2024年街道办事处书记年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

时间:2023-12-16 09:21:05 浏览量:

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2023年街道办事处书记年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

根据本次民主生活会的要求,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党史》《中国共产党简史》《习近平谈治国理政》第四卷等理论读本及党章党规党纪等。在理解消化的基础上,广泛征求意见,开展谈心谈话,深入联系思想工作实际,查摆存在问题,剖析问题根源,明确了下一步的努力方向。下面,我围绕“六个带头”开展对照检查发言,不妥之处请各位同志批评指正。

  一、存在的突出问题

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”的重大意义,领悟的不深不透。往往利用碎片化的时间,读原文、悟原理,持之以恒抓学习的恒劲和韧劲还不够,学习的时间、内容、方法存在、随意拆解、零碎敲打的现象。理念的学习深钻细研还不够,学习缺乏系统性、全面性和深入性。真正离学深悟透、弄通做实还有一定差距。“两个确立”的决定性意义厚植于思想深处、贯通于实际工作、体现在指导街道实践工作时,做得不够精、不够细、不够强,大多时候,理论学习存在一定的敷衍和麻痹心理。比如:新一轮疫情防控工作开展以来,街道发挥社工委的作用,积极联系区上相关单位,加强联动服务,主动下沉社区,配合街道做好值班值守、人员管控、服务保障、疫苗接种工作,但精力过于集中到疫情防控工作中,忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”意义的学习和感悟,对自己的要求和标准降低了,扑下身子,悉心研究和分析研判的时间、精力明显不足,有时候,存在一定的惰性思维和疲倦心理。

  (二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。作为街道的办事处主任,能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,反复阅读相关书目,积极参加街道组织的各类培训,但突出时代性、把握规律性和发挥创造性方面,存在一定的难度,学习使不上劲,用不上力,存在现用现学、急学急用的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想真正吃透精神本质,深入剖析理解上下功夫不够,缺乏全面深入地分析,缺乏一追到底的精神、缺乏系统深入的凝练,致使学习浮在表面,沉不下去、钻不进去的现象还存在,一些新政策和新理论的运用,不接地气,牵强附会,理论和实践的融合度不高,不能有效地转化为促进街道各项事业发展、破解群众急难愁盼问题动能,在提升境界、凝心铸魂方面还存在一定的薄弱环节。

  (三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。虽然自己能够意识到带头坚持和加强党的全面领导的重要性,认真落实省市区委的各项决策部署,但通过对标对表、自我反省,深入查找,还存在一定的薄弱环节。在落实新时代党的组织路线方面, “三会一课”抓得不够实不够严, 相关的台账资料不健全、不完善,整理归档不够规范严谨。党员大会、党支部会议,形式大于内容,以传达学习代替工作研究,突出政治学习和党性锻炼方面存在短板。支部标准化建设,缺乏未雨绸缪的统筹规划,执行操作时,局限于传达文件,参加支部学习和主题党日活动缺乏主动性和积极性,支部主题党日活动流于形式,一定程度上存在喊口号、打游击、装门面的现象。

  (四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。随着年龄的增长、职务的提升,思想上逐渐产生了安逸的思想,“人民至上”的理念淡漠淡化,逐渐有了“船到码头车到站”的思想,对新常态下如何抓好街道的各项工作,切实为辖区居民办点实事,研究思考的少了,深入辖区群众了解群众疾苦少了,致使居民群众急需要解决的问题,一拖再拖,甚至石沉大海。比如:在危房拆迁、棚户区改造工作中,从群众的角度和立场分析问题少了,服务群众缺乏统筹的谋划、长效的机制、有效的对策。想办法、做决策、办事情一味地听从上级领导的命令,忽略群众的感受,具体执行上,制定的措施方案,操作性和实用性不强,致使工作开展中与群众之间产生了种种误会和摩擦,导致工作局面迟迟打不开。

  (五)在带头发扬斗争精神方面。作为街道办事处主任,对街道全局的工作虽然熟稔于心,讲得头头是道,但工作的整体谋划不够科学合理,提前谋划、有效撬动、攻坚克难方面做得还不够到位,面对新的挑战和压力,缺乏风险意识和抗压意识,遇到难以摆布和解决的老大难问题,缺乏对上沟通,对下交流的意识,往往自以为是,不能虚心听取分管领导的意见建议,工作方法粗放、斗志精神弱化、创新意识不足。比如,在“我为群众办实事”实践活动中,统筹规划的思路不宽,服务的长效机制不全,服务的效力不强,破解瓶颈难题时,缺乏勇往直前的斗争精神,缺乏应对风险挑战和处理急难险重问题的能力,导致为民服务工作出现了纰漏和瑕疵。

