年度银行党总支支部书记抓基层党建述职报告:

时间:2021-10-24 13:17:34 浏览量:

2020 年银行党总支支部书记抓基层党建述职报告

 今年以来,按照上级行党委及县委、县政府工作部署,以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动,推动全面从严治党在XX 支行落地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休”的拼劲,全力以赴抓党建促业务发展,干事创业的精气神大大提振,有力推动了高质量发展。现将情况报告如下:

 一、党建工作开展情况 1. 在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引领,切实履行主体责任和第一责任,把党建工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核,形成齐抓共管的局面。班子成员认真履行一岗双责,带头落实双重组织生活会制度,开展支部书记讲党课和年度述职,将党建工作与分管业务和条线工作紧密结合,进一步凝聚促进发展的一切力量。支行近三年都是省市分行“先进基层党组织”,是全省建行“十佳县域支行”。支行营业室是 XX 金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点。

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 在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地,推进“党员之家”建设,建设好党建活动阵地。选优配强基层党支部书记,5 名基层党支部书记中有 3 名年龄在 40 岁左右,密切了网点支部同支行党总支的有机联系。充分发挥党在思想政治工作方面的优势,广泛开展谈心谈话活动和家访,倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议,了解干部员工的思想动态和实际困难,让干部员工始终感受到党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工“结对子”活动,实行一对一帮扶,从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶,帮助青年员工健康成长、快速成才。近年来,有 2 名青年员工光荣加入党组织,17 名青年员工担任网点主管、客户经理和产品经理。

 3. 在抓党建促业务发展上着力。坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果,把党建和业务发展深度融合。

 一是坚持高目标引领。紧扣等级行、KPI 和工资费用等“三大考核”,强管理促发展,存款、中收、资产质量等重点指标要确保完成市分行目标,力争同业第一。截至目前,主要业务指标位居系统内和同业前列,一般性存款日均余额市场占比 34.6%,同业第二;日均新增市场占比 37.9%,同业第一;中收市场份额 49.4%,同业第一。

 二是扎实推进三大战略。普惠金融方面,XX 普惠金融产业园成功揭牌,向园区 X 家中小微企业投放线下贷款,余额 X 万元,新增 X 万元。住房租赁方面,XX 县保障房系统成功上线,建融家园注册用户新增 X 户。金融科技方面,智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养老等平台均实现突破。。

 三是积极开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场“银税互动推进会”“农民工实名制信息化监管系统推进会”,进一步深化了银政、银企关系,实现银政党建、发展双赢。

 4. 在充分发展党组织作用上着力。通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中学习讨论,开展向张富清同志先进事迹学习活动,通过交流心得、抒发感悟,激发全行干事创业热潮。夯实工作载体,同步推进“党员之家”和“职工小家”的建设,把“两家”打造成为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心,最大限度地发挥战斗堡垒作用,各党支部是是联系员工、组织党员、配合党总支部开展各项活动的突击队,各位党员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员,广大党员和员工的潜能得到了尽力释放。

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 在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动,班子成员下基层开展专题调研,强化对作风建设的监督检查,坚决反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度,落实考察对象党风廉政情况审查,任前征求纪检部门意见。严格落实民主集中制,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,制定完善相关规章制度,加强对领导干部的日常监督管理,积极支持和配合巡视工作,抓好巡视发现问题的核实和整改,持续开展党性党风党纪教育,加强廉洁合规从业教育,开展员工行为排查和三清查,走访信贷客户,开展员工家访,开展案防合规“七个一”活动,扎牢业务发展基础,有力促进了各项工作的落实。

 二、当前存在的问题 回顾 XX 支行一年来的基层党建工作,仍然存在差距和不足:

 一是责任落实还有不够。在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲,管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。

 二是政治理论及专业知识学习还不够。学习意识不强,学习氛围不浓厚,专业知识的学习存在片面性,综合类的知识涉及较少,综合素质还有待提高。

 三是解放思想还不够。支行近年业务发展总体情况不错,存在小富即安的思想;资产和负债业务结构不合理,负债业务规模大,资产业务规模较小。工作上执行力较强,但是首创精神还不够。

 三、下步的工作措施 我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念,切实扛起第一责任,把 XX 支行基层党建工作抓得更加富有成效。

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 一是下更实功夫从严落实责任。坚决落实支行党总支的主体责任,总支书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”,一级抓一级、层层抓落实,把党建工作抓实抓细抓到位。

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 二是下更实功夫破解难点问题。针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题,深研真抓,改革创新,落实治本之策,将党建工作与业务工作有机融合,以高质量党建推动业务工作高质量发展。

 三是下更实功夫加强员工教育和关爱。认真落实员工管控、行为排查,案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖,开展员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划,鼓励员工积极参加学历教育、职称考试和执业资格认证,选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管,为建行长远发展储备人才。

 以下内容供参考:

 “六力”驱动抓党建 “书香银行”展风采 ——XX 银行特色化党建工作综述 日期:2020 年 X 月 XX 日 来源:XX 银行

 走进 XX 银行总行办公大楼,在现代化的一楼营业部客户等候区,首先映入眼帘的是一个对外开放的读书区域,电子阅读机静待读者。步入大楼,层层都有“读书角”,设立在 8 楼职工活动中心的“职工书屋”荣获“全国职工示范书屋”称号。XX 银行洛阳纱厂东路支行还与洛阳市西工区文化和旅游局合作,打造了洛阳市第一家“书香银行”。

