1 X X 组织部长 0 2020 年度专题民主生活会个人对照检查材料
2020 年以来，本人始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，通过参加理论中心组集中学习研讨，党支部集体学习，理论学习专题读书班等多种途径，原原本本认真研读党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定书目，及时跟进学习党的十九届五中全会精神以及习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70周年大会等重要讲话精神，切实提高政治站位，打牢思想基础。
按照 2020 年度专题民主生活会的有关要求，我在认真学习规定篇目的基础上，通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式,广泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议,共征集到意见建议 XX 条，全部悉心接受并逐条制定整改方案。通过认真落实 “三个对照”“三个摆进去”要求, 我从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面深入查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足存在的问题，深入进行了党性分析,深刻剖析了问题根源,逐一明确整改方向。现具体报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 2 思想, , 把握正确政治方向, , 提高政治能力方面。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入。但作为组织部长，在学习贯彻上率先垂范不够，学以致用、推动工作的效果还不够明显，突出表现在融会贯通、知行合一上做得还不够好，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如：2020 年为脱贫攻坚决战决胜之年，但自己在如何做到“抓党建”与“促脱贫”两项工作深度融合、互促共进上思路不宽、办法不多，导致一些基层党组织在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题，反映出通过深学细读习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记重要论述把握正确政治方向,提高政治能力还不够。
（ 二）坚持和加强党的全面领导, , 带头贯彻落实党中央决策部署方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署，对上级安排的重点工作部署，能够坚定执行，但从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、跟踪落实力度不够，有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如，针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题，虽然通过积极开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负”集中行动取得明显成效，下辖经济 3 空壳村存量日趋减少，但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神，导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够，在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视中被指出。获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。
（三）履职尽责, , 担当作为, , 统筹做好疫情防控, , 扎实做好
“六稳”“六保”工作, , 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与组织系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头不足，导致平时对基层组织建设中的难点问题缺乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生根办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密，没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻坚工作氛围不浓。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神, , 对照“十四五”规划和 5 2035 年远景目标, ,
查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习党的十九届五中全会精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和 2035 远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的十九届五中全会精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十四五”规划 4 和 2035 远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理， “涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，理论自信需继续加强。
