料 优秀共产党员先进个人事迹材料 5 篇
【篇一】
“xx 市劳动模范”、“全国劳动模范”、“全国知识型职工先进个人”、“xx 市十大工人发明家”、“第八届中华技能大奖”、“全国五一劳动奖章”、“中国机械工业技能大师”、“全国知识型职工标兵”、享受国务院津贴……你会相信，这么多沉甸甸的荣誉，会落在一个人的身上吗？答案是肯定的，他就是 xx 大众汽车有限公司发动机厂维修科经理、党支部书记，xx 大众唯一的特级技能师——xx。
思想先进创佳绩 熟悉 xx 的人都知道，他有今天的成绩，是实实在在从基层“干”出来的。1989 年进入 xx 大众的时候还是个普通的维修工，而他就是靠一股干劲，很快就成了一名出色的班长，具体工作带头干，苦活累活抢着干，不管分内分外之事全都干……而就是一个“干”字，让他尝到了甜头：业务熟悉了，技能提高了，也总结出一些管理经验和工作方法。“六大维修工作法”就是他对维修经验的总结。“六大维修工作法”在车间里一经推广，给无数维修人员提供了解决疑难问题的思路和指导方向，从而攻破了大量设备疑难杂症。
2009 年发动机厂维修科正式成立后，xx 在支部建设理念上也有自己的一套，结合维修科实际情况，在党员中开展“四个力”活动，即：党员的素质具有战斗力，党员的情感具有凝聚力，党员的言行具有感召力，党员的意识具有创新力。在他的引导下，不仅激发了党员“学习模范、提升技能、忘我工作、无私奉献”的精神，也使维修专业团队更加具备打硬仗的战斗力。
20xx年，xx在“将党员培养成专家，将专家发展成党员”理念的指导下，在支部开展“党员三先”活动：“党员揭榜先攻关活动”，将生产线关键设备存在的数十个疑难问题汇总“张榜公示”，由党员和技术专家、技术能手组成攻关小组“揭榜攻关”承诺解决，使得37项疑难杂症得到了解决；“党员带头先传授活动”，组织专家党员开展 20 余次专家讲座、专题讲座、技术研讨会等多种形式的“技术传授”活动，开拓了维修人员的专业知识和视野；“党员率先出标准”，发动技术专家和维修骨干将维修工作中的经验和做法，用“标准化作业指导书”记录下来，这样不但可以使维修流程标准化，提高维修的效率，同时使知识经验得到积淀传承。
业务过硬出成绩 xx 从事设备维修工作已整整 33 年，年过半百的他仍然以旺盛的工作热情活跃在生产第一线。他从来没有放松对技能的提升，也没有降低创新实践的要求，更没有远离现场遥控
指挥，责任心事业心更加增强，学习自觉性更加迫切，创新实践更加扎实。
xx 技能精湛，在许多设备重大问题上都有他智慧的闪光点。他从不盲从国外专家所说的“硬性规定”，他敢于挑战自我，对技术空白领域进行探索，由他自主研制的“激光可视对焦技术”解决了激光裂解技术中无法用肉眼捕捉激光焦点这一技术难题，填补了国际激光技术的空白。20xx 年 7月，该项技术获得“中国机械工业科学技术奖”一等奖，在xx 大众得到推广应用，并得到全国各地多家大型企业的强烈关注，目前已在几家企业得到运用认可。
创先争优活动开展以来，xx 瞄准世界最新技术，带领维修团队攻破国际技术封锁的“无人区”。数控加工中心使用的电子主轴多年来一直是委外维修，每根修理价格 10 万至20 万元不等，电子主轴长期委外修理不但要消耗大笔外汇，而且会使设备维修保养工作陷入困境。为此，xx 成立电子主轴专业维修组，在图纸资料、关键参数什么都没有的情况下，经过两年多的艰苦努力，终于攻克这一技术难关，专业组编制出电主轴拆装维修的技术规范，开发了电主轴实验的专用技术平台，获得了国产的备件制作合作伙伴。截至 20xx 年，维修组共计修理电主轴 180 多根，节约委外修理费用 2440多万元，维修后的电主轴使用寿命达到 6000 小时以上，其技术水准已经接近国外同行的先进水平。电主轴的自主维修
