辩证型纲 提纲 1-240
1.抓好生态环境修复 要做好保护与修复的文章 要做好建设与展示的文章 要做好发展与转型的文章 2.处理好五对关系 要处理好点与面的关系 要处理好软与硬的关系 要处理好量与质的关系 要处理好快与慢的关系 要处理好干与说的关系 3.抓好三对辩证关系 一是特殊与特色的关系 二是近期与长期的关系 三是深度与广度的关系 4.在纪检监察会议上的讲话 坚持掐苗头和查大案相并重，在抓“小”与抓“大”上同用力 坚持筑防线与早治病相配合，在抓“前”与抓“早”上出实招 坚持刹歪风与惩腐败相呼应，在抓“细”与抓“严”上下功夫 坚持重常效与固成效相统一，让抓“常”与抓“长”形成常态 5.国资国企改革工作推进会讲话 齐抓“量”与“质”、做强整体实力 厘清“舍”与“得”、做大特色主业 融通“国”与“民”、做好混合文章 理顺“政”与“企”、做优管理体制 6.在量字上下功夫，稳控经济形势 把握好存量和增量的关系，既盘活存量，又用好增量 把握好总量和质量的关系，既做大总量，又提升质量 把握好容量和流量的关系，既扩充容量，又管控流量 7.改字为先，推动发展 既“严格”，也“放宽” 既“破旧”，也“立新” 既“瞻前”，也“顾后” 8.党课讲稿 一是常想立身之本，既要有本事，还要守本分 二是常修为官之德，既要掌好权，还要用好权 三是常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事 四是常怀律已之心，既要重大节，还要慎小节 9.总结讲话 回顾过去，既有成绩，也有问题 立足当前，虽有压力，却有机遇 展望未来，很有动力，更有信心 10. 表态之后要有表率 狠话之后要有后话 震动之后要有行动 11. 没有正确的导向，就没有准确的方向 没有超强的力度，就没有超前的进度 没有思想的警觉，就没有行动的自觉 12. 变警觉为自觉 变主导为引导 变推动为主动 变被动为主动 变震动为行动 变压力为动力 变喊打为严打 变知道为做到 变试点为示范 变试点为亮点 变弱点为亮点 变将就为讲究 变劣势为优势 变势能为动能 变苦干为巧干 13. 既要有念头，也要有看头 既要有块头，也要有龙头 既要有劲头，也要有盼头 14. 一是项目建设要抓大不放小 二是环境整治要强外兼修内 三是城市规划要瞻前又顾后 15. 一是上下同欲抓发展 二是点面结合抓改革 三是内外兼修抓环境 16. 一是项目建设要量质并进 二是城市发展要建管并重 三是改革创新要破立并举 17. 做好 X 工作，最重要的是落实，落实是最好的创新 做好 X 工作，最关键的是合力，合力是最大的动力 做好 X 工作，最紧迫的是突破，打开局面才能推动全局 做好 X 工作，最重要的是责任，有责任才有担当 18. 压力当动力，翻篇归零再出发 首战当决战，力夺首季开门红 现场当赛场，机制倒逼提效能 19. 道路决定方向，方向决定命运 思维决定思路，思路引领前路 制度决定力度，力度决定深度 20. 一是让“正能量”引领“负效应”，过好网络侵蚀关 二是让“供给侧”适应“需求侧”，过好教育失信关 三是让“自留地”变成“责任田”，过好管理松软关 21.加强调查研究 为建设东北亚区域性中心城市贡献才智 既要注重“务虚”，又要注重“务实” 既要注重“继承”，又要注重“创新” 既要注重“理论”，又要注重“实践” 既要注重“应急”，又要注重“谋远” 既要注重“分工”，又要注重“合作” 22. 切中“痛点”，从“出手”到“出彩” 突破“难点”，从“支持”到“支撑” 依托“支点”，从“集合”到“融合” 23.坚持“四个突破” 助力脱贫攻坚 坚持从“健全队伍”向“建强队伍”突破 坚持从“建立机制”向“健全机制”突破 坚持从“发展产业”向“产业带动”突破 坚持从“基础保障”向“塑造形象”突破 24. 有表态，更要有表率 有压力，更要有动力 有力度，更要有进度 有狠话，更要有后话 有要求，更要有追求 有数量，更要有质量 25. 一要去“庸”求“进” 二要去“懒”求“勤” 三要去“贪”求“廉” 四要去“慢”求“快” 五要去“浮”求“实” 26. 第一，少烧三把火，多上三把锁 第二，少提空口号，多干实在事 第三，少图眼前利，多谋长远计 第四，少讲给我冲，多喊跟我干 第五，少说不能为，多想怎么办 第六，少求面上光，多务民生实 第七，少顾“乌纱帽”，多管“安全帽” 第八，少问为什么，多问凭什么 第九，少些小格局，多点大胸怀 第十，少做任性事，多怀敬畏心 27. 