统计局党组书记抓基层党建工作述职报告
2020 年，统计局党组牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实担负起全面从严治党主体责任，深入强化管党治党意识，推动全面从严治党向纵深发展。作为党组书记，这一年来认真履行全面从严治党第一责任人的职责，强化党建主业意识，严格落实“一岗双责”，工作中坚持党建与业务工作共同推进，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作。现将今年的党建工作总结如下：
一、主要工作 （一）强化落实主体责任，认真履行第一责任人职责。始终牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，按党建工作“书记抓、抓书记”的要求，认真履行“第一责任人”职责，团结带领全体党员干部，以强化“两个责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务，研究制定本局党建工作计划，与统计业务工作同规划、同部署、同落实，形成齐抓共管党建工作的良好氛围。
（二）强化学习教育，提高党员干部思想认识。
一是 巩固深化“ 不忘初心、牢记使命” 主题教育成果 。结合开展“亮身份、当先锋”活动，推动守初心、担使命融入日常、抓在经常。全年开展了书记带头上党课 X 次、“主题党日”活动 X 次、在职党员到社区服务群众，参与社区活动 X 次、召开专题讨论X 次等系列活动，强化政治理论学习效果。利用周五下午党员学习时间集中学习会议精神、领导讲话、法律法规等 X 余篇，重点学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等，人均记笔记达 X 字以上，心得体会 X 篇，通过深入系统的学习，使全体党员在政治理论素养上得到了提升。
二是深入学习宣传贯彻十九 届为重全会 精神。按照上级统一部署，结合工作实际，全面开展学习宣传十九届五中全会精神活动。领导干部带头学习，组织党员干部认真研读党的十九届五中全会公报，坚持读原著、学原文。通过每周政治学习、“三会一课”、“主题党日”、党员微信群、X 组工微信公众号、党建网等平台，引导党员干部职工自主学习、互动交流，在全局迅速掀起学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的热潮。
（三）激发党建活力，夯实基层组织基础。
一是完善党建制度。进一步规范“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等各项制度，完善党务公开制，增强党组织工作透明度。
二是完善干部管理制度。进一步配齐配强人员，建立干部激励制度、目标考核制度，提升每位党员干部想干事、会干事、干成事的思想和能力，进一步增强机关内部活力。
三是按标准严格执行党费收缴制度。严格履行收缴党费手续，每月及时足额缴纳党费，做到党员交纳有登记，支部上缴党费有收据。
（四）组织开展丰富多彩主题活动，增强党员凝聚力。一是深入开展“ 亮身份、当先锋” 活动。争创“党员示范岗”，更好地发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力。
二是开展党内激励、关怀、帮扶活动。关心关爱本单位党员干部职工，组织在职党员在“七一”前夕到分包社区，对个别困难党员进行走访慰问，帮助生活困难党员和老党员解决实际生活当中的一些问题。党 三是开展纪念建党 99 周年活动。组织党员参观 X 区爱国主义教育基地、观看教育影片、重温入党誓词，通过一系列活动，党员同志纷纷都表示受到了深刻的教育，从而更加坚定我们发扬革命传统、忠于党和人民的信念，进一步地汲取思想、凝聚力量，扎实做好各项统计工作。
四是助力疫情防控工作。积极响应区直机关工委号召，切实把疫情防控工作当成目前最重要的政治任务，组建“抗击疫情”党员突击队和社区志愿者服务组，并由 X 名党组成员、副局长分别担任队长和组长，第一时间到社区党支部报到并接受工作任务，认真开展疫情防控相关工作，用实际行动让鲜红的党旗在防控前沿高高飘扬，让党徽在基层一线熠熠生辉。
二、存在主要问题及原因 回顾总结一年来的党建工作，虽取得了一定成绩，但还存在一些薄弱环节和不足，存在问题主要有：
一是思想认识不够到位。存在重业务，轻党建的思想，对党建工作缺乏深入思考和全局谋划，在主动思考党建工作要如何开展、如何充分调动党员干部的积极性和凝聚力等方面没有结合实际做细做实。例如，平时工作重心基本上都围绕着有考核指标的专业上，对于党建工作的部署，主动谋划少，被动执行多。
二是学习深度还 不够 。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，存在业务工作挤占政治学习时间的情况。比如，局每周的政治学习，本人就不能很好的落实和参加,常以会议冲突，手头事情紧急为由，没有召开或缺席，长期以往，造成政治学习没有连续性，理论素养不高。