 “书香银行”的建设仅仅是 XX 银行特色化党建工作的一个缩影,近年来在 XX 市委市政府的坚强领导和监管部门的科学引领下,XX 银行领导班子认真贯彻落实中央、河南省、XX市委和各级监管部门要求,坚持“六力”驱动抓党建,引领业务发展,切实履行地方法人金融机构的社会责任和使命担当。

 党建引领激发动力。在 XX 市委、市政府的正确领导和大力支持下,国有股份成为第一大股东,为 XX 银行的改革发展带来强大发展动能。党委班子严格把好“五个关口”(重大事项的决策关、经营管理的合规关、顶层规划的定向关、决策环节的程序关和干部任免的廉洁观),确保党和国家方针政策、重大部署的切实贯彻执行。全行上下全面贯彻落实党委书记、董事长高永华提出的“班子团结一磐石,个人形象一面旗,对外言论一个调,工作热情一团火,谋事布局一盘棋”的“五个一”工作总要求,始终把党的领导和党的建设内嵌到全行战略发展、改革转型、经营管理和风险管理的全过程。

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 建章立制提升活力。把坚持党的领导和加强党的建设写入《XX 银行章程》,融入公司治理的各个环节,制订了《XX 银行“三重一大”决策制度实施细则》,理顺“三会一层”和党委会的关系。探索建立“五位一体”的权责格局,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格落实“党管干部”原则,相继制订管理人员选拔任用等多项管理办法,同时出台大额集中采购、招投标管理办法。科学制定年度党建工作指导意见,完善《年度党建百分制考核办法》,细检查,严考核。

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 抗疫担当彰显魅力。成立由党委书记任组长的疫情防控指挥部,营业管理部和各异地分行成立由“一把手”任组长的疫情防控工作领导小组,各级党组织严格履行“一岗双责”,形成全覆盖、立体化的疫情防控格局。仅用 3 天时间就完成全省第一笔“疫情防控专项再贷款”投放 5000 万元,被人民银行总行作为典型案例在全国推广。开发“战疫贷”和“速易贷”等专属抗疫产品,募集资金专款专用,提升“非接触”式服务和线上金融服务能力。对接政府资源搭建金融服务场景,建设“市民通”APP;出台差异化信贷政策等 8 项措施,对受疫情影响的行业客户不抽贷、不断贷、不压贷,适当调整还款计划;向 XX 市郏县慈善协会捐款 300 万元,向市第一、第二人民医院等单位捐赠价值 240 万元的远红外人体体温检测系统。全行800 多名党员干部员工捐款捐物 26 万余元,在职党员前往社区报到,参与社区志愿服务 849 人次。连续三年蝉联团市委“希望工程 圆梦行动”捐资助学单位荣誉称号。积极响应市妇联“99 公益日”活动号召,两天时间,全行员工捐款总金额超过 5 万元,在全市近 200 个捐款团队中排名第二,即将冠名一所“乡村未来学院”。

 多彩活动增添助力。在 2019 年获得 XX 市“学习强国”学习大会总决赛冠军的基础上,2020 年积极承办全市“学习强国达人分享会”。不久前在全市“学习强国”万场答题挑战赛中,XX 银行两名参赛选手分获总冠军和一等奖。相继组织开展了纪念新中国成立 70 周年和建党 99 周年系列活动,打造有金融行业特色的党建品牌。大力支持宝丰县大营镇小李庄村和鲁山县下汤镇尹和庄村产业脱贫,出资援建鲁山县辛集乡范店村服装加工厂,全国工商联考察时称其为“党建助力脱贫攻坚的样板工程”。向鲁山县捐助 100 万元用于“六改一增”、危房改造和特困户救助,累计为 XX 市疫情防控、脱贫攻坚等重点工作捐款合计 1000 多万元。从 2018 年参加“雏鹰护航”行动至今,全行干部员工结对帮扶 150 名困境儿童,是全市结对帮扶人数最多的单位。

 正风肃纪不遗余力。制定《XX 银行信访举报管理办法》,积极落实《党风廉政建设责任制实施办法》《合规风险管理办法》 《尽职监督工作管理办法》,健全完善联防联保案防责任制。建立总行党委巡察制度,成立党委巡察工作组及巡察办公室,对巡查出的问题一抓到底。由以往的被动监督改为主动监督,聘请毕马威开展信息科技审计,聘请安永对经营状况和财务情况进行审计,对风险苗头早预警、早发现、早处置。

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 战略规划发掘潜力。全面启动“一目标、一转型、五聚焦、六策略”的“1156”战略规划,全力以赴打好“三大战役”,与部分县区合作打造“健康+金融+党建+医疗”合作平台。融入乡村振兴战略,探索社区银行发展,全年将签约“乡邻小站”1000 家以上,打通农村金融服务“最后一公里”。积极响应 XX市委、市政府打造中国尼龙城号召,大力支持政府主导项目和尼龙新材料产业发展,与多地市、县政府和中国平煤神马集团签订了战略合作协议。

 只争朝夕,不负韶华。XX 银行将继续把加强党的领导和党的建设落到实处,把党的政治优势、思想优势和组织优势不断转化为公司治理优势、科学管理优势和市场竞争优势,坚定不移推进数字化转型,强化依法合规经营,XX 市综合实力高质量重返河南省第一方阵贡献力量!

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