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机关党建经验材料汇编
目录 “书记有约”激活党建动力源 ........................... 1 抓实青年理论学习小组 ................................. 5 推动青年理论武装工作迈上新台阶 ....................... 5 开展机关党建提质增效行动建设“四个过硬”模范机关 ..... 9 实施领航行动 建设模范机关 .......................... 14 加强政治机关建设全面提高新时代机关党的建设质量 ...... 19 “三化一创”激发机关党建“新引擎” .................. 25 “三举措”稳步推进机关党建工作 ...................... 28 “三抓三强”推动机关党建工作提质增效 ................ 29
“书记有约”激活党建动力源
习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，要加强和改进专兼职党务干部教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。为深入贯彻落实总书记重要讲话精神，市级机关工委依托市级机关党性教育实践中心，创新推出“书记有约”品牌，着眼博采众长、互学互鉴，通过邀请优秀党组织书记现— 2 —
场授课、深度交流，机关党务干部和党员分享感悟等，引导机关党务干部在学中干、在干中学，不断提升履职能力，抓实激活机关党建工作。
一、主要做法 （一）厘清主题。聚焦重点、靶向发力，通过学习调研、座谈交流、联系片会、问卷调查等方式，定期深入基层党组织和机关党员干部广泛征询和收集意见建议，认真进行梳理汇总归类，通过“党务干部点单、机关党组织接单、机关工委下单”的模式，邀请优秀机关党组织书记、党务干部、“特色支部”书记针对“菜单”，结合工作实际、具体案例、经验教训等，开讲授课、访谈交流、答疑解惑，介绍经验做法，讲解实务操作，研讨破题之举。2021年突出庆祝中国共产党成立100周年主题，组织开展“书记话党务”“书记话辉煌”“书记话发展”“书记话担当”系列党课和“奋进十四五、奋斗新征程”大讨论等活动。
（二）创新方式。创建“1+N”党性教育阵地群，“1”，即由机关工委牵头组织，在市行政中心打造集教育培训、党性锤炼、交流学习等功能于一体的市级机关党性教育实践中心，定期组织开展“书记有约”等活动。“N”，即各机关基层党组织按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有制度、有氛围、有特色“七个有”要求，建好“小而精”的“党员之家”“实境课堂”“书记工作室”等，形成一核多点党性教育“红色链”，— 3 —
呈现出“盆景”有特色、“风景”有亮点的良好态势。积极探索“党建+”“线上+线下”模式，实施“菜单式”培训、“体验式”学习、“实境式”感悟，推动党组织书记真学实干，既在岗位、更在“状态”，不断开阔视野、拓展思路、强基提能。
（三）拓展延伸。以市级机关党性教育实践中心为阵地，以“书记有约”为载体，以组织建设、作风建设、品牌建设、文明创建等为纽带，积极探索组织联建、理论联学、活动联办、品牌联创、服务联抓“五联”工作法，与“悦读书香”、党建联盟、特色支部创建等活动有效链接，定期组织读书沙龙、经验分享、谈心交流、技能竞赛，努力做好“大融合”文章，实现活动场所共享、学习教育共享、方法经验共享，在优化整合基础上用好用活现有资源，扬长补短、创优创特。
二、工作成效 一是基础工作规范化。聚焦支部标准化特色化建设主题，66家机关党组织220余名党务干部通过“书记有约”活动加强互学互鉴，深化以“规范基础工作、规范组织生活、创建党建品牌、创优特色支部”为主要内容的“两规范两创优”活动，推动实现组织生活“主体实、责任实、制度实、活动实”。
二是党务干部专业化。依托“书记有约”阵地，针对机关基层党组织和党务干部短板弱项，每月定期举办不同主题活动，有计划、分批次组织机关党员干部参加活动。通过理论宣传、党性锻炼、学习教育、互动交流等形式，使授课者砥砺淬炼、— 4 —
提高素质，让参与者“博采众长”，“书记有约”成为各位基层党组织书记练兵的“舞台”，培养了一批“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的党务干部。
三是基层党建特色化。坚持把“书记有约”与“一单位一品牌、一支部一特色”培育活动有机结合，将“特色支部”专题交流座谈、“特色支部”书记轮训作为“书记有约”重要内容，明确重点、序时推进，加大宣传推介力度，通过品牌引领、示范带动，凝练总结可复制、可推广的党建业务深度融合工作法，切实做好“融”的文章、释放“合”的效应。
