本宣科,不搞泛泛表态,不刻意搞传达不过夜,坚决防止同一事项议而不决、反复开会。进一步改革会议公文制度,选择一些地方和单位开展治理文山会海工作试点。
三、加强计划管理和监督实施,着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题
四、完善问责制度和激励关怀机制,着力解决干部不敢担当作为的问题
坚持严管和厚爱结合,实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责,真正起到问责一个、警醒一片的效果。修订《中国共产党问责条例》。有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题。正确对待被问责的干部,对影响期满、表现好的干部,符合有关条件的,该使用的要使用。制定纪检监察机关处理检举控告工作规则,保障党员权利,及时为干部澄清正名,严肃查处诬告陷害行为。改进谈话和函询工作方法,有效减轻干部不必要的心理负担。把“三个区分开来”的要求具体化,正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响,切实保护干部干事创业的积极性,为担当者担当,为负责者负责。对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部,给予更多理解和支持,在政策、待遇等方面给予倾斜。
五、加强组织领导,为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障
在党中央集中统一领导下,建立中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制,由中央办公厅牵头,中央纪委国家监委机关、中央组织部、中央宣传部、中央改革办、中央和国家机关工委、全国人大常委会办公厅、国务院办公厅、全国政协办公厅等参加,负责统筹协调推进落实工作。各地区各部门党委(党组)要切实履行主体责任,一把手负总责,党委办公厅(室)负责协调推进落实,把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务,拿出有效管用的整治措施。加强政治巡视和政治督查,加大舆论监督力度,对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光,对干实事、作风好的先进典型及时总结推广,为广大党员干部作示范、树标杆。
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