填补了国内的一项技术空白，现在已经有多家中外企业向 xx维修团队提出在电主轴维修方面的合作意向。20xx 年 5 月，“电子主轴的自主维修”获得 xx 市总工会颁发的“第三届xx 市职工优秀技术创新成果二等奖”。
专业管理造人才 作为一个专业部门经理，xx 更多考虑的不是个人的荣誉得失，他常说，“一花独放不是春，万紫千红春满园”。他不断思考在创先争优中，如何开拓新的工作思路，如何更好地提升维修人员的技术水平，如何更好地拓展专业化维修道路，如何使维修团队更加专业化，更好地为企业作贡献。经过几年的探索和实践，xx 总结提炼出了一套团队建设“新思路”。
他创新以“6+1 工作模式”促进党员学方法、守规范，提升技术能力。以“六大维修工作法”为基础，结合“维修标准化作业”编制，提高了维修效率和质量，同时也使维修技能得到更好的保存和传承。在编制标准化作业过程中，xx同大家一起解读项目步骤、完善作业流程，在旁人看来，他们的“徐经理”一点都不像领导干部，倒像是他们老大哥，老班长，这有效地激发了党员的工作热情，也涌现出大量成功运用“六大维修工作法”解决维修难题的经典案例和大量典型。目前，维修科有 7 位员工获得大众技能师，24 位
员工被评为资深维修工，并且新增了 4 名高级工，9 名技师和 2 名高级技师。
xx 倡导以“3+3 创新理念”引导党员实现岗位创新、岗位成才。即“创新三定位和应用三标准”。创新三定位是指：观念定位、目标定位、方法定位。应用三标准就是：见效益、提效率、无隐患。指导员工立足本职岗位，在日常工作过程中发现创新的灵感和切入点，在实现岗位创新的同时，激发对新知识、新技术的不懈追求，不断提升自身的技能和业务水平，最终实现岗位成才，成为维修专家。
他提出以“X+1=TEAM 模式”将党员培养成专家。“X+1”模式指每位党员在全方位掌握多项维修技能以外，必须熟悉一项专业知识和专业技能，努力成为某一领域中的专家。通过充分利用“X+1=TEAM 模式”这一优势资源，“xx 维修技术工作室”，从维修人员中选拔具有技术特长的人员，在专家的带领下成立各类“专业维修组”，时刻瞄准先进技术，开展了多个领域的自主修理。
【篇二】
大家好，我叫 XX，现年 XX 岁，XX 学历，中国共产党员，XX 年毕业于 XX，XX 年加入中国共产党，XX 年参加工作，现任 XX 县县委组织部调研室主任。XX 年来，凭着对组织的强烈职责感，凭着矢志不渝的信念和热情，把对党的忠诚，对本职工作的热爱，全部溶入到自己的事业中，并用自己的
实际行动认真践行“三个代表”重要思想，践行科学发展观，在思想上和行动上与党组织持续高度一致，工作中时时处处发挥党员的先锋模范作用，用党员的严格标准要求自己，曾被多次评为 XX、XX、XX，用自己的行动诠释着一名老党员全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的热情和坚定的职责感投身于县委组织部调研工作。
组织调研工作是推动县委县政府各项工作深入发展的客观需要，事关政府工作全局。加强调研工作力度，为科学决策带给重要的依据和理论支撑，是推进工作机制改革的根本手段，是建设高素质、专业化干部队伍的重要途径。
一、做好组织部门的调研工作，是加强党的先进性建设和执政潜力建设的需要。在十一五期间，一些过去没有发生过的矛盾，没有遇到过的新问题层出不穷，对党的各项工作提出了重大课题和严峻挑战。组织工作要适应外部环境、工作资料、工作方式的新变化，务必加强调查研究，明确服务“两大建设”的努力方向，从而进一步提高新形势下组织部门服务党的建设、服务经济工作的水平。