三是组织生活 形式 单一。局党支部组织生活方式方法单一，开展支部活动对党员吸引力不强，党建工作仅限于应付检查，不注重实效。例如，局里的党员大会、主题党日，常以会议的形式开展，由党组成员以讲话灌输方式进行，传达下文件精神，读读报纸，交流互动少，党员积极性不高。
四是党务干部 素质有差距 。对机关党建工作的重要性认识不足，没有专职党务工作者，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。例如，近两年从中央到地方，党建工作的重要性日显突出，对其要求也是日趋规范和严谨，但由于我局人员缺乏，党建工作并非专人专职，在工作开展方面，很多时候都是疲于应付。
五是执行党内制度不严格。没有仔细研究党建工作和精细化管理的问题，认为只要交代安排了就等于落实到位了，不去跟踪关注党员的先锋模范作用没能充分发挥，党支部落实全面从严治党的主体责任弱化。例如，在党建半年和全年考核工作中表现尤为突出，平时过问很少，也不想多问，到临近考核检查时，才关注和了解，有临时抱佛脚的思想。
究其主要原因， 一是责任意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。
二是统筹安排不到位。抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。比如在党员学习教育中只注重学习次数，却与党员干部缺乏交流沟通，思想政治工作没有做到党员心里去，导致了有些工作执行力弱。
三是党建工作方法缺乏创新。以党建促发展的门路不多，思想上存在畏惧情绪，照着本本做事，对着样子画画。党务工作者身兼数职，而本身这一摊事情又多，想创新，却没有时间去思考，没有精力去探讨。
四是党性教育不够深入。对党的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，运用上存在结合不紧密的问题；另一方面是工学矛盾克服的不好，时常有学习为工作让路的情况，在一些理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多，学习效果不明显。
五是阵地建设相对滞后。党建阵地建设工作还不够实，硬件相对滞后，党员活动场地不足、形式单一，一些可利用的资源不能充分发挥作用。
三、下步工作思路和主要措施 抓好党建工作，是履行“主责”、抓好“主业”的核心要求，下一步，我将围绕“河洛党建计划”全面进步年工作要求，重点从以下几个方面进行改进：
（一）提高认识，创新党建工作。
一是牢固树立将党建工作作为第一要务的观念，切实抓严抓实抓好，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用； 二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力，要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）增强责任， 严格落实制度 。我将不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部，努力打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的党员干部队伍。
（三）突出 重点， 抓好机关党建。围绕区域经济发展的大局，以强化机关党建为重点，以服务中心工作为目标，提高全体党员的大局意识，切实发挥党员先锋模范作用；充分调动全局党员干部的能动性、积极性和创造性，围绕新常态下统计工作建言献策、推进工作、凝聚力量; 切实转变工作作风，着力解决长期存在的“干部意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢”及“庸、懒、慢、散、浮”等问题；切实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立党员考评制度，严肃党内政治生活，营造健康向上的工作风气。
（四）
拓宽 载体，增强党员意识。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过党员领导干部讲党课、定期谈心谈话、走访慰问等形式，创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与统计工作有机结全，不断提高党员干部参与活动的积极性和主动性，不断增强党员干部服务群众、服务科学发展、服务社会管理的能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（五）加大投入，夯实组织基础。认真贯彻落实《关于在“河洛党建计划”巩固提升年实施“X”党建工程方案》文件要求，整合资源，保障经费，突出实效。按照“六有”标准，建设新时代“三新”讲习所，加强对党员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训，激发党员群众干事创业热情。
