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党委换届信息简报五篇
目录 强化“四抓”确保换届风清气正 ......................... 1 “三个坚持”有序推进党委换届工作 ..................... 3 “四举措”扎实推进乡镇党委换届 ....................... 5 “挂图作战”抓实镇党委换届工作 ....................... 6 “五字诀”扎实做好领导班子换届工作 ................... 7
强化“四抓”确保换届风清气正
县乡换届工作启动以来，我县把严肃换届纪律，加强换届风气监督与乡镇领导班子换届工作同步研究、同步安排、同步工作、同步落实。通过抓关键主体、抓学习教育、抓举报渠道和抓巡回督察等，不断强化工作措施，确保全县换届环境风清气正。
抓关键主体，压紧压实工作责任。严格落实党委主体责任，多次召开常委会、中心组学习会传达学习换届工作要求，研究部署县乡换届工作，教育引导各级领导干部严守换届纪律。成立了以县委书记为组长的乡镇领导班子换届工作领导小组，切实履行第一责任人职责。紧压实各类责任。结合实际制定《全县严肃换届纪律加强换届风气监督切实营造风清气正换届环境工作实施— 2 —
方案》，细化了党委、党委书记、纪检机关、组织部门以及人大常委会党组、政府党组、政协党组和统战部门等“五类责任主体”的职责，加强领导和统筹，切实做到分工负责、齐抓共管、形成合力，确保换届工作有序健康平稳进行。
抓学习教育，推动换届纪律入脑入心。集中学习了“十个严禁、十个一律”、“八个严格、八个不得”及换届选举政策法规等换届纪律要求。开展了警示教育，组织县处级领导和112名参加换届工作会议的人员观看《镜鉴》，组织全县科级干部集中观看《警钟》。同时，组织相关人员参加了网络干部学院严肃换届纪律网络专题学习。开展个别谈话和集体谈话，强调了换届纪律要求，实现县处级领导和科级干部集体谈话全覆盖。各乡镇对本级班子成员、下属单位负责人、重要岗位干部、负责换届工作人员开展专题谈心，切实做到“四个必谈”、“四个必学”、“四个必看”，提醒督促领导干部带头严守换届纪律。
抓举报渠道，从严从快查核处置。畅通群众举报渠道，充分发挥“12380”举报电话、信访、网络和短信“四位一体”的举报平台，向社会公布组织部门举报方式和受理范围，安排专人24小时值守，来人来信来访由专人负责，及时受理反映违反换届纪律的问题，接受广大干部群众的监督。对反映违反换届纪律的问题，做到当日汇总、当日报告，重大、敏感性问题和突发事件随时报告。建立联查联办和快查快结机制。组建了违反换届纪律查— 3 —
核队伍，对违反换届纪律行为“零容忍”，坚持露头就打、快查快办，对苗头性、倾向性问题，通过提醒、函询和诫勉等方式及时处理。对线索清楚、内容具体、情节严重的举报实行立项专办。
抓监督检查，确保换届风清气正。组建换届风气督导员队伍，从“两代表一委员”、党员干部和离退休老同志中聘请了15名政治素质好、纪律观念强、责任意识强的人员，担任换届风气督导员，参与用人导向和思想引导工作。组建换届纪律监督组、巡回督查组，对各乡镇组织换届纪律学习教育进行督导，对各乡镇换届风气、执行换届纪律进行督促、检查，对违反换届纪律问题进行查处。
“三个坚持”有序推进党委换届工作
镇党委将党委换届工作作为一项重大政治任务，严格按照换届选举相关要求，始终坚持组织引领、坚持程序步骤、坚持压实纪律，确保各项工作沟通顺畅、衔接有序。
坚持组织引领，提高政治站位。及时召开党委扩大会议，学习贯彻市、区两级乡镇党委换届会议精神，研究安排工作任务。4月7日，组织召开镇换届工作动员会和培训会，对党委换届工作进行全面动员部署，迅速成立领导小组和7个相应工作机构，制定方案和制度性文件，成立的11个换届指导督查组深入各选区进— 4 —
行指导47次，确保“一对一”监督指导各基层党组织党代表选举工作。月内先后召开换届专题会议12次，两个报告征求9个部门意见建议，不断细化工作内容，拧紧责任链条，为换届工作奠定扎实的基础。
坚持程序步骤，科学统筹谋划。制定镇党委换届选举工作日程表，将镇党委换届工作细分为4个阶段13个环节，确定“路线图”、绘好“时间表”、下达“任务书”，形成任务倒逼、时间倒排、责任倒追的工作体系。本着有利于发扬党内民主的原则，将全镇划分为11个选举单位，充分酝酿候选人人选，注重代表指导性比例，合理分配党员领导干部、专业技术人员、各条战线先进模范人物代表名额。按照筹备阶段工作要求做好代表候选人推荐、党代表选举、新一届党委委员、纪委委员提名、报告综合材料等各项工作。截至目前，出席镇第六次代表大会的71名代表已完成选举。
坚持压实纪律，确保风清气正。组织镇领导班子、换届指导组成员和11个选举单位开展换届纪律学习，印发换届纪律“十个严禁”110余份，集中观看换届警示教育专题片3次，签署换届纪律承诺书141份。设立了换届纪律监督举报信箱、电话，并通过各平台广泛推送换届纪律要求，营造出风清气正换届氛围。尤其是创新建立起联查联办和快查快结机制，对反映的换届问题举报及时受理，在极短时间内完成党代表初步人选相关线索的专门办— 5 —