（五）落实全面从严治党责任, , 带头严守政治纪律和政治规矩, , 锲而不舍落实中央八项规定精神, , 坚决反对形式主义官僚主义方面。在压紧压实管党治党重大政治责任方面， “一岗双责”意识还需要继续增强，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式主义官僚主义”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时，自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问题。获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。
二、产生问题的原因剖析 针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有以下几点：
（一）
理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的 5 重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下来思考和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大差距。
（二）
党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做得不够，党员先锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的问题和不良倾向缺乏斗争勇气，对歪风邪气、错误言行坚持原则不够，对不良思潮、不良现象批评纠正不力，这说明自己党性修养和党性锻炼还需要进一步提高。
（三）
政治站位还不够清醒坚定。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”危害性的认识还要进一步深化，对中央查处重大违纪违法案件的理解，以及对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻。有时候存在本位主义思想，没有全面站在全局的高度，以政治的眼光和思维想问题、做决策、办事情，对一些问题和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高度认识其危害，缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。
6 （四）
实干劲头还不够充足有力。没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够清晰，定位不够准确，对新时期日新月异形势下组织工作的复杂性、艰巨性认识不足，面对繁重的工作压力，有时会有急躁情绪，使得对新形势下的一些新问题、新困难没有从治本上理出思路、拿出办法，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足。
三、下一步努力方向和改进措施 （一）
进一步提高政治站位，深化思想认识。及时跟进学习党的十九届五中全会精神和“十四五”规划和 2035 远景目标蕴含的深刻内涵，继续深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示和重要论述精神，不仅系统学、跟进学，更要深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，更加自觉地经常化、常态化对标对表，找差距、补短板，经常性检视自己，真正做到内化于心、外化于行。同时，坚持学用结合、知行合一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题、发展中矛盾，切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效，不断提升新时期工作能力。
（二）
从严正身律己，持续改进工作作风。坚持严细深实，自觉弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风，带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，坚决抵制形式主义、官僚主义，持续增强纪律规矩意识，以更高标 7 准、更严要求带头遵守党章党规党纪，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效，推动各项工作争创一流、走在前列。坚持打铁必须自身硬，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各方面监督，正确行使人民赋予的权力。继续坚持“四不两直”调研工作法，改善新形势下群众工作方式、方法，多到村居与群众面对面交流，真正深入一线了解实情和问题，经常性听取群众意见建议，全面系统地自我反思、自我批评，主动接受同志们批评和意见建议，发挥调研服务领导决策的作用，提升组织工作整体质量。
（三）
坚持履职担当，推进工作高质量发展。深入查摆、深度聚焦与工作高质量发展不相适的薄弱环节，坚持好干部标准，大胆提拔使用担当作为的好干部，果断建议调整落实上级要求不力、侵害群众利益的干部，激发干部投身基层一线担当作为的热情。用心用情用力持续抓好带头人队伍建设、软弱涣散村党组织集中整治、发展壮大村级集体经济等工作，全域提升基层党建水平，筑牢坚强战斗堡垒。认真落实“一岗双责”要求，加强对干部的日常教育监督管理，防微杜渐，警钟长鸣，筑牢思想防线，打造过硬队伍。