（六）
严格制度 ， 促进 规范运行。落实好《中共 X 市委组织部关于进一步规范党支部组织生活制度的通知》，增强党内政治生活的严肃性，用好用活“互联网+智慧党建”融平台，创新组织生活、党员教育方式，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范。
党工委书记抓基层党建工作述职报告
2020 年，认真履行党工委书记抓党建第一责任人的职责，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以落实党建工作责任制为重点，带领办事处党员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。
一、主要工作 （一）发挥先锋作用，群防群控疫情。办事处党工委要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“X个党委、X 党支部、X 个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；二是成立“X 力量”党员突击队立足 X，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作；三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区，支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。办事处自上而下建立工作微信群，畅通联系沟通渠道，带领广大党员志愿者进入“战时状态”，所有工作人员形成防疫工作日志，切实做到包片辖区人户底数清、重点人员状况清、特殊人员来源清、特殊地点管控清、外来车辆状况清的“五个清楚”，驻牢疫情防线。
（二）强化责任意识，认真履行职责。一是抓统筹，重落实。主持召开党建专题会 X 次，对年度计划、基层组织建设、阶段性重点工作进行研究部署。二是抓机制，强职责。认真履行一岗双责职责，形成书记负总责，班子成员直接联系的齐抓共管局面。三是书记抓，抓书记。逐级分解党建工作任务，健全年度考核体系，促进党建工作落实。四是抓培训，提素质。以上党课、专题辅导、以会代训等方式完善党建工作例会、理论学习制度，全年举办座谈、交流会 X 次，组织业务培训 X 次，以会代训 X 次。五是抓党员，严管理。全年发展党员 X 人，转正 X 人；对 X 名长期不参加组织生活党员予以除名，收缴党费 X 万元（其中 X 人补缴党费 X 万元）。六是抓保障，促服务。投入社区建设经费 X 万元，工作经费X 万元，党建工作经费 X 万元，服务群众专项经费 X 万元。
（三）强化基层基础，突出抓好重点。一是紧抓党员学习教育。开展了“亮身份、做先锋“活动，引导党员佩戴党徽，立足岗位定目标、定职责、定标准，人人争做“党员服务先锋“。二是贯彻科学民主决策机制。以 X 和华源社区为示范点，深入推进“四议两公开“和“一征三议两公开“工作法，全年运用民主决策机制解决重大事项 X 件。三是强化示范带动作用。X 个社区党组织中打造 X、X、X 和 X 为社区党建示范点，X 家非公企业党组织中按照“五星“标准打造 X机械有限公司党支部。四是加大后进社区整顿力度。选派科级干部到后进社区任第一书记，投资 X 万元建设日间养老中心，组织治理狗患、环境卫生、车辆乱停乱放，开展“连心桥“帮扶活动。五是构建大党建格局。结合在职党员进社区活动，进一步调整健全“大党委“组织机构，各社区“大党委“共吸纳兼职委员 X 人，在职党员明岗定责达到 X 余人，与辖区单位党组织开展联创共建活动 X 次。六是务求整改实效。对区委巡查组及 X 年度述职考核中查摆问题建立台账，明确责任主体、方法步骤和完成时限，实行挂牌销号，确保件件有落实，事事有回音。解决党风廉政建设、执行党的纪律方面突出问题 X 个，解决改善民生、维护群众切身利益方面突出问题 X 个。
（四）强化工作创新，增强党建活力。一是创建“党旗下的志愿者“服务品牌。推广 X 党委“党旗下的志愿者”模式，整合辖区资源、规范服务项目，形成队伍稳定、类型全面、活动经常、群众认可的特色服务品牌。二是深化“一社区一项目一品牌”工作。对较成熟的“阳光 e 家”“心灵社工”“双重生日会”从服务项目内容、形式深入拓展，让特色更特；对新打造的“四心服务”“贴心 X”“爱心帮帮团”全力推进，达到“一社区一项目一品牌”的目标。三是推进党员教育管理形式。继续推行“便民服务信息化建设”，开通街道党建网、微信公众号，利用“互联网+党建“较好解决党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。
