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林业局提升年活动工作报告 3 篇
林业局提升年活动工作报告第 1 篇
一、在抓学习教育上下功夫，见成效
建立相关学习制度，完善制定学习计划，创新学习方式，深入学习作风建设，廉政建设等相关规定和领导重要讲话，进一步增强大局理念，责任观念，服务观念，时间观念，效率观念，同时按照创先争优的要求，深刻剖析自己在作风建设方面存在的问题，亮思想，找根源，定措施。
二、在抓制度建设上下功夫，见成效
建立健全相关内部管理制度，明确各项工作职责，推进工作制度化、规范化，进一步严格内部管理，建立健全首问责任制，一次性告知制，服务承诺制、责任追究制等各项规章制度。进一步抓好招商安商工作，既要严格按照国家规定的业务规范要求办事，又要简化办事程序，高效便捷地为外来投资人办理相关业务工作，以最简便的方法和最快的速度解决当事人的问题。严格按照规定进行行政执法，文明执法，并多渠道进行公示，接受社会监督，树立新风正气。
三、在抓日常管理上下功夫，见成效
严格执行干部考勤制度和请销假工作纪律，实现制度、岗位、人员三结合，严格遵守市委、市政府颁布的六条禁令，努力解决少数干部工作作风中存在的庸、懒、散问题，领导
2 作风中的假、浮、蛮问题，为政不廉的私、奢、贪问题，坚持抓素质，建设品德好、业务精、作风硬、敢担当的干部队伍，强化纪律观念，强化宗旨意识，强化人人都是发展环境的责任意识。切实加强对工作效能的检查监督，增强工作的积极性、主动性和创造性。
四、在抓责任落实上下功夫，见成效
1、建立了我局整治影响发展环境的干部作风突出问题领导小组。由局长陈贻昌任组长，党组书记黄旭堂任第一副组长，局班子成员任副组长，各科室负责人任成员，领导小组下设办公室。
2、制定工作实施方案。结合本局实际，围绕整治目标，明确领导分工，查找突出问题，制定整顿措施等方面，制定详实工作实施方案，开展整治工作的动员和部署，确保工作落到实处。
3、强化责任追究制。领导小组定期不定期地对工作纪律、服务质量、依法行政、政务公开、工作效率等情况进行明察暗访，对有不作为、乱作为、态度粗暴、效率低下等不正确履行或不认真履行工作职责的，实行责任追究制，发现一个，处理一个，决不姑息。
五、在抓工作结合上下功夫，见成效
继续加快油茶、毛竹、花卉苗木三大林业产业建设进度，加大招商引资项目进程和跑项争资力度，围绕森林建设，做
3 好造林绿化一大四小工程项目，力争十二五末全市森林覆盖率达到 59%。省第三届花博园工程建设项目按照项目化、时间表、责任人的要求，确保花博园工程项目建设圆满完成。
林业局提升年活动工作报告第 2 篇
为着力提升基层党组织组织力，切实把党支部建设成为坚强战斗堡垒，不断推进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据县委组织部《关于印发支部建设提升年活动实施方案的通知》（吴组发〔2020〕28 号）要求，结合我局实际，现就开展支部建设提升年活动制定如下方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真落实中省市组织部长会议精神及我县组织工作会议精神，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，大抓基层、常抓支部、狠抓日常，立足党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、疑聚群众、服务群众职责，强化政治功能，坚持分类实施，突出问题导向，促进全面提升，全面增强党支部的创造力凝聚力战斗力，为我县生态建设奠定坚实的组织基础。
二、主要任务
对照《中国共产党支部工作条例(试行)》，找差距、补
4 短板、强弱项，着力解决党支部建设中的突出问题，使基础工作更加扎实、重点工作得到加强、难点工作实现突破，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、强化后进支部整顿,全面提升党支部工作质量。重点提升基本组织、基本队伍、基本制度、基本功能、基本保障等五个方面工作水平。
（一）基本组织。局党委将进一步理顺隶属关系,优化党支部设置,支部班子按期全部换届,结合机构及事业单位改革，同步调整好党组织设置。
（二）基本队伍。配齐配强党支部班子,班子健全、结构合理。突出政治标准,注重培养选优党支部书记,充分发挥带头引领作用。细化党支部党员教育管理监督措施,以党委为单位常态化开展培训,激励关怀帮扶困难党员。做好发展党员工作,依规稳妥处置不合格党员,优化党员队伍结构。做好专兼职党务干部的配备和管理工作,重视后备力量储备和培养。努力使每名党员都成为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实践行者,以实际行动体现四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。
（三）基本制度。严格落实党内各项法规制度,党支部主要落实好三会一课、党员固定活动日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员,发展党员、不合格党员处置、党费收缴管理、主题党日和议事决策、党务公开、联系服务群众等基本制度,增强支部生活的严肃性实效性。坚持继承和创新相
5 统一,巩固深化党员中心户、问题墙+回音壁、承诺一积分一评议党员管理一体化办法、支部书记进党校、流动党校下基层和党员政治生日等重要制度,统筹落实好三述职两评议一落实及双积党建考核模式,确保每项制度在党支部都能落细落实见到实效。
（四）基本功能。突出政治功能,发挥党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的作用,把党的全面领导落实到党的基本活动中,具体到组织、宣传、凝聚、服务群众的行动中,党支部要及时向上级党组织报告工作动态,发挥神经末梢作用,努力把每个党支部建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的阵地,成为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强战斗堡垒。