政府主导与民众参与相结合 人工治理与自然修复相结合 法律约束与政策激励相结合 重点突破与面上推进相结合 讲求科学与艰苦奋斗相结合 治理生态与改善民生相结合 28. 产业转型，“新”与“旧”比翼齐飞 创新驱动，“点”与“线”相连相接 夯实基础，“软”与“硬”双管齐下 城镇提升，“大”与“小”协调共赢 29. 不甘人后，把“边缘”当“前沿” 力争上游，变“后卫”为“前锋” 勇闯新路，从“跟跑”到“领跑” 30.特色小镇建设中的“五小五大” “小政府、大服务”：深化体制改革，激发建设活力 “小城镇、大供给”：提升发展质量，盘活带动能力 “小平台、大吸力”：推动要素聚合，培育整合动力 “小杠杆、大功率”：完善配套措施，催生发展拉力 “小景观、大经济”：保护生态环境，挖掘经济潜力 党工委书记 抓基层党建工作述职报告
2020 年以来，我作为先进制造业 X 区党工委副书记，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层党建工作，为 X 区加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要工作 （一）抓党员筑堡垒，全力开展疫情防控。当前正处于疫情防控的关键阶段。青浦区区级机关工作党委深入贯彻落实习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，认真落实市委、区委关于疫情防控工作具体部署，坚决扛起疫情防控责任，在疫情防控一线筑牢组织堡垒、集聚先锋队伍，坚决守护“新青浦、新生活”的郑重承诺。
一是青年先锋主动担当强“道口”。为解决辖区高速道口值守人员不足、力量薄弱等问题，区级机关团工委第一时间组建 X 多人的抗击疫情青年突击队，以轮班换岗的方式安排 X 名青年突击队志愿者参与 X高速区道口车辆信息登记、乘车人员体温测量等工作。截止目前，共完成登记车辆 X 辆、转运人数 X 人、拦截车辆 X 辆，测量体温 X 人。
二是机关党员一线组队强“表率”。根据青浦区疫情防控任务实际，成立了 X 多人的机关党员疫情防控志愿服务队和外语志愿者队伍，采取“3+6+1”模式，每天深入 X 家全区定点集中医学观察场所，安排 X 名志愿者和 X 名外语专业志愿者，做好被隔离人员思想安抚工作，参与外籍人士抗击疫情宣传，保障隔离人员基本生活需求。
三是机关党员社区报到强“服务”。面对社区住户多、人手缺、排查难的现状，结合机关党组织和在职党员到社区开展“双报到”活动，机关党组织迅速响应，机关党员第一时间集结并主动向社区“再报到”。X家区级机关党组织全员参与，组织 X 余名机关党员干部前往 X余个社区，和社区干部一道，开展外来人员进出登记、体温测量、疫情信息收集、人员隔离、公共设施消毒、防疫知识宣传等工作。
（二）抓责任促落实，认真落实党建工作责任制。
一是认真履行党建“第一责任人”职责，坚持党工委集体决策，分工负责，以“X 党建工程”为统领，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，一年来共主持召开党建专题会议 X 次，每月至少 X 次到辖区非公企业走访调研，了解企业需求，指导党建工作。
二是签订党建目标责任书。党工委与各支部签订了党建目标责任承诺书 X 份，明确了各基层组织的党建目标任务。
三是抓队伍管理。严格党工委学习制度，提高领导班子整体素质。班子成员为机关和辖区企业党组织讲专题党课 X 次，撰写学习心得体会、学习笔记 X 余篇。
（三 ）抓基层带基础，不断激发党建工作活力。
一是保证经费投入。全年共投入党建经费 X 余万元，主要用于党员培训、慰问救助困难家庭和党建活动宣传。投入 X 万元组织辖区党员干部业务培训 X 次；投入 X 万元完善党建基础设施建设，建立党员活动室 X 个，新建党建宣传栏 X 处；到辖区企业、联系社区及对口帮扶的 X 县 X 村等走访慰问、帮扶救助 X 余次，送去电脑、投影仪等培训用品及米面油等慰问物资价值 X 万余元。二是开展十九届五中全会精神学习宣讲工作。本人及班子成员、下属非公支部书记共开展十九届五中全会宣讲 X 次，受众达到X 余人。
