市委书记在全市人才工作会议上的讲话 同志们：
这次全市人才工作会议，是市委、市政府在“十三五”收官、“十四五”开局关键时期召开的一次重要会议。刚才，X 同志就推进人才工作实现高质量发展讲了很好的意见。下面，我着重讲五个问题。
一、人才是高质量发展之本 人才是强国的根本，也是强市的根本。加快城市建设跨越提升要以人才为基础，促进经济发展转型升级要由人才来推动，实现社会事业全面突破同样要靠人才作保证。毛主席曾讲过：“世间一切事物中，人是第一可宝贵的。在共产党领导下，只要有了人，什么人间奇迹也可以造出来。”建国以来，我们在人才方面做了一系列安排部署，都很给力，都得到了人民的称赞。比如大家熟悉的钱学森，钱学森当年回国时，美国的阻力非常大，周恩来总理亲自安排部署钱学森回国事宜。美国国防部海军次长金贝尔通知司法部：“决不能放走钱学森，无论在哪里，他都抵得上五个师。”钱学森回国后，毛主席接见他，紧握住他的双手说：“听说美国人把你当成五个师呢，我看呀，你比五个师的力量大多啦！”从钱学森的身上，可以体现出我们党对人才的重视。那个时候尊重人才，不是靠开会的，不是靠讲话的，而是靠实实在在地做，是非常有效的。那时候全国并没有大范围地表彰人才，没有每年都评科技成果奖，但做的一些事情是实实在在的。为什么说它是实实在在的呢？主席和总理都上心的事，怎么可能办不好？1977 年，我们国家百废待兴，一方面人才匮乏，一方面人才没有得到重用。邓小平同志第三次复出，自告奋勇要求抓科技、抓教育，这是他的首选。1978 年，他在全国科学大会上的诚恳表白，“我愿意当大家的后勤部长”，令科技工作者弹泪动容、倍感振奋，人们欢呼，科学的春天到来了。所以，党和国家领导人为我们做出了很好的榜样和风范，我们照着学、跟着做就行了。我们要进一步更新观念、创新机制，紧紧围绕省会科学发展，在用好用活人才上下功夫，认真研究解决人才不适用、不够用、不能充分使用的问题，努力形成人尽其才、人才辈出的生动局面，使各类人才成为推动科学发展、促进社会和谐的生力军。
二、规划是人才兴盛之要 规划先行是科学的领导方法。实施人才强市战略，首先要制定一个好的规划。市里制定的中长期人才发展规划纲要，是对未来 10 年人才发展重大问题的总体设计。要把这一规划落到实处，还必须有各县（市）区和市直各部门的具体规划相配套，形成上下联动、左右衔接的人才规划体系。制定人才规划是件大事，各单位要高度重视，主要领导同志要亲自抓，组织专门力量深入研究，切实把人才发展规划制定好。一是有关部门要按照分工抓好相关规划的制定。贯彻落实人才规划是一项系统工程，需要各级各单位密切配合。市人才发展规划提出了 70 多项重点任务，涉及多个部门。下一步，市人才工作领导小组将对这些任务进行分工，明确责任单位。承担这些重点工作任务的部门和单位，特别是牵头单位要对项目实施负总责，会同参与单位制定具体实施方案，明确进度要求，做好具体分工和组织协调。参与单位要主动配合，加强协作，形成合力。二是县（市）区和高新区要认真研究制定本地人才发展规划。县（市）区人才工作不平衡，是我市人才工作的薄弱环节。各县（市）区要从各自实际出发，认真研究制定人才发展规划，努力使人才工作实现较大突破。各县（市）区和高新区经济发展水平、产业特点不同，人才发展的需求也不同。制定人才发展规划，要围绕本地经济社会发展对人才的需求，着眼解决人才发展的突出问题，确立人才发展的目标和措施。要围绕加快经济发展方式转变、推进产业结构调整和发展战略性新兴产业，确定人才队伍建设的重点，形成区域人才发展特色。要根据本地科技、教育和人才资源，对培养、引进、使用人才进行统筹谋划，设计重点人才工程或人才项目。要结合研究制定“十四五”规划，把人才发展规划纳入国民经济和社会发展规划体系，把人才优先发展的战略布局落到实处。根据中央和省里的要求，各县（市）区和高新区、市直有关部门的人才规划，要在 10 月底前编制完成。印发前要报送市人才工作领导小组备案。