二、做好组织部门的调研工作，是推动工作创新的需要。如果我们在思想上不够重视，不花心思加强调研工作，就可能让有些问题成为影响工作前进的不利因素。组织工作每个时期都每个时期的任务和工作重点，需要我们不断的开展调研才能实现与组织工作齐头并进。
要做好调研工作，务必不断提高调研潜力，需要调研人员具备必须的工作素质和工作潜力。
一、要具有吃苦耐劳的精神 调查研究是一项苦差事，要想调查了解到真实有效有价值的材料，务必首先提高认识，端正态度，不怕吃苦。要克服思想上的懒惰，克服粗枝大叶马马虎虎的态度，克服思想浮躁，作风浮躁的问题。
二、要运用科学的调研方法 搞好调研，就要因时因地灵活运用各种方法。在实际调查中，可在听取汇报、开座谈会、个别谈话、实地考察、蹲点调查、文献调查等基础上，用心运用统计调查、问卷调查、网络调查等现代方法，提高调查的质量和效率和科学性。
三、要反复钻研调查材料 调查属于感性认识阶段，研究属于理性认识阶段。调查结束后，还要对收集的素材进行分析研究，进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思维加工，以调查报告的形式把事物的本质抽象出来，把问题的症结分析出来。
在实际调研工作中，我以数据质量为目标，以队伍建设为抓手，牢固树立正确的价值观，在我的带动和全调研室同志的帮忙与支持下，各项工作有声有色，队伍建设生机勃勃。
一、加大工作的投入
实际工作中，我除了用心撰写各种调研材料外，更发动各部门参与到调研，如组织我部门调研用心分子申报上级单位的重点课题，对如何开展调研及撰写调研文章进行授课，帮忙其他同志加强调研潜力。我用心了解各业务部门的工作流程，参加业务部门工作会议，了解各业务部门的工作进展及最新工作安排，及时调整相关调研资料和方向，对工作中的各种新状况、新问题我都及时加以研究，为其他各部门带给指导和帮忙。
二、用心推动工作创新 在上级领导部门的总体安排部署下，我坚持从实际出发，创造性的开展工作，在工作中创新观念、创新制度、创新机制，增强调查研究数据的科学性和真实性。以宽广的视野和超前的思维，切实解决方向性、关键性问题，以创新的思维、改革的办法、务实的举措，着力抓好根本性、基础性的工作。努力发挥自身潜力和优势，坚持为调研事业带给优质材料，有效地提升了调研报告的公信力，树立了组织部的良好形象。在 XX 年的工作中，我共起草总结、报告、文件、汇报等 XX余篇，开展调研 X 次，被上级内刊、内网、报纸采用 X 篇，X 篇调研报告得到市委主要领导的批示肯定。
三、加强调研队伍建设 好的组织队伍是事业成功的保障，在工作中我不断健全完善调研室各项工作制度，发挥调研主任的带头模范作用，
身先士卒的做好各项工作，打造出一支作风过硬、素质优良、礼貌高效的调研团队。长期以来，我强化管理机制，提升全员素质，把教育学习实践活动以及目标任务列入考核范围，以“创先争优”和“学习型机关建设”为契机，引导办公室同志做爱岗敬业的表率，践行党员先进性的模范。XX 年我办公室被 XX 评为 XX。XX 位同志被 XX 评选为 XX。
调研工作作为我党的一项基本工作制度和工作方法，高质量的调研信息材料，为各级领导的正确决策和全县各项工作的贯彻落实起到了良好的推动作用。近年来，我市基层组织建设工作得到进一步加强，为经济的快速发展带给了坚强有力的组织保证。虽然我们在调研信息工作上取得了一些成绩，但与省部和各级领导的要求还有必须差距。在以后工作中，我将以这次表彰大会为契机，不断学习好做法好经验，确保全年调研信息工作任务的全面完成。
【篇三】
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，xx 的人生之路就是用扫帚勾勒出来的美妙画卷。