三是切实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，固定每月第一个周二为“支部主题党日”，开展“亮身份、当先锋”“党员先锋岗”等活动，督促下属各支部“三会一课”、主题党日等相关制度落实到位，建立健全 X 党建计划及区委“X”党建工程任务落实等各类台账，深入开展“五查五改五促”活动，共查摆问题 X 项，已全部整改，并建立解决问题的长效机制。
（ 四 ）抓非公党建，培育非公党建品牌。X 区抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。一是带领下属各非公支部对全部 X 名党员进行组织关系排查，并在 X 党建平台和全国党员管理信息系统上录入，做到党员底数清晰。二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构和党建活动阵地，目前辖区已建立企业党总支部 X 家，企业党支部 X 家，对没有建立党组织的 X 家企业下派党建指导员 X 名。三是加强非公党建外宣工作，品牌效应初显。X 年 X 月底撰写的《X》被《人民网》新闻论坛和《X 日报》编发，X 区非公党建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。
（ 五 ）抓载体创新，探索基层党建新方法。
一是打造非公党建品牌，在国家 X 建设了开放式组织生活基地，全年共接待全国各地参观团 X 余个、X 余人次，品牌效应初显。
二是创新“智慧党建平台”载体，建立党员微信群 X 个，及时将党建信息在辖区微信群共享。
三是进一步创新考核评价体系，对完成好、党建工作成效明显的党组织班子和成员，优先表彰奖励；对落实不力、党建工作落后的，给予通报批评，有效保证了基层党建工作目标任务的实现。
二、存在的主要问题及原因 （一）落实党建工作责任仍需加强。X 区亿元以上项目多，规模以上企业多，需要解决的问题层出不穷，有时主要精力就放在了项目建设上，有时单纯的只抓党建工作或者只抓项目建设工作，没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设和经济发展的关系，班子虽然做到了中心工作与党建工作同部署，但在抓工作中并没有均衡用力。部分党建工作有布置安排，无督促检查，没有真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效，还存在着“以会议落实会议”“以文件落实文件”的问题。工作中缺少抓落实的狠劲和实功，造成一部分基层党建工作没有落到实处。
（二）党建工作内容不丰富，缺少创新抓手。党内组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”，“自选动作”未能有效的展开，造成一些学习及活动的吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。如 X 党支部在支部建设及党员先锋作用发挥仍存在着较大的差距。
（三）非公企业对党建工作重视不均衡。非公企业负责人对党建工作认识不足，投入不够。X 区下属 X 个非公支部中，X党建基础较为扎实，总支部班子与公司管理层交叉任职，党建特色明显。但其它非公企业并不能做到将党建工作与企业生产经营工作兼顾，存在着以下问题，一是“三会一课”内容记录不规范现象，如书记及记录人未签字、未正常上传等；二是党费存在按季度收缴现象，并未按月收缴；三是党建活动载体不丰富，教育的方式方法过于单一，存在流于形式的倾向。如宇航重工连基本的“三会一课”记录都不健全，在督查过程中发现，该企业甚至不组织党员学习。
（四）非公企业党务工作人员难以固定，影响工作开展。大部分非公企业党建工作基本无专职党务工作人员负责，并且兼职党务工作人员变动也很频繁。X 区党工委每年花费大量精力在非公党建党务工作者培训上，经常是刚熟悉党建基本业务的人员，要么去干别的业务，要么离职，造成非公支部工作难有大的起色。如 X 党支部书记经过 X 区和区委组织部多次上门培训指导，业务基本熟悉，但 X 年 X 月份离职，新换人员短时间内对业务一点不通。还有宇航重工基本无固定人员负责党建工作，党建工作形同虚设。