三、经验启示 一要突出书记主体。注重发挥机关工委书记、部门单位党组（党委）书记、机关党委书记、支部书记抓机关党建的主观能动性，做到严部署、常研究，带头抓、具体抓，种好“责任田”，守好主阵地，形成“书记抓、抓书记”工作格局。同时，带动和督促党组织班子成员“一起抓”，做到思想一致、齐抓共管。
二要解决痛点堵点。紧扣党建与业务融合的核心，全面分析机关党建现状，找准“痛点”、疏通“堵点”，准确、全面、透彻了解情况，坚持小切口解决大问题，以切实解决实际问题为出发点来规划“书记有约”活动。
三要形成长效机制。着眼服务高质量发展，完善成果转化机制，以水滴石穿、绳锯木断的不懈努力推动“书记有约”抓— 5 —
细抓实、常态长效，着力推动党建品牌成为机关党建与业务工作融合发展的突破口和动力源。
抓实青年理论学习小组 推动青年理论武装工作迈上新台阶
近年来，我们按照上级团组织和集团党委深入实施青年理论学习提升工程的相关要求，将青年理论学习小组作为“头脑里搞建设”的有形载体建强抓实，教育引导青年干部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，坚持学原文、读原著、悟原理，原原本本学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想同党章党规党纪结合起来学，同党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史联系起来悟，切实学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出能力水平，推动集团青年理论武装工作迈上新台阶。
一、主要做法 （一）以压实组织领导责任作保障。中信集团党委高度重视青年理论武装工作，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，突出抓好青年理论学习小组建设，不断强化顶层设计，以机关带系统，按照“应建尽建”原则，在各单位中建立青年理论学习小— 6 —
组6430个，覆盖40周岁以下青年81929名。集团党委把抓实青年理论学习小组作为践行“两个维护”的实际行动，每年至少听取1次青年理论学习情况汇报，推动中信青年在学用新思想上走在前、作表率。2020年，集团党委制度化安排青年理论学习小组组长列席各单位党委中心组（扩大）学习报告会，强化精神激励，拓宽青年视野，提升学习成效。集团直属机关党委将各单位青年理论学习小组建设情况纳入年度党建工作考核指标体系，与党建工作同部署、同检查、同推进、同考核。
（二）以规范小组日常管理强基础。中信集团团委不断加强青年理论学习小组工作开展情况的调研和督查，在直属机关进行试点的基础上，逐步探索形成符合中信特点的日常管理机制。每年年初结合实际制定并下发参考学习专题，推动各单位对小组工作开展情况实行台账化管理，每半年进行汇总、比较、分析，及时发现问题、解决问题。用好个人自学、集中学习、实践锻炼和成果交流等4种基本学习形式，坚持原原本本读原著、学原文、悟原理。要求各单位青年理论学习小组每月相对固定时间至少组织1次集中学习，严格考勤管理，建立电子学习档案，了解个性化学习现状和学习问题，把集中学习变成统一思想、凝聚力量的过程。要求每名小组成员每年至少撰写1篇调研报告或理论文章进行成果交流。选派小组成员参与定点帮扶、“根在基层”调研、青年志愿服务等活动，强化实践锻炼，促进理论学习成果创造性转化。
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（三）以丰富活动内容形式求突破。为使理论学习更加生动活泼、更接地气、更受青年欢迎，中信集团团委在统筹用好4种基本学习形式基础上，通过线上举办主题联学，线下举办团干部和青年理论学习小组组长培训交流，组织小组成员赴装备制造企业开展调查研究，开展集团共青团区域联盟青年干部主题演讲、党的理论知识竞赛和“学用新思想笔谈千字文”征文等活动，指导各单位根据实际需求，共举办知识竞赛、理论测试、青年演讲、主题征文、培训交流和调查研究460余次，安排团组织书记或青年理论学习小组组长进行专题授课290余次，在全系统形成了浓厚的学理论、用理论、讲理论氛围。用好学习强国平台、支部工作APP尤其是中央和国家机关工委“强素质·作表率”重温马克思主义经典读书活动平台，指定青年理论学习小组参与跟读经典活动，选派青年参与经典书目导读的节目录制，发动青年观看节目，实现理论学习线上线下同频共振。
