一物工〔 2018 8 〕1 1 号
物贸公司工会二 O O 一八年工作要点
公司所属各单位并工会支会：
2018 年是深入贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放 40 周年，是决胜全面小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。公司两级工会组织必须牢记使命、不忘初心，找准工会工作的切入点和着力点，进一步紧跟形势，凝聚智慧，不断开拓奋进，以更加突出的业绩在服务企业发展中建功立业。总体要求是：
深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧跟党的步伐、提高政治站位，紧扣中心工作、主动服务大局，紧贴生产经营、全力推动发展，紧抓基层基础、着力增强活力，紧密联系职工、提升服务水平，团结带领广大职工在全面完成企业生产经营各项任务中展示新作为，谱写新篇章。重点抓好以下工作：
一、
围绕主题，加强十九大精神宣贯 。
各单位和工会组织要将宣传和贯彻党的十九大精神作为今后一个时期的首要政治任务。要通过深入开展职工喜闻乐见、灵
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活多样的活动和形式，广泛宣传党的十九大提出的一系列重要思想、重要观点、重大论断、重大举措，教育引导广大职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习领会党的十九大和习近平总书记关于工会工作和工人阶级的一系列重要论述，时刻按照党的要求进行工会工作对标，查不足、觅思路、找办法、寻对策、补短板，与时俱进改进工会工作。要结合即将召开的中国工会十七大，开展“喜迎工会十七大”系列活动，大力宣贯工会十七大精神，各级工会干部要坚持“先学一步、学深一些、学透一点”，用党的十九大、工会十七大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要向广大干部职工大力宣传集团公司和公司职代会、工作会精神，使大家充分认识公司面临的形势和任务，明确今年的中心工作和奋斗目标，进一步增强职工的责任感和使命感。
二 、紧扣 中心， 发挥 职工主力军作用。
一要在 创新 劳动竞赛。
组织形式上下功夫。各单位要因地制宜深入开展劳动竞赛活动，结合实际制定竞赛方案，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，体现自身特色，加大宣传力度，进一步提升活动影响力。舒城东制梁场、靖边制梁场、延安制梁场、乾县制梁场、黔江北制梁场、昌邑南制梁场、京滨宝坻制梁场、临海东制梁场等重点项目要根据上级要求和工程实际着力组织好本单位的劳动竞赛活动，认真抓好竞赛方案的落实，确保竞赛达到预期效果。
要结合全面开展管理实验室活动，探索区域联赛、班组互赛、岗位竞赛等多种形式，分层、分区域、分专业开展好劳动竞赛，发挥广大职工主力军作用。持续做好先进典型选树和宣传推介工作，进一步加强劳模管理，大力弘扬劳模精神、工匠精神。
二要在 维护企业安全生产稳定 上下功夫。
。各单位要认真落实股份和集团公司《关于进一步推进班组长安全质量责任制的若干实施性意见》精神，逐步建立班组长工作和群安工作“双聘、双融、双推”的工作机制，深入推进班组长安全质量责任制；要大力加强班组安全文化建设。确保“现场有警示、身边有提示、危险有标示”，让安全文化 “入情、入理、入脑、入心”；各级工会组织要配合抓好安全质量班组行、班组无事故、优秀班组长、诚信班组竞赛等相配套活动，积极发现和选树先进典型，力争出经验、出成绩，展示公司良好形象；要配合安质部门做好班组长的选聘和考核工作，监督落实津贴发放，将班组长安全质量责任制推进情况纳入工会工作日常检查考核内容，实现常态化推进。继续落实群安工作“五个纳入”、“两个延伸”和“六化要求” ，持续提升群安员现场监督能力，努力实现全面覆盖、不留死角，实现群安工作的规范化、标准化。要将日常安全教育、安全生产月、“安康杯”竞赛等活动结合起来，通过安全演讲、安全签名、安全漫画、家庭助安、群安技能竞赛等形式多样的方式，加强全员安全教育培训，增强全员安全教育培训效果，提升一线职工和农民工安全意识。
