公务员平时考核测评表
评价
项目
德（0 20 分）
能0 (10 分) )
勤0 (10 分) )
绩0 (20 分) )
廉0 (10 分) )
综合评价0 (30 分) )
评价
等次
得分
被评
测人 好 16-20 较好 12-16 一般 8-12 较 差 8
分 以 下 好 8-10 较好 6-8 一般 4-6 较
差 4
分
以
下 好 8-10 较好 6-8 一般 4-6 较
差 4
分
以
下 好 16-20 较好 12-16 一般 8-12 较 差 8
分 以 下 好 8-10 较好 6-8 一般 4-6 较
差 4
分
以
下 好 24-30 较好 18-24 一般 12-18 较
差 12
分
以
下
注：在每个评价项目相应的栏中填写相应分值，超过或小于固定分值视为无效
公务员平时考核表 （20
年度
月）
姓
名
单位及职务
个人工作
小结（完
成的主要
工作数量
及成效）
个人签名：
年
月
日
主管领导
评语和考
核
等
次
建
议
签
名：
年
月
日
机关负责
人或考核
委
员
会
意
见
签
名：
年
月
日
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