理和快速查核，保障了党代表选举工作顺利推进。
“四举措”扎实推进乡镇党委换届
我区高度重视乡镇党委换届工作，提前谋划，精心部署，科学统筹，稳步推进乡镇党委换届工作，为开创全区高质量发展新局面提供坚强组织保证。
调研从“深”，全面掌握情况。组建乡镇党委换届指导组14个，深入乡镇开展调研工作，围绕“乡镇基本情况清、领导班子现状清、党员干部思想状况清、影响换届选举因素清”的要求，召开乡镇领导班子成员、党代表、机关干部等各个层面的座谈会以及分层分类谈心谈话70余次，广泛开展各项调查摸底工作，真正做到了底数清、情况清、问题清。
要求从“细”，科学制定方案。结合区情实际，区委常委会研究通过了《乡镇领导班子换届工作实施方案》，明确了选人用人、代表结构、大会组织等各项工作要求，按换届流程明确各环节时间节点，加大调度指导力度，确保乡镇在组织换届过程中程序不漏、标准从严、顺利推进、圆满完成。
培训从“实”，提升业务水平。区级层面，召开全区乡镇党委换届工作专项业务培训会，重点就换届工作流程、注意事项及规定要求进行了系统培训。乡镇层面，相继以召开培训会、干部— 6 —
大会等方式，举办换届业务培训会20余期，培训工作骨干732人次，进一步统一了思想认识，明确了工作要求和任务目标，提升了换届工作业务水平。
纪律从“严”，确保换届平稳。区委组织部会同区纪委监委组建乡镇党委换届工作严肃换届纪律组，采取不定期督查等形式，加强对乡镇党委换届工作的指导和督查。安装12380监督举报系统，向全区公布举报电话，及时受理党员、干部和群众反映的问题，动态捕捉换届工作中出现的苗头性、倾向性问题，营造了风清气正的换届环境。
“挂图作战”抓实镇党委换届工作
为推动乡镇党委换届工作高质量进行，我镇将换届工作任务项目化、流程化、节点化，精心绘制换届重点工作流程图，实行“挂图作战”，确保政策执行不走样、流程步骤不出错、推进节奏不脱节。
画“图”备战定任务。以项目化推动任务落实，将乡镇党委换届工作整个过程划分为请示动员、会议筹备、预备会议、正式会议、会议闭幕、两委一次全会和换届工作总结等七个阶段，明确具体18个环节、66项细化指标，强化责任，狠抓落实，压紧压实“责任链”。
挂“图”开战强推进。以流程化推进项目落实，发放换届流— 7 —
程图34张，确保参与党委换届工作人员人手一张，做到眼中有“图”、心中有“数”，按图推进工作，实时更新进度。
按“图”督战抓指导。换届工作领导小组办公室，全程跟进，开展业务指导，督促任务落实，直观全面掌控工作进度，对推进过程中遇到的问题，现场分析研判、指导解决。目前各项准备工作基本完成，会议筹备工作接近尾声。
“五字诀”扎实做好领导班子换届工作
我旗立足实际，周密部署、分析研判、全面督导，念好“细、实、早、准、严”五字诀，扎实有序推进领导班子换届工作。
在“细”上下功夫，周密安排部署。旗委第一时间召开常委会议，传达学习上级换届工作精神，制定《乡镇领导班子换届工作实施方案》《乡镇党委换届工作日程流程》等，按时间顺序将党代表大会组织工作流程细化为4个阶段36个具体步骤，召开换届业务培训会2次，确保换届工作环环相扣、有序推进。
在“早”上求实效，提前分析研判。发挥层级示范引领作用，处级领导深入包联乡镇集中开展换届调研，对班子和干部队伍进行分析研判。制定《乡镇党委换届考察工作实施方案》，结合近三年年度考核、党风廉政考核、目标责任制考核结果和平时了解情况，详实掌握每个班子特点与不足，深入分析运行状况。对“五— 8 —
方面人员”、优秀年轻干部、在重大斗争实践中表现突出的干部等结构性人选，提前全面摸底，对符合选任条件的建档立册，做到底数清、情况明，为选优配强领导班子打下坚实基础。
在“实”上提质量，全面工作督导。成立由旗委书记任组长，人大、政府、政协“一把手”为副组长，其他常委为成员的换届工作领导小组。建立处级领导干部包联乡镇全程参与工作机制，制定印发《关于派出乡镇领导班子换届工作督导组的通知》，由纪委监委、组织部抽调相关人员组成4个督导组进行巡回指导，全面加强换届工作组织领导和统筹指导。截至目前，对换届工作进度、纪律风气等进行了3轮督导。
在“准”上做文章，严格代表推选。各乡镇成立代表资格审查小组，准确认定党代表人选身份，充分征求党代表候选人推荐人选所在党组织和群众意见，全旗11个乡镇共选出有能力、有担当、能为群众办实事的党代表初步人选988人。进一步加强审核把关，严格代表资格条件，旗委组织部会同纪委监委、公安、检察院、法院等10个部门对党代表候选人初步人选进行资格联审，坚决防止“带病当选”。
在“严”上动真格，狠抓换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，线上通过政府门户网站、融媒体中心、微信公众号等平台全面宣传“十严禁”换届纪律要求；线下通过印发宣传册、理论中心组学习等方式，在领导班子考察同时发放“十严禁”— 9 —
学习资料500余份，中心组学习2次，架起换届纪律“高压线”。畅通“12380”“12388”举报电话，明确专人负责换届信访举报工作，及时受理违反换届纪律的相关问题，确保换届工作风清气正。
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