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三要在深化创新创效和提升素质上下功夫。按照集团公司《关于开展创建劳模创新工作室活动的通知》要求和项目实际，因地制宜的建立创新工作室，从硬件设置、经费保障、工作制度、课题开展等方面进行规范，充分发挥优秀团队的引领示范作用。已建立创新工作室的要继续在制度优化、成果创新、团队建设方面上新台阶。要围绕生产经营管理中的重难点环节，深入开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议、QC 等活动，激发职工的首创精神，针对加快施工生产、规范标准化建设、保障质量安全、促进降本增效，深入开展职工经济技术创新活动和“五小成果”创新活动，切实解决存在的短板。
三 、 提升 服务， 维护 职工 合法权益。
一是 源头参与，持续 深化民主管理。认真贯彻集团公司党委关于“三重一大”决策制度的实施方案；认真落实股份公司《工程项目部工会工作指南》、集团公司《项目部厂务公开实施办法》要求，坚持重大决策事项、重大改革措施、涉及职工利益的重要规章制度须经程序审议，切实保障职工民主权益。公司各单位要严格按程序按要求召开职工民主管理大会，做好会前内容审核报批程序。继续加强《集体合同》履行和劳动法规执行情况的监督检查，按照集团公司工会要求积极推进项目部签订并落实好《共保合同》，维护职工合法权益。
二是突出维护， 加强 职工权益保护。认真贯彻落实股份公司“三让三不让”关爱员工工程指导意见、关于全面实施项目部“幸
福之家十个一工程”、“关于深化三不让帮扶救助办法”，推动“幸福之家”和“幸福家园”创建工作由注重外在形象向注重品质内涵转变，由片面注重“硬件”建设向提升“软环境”转变，在重视广大员工多样化需要的同时，防止过分追求“高大上”和铺张浪费，持续改善和提升一线职工生产生活环境，切实解除后顾之忧。坚持“送欢乐、送慰问、送清凉、送健康、送安全”同步推进，不断丰富一线职工文化生活。大力推进员工健康关爱计划（EAP）。抓好每年一次的职工体检工作的落实，普及科学的急救和保健知识，保障职工身体健康；切实建好项目“心灵驿站”， 以职工心理健康、情感关怀和心理疏导服务等为重点，抓好队伍建设，加强相关知识培训和指导，促进心理关爱工作有序开展，帮助职工缓解工作压力、改善工作情绪、培育阳光心态。
三是 落实 责任， 扎实推进困难帮扶 。完善和健全扶贫帮困体系，分类建立困难职工档案和基础台账，用好“三不让”帮扶资金，进一步做实“双节”送温暖、送关怀，“夏送清凉”、“金秋助学”等活动，多措并举，积极拓宽救助渠道，不断扩大覆盖面，确保真正困难的职工能得到及时救助，用关爱行动进一步凝聚职工力量。
四 、 体现特色 ， 提升女职工工作水平。
落实好年初签定的《女职工权益保护专项合同》工作，开展女职工特殊权益保护，以“三八妇女节”为契机，在女职工集中的基层项目部开展读书学习活动，为女职工学习进步提供有力支
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持。持续加强女工组织建设，根据现状和需求策划好素质提升工作，努力为基层女职工成长成材提供“菜单式”需求服务。继续开展“我与企业共成长故事分享会”，围绕 “智慧、书香、精致”活动主题，做好女职工读书征文和成果分享展示。积极开展亲情慰问、“最美家庭”随手拍、岗位“她”最美等活动。
五 、 夯实基础 ， 着力增强基层活力。
要进一步加强标准化、规范化建设，增强基层工会组织的群众意识和服务意识，牢固树立面向基层、服务基层的思想，帮助解决职工迫切需要解决的实际困难和问题，体现人文关怀，更具鲜明特色，更受广大职工欢迎，让职工切实感受到工会温暖可信、能够解决问题。要以深入学习十九大精神为契机，进一步加强理论研究工作，在提升工会“吹拉弹唱”工作新内涵上下功夫，为谱写新时代工会工作新篇章提供智力支持。进一步加强工会财务经审工作，从严管理经费，坚持重心下移，工会经费向基层、向活力突出的项目倾斜，鼓励基层工会组织开展系列丰富多采、形式多样、职工喜闻乐见的文体娱乐活动。进一步做好农民工入会及管理服务工作，最大限度地把农民工吸引到工会组织中来，不断提高工会组织吸引力和凝聚力。按照集团公司要求，积极落实项目农民工 “ 1+X +N” 微 活动。即：一个项目建立一个微信群，一个主席联系 X 个农民工小组长，一个小组长又联系 N 个农民工，有针性地开展工会基本知识、权益维权、工匠精神方面的宣传，加强与农民工的沟通和联系。进一步树立“互联网+”工作思维，
加强“网上”、“掌上”工作建设，做到线上线下同时发力，改变自我循环、自我封闭的局面。
公司工会
2018 年 3 月 12 日
抄
送：公司机关各部室，存档
物资工贸公司工会
2018 年 3 月 12 日印发
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