8 某组织部长 0 2020 年度专题民主生活会个人对照检查材料
2020 年以来，本人始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，通过参加理论中心组集中学习研讨，党支部集体学习，理论学习专题读书班等多种途径，原原本本认真研读党章、 《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定书目，及时跟进学习党的十九届五中全会精神以及习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，切实提高政治站位，打牢思想基础。。
按照 2020 年度专题民主生活会的有关要求，我在认真学习规定篇目的基础上，通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式,广泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议,共征集到意见建议**条，全部悉心接受并逐条制定整改方案。通过认真落实 “三个对照”“三个摆进去”要求, 我从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面深入查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足存在的问题，深入进行了党性分析, 9 深刻剖析了问题根源,逐一明确整改方向。现具体报告如下：
一、存在的主要问题 1、政治理论学习不够主动深入。学习自觉性、积极性和主动性不足，被动学习多，主动学习少，一般通读多，重点精读少。对理论学习浅尝辄止，不求甚解，学习流于形式，泛泛而学。往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对什么开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。
2、党性修养有所忽视和放松。自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、干事创业的劲头不足。主要考虑自己是快 60 岁的人了，与年轻人相比无论精力还是体力都有所衰减，产生了船到码头车到站的想法，工作锐气和劲头有所减弱，只争朝夕、奋发有为的精神不足，安于现状，不求发展。
二、产生问题的原因分析 1、没有深刻认识到学习理论的重要性。既没有认识到理论武装头脑的重要性，也没有认识到理论指导实践的重 10 要性，理想信念有所淡化，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，没能与时俱进提升政治理论素养。
2、在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
3、思想上产生了自满情绪和歇气情绪，总是认为不求有功但求无过，对工作现状感到满足，缺乏积极向上的进取意识，工作标准不高，忙于应付。
三、努力方向和改进措施 1、自觉加强学习，结合工作实际，制订详细的学习计划，严格落实学习制度，积极参加集中学习教育，持续抓好个人自学，主动用习近平中国特色社会主义思想武装自己、升华自己，读原著、学原文、悟原理，进一步强化理论武装，筑牢立身之本。
2、坚持不懈地进行思想改造，坚定理想信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，以“忠诚、干净、担当”为标尺，强化党性修养，严格要求自己，严于解剖自己，提高自我，完善自我。
3、清醒认识自己，找出自身的缺点和不足，常怀自省 11 之心，永葆进取之志，增强使命感、责任感， 勤勉敬业,尽职尽责，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，埋头苦干、不懈奋斗。
12 以下内容供参考：
组织部长 9 2019 年民主生活会四个方面对照检查材料
按照区委统一部署和要求，召开区管领导班子 2018年度民主生活会，这次民主生活会恰逢改革开放 40 周年刚刚过去，将要迎接 2019 年中华人民共和国成立 70 周年，也是全面建成小康社会的决胜关键之际，此时召开民主生活会，对梳理思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀方面存在的问题，坚持自我革新，重整行装再出发，以新气象新作为投入到新一年的工作中具有继往开来的重要的意义。会前，通过学习《习近平治国理政》等必读理论书目，与党员群众交流思想，征求意见，形成对照检查报告如下：
一、存在的问题
（一）思想政治方面。一是理论学习粗浅，不深入。作为推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化的组织部门主要负责人，虽然组织全区区管领导干部开展了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等集中学习培训，完成了全年的学习培训工作任务，同时自己也参加了区委理论中心组的学习，记了一厚本的笔记，重点框架理论能 13 够掌握，但系统性全面性掌握不够，学习思考理论的深刻内涵欠缺，在把理论与组织工作紧密结合灵活运用方面存在不深不透的问题。二是理论上明白，行动上有偏差。能够做到对党忠诚，坚定政治立场，筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，反对“圈子文化”，但在日常生活工作中还存在与干部相处有远近的问题，经常在一起工作的较熟悉，工作联系少的主动了解关心不够。部分基层干部热衷于通过朋友同学建小圈子，走人情关系，明知道这些，但觉得客观上存在人情关系，对这些干部苗头性倾向性问题没有进行“咬耳扯袖”。三是意识形态落实招法少，缺乏实效。宣传党的政策主张习惯用传统经验性的方式，满足于过得去、差不多，在如何面对新形势下维护党的形象权威、宣传党的理论政策等方面创新不够，缺乏感染力、渗透力，用贴近生活接地气方式弘扬正能量方面效果不够充分。
