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2021 年政法队伍教育整顿组织生活会研讨发言、自查报告、对照剖析材料
篇一：政法队伍教育整顿个人自查报告组织生活会发言 篇二：2021 年政法队伍教育整顿个人对照检查自查自纠报告（通用）
篇三：政法队伍教育整顿组织生活会研讨发言 篇四：政法队伍教育整顿组织生活会个人对照检查剖析材料
篇一：政法队伍教育整顿个人自查报告组织生活会发言
根据机关支部关于政法队伍教育整顿个人自 查报告和组织生活会的有关要求， 我对照“6+1” 顽瘴痼疾任务， 认真检视自己工作思想状态， 对标对表英模事迹， 作如下对照检查: 一、 自身存在的问题 (一) 存在僵化保守， 改革意识不强的问题。
工作中墨守成规， 思想僵化， 消极保守， 瞻前顾后， 缺乏改革创业的魄力。
在我承担执法检查工作后， 担起了 新工作， 却没有带来新气象， 完全按照原来工作模式承接下来， 从未认真想过如何吸取原来同志的经验教训， 怎么发挥自己长处， 进行一些什么样改进， 推动工作向更高水平发展。
而是一味的求助老同志， 问来经验照搬， 不考虑是否符合实际。
(二) 存在因循守旧， 创新精神不足的问题。
自己在创新方面是做得非常不足的， 如我们单位在很多方面都是非常富有创新精神的， 取得的成绩也是突出的， 反观自己不但没有激发出活力来， 没有形成一个积极创新的意识， 反而还有逃避畏难的情绪。
觉得原来的模式已经很好了 啊， 没有必要再改了 吧。
像今年把学习改革分为业务和政治理论两块， 自己不能积极认识， 反而头脑发胀、 发愁。
(三) 存在封闭狭隘， 扩大开放不够的问题。
自己在工作中很大程度上存在闭门造车的问题， 如， 自己原来承担过的政治处工作， 自己认为做得很好了 ， 没有注重学习过其他兄弟单位的先进工作经验， 所以自 己也就没有革新的动力了 。在思想上， 处理问题太狭隘， 原来自己因为承担政治处、 执法检查工作， 任务重， 有些想不通， 总觉得工作分配的不合理， 牢骚满腹。
反观我们选树的英模典型 XXX 同志， 人家对待同样繁重的工作却没有什么怨言， 积极面对， 努力工作，反思自己有很大差距。
(四) 存在随遇而安， 工作标杆不高的问题。
自己工作上一直存在标杆不高的问题， 说实话自己的工作也付出了 不少努力， 也是取得了 一些成绩的， 但那大多都是被动的， 也是被逼出来的。
自己其实一直缺乏主动意识， 应付思想一直有之， 所以做了 这么多工作对自己的成长帮助不大。
外边的弦绷的松一些， 这个毛病就暴露出来了 ， 比如近期的学习讲课的准备、 征求意见等工作就觉得不太重要， 得过且过， 受到领导的批评， 想想自己也确实有点太马虎了 。
(五) 存在慵懒散漫， 作风不实的问题。
自己在作风上确实放松了 自己的要求， 最主要表现就是在出勤纪律方面， 自认为做的很差， 也因为这个问题被领导批评过。
在工作时间也经常开小差， 做一些与工作无关的事情， 像玩手机、 上网看与工作无关的事， 也确实影响到工作效率。
在工作中也有拖延症的毛病， 推一推动一动， 能拖就拖。
(六) 存在畏难等靠， 主动作为不多的问题。
自己身上确实存在畏难等靠情绪， 存在多一事不如少一事思想， 这个问题可以说是上述问题的根源， 因为这个畏难情绪， 带来了 不愿创新， 不愿担当的自己。
像最近工作繁重、 多项任务交织的时候， 从心底里产生惧怕工作、 逃避工作、 麻烦厌战的想法。
二、 产生的原因 从思想深处剖析， 原因如下: 一是思想保守根深蒂固。
在工作上习惯于墨守成规， 有时也会想进行些改变， 但总是怕麻烦、 怕犯错， 不敢解放思想， 更新观念。
觉得创新工作容易犯错， 抱着“多干少干一个样， 干好干坏没影响” 的思想， 工作上得过且过。
二是自我要求松散弱化。
自己参加工作时间也长了 ， 精神有所松懈， 在平时不注重小节， 一些加强党性修养、 自我改造的想法一直停留在口 头上， 从未落实到行动中， 使自己长期得不到进步。三是奋发有为劲头不足。
检视自己， 随遇而安真的是自己的一种生活态度， 因为自己确实已经不在年轻了 ， 所以思想可能也比较佛系一些了 ， 这种思想是把双刃剑， 有好的一面， 也有坏的一面， 就是让自己缺失了 拼劲、 闯劲。
三、 整改方向 一是树立主动学习意识， 破解僵化保守、 畏难等靠的问题。
我虽在执法检查岗位上， 但自身法律知识却很薄弱， 平时工作中也是遇到什么问题再去找， 从没系统的补过法律知识， 也让自己对工作有点力不从心。
而且近年来我国法律体系更新也是非常快的， 所以迫切需要系统地学习 法律知识，争取对刑法、 民法及其诉讼法全面掌握， 充实自己， 提高工作能力。
二是增强工作创新意识， 破解因循守旧、 随遇而安的问题。
高标准谋划自己的工作， 执法检查工作上， 工作档案是一个薄弱环节， 原来也想过分门别类， 加强这方面的管理，但总是以工作忙为借口 ， 没有挤出时间来做， 但这个工作的性质决定了 档案管理还是非常必要的。
