最新党建业务融合调研工作报告
一、问题及成因
( ( 一) ) 认识. . 上不到位。
( ( 二) ) 组织功能缺位。
( ( 三) ) 党建工作目标错位。
二、对策与措施
( ( 一) ) 提高认识。
( ( 二) ) 理顺功能。
( ( 三) ) 明确目标 ( ( 四) ) 抓住核心。
在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记强调指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建与业务深度融 合，机关党建工作才能找准定位。这一-重要论述不仅指出了 机关党建_工作发挥作用的着力点、关键点，而且阐明了发挥作用的途径和方式，为做好新时代机关党建工作指明了方向。学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，围绕党建与业务工作融合的问题，专题调研组开展了调查研究，主要情况如下。
一、问题及成因
在实际工作中，导致党建与业务融合不够、效果不佳，归纳起来，主要有以下几方面:
( ( 一) ) 认识. . 上不到位。谈到党建工作与业务工作的融合问题, 从根本_上来说就是认识的问题。- 是对中心工作定位不准。很多人只是把单位的中心工作看作是业务分管、领导交办的工作，而没有把它上升到是"党交给的任务”的高度,政治站位上就低了，人为地割裂了二者关系。二是对党建工作认识偏低。对党务工作人员的日常工作缺乏了解，对党务，工作人员的工作内容认识有误区，简单 认为党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高，工作任务较软、内容较虚。三是不熟悉、不研究党建工作。对于怎么在中心工作中开展党建不知道，在中心工作完成过程中抓哪些不知道，在中心工作完成后，党建干什不知道。
( ( 二) ) 组织功能缺位。在实际工作中，党章中规定的党组织功能没有得到有效发挥，解决问题行政居多，靠党组织解决问题少,在思想统一上、人员使用上更明显，往往行政领导占主导地位，一般由行政领导统一意见，事后在支委会上通报情况，支委会的职能没有得到充分发挥，运用"集中”有余，而“民主”不足，党组织没有起到基层战斗堡垒作用;对于党员的关心、爱护、培养和帮扶, 党组织缺乏有效性和针对性，对人的思想、工作、 生活不掌握不清楚不关心，有些党员干部出现思想波动、职工长期两地分居、出现家庭矛盾等问题，往往都是自行解决，感受不到党组织的关怀和温暖。管理教育不能发挥组织硬度和强度,以人性代替组织，良心和自觉成为行为标准，从而导致党组织在党员干部的工作和生活中没有发挥真正应该发挥的作用，组织功能在逐渐弱化。
( ( 三) ) 党建工作目标错位。个别单位对党组织定位不清晰，对抓好党建工作是最大政治优势的认识还跟不上形势，还存在一-些模糊认识和偏见，脱离中心工作抓党建，脱离业务抓党建的现象。对“抓党建到底是为了什么、要解决什么、怎么解决”等一系列问题还没真正弄懂弄通，对党建工作目标制定上更多局限于“三会一-课"等有限载体上，与中心工作相对应、解决问题的总是笼统概括，如党建工作目标责任制，具体是哪些，到什么程度都没明确。个别单位党组织在工作方式、方法上习惯用旧框框认识问题，用传统方法分析问题，用老办法解决问题，面对发展的压力和各种困难，应变 能力差，创新能力不足，"老办法不管用， 新办法不会用”的现象比较普遍。
(四)党建内容不深入。党建工作的实质就是抓思想、抓队伍、抓作风，难点也是抓思想、抓队伍、抓作风。但现在的党建工作给人的感觉就是简单的学习、传达上级会议、文件精神，组织开展相关活动，发展个党员收缴党费等等，用常规性党务工作代替了党建工作，存在形式主义官僚主义现象。个别单位党建工作脱离实际, 空对空，思想政治工作没有实招，成了一种装饰，无血无肉，干瘪.苍白，在改革进程中，不能紧密联系单位实际，与时俱进，解决问题,造成了党务与业务不融合的实际。组织工作不抓思想，只抓人,宣传只看领导不见群众，只识党务不谈政务，作风建设全凭自觉,违规违纪悄无声息。
二、对策与措施
结合工作实际，应该从以下四个方面解决党建工作与业务工作融合问题。
( ( 一) )。
提高认识。东西南北中，党是领导一切的。这既是认识问题，也是党性修养问题。无论党建工作、业务工作都是党的工作,在党统领下开展的，业务是党交给部门]单位的中心工作，抓好业务工作是基础是核心，没有良好的业绩,很难说党建工作抓得有多好, 党建是大范畴，不仅要抓思想作风，还要抓核心战斗力，一个单位 能力、效率往往是作为衡量一一个单位好坏的根本标准，一个单位如果业务工作不行，那么党建工作就一定不行，所以说党建工作与业务工作应该是相互依托、相互促进的。党建工作可以带动业务工作,促进业务工作更有效果;业务工作能使党建工作有所依托真正落到实处。党建工作为中心工作提供坚强的政治保障、明确的目标引|领、强大的精神动力。脱离中心抓党建，脱离业务抓党务,机关党建工作就会偏离正确的方向，就会失去生命力，只有把机关党建工作放到中心工作中思考谋划，围绕统一思想、建设队伍、服务群众上持续发力，准确把握机关党建的职责定位,搞好思想教育，选好人、用好人，表彰奖励先进，鼓励鞭策后进，打造一支能打胜仗,作风过硬的队伍，才能更好地完成中心工作。