究其主要原因， 一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，如非公党建方面，认为企业建立党支部了，实现组织覆盖就可以了，忽视了企业党员先锋作用的发挥。
二是抓党建工作的创新力度不够。在党建工作中载体不新、办法不多，在组织在职党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，指导党支部开展学习时，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑党员的实际情况，造成参加党员少、学习效果不佳，而没有取得预期效果。
三是调查研究不够深入。对基层党建的调研工作投入时间不足，常常是在调研其他工作时简单了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深，掌握的情况不够完全准确客观。
四是落实措施不够硬。党建考评体系不完善，监督管理发挥的不好，批评指正问题多，问责追责的少，没有发挥教育，监督的应有作用。
三、下步工作思路和主要措施 （一）落实党建工作 责任。
一是进一步加强十九届五中全会精神的宣传和贯彻学习，党工委进一步增强政治敏锐性，从巩固党的执政地位的大局看党建工作，把抓好党建作为最大的政绩，把落实党建工作责任制作为最大的责任。
二是抓干部思想作风建设和教育管理。严格落实“三会一课”等各项学习制度，加强党员干部教育培训，全年拟对辖区党员开展各类培训 X 人次，努力提高党员干部政治思想觉悟。
三是抓班子带队伍。每月至少 X 次到联系点指导企业开展好党建工作，将“不忘初心、牢记使命”真正落实到非公企业。落实好党工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作职责。
（二）全面 打造党建工程 。着重提升基层党组织“五力”，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，着力解决一些党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题。建设新时代“三新”讲习所 X 个以上，加强对党员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。切实加强园区党建，根据入驻园区企业的类型、规模等，灵活设置党组织并开展活动，为 X 区快速发展提供坚强的组织保障。
（三）
着力 夯实基层基础。党工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合，推动基层党组织工作方式和方法创新，以提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是党工委将进一步提高党建经费投入，确保党建经费增幅达到 X%以上，加强对非公党建平台建设力度，完善硬软件设施。二是抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善党员活动场所，不断提高党员在企业中旗帜引领作用。同时，将 X 打造成非公党建亮点组织。三是推进基层党员干部教育培训机制。定期对支部书记和党务专干进行业务培训，计划开展集中培训不少于 X 次，全面提升党组织服务本职工作和群众的能力和水平。
（四）完善党建考评体系。制定完善基层党建目标责任考核评价办法，强化责任倒查和问责追究，把抓党建的责任和压力层层传导下去。着力解决存在的短板问题，针对非公党建等薄弱环节，下大力气，锁定突出问题，锁定短板和痛点，逐一解决难点问题。切实落实习近平总书记强调的“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”要求，强化基层党建的追责问效，把基层党建放在突出位置，坚持重心下移，督促非公企业党支部书记带头到一线，发挥书记的引领示范作用，严肃追责问效，严格兑现奖惩，确保各项党建任务顺利完成。
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