人生定位——路在脚下 xx 出生于 xx 县黄土坎乡，1996 年大学毕业后被分配到龙城区城建局。当他踌躇满志，准备施展专业才能时，却被安排到环卫处当了一名清洁工，每天扛铁锹、挥扫把围着垃圾转。理想的落差、旁人有意无意间飘来的轻蔑目光和冷嘲
热讽，让他无法接受和面对，甚至交朋友、找对象都被人嫌弃。面对现实，他想到了调换工作。父亲是一名有着 30 多年教龄的老教师，他耐心开导 xx：“三百六十行，行行出状元，你若是金子，在哪都发光。”父亲的一席话，又让他冷静下来。
有一天上班时，他看见一个 3 岁左右的孩子被拴在一棵路边的小树上。身边工友告诉他，这是同路段的一名清洁女工的孩子。因夫妻离异，家庭困难，孩子上不起幼儿园，她只好带着孩子上班，为防止孩子乱跑出危险就用绳子把孩子拴在树上。此情此景，使 xx 的心灵受到了震颤，更激发了他做好工作的责任感和使命感。
他每天凌晨 1 点就起床，2 点前就上街，一直干到下午 5点才下班。困得眼皮肿胀，累得浑身像散了架，他就采用上班前吃辣椒、喝浓茶、用凉水冲头、以湿毛巾敷面等方法，咬牙挺过人体生物钟改变的痛苦。在忙碌的上班空隙时间，他坚持读书写日记，研究总结工作经验，为大队提出了许多切实可行的建议。很快，xx 就成为了大队的骨干，2002 年经过民主推荐，走上了清扫大队的领导岗位。
运筹谋划——路在拓展 城市道路清扫保洁管理大队有职工 2500 多人，承担着城区主次干道、公共广场、桥梁、城区铁路沿线共 615 万平方米的清扫工作。从一线清洁岗位走出来的 xx 始终保持着清
洁工那种纯洁的心：城市有多大，他的“办公室”就有多大；清扫面积有多大，他的工作范围就有多大。他不断总结经验，加大改革力度，创新管理体制机制，把全队工作纳入科学、规范、高效运行的轨道。建立了以大队生产股为中心的生产管理网络系统，调整充实了生产管理人员，队班子成员实行分工负责制，分区分片分组，定岗、定人、定任务，实现了全城主干道、次干道、街巷路、果皮箱等样样有人负责，路路有扫有保，时时有抓有管。他制定出台了《清扫作业管理规定》、《清扫作业质量标准》、《清扫员作业规范》等十多项制度，用规章制度约束、管理清扫人员；推行了路段分级管理法、示范街路管理法、“三延一集中”管理法和分段分班无空档连续作业管理法；对特殊道路的清扫保洁工作任务进行竞投标、拍卖或承包，引入市场竞争机制，实行市场化运作；强化监督检查机制，全队设立 5 个检查小组，分成早班、白班、晚班，每天分头检查，实行“加密、加标、加严”监督管理办法。通过管理体制机制创新，全队工作有章可循，井然有序，城区道路扫保质量明显提高。
为了提高环卫效率，xx 提出了打造科技环卫的想法，他积极与各级部门协调，购置了道路清扫车 2 台、高压清洗车1 台、除雪车 2 台、铲雪板 4 台、撒布机 4 台、电动保洁车100 多台，大大提高了机械化作业水平，并以创建“机械设备操作能手”、“共产党员示范岗”等活动为载体，激励环
卫工作人员努力学科技、懂科技，促进了环卫工作人员立足岗位实际，强化规范机械操作、创新科技服务理念，提高了工作效率，开创了城市清扫保洁工作的新局面。截至 20xx年，全队清扫总面积达到 615 万平方米，比建队初期的 191万平方米，增加 3 倍多，而且扫保质量创历史最好水平。
开足马力——路在延伸 地位变了，坚守的信念没变；职位换了，干好工作的决心没改。xx 时时严格要求自己，处处以身作则，凡事走在前干在先，以“身教重于言教，行动是最好的语言”来带动影响全队。他每天坚持工作十几个小时，节假日从没休息过。春夏秋冬中的每个清洁战役，他都在现场边指挥、边参战，与工人们劳动在一起。每逢市里组织大型活动或重要的外事接待工作，他都和一线工人一起加班加点，饿了就吃口面包，困了就在车上打个盹。2002 年，在“凌河之夏”艺术节活动时，虽然脚脖子扭伤，可是在十几天的工作中，他每天都坚持干到晚上 10 点多才回家。2005 年“清洁月”期间，父亲生病住院，为了抓好各项工作，他每天从天亮忙到天黑，晚上还得到医院陪护父亲。2007 年正月十四，xx 市遭受了50 年一遇的大雪，他带领大队机关人员和一线工人，从正月十五清晨一直工作到晚上十点，市区主要路段、广场 1 尺多厚的积雪，硬是靠人扫、人装、人运全部清除干净，保证了节日里市民的出行，也保证了全市秧歌汇演的如期进行。