（五）基本保障。加强党务工作者队伍建设,配齐专兼职党务干部。做到指导力量到支部,每个党支部都要落实支部工作指导员。建好用好党员活动室,落实经费保障。管好用活网络阵地,依托延安党建云平台、远程教育视讯系统等开展线上组织活动,积极探索其它线上组织活动方式,确保党支部有地活动。
三、实施步骤
支部建设提升年活动采取集中力量、分类指导、分步实施、整体推进的方法进行。
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（一）自查准备阶段(4 月下旬)。各支部要制定方案,组织动员、安排部署,认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》把工作责任明确到人、工作要求培训到人。对照《支部建设提升年工作评分表》,摸清底子、分析研判,通过上级点、自已找、群众提,找准查实问题,列出问题清单,局党委要对所属党支部打分排序备案。选派确定政治素质高、责任心强、熟悉党务工作的支部工作指导员,一对一或一对多指导。
（二）整体推进阶段(5 月中的 11 月中旬)。各支部要结合实际,一个支部,制定一个方案,建立三张清单,对照问题清单,列出任务清单、责任清单,倒排工期,坚持示范带动,推动活动扎实开展。各党支部要严格对照清单,支部书记要切实履行职责,逐项抓好整改提升。
（三）总结巩固阶段(12 月中旬前)。各党支部完成自评,报局党委考核,考核合格的进一步巩固规范,考核不合格的列出问题清单,继续对标争创。局党委要适时对先进党支部和优秀党支部书记、优秀党务工作者、优秀支部工作指导员进行表彰,重点表彰奖励提升幅度大工作实效好的党支部、认识到位落实得力的党支部书记、组织得力推动有序的党务工作者、业务精通指导精准的支部工作指导员。根据考核结果,对先进党支部予以授牌,实行动态管理。对所列问题具备条件但没有得到解决的党支部书记严肃追究责任,情节严重
7 的给予组织处理。认真总结党支部建设提升年活动典型经验和成熟做法,固定形成工作机制,积极宣传推广,巩固扩大活动成果,全力减少问题存量、释放整改乘数效应,整体提升支部建设质量。
四、组织领导
（一）提高认识，落实责任。深刻认识支部建设提升活动的重要意义，围绕支部建设提升活动目标任务，加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排部署，迅速贯彻落实。要牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,切实履行主体责任,细化方案举措,提供必要经费保障,推进工作落实。各党支部书记要切实履行第一责任人职责,负总责、亲自抓,推进活动开展。党员领导干部要带头联系指导问题突出的党支部,深入调研、解决问题,发挥示范作用。
（二）坚持分类指导，注重实效。要分类指导各支部开展活动，要注重选树典型，及时总结宣传，提高活动实效。各支部要结合实际研究具体措施，使先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，提高党支部的组织力。要勇于自我革命,瞄着问题去、追着问题走,切实解决一批实际问题,严禁做表面文章,力戒形式主义，确保支部建设提升年活动取得实实在在的成效。
（三）强化监督检查，确保质量。局党委将采取督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合等方式，加强
8 对各支部活动开展情况的督促检查，鼓励先进、督促后进。坚持实事求是,工作推动时既要看党支部提升前后转变的量,更要看党支部发挥作用的质,鼓励在原有基础上实现更大提升。要积极宣传推广成功经验和做法，推进党支部标准化规范化建设。
林业局提升年活动工作报告第 3 篇
为了深入贯彻党的十九大精神，积极倡导党员干部求真务实、爱岗敬业、恪尽职守的工作作风，在效率、质量、服务方面取得提升，推动学习型、务实型、效能型、法治型、廉政型单位建设，林业局开展了以创优服务、提速效能、促进落实为主题的工作规范化提升年活动，进一步推进林业各项工作精细化、规范化、制度化。
为了确保提升年活动取得良好效果，局党组制定了工作规范化建设提升年实施方案，把规范化建设提升年活动与各项重点工作开展紧密结合起来，明确了 2018 年工作规范化建设提升年主要目标任务和要求：一是重点围绕精神状态、权责分工、制度机制、工作程序、执行落实、纪律执行、能力素质、工作质量、工作效率、服务质量十个方面短板开展自查，始终聚焦问题、对标问题，把发现问题、解决问题贯穿活动全过程，用工作落实的实效效果检验活动开展成效；二是继续修订完善相关制度，结合工作实际，对操作性不强、结构不严谨的制度进行了再修订、再完善，坚持用制度管人
9 管事；三是继续推行滚动工作和痕迹工作法，严格落实领导包片，单位（股室）包镇，干部包村工作机制，在全系统形成了人人有担子，上下一盘棋的工作格局；四是严格执行工作定期汇报制度。坚持周一工作例会、周五领导班子会，每季度工作研判会，及时发现并解决存在问题；五是严格按照周纪实、月通报、季研判、半年观摩、年终总评的通知要求并抓好落实，局领导班子及相关单位（股室）负责人对各镇（街道）、各部门造林绿化成果进行全面观摩评比，发现亮点、找准问题；六是按照全年学习计划抓好落实，加强政治理论和业务知识学习，创建学习型机关；七是扎实开展第十一个廉政教育月活动，组织干部职工学习法律法规，参观廉政教育基地，观看警示教育片，提高了干部职工依法从政、廉洁从政意识；八是成立了林业技术服务小分队，下乡举办林业技术培训班，大力推广花椒、柿子、核桃等经济林丰产栽培技术，有效提高了群众的经济林管理水平；九是筹备庆七一不忘初心跟党走 绿色蒲城我先行诗歌朗诵比赛，激发林业系统全体干部爱党爱国、爱岗敬业的热情，弘扬单位正能量。
在今后的工作中，我局将以此次活动为契机，坚持问题导向，形成长效机制，努力强化争先创优、追赶超越的思想意识,进一步提高工作效能，切实转变作风，为实施全域绿化 创建森林蒲城提供坚强保障。
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