所以我要尽快补齐这个短板， 今后要原来在政治处的经验拿过来， 高标准地整理出一整套执法检查工作档案， 做到工作留痕、 有据备查， 切实推动工作更上一层楼。
三是从严要求自 己， 破解封闭狭隘、 慵懒散漫的问题。首先， 从最起码的小事做起， 认真遵守机关的各项规章制度，保证工作时间， 提高工作效率。
其次， 自觉处理好工作和生活的关系， 坚持把工作放在第一位， 想个人利益得失少一些，想工作奉献多一些， 努力在各个方面符合一名合格党员标准。
篇二：2021 年政法队伍教育整顿个人对照检查自查自纠报告（通用）
根据《xx 市政法队伍教育整顿工作方案》的精神和要求，本人把习近平法治思想、 习近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、 指示批示精神列为重点学习内容， 通过政治教育、 党史教育、 警示教育、 英模教育，进一步增强了 政治自觉， 筑牢了 忠诚根基， 为自查自纠奠定了 坚实的思想理论基础。
结合个人思想和工作实际， 在政治思想、 履职尽责、 公正执法、 廉政自 律方面深刻自 查自 纠，深刻剖析自身存在的问题， 深刻查找差距和不足， 明确整改措施和努力方向。
对照“四查四纠”， 现作如下个人自 查自纠报告。
一、 存在的主要问题 （一）
政治思想方面。
一是政治意识弱化。
注重具体业务工作， 对党和国家政策、 政治大局关注不够;政治敏锐性和政治鉴别力不强， 有时对一些不当言论， 不敢当面反对， 抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起” 的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护” 在工作实践中没有得到很好的体现， 政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力有待提高。
二是理论学习 虚化。
对政治理论的学习 重视程度不够，有要求就学， 无要求就不学， 学习 的自 觉性、 主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次， 存在“实用主义” 现象， 学用脱节， 学用结合、 运用理论指导实践的能力不足。
三是理想信念软化。
对习近平新时代中国特色社会主义思想和法治思想没有学深悟透， 领悟其精髓， 没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻到政法工作中， 党性修养还需加强， 原则性还需提高， 是非观念还需增强， 坚守法治的职业信仰还需坚定。
四是宗旨意识淡化。
执法为民、 司法为民的宗旨意识还不够牢固， 守纪律、 讲规矩还没有形成高度自觉。
对群众感情不深， 作风不够扎实， 考虑自己的东西过多， 从党的事业、 人民的利益出发来想事干事做的不够。“执法者” 的角色较重， “服务者” 的角色较轻， 特权思想时有发生， 工作效率低、 服务质量差等问题仍不同程度地存在。
（二）
履职尽责方面。
一是工作主动性不强。
遇到难点工作， 有被动应付、 疲沓拖拉的现象， 有时干脆把矛盾上交或转办， 有当甩手掌柜的思想存在， 不能主动积极的寻求工作的突破点。
二是敬业精神缺乏。
职业认同感有所降低， 不能正确看待当前政法工作面临的实际困难， 对职业的热情和兴趣度下降。
干事激情不高， 用心程度不够， 不敢担当作为，遇到问题绕道走， 不敢动真碰硬， 回避群众关心的热点、 焦点、 难点， 工作效率质量不高。
三是责任心不强。
对急难险重工作有抱怨情绪、 推诿行为， 叫苦叫累。
有时， 执法随意性大， 执法方式简单， 不听当事人的陈述、 申辩。
在执法履行职责上， 存在重实体、 轻程序、 重打击、 轻保护的现象。这些问题影响到执法质量， 造成执法不规范， 执法工作不透明。
（三）
公正执法方面。一是法律素质有待提高。
对法律知识的学习 重视不够，更新意识不强， 办案还停留在以前的老方法上， 与新规定、新程序不相适应， 程序意识和证据意识没有很正确的体现在办案中。
二是执法程序有待规范。
对执法程序认识到位， 但抓实不够。
执法办案工作仍停留在以往的粗放型管理上， 没在“实”“细” 上下功夫。
在执法中， 有时没有严格按照法定程序， 对法律赋予当事人、 行政处罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权益重视不够， 保障不力。
三是执法公正有待加强。执法办案时， 不能始终做到客观公正、 罚过相当， 有的加重处罚， 有的处理畸轻， 处罚不一致， “自 由裁量权” 标准把握不统一。
关系案、 人情案偶有发生。
这些问题都与严格、公正、 文明执法的要求存在很大差距。
（四）
廉政自律方面。