二、工作成效 一是政治意识进一步增强。通过学习，中信广大青年更加深刻感悟习近平总书记的公仆情怀和人民情怀，更加坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是理论基础进一步夯实。通过学习，中信广大青年更加深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰— 8 —
富内涵、科学体系、精神实质和实践要求，更加系统掌握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
三是骨干作用进一步彰显。通过学习，中信广大青年更加深刻理解党的创新理论的实践伟力，更加自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义看形势、想问题、干工作，充分发挥生力军和突击队作用，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动中信事业发展的强大动力。
三、经验启示 一是突出“严”的要求。强化严格执行制度意识，从严抓好制度落实，不搞变通、不打折扣，通过定期检查小组活动台账和电子学习档案、适时参与重点单位青年理论学习小组活动等手段，层层传导压力，不断增强青年理论学习小组理论学习制度对青年干部的“硬约束”，严出新气象、严出新成效。
二是永葆“创”的精神。深刻认识当前青年理论武装工作面临的新形势和新挑战，解放思想、大胆尝试，形成并不断丰富青年理论学习品牌活动库，以青年喜闻乐见、易于接受的方式方法，让青年听得进、学得懂、记得住，进一步激发青年学习的内生动力。
三是弘扬“实”的作风。把责任牢牢扛在肩上，认真开展调查研究，及时总结经验做法，规范青年理论学习小组组建、运行和管理，推动将小组组长抓学习的成效、青年干部在小组— 9 —
中的各项表现纳入员工绩效考核体系，把善于虚功实做、长于组织协调、能够凝聚青年的小组组长和潜心学习、学以致用、表现突出的优秀青年及时用起来，上下同心、齐抓共促，用扎实的理论学习成效，为“十四五”开好局起好步贡献青春力量。
开展机关党建提质增效行动建设“四个过硬”模范机关
市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设统领模范机关建设，推动各级机关牢固树立政治机关意识，紧扣以高质量机关党建推动经济社会高质量发展，全面开展机关党建提质增效行动，引导各级机关聚焦政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，全方位推动绿色高质量发展超越。
一、主要做法 （一）聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范机关。把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是重在理论武装，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专— 10 —
题学习研讨，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是重在对党忠诚，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。举办“学习领袖精神风范，建功绿色发展”云演讲比赛，开展“传承红色基因，助力绿色发展”革命传统教育，集中开展党章党规教育月活动，推动自觉向领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强做到“两个维护”的定力和能力。三是重在担当尽责，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。认真落实省委“三四八”贯彻落实机制，联合市大督查办对机关学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清单、责任清单，推动统筹疫情防控和经济社会发展以及中央巡视、生态环保督察反馈问题整改等党中央决策部署落地见效。
（二）聚焦提升组织力，建设组织过硬的模范机关。树立大抓基层的鲜明导向，按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。一是全面实施基层支部整体提升工程。进一步优化组织设置，推行支部建在科室上，多科室组成的支部全部由班子成员中的党员领导干部兼任支部第一书记。深入开展“达标创星”活动，全面推行基层党支部“六有工作法”，推动机关基层党组织常态化开展“党建体检”。二是全面实施党员教— 11 —
育质量提升工程。强化党员教育管理监督，抓实“三会一...
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