  (六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。自认为自己能够严格虽然能够严格遵守政治纪律,保持“两袖清风,一身正气”。在工作、学习和生活中,能够守住底线,拒绝诱惑,防微杜渐,牢牢戴好“知敬畏、守底线、存戒惧”的紧箍咒。但对落实全面从严治党主体责任方面抓得不够实,缺乏精心的谋划和思考,岗位廉政风险防控管理松软,监督管理机制存在薄弱环节,缺乏有效的应对措施。与班子人员的约谈,态度敷衍、重视不够,往往流于形式,切不中要害,以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。对党员干部教育监督疏于管理,存在失之于宽、失之于软的现象。

  二、存在问题的根源

  (一)党性锤炼不足。作为街道的办事处主任,常常有一种思想的误区,认为把握好全局的重点工作、花费精力,精准发力,是硬任务,强化党性锤炼就成立软任务,成了附属品。加强党性锤炼有所松懈,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面打磨锤炼不够,存在“歇歇脚、保平稳”的思想。分析根源,主要是自己的价值观和导向出现了动摇,对自己的要求降低了,施加的压力不足,急需要在加强党性修养上突破。

  (二)宗旨意识不牢。今年,街道XX振兴发展面临中千载难逢的机遇,紧扣街道的优势和潜力,做了很多惠及居民群众的好事,得到了群众的认可和赞誉。但是自己亲力亲为不够,喜欢把担子和压力施加給分管领导,自己甩开包袱释放压力。习惯于蹲在办公室遥控指挥,坐而论道,入户走访,开展“敲门行动”嘘寒问暖、破解难题少了,为民服务的宗旨意识有所弱化。主要根源在于自己的理想信念出现了断层和滑坡,宗旨意识的坚守不够,践行“以人民为中心”的发展思想在心里没有扎牢实,与群众之间的产生了隔膜效应。

  (三)斗争精神不强。工作中,不能按照“高、精、尖”的标准和要求,规范和约束自己的行为。面对打基础、利长远、难度大的工作,分析研判和深谋远虑不够,对制定的方案和思路,有时候缺少载体和支撑,导致开拓进取、攻坚克难、争先进位的劲头有所减弱,大刀阔斧、锐意创新的勇气削弱。有时候压力大的时候,斗争精神就出现了退化,工作的斗志和冲劲被一场火浇灭了,或多或少地出现思想麻痹、意志退化、信心缺失的现象。

  三、今后的努力方向和整改措施

  (一)强化学习,提升素质,做理论学习的模范。要坚持把理论学习和街道各项重点工作有效结合起来,打通理论与实践的贯通的隧道,全面、深入、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第四卷,不断补足精神之“钙”、夯实信仰之“基”、把稳思想之“舵”。同时,要进一步规范组织生活,做好意见征求、谈心谈话、座谈交流等工作,进一步加强党性锤炼和政治历练,确保组织生活会制度程序规范,质量过关。

  (二)心系群众,强化服务,做为民服务的模范。要带头践行以人民为中心的发展思想,涵养“一枝一叶总关情”为民的情怀,经常性地走访入户、掌握民情、嘘寒问暖,开展扶贫助困活动,为群众提供温馨化、便捷化、高效化的服务。特别是在疫情防控常态化管控中,进一步健全完善死亡人员、老弱病残孕信息台账。对重病重残人员、孤光老人、困境儿童、孕妇和突发疾病的居民做好疫情宣传的同时,开辟绿色通道,为他们解决一些医疗救助、生活扶持等实际困难。

  (三)履职尽责,强化担当,做真抓实干的表率。风正时济,自当破浪扬帆;
任重道远,还需策马扬鞭。在新的一年里,作为XXXX街道的办事处主任,要紧扣“XXXX”的发展思路和整体布局,以“虚心问计、用心办事、耐心疏导、真心服务”为理念,以“筑牢保障线、延伸服务链、扩大工作面”为支撑,着力在打基础、抓党建、强管理、促和谐、保稳定上铆足劲、下功夫、抓突破,克服本领恐慌和能力恐慌,为建设美丽幸福和谐的XX街道而奋斗。

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