（二）精神状态方面。一是满足现状，进取精神不足。对于工作满足于完成上级和区委要求的规定动作任务，愿意干有把握有经验的工作，面对组织工作的新形势新任务，往往找依据找先例，找其他地区组织部门的做法，不敢打破常规，不敢为“天下先”，进取创新意识不够解放。二是被动应付困难，主动发力不够。对于工作虽然能 14 够做到认真负责，自己的责任也能够去担当，但在“啃硬骨头”方面，主动性不强，有拖延绕道走的心理，前瞻性不足，困难到眼前了才去想办法应对，比如对一些软弱涣散党组织早就应当主动研究解决，一直拖延导致村民集体上访，才去紧急研究解决党组织弱化问题，影响了农村的稳定，说明求稳怕乱，驾驭风险能力不足。三是吃苦精神弱化，抓常抓长毅力不足。虽然工作任务繁重时，也能够加班加点地干，但时间稍长就想停下来，没有耐心坚持下去，不愿吃苦，缺乏持续发力，久久为功的艰苦奋斗精神。
（三）工作作风方面。一是重部署而轻落实。在部署工作中，就组织工作而抓组织工作，缺乏站在全区的全局性高度来安排工作。对于上级工作往往简单把文件转发，要求下级落实，存在以文件落实文件的问题。把工作部署安排下去后，后续的监督检查力度不够，对实效性结果抓的不紧不实。二是重表面而轻基础。对一些表面看得见、见效明显、具有轰轰烈烈的工作效应的工作热衷于完成，对于象储备后备干部这样的基础性工作，耗费精力时间又不能马上见效的工作研究的少，说明政绩观还存在偏差。三是重形式而轻实效。在工作中还是不同层度的存在形式主义问题，在没有深入了解基层农村青年外出打工较多的情况下，就给基层下任务建设一定数量的青年党员参 15 加的自愿者队伍，给基层造成了压力，导致工作任务“无法完成”。
（四）为民情怀方面。一是宗旨意识淡化。刚参加工作时，与基层群众接触较多，随着职位升迁，疲于应付手头的工作，深入基层联系群众往往走马观花，与群众心贴心面对面的交流明显减少，对群众疾苦隔靴挠痒，体会不深。二是换位思考不够。考虑问题不能完全站在群众的角度设身处地为群众着想，比如在帮扶困难群众中，象征性地送些钱物，没有从长远考虑解决困难群众根本性问题。三是从严治党最后一公里延伸不够。对基层党员干部管理教育监督不够，个别党员缺乏党员意识，把自己等同于普通群众，党员先锋模范作用发挥不明显。从严治党责任不力，对出现问题的党组织和领导干部的问责，在组织处理上跟进不及时。
二、产生问题的原因分析
一是思想认识不到位。主观上还存在抓思想不如抓工作看得见，抓理论不如抓行动来得直接的偏差认识。在理论的融会贯通，紧密联系组织工作实际方面有所欠缺，存在为学习而学习，以为读了一些书，听了一些课，参加了一些培训就自以为是地学懂弄通了，理论功底不够扎实，讲话写文章都把“四个意识”、“四个自信”挂在嘴上， 16 写进材料里，但如何把这些理论结合实际，发挥出理论指导实践的作用，往往达不到运用自如的水平。
二是党性修养不完善。在党性修养上以为自己入党时间长，又长期在组织部门工作，盲目地产生自满心里，认为自己党性修养经得住考验。忽略了党性修养、理论提高并不是当然地与入党时间长、工作时间长而成比例地提高，更需要不断与时俱进，面对精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，需要不断磨砺思想，砥砺前行，自我革新，说明没有把党性修养、严肃党内政治生活作为第一任务常抓不懈。
三是管党治当责任落实不到位。潜意识里觉得监督责任是纪委的工作，在全面从严治党加强对党员干部的教育管理监督方面，抓早抓小意识不强。工作中对形式主义官僚主义整治不彻底，工作作风飘忽不实。
四是宗旨意识不牢固。在开展组织工作中，对基层党建工作抓得不实，基层党组织核心作用发挥不明显，立党为公执政为民的理念没有持续深入地贯穿在党建工作中，使基层党组织弱化，党的建设缺失，宗旨意识为民服务意识淡薄，存在脱离群众脱离实际的问题。
三、整改措施及今后努力方向
一是加强理论武装，注重学以致用。要把理论武 17 装、政治建设摆在首位，保持政治定力，强化政治自觉，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，指导实践。坚持把理论学习作为终身必修课，坚持深入学、系统学、跟进学，加强调查研究，掌握第一手资料，切实把学习成果转化为推动落实的本领。
二是强化党性锻炼，永葆先进性纯洁性。强化党内政治文化，学习党史国史，增强文化自信。在工作实践中，在急难险重任务中加强党性锻炼，履职担当，迎难而上，开拓进取。强化作风建设，深入落实中央八项规定精神，加强对党员干部的教育管理监督，坚持正确用人导向，匡正选人用人风气。始终保持蓬勃向上的进取精神、永不懈怠的艰苦奋斗精神，坚持不懈加强党性教育，持之以恒强化道德修养，净化政治生态、树立过硬作风。
三是强化责任担当，全面落实管党治党责任。认真贯彻落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、领导干部参加双重组织生活、谈心谈话等各项组织生活制度，提高党内政治生活质量。提升组织力，推进基层党组织设置和建设，把每一个党组织建设成为坚强有力的战斗堡垒。
四是保持党员本色，筑牢宗旨意识。把全心全意为人民服务始终作为共产党员的“初心”，察实情，出实 18 招，把群众的呼声作为第一信号，设身处地、换位思考，全心全意办好群众的每一件事，努力解决群众最直接、最关心、最实际的问题的，树立“万家忧乐到心头”的为民情怀，保持共产党员的政治本色。
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