十堰市委老干部局 2020 年工作要点
2020 年全市老干部工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循，认真贯彻落实党的十九届四中全会、全国离退休干部“双先”表彰大会精神以及省委、市委关于老干部工作安排部署，坚持以党的政治建设为统领，以制度建设年为工作抓手，在服务大局中提升站位、在求真务实中提质增效、在开拓进取中激发活力，与时俱进推动理念思路、举措方法、制度机制创新，推动老干部工作更好地融入服务国家治理体系和治理能力现代化进程。
一、全面加强离退休干部党的建设 1.深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示和全国离退休干部“双先”、全省老干部工作表彰会议和全国全省老干部工作会议精神。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设的根本任务，深入学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示和重要讲话精神，落实《关于做好老年人新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，探索构建老干部群体重大疫情防控工作长效机制。把学习宣传全国、全省离退休干部“双先”事迹作为全年老干部工作重点，纳入老干部工作部门重要学习内容，
完善集中辅导、专题培训、支部学习、座谈讨论等学习制度，充分运用信息化手段建立网上学习机制，依托“学习强国”、老干部党校、远程教育、线上推送、敲门送学等平台，引导老干部在学思践悟中牢记初心使命。
2．坚持加强离退休干部政治思想建设。建立完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，按照十九届四中全会关于坚持和完善党的领导制度体系的决策部署，进一步明确老同志政治学习、严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等方面要求，并落实到阅读文件、形势政策教育、通报情况、参观学习、走访慰问、党性教育等具体制度中。赋予“武当红松”“寿·道”等区域特色品牌新的内涵，进一步发挥全国离退休干部“双先”和全省老干部工作“四先”表彰对象的示范带动作用，持续放大“我和十堰的故事”征文效应，鼓励老干部口述或撰写红色革命史、经济社会建设史、改革开放史等回忆录。引导老干部模范遵守有关讲座、论坛、刊物出版、企业社团兼职任职、继续从业、出国（境）等方面的纪律规定，带动更多老党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.加强和创新离退休干部党组织建设。建立完善离退休干部党组织建设长效机制，研究加强新时代离退休干部党建工作的意见和措施。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，优化组织设置方式，完善加强支部班子建设的制度机制，完善“支部+团队”“支部+志愿服务”“支部+工
作室”等组织形式，积极探索融入城市基层党建、向社区延伸的制度机制。举办全市离退休干部党建工作培训班，优化规范离退休干部示范党支部创建，着力提升离退休干部党组织标准化规范化建设水平。
二、充分发挥离退休干部优势助力市域治理现代化 4.健全落实发挥老同志政治优势的制度。继续深化和拓展“增添正能量·共筑中国梦”系列活动，组织引导老同志在支持疫情防控工作、贯彻新发展理念、助力打赢“三大攻坚战”、抓好基层党建、社会治理、基层治理等方面贡献智慧和力量。着力提升老干部讲好中国故事活动品质，深入开展“争创示范支部、争做合格党员、争当风范长者”活动、老干部“手牵手”等正能量活动，做好关心教育下一代工作。
5.健全落实发挥老同志经验优势的制度。采取专题调研、参观学习、建言资政等方式，探索推进“老干部（老同志）工作室”建设，组织引导老干部在加快建设“现代新车城、绿色生态市”、推进政府治理体系和治理能力现代化、“十三五”规划圆满收官等工作中积极建言献策、贡献智慧力量。广泛开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研，围绕高水平全面建成小康社会主题，组织开展“讴歌新中国、点赞新时代、助力新发展”主题系列正能量活动。
6．健全落实发挥老同志威望优势的制度。丰富“银龄时代”内涵，鼓励和支持老同志走出家门，通过调解矛盾、宣讲教育、志愿服务等方式，持续深化“银龄初心”“银龄