一是执行制度不严。
在执行“八项规定” 和省市配套规定上， 态度不坚定， 认识有差距， 执行有疏漏。
在具体执行中， 存在侥幸心里， 有“大事不犯，小事不算” 的心态， 对自己要求不严， 执行标准不高， 没有从思想深处触及灵魂。
二是纪律作风有所松懈。
存在内部打招呼、 靠说情、 托关系办“人情案”、“关系案”， 存在“面子观”、“朋友观”， 影响了 公正公平执法。
办案中有拖沓、拖延情况， 执行中有消极、 延缓等问题。
三是“四风” 问题没有肃清。
形式主义、 官僚主义倾向在思想中还有一席之地，没有树立正确的权力观， 享乐主义、 个人主义思想还有存在的空间。
意志不够坚定， 有接受吃请、 娱乐的现象。
虽然没有贪污受贿、 以权谋私， 执法犯法、 徇私枉法等违法乱纪行为， 但一些廉政“小问题”还隐藏在自己的思想和工作当中，认识不深， 警醒不够， 自律意识不强。
二、 产生问题的原因 （一）
政治站位不高， 理想信念不牢。
忽视了 政治理论的学习， 没有把习近平的法治思想学深悟透， 融入到政法工作当中。
对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护” 的理解和落实不到位， 政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力的提升还需加强。
重业务、 轻理论思想较严重， 没有真正把加强党性修养、 严肃党内政治生活作为必修课。
对坚定马克思主义信仰， 坚定理想信念， 坚守精神追求的认识不够深入。
（二）
宗旨意识淡薄， 党性修养不够。
在执法工作中，“以人民为中心” 的工作理念树得不牢， 还没有真正把群众放在最高位置， 对群众服务不到位。
习惯于以执法者和权力者的姿态， 用行政手段来指导群众， 没有真心实意拜群众为师、 向群众请教， 不善于依靠群众来齐心协力抓法治、 维稳定、 保安全， 缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
党性修养没有完全立起来， 不注重慎独、 慎微， 在公心与私心的关系上存在私心杂念， 在党性与个性关系上存在个人主义， 与讲党性重修养的要求还有一定差距。
（三）
担当精神不强， 作风纪律不严。
面对比较复杂的矛盾和问题时， 往往会有畏难情绪、 退缩心理， 认为多一事不如少一事， 往往参照老经验、 老办法、 老惯例， 缺乏开拓创新、 迎难而上的勇气。
面对不良风气， 有不愿惹事上身的想法， 头脑中还缺少敢于负责、 为党委分忧的担当意识。
作风建设标准要求不高， 没有把抓作风建设摆在重要位置， 执行制度和规定不严， 导致在依法行政、 公正执法、 廉洁自律方面出现偏差， 甚至将有些制度当作摆设， 尤其是在落实“八项规定”、 反对“四风” 等方面， 离上级的要求还有差距。
三、 整改措施 （一）
强化政治意识， 提升政治素质。
深入学习贯彻党的十九大、 十九届五中全会、 中央政法工作会议精神， 认真学习、 深刻领会习近平法治思想和关于政法工作的系列重要讲话精神， 树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”。
把党史学习 教育与社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育紧密结合， 牢固树立正确的世界观、 人生观、价值观， 从思想上解决好“为谁执法， 为谁服务” 的问题，增强事业心和工作责任感。
自觉抵御拜金主义、 享乐主义和极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀， 不断提高严格、 公正、文明执法的自 觉性， 做到爱岗敬业、 无私奉献、 遵纪守法、廉洁自律， 做一名忠诚、 干净、 担当的政法卫士。
（二）
强化宗旨意识， 提升履职能力。
将“全心全意为人民服务” 的意识筑牢， 真正做到求真务实、 真抓实干、 干净做人、 清白为官。
坚持换位思考， 切实铲除特权思想， 从感情上贴近群众， 在工作上想着群众， 在服务上为了 群众。坚持政治建警， 树立“立警为公、 执法为民” 的执法理念，认真学习法律知识与本职业务， 开展岗位练兵， 练好“内功”，自 强素质， 提高执法能力、 服务大局能力、 实际工作能力，自觉有效地规范执法行为。
严格按照政法机关的有关执法工作要求， 严格执法程序， 严格执法手续， 确保执法质量的提高， 多办“铁案”， 多办“精品案”。
（三）
强化纪律意识， 提升执法素养。
要以这次政法队伍教育整顿为契机， 加强纪律作风建设。
聚焦群众反映的突出问题， 结合工作实际， 逐一进行查摆， 建立问题台账， 制定整改措施， 立行立改， 全面整改到位。
从警示教育中， 举一...
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