三、关爱是规划贯彻之基 有了好的人才工作规划，关键还要，把人才在合适的时间，放在合适的岗位，使人尽其才。把人才用好，关键在知人善任。用人最大的突破在信任，意想不到的信任才是大突破。解放战争的时候，从西柏坡发出的 408 封电报，几乎每封都有一句话，“如遇特急情况，请某某、某某全权酌定”。对比一下，60 年前蒋介石谁都不放心，飞来飞去，安插亲信，在那盯着，不是盯事，而是盯人。这样哪能把事办好，人人自危，谁都不信谁，都没人干事了。我们干人才工作，也要从中汲取经验。需用的人才就要予以信任，并给位子，位子“合身”也很重要。位子不“合身”，对人才来讲，小则屈才，大则误事。要求贤若渴，还得为人才提供各方面的服务。邓小平同志当年都能那么做，我们今天还有啥做不到的事情？邓小平当“后勤部长”的时候讲过，“一定要在党内造成一种空气：尊重知识、尊重人才”。倡导独立思考、追求真理、宽容失败。这些抓人才工作的基本理念，大家一定要记住。这样才能把人才紧紧的团结在党的周围，作为组织的重要资源，为我们的事业发展所用。没有独立思考、追求真理、宽容失败，恐怕吸引不到人才。“以实绩论英雄，靠贡献拿报酬，凭本事坐位置”，这是别人的好做法，我们要把对头管用的拿来用、用好用足就行了。这次机构改革中，总工程师、总会计师、总统计师、总审计师、总经济师等岗位，把党组成员都去掉了，什么意思呢？这些人才不能光在党内找，还要跑到党外去找，这是从机制上做了保障。没有专业人员把关、运作，有时候是要犯错的，不懂技术、净说外行话，是干不好事的，轻则犯错、重则犯罪。关爱人才，也要有一定的投入，就是给“位子”、奖“票子”、发“牌子”。我们党爱护人才、尊重人才、善待人才有着光荣传统。白求恩大家都很熟悉，咱们大多数人都是背诵《纪念白求恩》这篇文章长大的，用现在的话很精准的讲，他是我们在“战争年代引进的一个急需紧缺专门人才”。这个人才受到的礼遇是什么呢？第一，在延安受到毛主席的接见。第二，八路军战士每天只有 5 分钱的伙食费，司令员聂荣臻每月也只有 5 元钱的伙食费，但毛主席、党中央却特批白求恩每月 100 元的生活费。哈尔滨为高端人才无偿提供周转房，凡在哈尔滨连续工作 8 年以上的，可以获得人才公寓的个人私有产权。这些做法，不在于讲了那么多、出了多少条，有一条管用，人才就来了。我们离 X那么近，城际交通设施的改善和发展，使城际交通时间短于市内交通时间，将来可能很多人才会选择生活在 X、工作在 X，时间长了就对居住地感情深了，人才就可以为我所用。
同志们，这次人才工作会议为我市人才工作开启了新的篇章，我们要在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实会议精神，扎实推进人才强市建设，为省会经济社会又好又快发展提供有力的人才支撑。
〔 打工人纲 〕提纲 1 1- - 222
1.初心路上 我们都是“打工人” 在沉重中坚韧，“打工人”当有“风雨不动安如山”的定力
在不甘中奋斗，“打工人”当有“敢上九天将月揽”的魄力
在平凡中伟大，“打工人”当有“粉身碎骨浑不怕”的魅力
2.做新时代“打工人” 涵养心有大我、至诚报国的爱国情怀，做信仰如磐的打工人
涵养亮剑强敌、沉着应战的坚毅品质，做意志坚定的打工人
涵养机智灵活、富于创造的打赢勇气，做斗争坚决的打工人
3.新时代党的组织路线“打工人” 锤炼“讲政治”的信念之基 涵养“重公道”的品德之花 磨砺“业务精”的安身之器 弘扬“作风好”的务实之要 4.你好，组织部的“打工人” 组织部的“打工人”是政治坚定的明白人 组织部的“打工人”是勤恳踏实的老实人 组织部的“打工人”是公道正派的干净人 组织部的“打工人”是人民至上的贴心人 5.争做实干有为的“打工人” 九层之台，起于累土，争做“实干有为”的“打工人” 山重水复，柳暗花明，敢做“负重致远”的“尾款人” 清风徐来，水波不兴，不做“贪慕虚荣”的“拼单人” 6.争做新时代优秀“打工人” 要有“苔花如米小，也学牡丹开”的心态，做昂扬向上的“打工人”
要有“大雪压青松，青松挺且直”的精神，做奋斗不息的“打工人”
要有“愿历尽千帆，归来仍少年”的情怀，做抱朴如初的“打工人”
7.党员干部要永做人民群众“打工人” 做人民群众“打工人”，自强不息，奋斗不止 做人民群众“打工人”，克己奉公，无私奉献 做人民群众“打工人”，不忘初心，牢记使命 8.年轻干部干事业要有“打工人”精神 认同“打工人”的身份 忠于“打工人”的作风 保持“打工人”的心态 9.带齐“四件套”做好“人民打工人” 带好精气神，当好主人公 穿好运动鞋，走稳基层路 备好笔记本，记准百姓账 配好大喇叭，建设发展图 10.吃“苦”公务员 快乐“打工人” 干事创业，“幸”苦不“辛”苦 服务群众，“兴”苦不“心”苦 勤政廉洁，“欣”苦不“衅”苦 11.以“质量”的名义，做好新时代“打工人” 提升质量意识，做高品质“打工人” 提升细节质量，做苛刻的“打工人” 提升效率质量，做高效率“打工人” 12.