故事”“银龄榜样”“银龄风采”品牌，引导他们力所能及地参与调研咨询、三大攻坚战、关心教育下一代、文明城市创建、文艺活动、社会治理、基层治理，为维护和谐稳定大局、助推高质量发展奉献余热。
三、用心用情精准服务照顾好离退休干部 7．不折不扣落实好政治生活待遇。健全完善离退休干部管理服务长效机制和离休干部“三个机制”，按要求调标兑现离休干部护理费和落实部分离休干部医疗待遇等政策，深入开展“三必到两走访”“敲门行动”，走访慰问易地安置离休干部和异地居住离退休干部。适时组织市直离休和副县级以上退休干部开展健康体检。健全党内关怀、特困帮扶、志愿服务、社会救助等制度，重点帮助重病、高龄、失能、失独、空巢、家庭负担重的老同志，及时传递党的关心和温暖。认真做好退休干部工作，会同相关部门研究国有企业退休干部社会化管理问题。认真做好休干所服务管理和转型发展工作，做好老干部来信来访、丧事办理等工作。
8．持续推进文化养老阵地建设。充分发挥示范引领作用，坚持把老年大学建设成为开展政治思想教育、实施文化艺术养老的专职专责专业“党校”。深化各级老年大学与驻市高校、党校、艺术学校等的共建合作，开设政治思想教育公共课，打造武当拳剑、太极养生等特色精品课程。持续推动县市区老干部学习活动阵地建设全覆盖并向乡镇（街道）、社区延伸，拓展方便快捷的老年学习服务圈。充分运用远程
教育等信息化手段，建立网上学习交流平台，拓展老同志学习活动空间；充分发挥老干部学习活动阵地政治功能和党建功能，组织开展政治活动、探索把临时党组织建设在班级和团队中。推进老年大学、老干部活动场所的“适老化”建设和改造工作，推进校园文化建设。积极组队参加全省各类文体赛事，组织开展全市离退休干部门球赛、象棋赛等活动。
9.深入推进老干部工作信息化精准化规范化建设。将2020 年确定为全市老干部工作制度落实年。推动建立健全管好用好信息化平台的制度机制，办好武当红松门户网站、十堰基层党建微信公众号“银龄时代”专栏，积极融入“湖北老干部 APP”和省老年大学网上服务系统，做好离退休干部信息统计工作，提升老干部工作信息化水平。实行局机关干部对口联系服务老干部制度，开展以每周一次微信或电话问候，每月一次敲门行动，每季度办一次实事好事，每年一次专门慰问为内容的“四次联动”活动。充分发挥老干部工作制度优势，切实增强按照制度要求做好新时代老干部工作的意识和能力，用心用情执行制度，加强对制度执行的督促指导，促进老干部工作更好体现时代性、突出针对性、增强有效性。
10.加强调研宣传工作力度。围绕发挥老干部工作制度优势、完善老干部工作运行机制、加强离退休干部示范党支部建设、推进国有企业离退休干部社会化服务管理、提高老年大学办学质量等重点课题开展调研，评选全市老干部工作优
秀调研文章和创新案例。充分利用党报党刊、广播电视、门户网站、涉老媒体等调研宣传阵地，认真办好武当红松网站、十堰基层党建银龄时代栏目等调研宣传平台，更好展示老干部工作成果。
四、着力保障新时代老干部工作高质量发展 11.建立完善老干部工作保障机制。探索和完善机构改革后的老干部工作运行机制，坚持和完善老干部工作组织领导和工作推进制度机制，充分发挥老干部工作领导小组指导协调作用，组织人事和老干部工作部门牵头抓总和主责作用，积极适应机构改革新变化，继续坚持每年至少举办一次老干部情况通报会；每季度至少开展一次党支部主题活动；每年对每名老同志至少慰问一次；每个单位和部门至少设置一个学习活动场所；每年至少搭建一个正能量活动载体；每年至少提请党委（党组）研究一次老干部工作等“六个一”制度。协助各地各单位优化职能设置、增强各方合力、加强老干部工作，构建系统完备、科学规范、运转高效的老干部工作职能体系。
12．建设“四会五心”老干部工作队伍。探索构建践行初心使命长效机制，不断巩固拓展主题教育和市委巡察反馈问题整改成果，持续开展“支部主题党日”“双联、双建、双创”活动，固化“三必到两走访”、党员政治生日，深化“我来讲讲+”干部讲坛、“读书会”等活动。组织老干部工作者赴发达地区考察学习先进经验，选派干部参加各类学习
培训，适时举办全市老干部业务培训班，建设一支“会思会写会说会做”“热心耐心细心贴心真心服务”的老干部工作队伍。
13.推进各项工作创先争优。全面做好机关党建、党风廉政建设、精神文明建设、意识形态、全面深化改革、脱贫攻坚、法治建设、综治、信访、国家安全、机要、保密、档案、统战、计生、预算绩效管理、工会、群团等工作。完成局机关及退休干部党组织集中换届工作，做好发展党员工作。
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