二、存在问题 （一）党员教育管理需要加强。目前对党员教育主要还是采取“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教育方法单调，影响了党员教育质量，导致个别党员对参加组织生活的热情不高。办事处自管的 X 名党员中，尚有 X 名党员以种种理由不能按时参加组织生活。
（二）党建工作缺少总结提高。对以往党建工作中好的做法和经验缺乏总结、宣传。辖区 X 社区党总支实施的“党员双重生日会”制度，很好地利用给党员过“入党纪念日、出生纪念日”双重生日，来调动社区党员依靠社区、服务社区、奉献社区这个特色就缺乏在全辖区的宣传推广。
（三）党建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，对 X 全市实施的“X 党建计划”中要求的“抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理念思考不够，社区特色多数还是以党员志愿服务为延伸，形式单一，活力不强。
（四）党建经费投入力度不够。在基层社区，因党建经费来源不固定、经费多少不固定、获得时间不固定造成开展活动困难。辖区 X 社区党委“心灵社工”特色志愿服务活动中有一项是为孤寡老人上门理发，社区党组织因缺少经费购买电推子，每次开展活动时都发愁工具来源。党建经费投入不够在一定程度上影响社区党建工作的开展。
产生问题的原因主要体现在五个方面：
一是重业务、轻党建。作为党工委书记对党建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。
二是履行党工委书记第一责任和党委主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查；重阶段性工作、轻制度执行；重形式结果、轻实际实效。
三是监 督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。
四是组织工作制度落实不到位。平时到社区党组织和“两新“党支部调研不够，对“两新“组织活动难开展、开展难研究不够，对党员教育管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。
五是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进行深层次的探索和创新，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施 总体目标：以基层党建责任、任务、问题“三个清单”为抓手，落实党建工作责任制，围绕“X 党建计划“推进社区、企业、机关党建，使办事处党建工作水平整体提升。
（一）落实基层党建工作责任制。落实每周 X 次社区书记例会、党工委班子成员周联系干部群众、月调研社区企业等工作制度。建立健全党建研究、考核和激励机制，办事处和社区党组织每季度至少研究一次党建工作，通过制定书记抓党建工作台账，对重点工作、目标任务、完成时限、推进情况实行每月一汇总，每季一通报，半年一考核，进一步增强党组织负责人抓党建工作的责任感、紧迫感，推进党建工作的落实。
（二）加强对党员的教育服务。严格落实“三会一课”组织生活会、党员活动日、民主评议党员等组织生活制度，利用办事处党建网、公众号、现代远程教育网络抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于 X 次，内容包括政策法规、思想道德、党性知识和实用技术培训。X 年 X 月前对全辖区自管党员按年龄、身份、居住状况、身体状况的不同进行分类管理、服务，半年开展一次民主评议党员，对党员进行党性分析，及时处理不合格党员。
（三）深入推进党建工作创新。依托 X 社区“党员双重生日会”，一人一档、一人一卡、重温誓词、一帮一服务、设置 N 个社区服务队伍的“五个一“特色活动；X 社区居民、商家及社区三点一平台，零距离服务的“阳光 e 家”特色品牌示范带动作用，2021 年再创建 X—X 个特色鲜明、标杆作用显著、示范效果好的先进典型，并组织 X—X 次经验交流在辖区推广。
（四）突出建设先进典型示范社区。按照全市“X 党建计划“1 项工程、3 个层级、5 个载体、3 年目标“的基本构架和全区推广红色工程“建设的要求，2021 年 X 月底把 X 社区、X 社区创建成居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型城市社区。
（五）加大党建工作经费保障力度。进一步加大经费投入保障，按党委每月 X 元、党总支每月 X 元、党支部每月 X元，党员每人每年 X 元活动经费标准按时下发，并形成工作机制，使党建工作投入经常化、规范化、制度化，方便基层党组织、党员活动。
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