争做新时代“四个过硬”的“打工人” 对党忠诚，争做一名政治品格过硬的“打工人” 公道正派，争做一名职业操守过硬的“打工人” 业务精湛，争做一名专业能力过硬的“打工人” 律己严格，争做一名作风形象过硬的“打工人” 13.从“打工人”中悟扶贫路上的“成长之道” 不忘初心，牢记使命，看齐“打工人”的昂扬进取 善始善终，善作善成，学习“打工人”的坚韧奋斗 明确目标，助力攻坚，奔赴“打工人”的幸福未来 14.基层“打工人”初体验 转变心态，认同身份 加强学习，培养作风 走进群众，践行初心 15.基层“打工人”的“打工魂” 铸就理想信念之魂，抓好思想根基，是基层干部的基础课
苦下实干钻研之魂，练就过硬本领，是基层干部的专业课
守住廉洁自律之魂，保持纯真本色，是基层干部的必修课
16.你好 “新闻打工人” 疫情防控中你们深入一线 脱贫攻坚中你们贴近群众 抗洪抢险中你们站在排头 17.党政办人的“打工宝典” 在党政办“打好工”，重在心细，需坚持“一水凝而知冬日寒”的用心敦本务实 在党政办“打好工”，成在心静，当保持“吹尽狂沙始到金”的耐心力求实效 在党政办“打好工”，贵在心沉，要秉持“誓将铁杵磨成针”的恒心恪尽职守 18.基层“打工人”的“独白” 既要有向阳而生的人生态度，也要有不向困难妥协低头的倔强
既要有奋发图强的凌云壮志，也要有愚公移山久久为功的韧劲
既要有实事求效的踔厉奋发，也要有心系群众炙热如火的情怀
19.@人民打工人 以“实绩”提升“业绩” 深刻理解政绩内涵，为做好“实绩”打牢基础 对国之大者心中有数，为做好“实绩”保驾护航 守住为民造福的初心，为做好“实绩”提供内驱动力 20.基层“打工人”的幸福瞬间 基层“打工人”的快乐来自工作中披荆斩棘的快感 基层“打工人”的快乐来自为民路上群众的理解认可 基层“打工人”的快乐来自追梦途中的初心闪烁 21.听好“三堂课” 做好“打工人” 听好“理想信念课”，校准“定盘星”，做初心如磐的打工人
听好“斗争精神课”，征服“娄山关”，做敢于斗争的打工人
听好“实际行动课”，炼就“金刚钻”，做本领高强的打工人
22.村社换届 我们都是“打工人” 牢记使命，深入群众，“打工人”为人民服务 系统学习，纪律严格，“打工人”要有真才实干 选贤举能，科学决策，“打工人”当以实效论“绩效” 23.@年轻干部 你好 打工人 “打工人”体现的是对待生活的通透与乐观 “打工人”体现的是对待工作的热爱与投入 “打工人”体现的是对待未来的憧憬与追求 24.争做实干有为的“打工人” 九层之台，起于累土，争做“实干有为”的“打工人” 山重水复，柳暗花明，敢做“负重致远”的“尾款人” 清风徐来，水波不兴，不做“贪慕虚荣”的“拼单人” 25.基层“打工人”更需濡染“实”之精神 基层青年要心怀“修学好古，实事求是”的求实精神，这样基层工作才能真正落实到实处 基层青年要秉承“不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河”的务实精神，这样人民生活才能愈加殷实 基层青年立有“生命的意义在于充实，不在于活得久长”的信念精神，这样人心才能不断变得富实 26.你好 组织部的“打工人” 组织部的“打工人”是政治坚定的明白人 组织部的“打工人”是勤恳踏实的老实人 组织部的“打工人”是公道正派的干净人 组织部的“打工人”是人民至上的贴心人 27.@青年干部 请做个“打工人” 要做民族复兴的“打工人”，助力中国梦 要做践行初心的“打工人”，践行党的使命 要做服务群众的“打工人”，常怀为民之心 28.基层干部要积极做服务群众“打工人” 旗帜鲜明讲政治，做“心中有信念”的新时代“打工人” 狠抓工作强落实，做“手上有本领”的新时代“打工人” 提升修养讲奉献，做“肩上有责任”的新时代“打工人” 29.@选调生 请查收你的“打工指南” 做“讲政治、有信仰”的“打工人”，燃爱国爱党“打工魂”
做“敢担当、有作为”的“打工人”，燃务实笃行“打工魂”
做“守宗旨、有情怀”的“打工人”，燃乐民忧民“打工魂”
30.劳动最光荣 做平凡的“打工人” 平凡中透露追求，胸怀“打工人”的劳模精神 平凡中透着坚守，展现“打工人”的劳动精神 平凡中透着求精，恪守“打工人”的工匠精神
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