城市管理整治提升会领导讲话稿例文

时间:2022-07-01 08:15:09 浏览量:

 城市管理整治提升会领导讲话稿范文

  一、进一步提高认识 近一阶段,我区城市管理整治提升工作有序开展,全区城市管理工作战线广大干部职工积极行动,通过抓组织、建机制;抓宣传、造氛围;抓督查、严考核等一系列措施的有效落实,城市管理水平有了一定的提升,整治提升活动取得了一定的成效。从林州市月度考核来看,今年我区在市内五区中除 2 月份外,其他月都稳定在前两名,这些成绩的取得,与同志们的努力是分不开的。

 但从整体工作情况来看,目前我区的城市管理整治提升工作仍存在认识不深,工作中满足现状、被动应付和等待观望现象。

 城市管理整治提升活动是**市近阶段的重点工作,是推进新型城镇化建设工作六个切入点的重要抓手,市、区领导高度重视。各局委、各镇办一定要在思想上再重视、认识上再提高,充分确立城市管理优先的战略地位,做到认识上优先要把握“三个关系”。即城市管理与城市建设的关系,克服重建轻管的低层次发展观;突击整治与长效管理的关系,确立机制为先的工作理念;严格管理与教育引导的关系,明确城市管理在城市文明建设中的重要作用。工作中要克服短视行为、应付思想和畏难情绪,正视存在的问题和差距,杜绝骄傲自满,进一步强化措施、完善机制,围绕阶段性和长期性工作目标,把整治提升活动当做一项长期性的民生工程来抓 实抓好。

 二、进一步加投入力度 一是要加大财力投入。财政向城管整治提升加大倾斜比例,各单位要大力投入,区、镇两级财政都要设立城市管理应急基金,建立灵活高效的日常养护财政保障机制,以实现精修精养、勤修勤养的目标。二是要加大人力投入。按照相关要求,足额配备清扫保洁人员和城市管理协管员,同时要把提高城市管理一线工作人员各项待遇作为重要任务来抓,提高工资、落实补助,做到劳有所得、劳有所获。三是要加大物力投入。各单位要按标准配备市政养护机械设备、清扫车、洒水车、高空作业车、执法车等市政管养和执法装备,

 进一步提升城市管理技术装备水平。区政府督查室、财政局、审计局要对各镇办的清扫保洁人员配备数量、城市管理协管员的招聘数量、城市管理整治提升的资金投入进行专项督查,对不按要求执行的,交区监察局进行问责。

 三、进一步加大宣传力度 一是要充分发挥报纸、电视、广播等新闻媒体的宣传作用,对开展城市管理整治提升活动的意义、内容、工作重点及活动开展情况进行全面、深入报道,增进公众了解,正确引导舆论。认真做好“周末面对面”节目录制的筹备工作,深挖素材,力争以此为契机再掀我区整治提升活动高潮。二是在全区范围内广泛开展城市管理“示范户、达标户”选评活动和全市城市管理 “百佳户”争创活动,评选出具有代表性的企事业单位和商户典型,充分发挥先进典型在城市管理中的示范引导作用。三是积极增进与社会各界的互动和沟通,可以通过座谈会等形式邀请人大代表、政协委员、新闻媒体代表和市民和市民代表,围绕如何治理占道经营、乱停乱放等群众广泛关注的热点、难点、焦点问题开展专项讨论活动,形成全社会共同参与和支持城市管理的舆论氛围。

 四、进一步明确责任 各职能委局要认真做好全区各单项整治的筹划、指导和督导,进一步加强与市直单位的沟通和联系,取得支持与配合。

 同时各职能委局要按照城市管理网格化要求,下放管理权限,下派工作人员,实现城市管理重心下移,形成上下联动、条块融合的城市管理新模式。各镇办要按照属地管理的原则,对辖区整治工作负总责,科学谋划、全面推进。全区各部门要树立全区一盘棋,上下一条心的思想,工作中既要明确责任分工,又要相互支持配合,切实形成工作的合力。整治过程中出现的工作交叉、管理范围交叉问题,相关部门要主动揽责,坚决避免推诿扯皮现象的发生,决不允许借口情况特殊、困难大等原因贻误工作,对于影响工作开展的单位和个人,区委、区政府将依据有关规定,进行严肃处理。

 五、进一步强化督查考核 一是强化现有的各级督查机制。要坚持不遮丑、不护短,不怕揭伤疤,充分暴露问题的立场, 真正把督查工作抓严;紧扣整治提升标准和细节,一项一项、一件一件、一条一条地督促落实,真正把督查工作抓细;对督查中发现的问题,要及时下发通知,责任到人,限时办结,解决一件,

 消除一件,确保整改到位,真正把督查工作抓实。二是强化有偿整改制度。对于发现问题未按要求进行整改的单位,要按照**市相关工作要求,由牵头单位组织有偿整改;对出现问题被**市实行有偿整改的单位,我区将加倍对其进行处罚;对督导不到位、反馈不及时等原因造成被罚款或受到其他处理措施的,督导单位负连带责任,与被督导单位一并接受经济处罚和相应处理;数字化等重点工作加大有偿整改力度,坚决扭转长效案件及多次派遣案件的发生率。三是强化责任追究机制。对工作不力、进展不快,甚至出现问题,影响全区城市管理整治提升工作大局的单位和个人,要按照“谁主管,谁负责,谁出问题、谁责任”的原则,严厉追究单位领导和相关人员的责任。四是严格落实奖惩制度。严格落实奖惩办法,激励先进、鞭策后进,以考核促工作。在市、区两级月考核中,凡是连续排名后两位的单位,单位的主要领导要向区委区政府说明情况。

 同志们,当前我区城市管理整治提升工作任务艰巨、责任重大、使命光荣,全区广**管工作者要正视困难、坚定信心、强化意识,以建立长效管理机制为目标,在进一步加强城市管理、完善城市功能、提升城 市品位上再做新贡献,促进我区快速发展。

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