( ( 二) ) 理顺功能。理顺组织功能,赋予各级党组织党建话语权。首先要还权于各级党组织，其次要放权于各级党组织,最后充分发挥各级党组织的主观能动性。-是还权于各级党组织。该哪级组织负责由哪级组织负责，不能用行政命令代替组织决断，不能用个人想法代替组织意见，比如干部的提拔使用，组织的意见建议，不做决策性条件，但应该作为必要参考条件;谈心交心是党小组会必备内容，也是作为党支部开展工作的必要手段，不应该规定具体时间和具体人员;党组织规章制度我们要严格落实，比如党员受到党纪处分时，就要召开党支部会议研究决定，该还权的就要还权，不能代替组织决定。二是放权于各级党组织。我们要相信各级党组织能够开展并解决自身问题，充分发挥组织讲民主、谋大局、有制约的特性，在党的决策上放权各级党组织，即使是领导意图也要通过基层党组织来实现，只有这样做才能让决策更具可操作性、更具民主性、更有可建设性。三是充分发挥各级党组织主观能动性。将责任由领导同志担起来，权利下放到各级党组织，让各级党组织在权利范围之内更自主的开展工作，充分发挥单位的特点和特色，围绕本单位人员思想状况、队伍建设情况，抓好各项工作的落实、创新,充分调动干部职工的积极性，更多自主的去开展工作。
( ( 三) ) 明确目标。党建目标就是坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，开展工作。具体组织实施都要坚定地围绕这个方向去组织.实施。一要明确_工作目标，理清工作思路。无论是三 E 年也好、五年也好，要在一定阶段内有个明晰的党建工作目标。比如工作单位有领导犯错误，单位涉及十几个人，单位政治生态和工作环境受到破坏、受到影响，我们就要围绕单位政治生态环境，结合单位实际围 绕中心工作确定一段时期内的工作目标。
明确建立什么样的党组织， 是优秀的还是一般的;建设-支什么样的队伍，是过硬的还是普通 的。目标要切合实际，不说大话，要循序渐进，- 年达到什么样,两年什么样，长期什么样。目标清晰后，还要针对党建工作重点设立阶段性工作任务，比如怎样统一思想、 怎样发挥群众功能、怎样提拔使用干部、怎样抓作风整顿、怎样抓作风整改，进而建立党建工作目标责任制，落实责任、具体分工。二要落实工作职责,分解具体任务。是哪级党组负责就由哪级党组织设定目标，党建大的工作目标就必须经过党组或者党委会议研究确定，具体的工作措施和工作内容就要由党支部来研究去确定,并报上级备案，同时要按照职责分工工作任务进行细化、落实到人，确保了各项目标任务落到实处。三要跟踪督导推进，奖励惩罚分明。定下目标，还要加强日常督导跟进，及时了解情况，整改调整，对因客观原因暂时达不到的目标要及时调整。规范考核的标准和程序，具体的考核结果和年度党建组织领导与干部的考核情况直接挂钩,并且列人到工作评优与奖励惩罚机制中。形成职责明确、领导正确、工作有序、监督到位的党建工作体系，这样党组织的建设状况才能够获得显著的效果。
( ( 四) ) 抓住核心。围绕中心工作抓思想、建队伍、强作风，就是抓住了党建工作的实质。怎样围绕中心工作抓思想，怎样围绕中心工作建队伍，怎样围绕中心工作强作风，这是每级党组织必须思考的问题。抓思想是开展党建工作的核心手段。思想不统一、思想消极，想高标准完成-项工作是很难的，怎么抓思想，搞思想统一是关键，思想工作没做通，思想不统一，想形成凝聚力是很难的,抓思想要经常，不能突击性的，有时间节点的，这样很难达到思想统一，抓思想的核心就是做通人的工作，特别是年轻人思想工作。建队伍是更好的实现党的工作目标，完成党交给的任务。人不能尽其才，物不能尽其用，要想取得好的工作效率就很难。只有把队伍建设好把人用好才会事半功倍。要选好人、用好人、表彰业务带头人，打造一直能打胜仗、作风过硬的队伍。合理安排队伍的发展,给人以希望，工作才能有动力，建队伍不简简单单是培养人、使用人，更是发挥其最大才能，让人尽其才、物尽其用。强作风是提升党组织战斗力能力的重要指标。通过制度也好，情感也好，最根本就是为大家创造公平公正的良好工作环境，这样大家气才能顺，劲才能足，人们才能敢打敢拼，舍得自己为了大家，舍了小家为国家。
为什么说抓思想、建队伍、强作风是党建工作的实质，一个部 i ]单位作风的最直观的体现就是工作人员是否肯吃苦、敢不敢接急难险重任务，比如上级指派临时性重要工作，有多少人愿意加班加点干活，有多少人能够加班加点干活，是高标准完成还是低标准完成， 这就是考验一一个单位的工作作风的时候。
总之，党建工作与业务工作本身就是融合的，存在“两层皮" 的现象，其根本原因在于对党领导一切理解得还不够深刻，导致站位不高、责任不清、方法不对，切入点、融合点、关键点找的不准,只有解决了这些问题，才能更好的抓好党建工作，弓|领保障促进业务工作，完成好中心任务。
相关热词搜索： 工作报告 党建 调研