为单位职工办点实事一直是 xx 的心愿。清扫工作工资待遇低、工种环境差、劳动强度高。为了提高职工的待遇，他多方努力争取资金，协调财政等相关部门使一线清扫员月工资达到了 780 元。为了增加职工的安全保障，给一线职工发放了标志服，并四处筹款，年投入 30 多万元为职工办理了人身意外伤害保险，使 40 名清扫员人身伤害事故得到了及时处理，理赔金额近 30 万元。2009 年，他个人捐资筹建了清扫职工援助中心，帮助解决职工在作业过程中发生意外事故或者突发急重病、但因贫困而得不到及时救治的问题，创下了全国环卫行业的先例。此外，在日常的工作生活中，他时刻不忘把温暖送给职工。夏天，他组织给一线清扫职工送去遮阳帽、遮阳伞、绿豆水；冬天，给一线职工发放口罩、棉手套；逢年过节把慰问金和米、面送到困难职工家中，让一线职工感受到组织的温暖。为了建立帮扶特困职工的长效机制，他牵头建立了特困职工档案，有组织有计划地帮扶困难职工家庭，使特困职工家庭的上学、就医、住房等基本生活问题得到解决。同时，他组织成立了职工生活服务队，帮助清扫职工解决上岗作业期间，家庭供电、供水、供热等基础设施突发故障给职工生活生产带来的难题，消除了职工后顾之忧。
从一名大学生成长起来的 xx，走向社会，走向环卫岗位，实现了人生的重大转折，在平凡中品味着苦辣与甘甜，书写了五彩的人生道路。
【篇四】
29 年来，xx 一直扎根农村，扎根基层，坚持以事实为依据、以法律为准绳、以情感化、以理说服的工作态度，不断创新调解理念，改进调处方法，用真情暖人心。春风化雨解民怨，和谐乡邻泯恩仇。为此，他被当地老百姓誉为“乡村判官”、“和谐卫士”，获得全国政法系统优秀党员干警等荣誉称号 20 多次。
“老百姓不是要赢，而是要平” 有一句话 xx 常挂在嘴边：“调解员面对的是普通百姓，处理的是‘家长里短’，老百姓不是要赢，而是要平。” xx 镇一户姓甘的人家，有 6 个儿子，其中老四和老五两兄弟因分家反目成仇，经常吵闹不休，家族众人为之头痛。一天，盛怒之下的老五在老四的家门口挖了一口粪窖，在乡下，这可是羞辱人的阴招，左邻右舍怎么劝都没用，眼看两兄弟就要打“生死架”了。得到消息的 xx 急匆匆赶到现场，一把扯住两兄弟的手，喝道：“都坐下来，亲兄弟动手动脚像什么话！”弄清楚事情原委后，他对症下药，召集甘氏兄弟重新讨论分割家产的问题。他语重心长地说：“有问题大家可以谈，自家兄弟手心手背都是肉，为点家产闹得个四分
五裂，太不划算了吧。你们愿意被乡亲们背后戳脊梁骨么？”经过通宵达旦的劝说，在他主持下，甘氏兄弟将宅基地、财产等进行了再次分配，各得其所且均无异议。甘家众人非常感激，说 xx 帮了一个大忙，是他们的大恩人。
1983 年，26 岁的 xx 进入镇机关工作，担任镇司法助理员，首次接触到了人民调解。他不曾料到，这一干就是 29年。29 年来，他成功调解处理各类矛盾纠纷 3500 余起，为外出农民工挽回经济损失 3000 多万元；29 年来，他骑烂了5 辆自行车、5 辆摩托车，踏遍了 xx 镇的山山水水。
“只要真心为群众，没有过不去的坎” “只要真心实意为人民群众解决纠纷，化解矛盾，没有过不去的坎，没有翻不过去的山。”xx 深知，如果不掌握专业知识，很难胜任这个岗位。他每年都会从工资中挤出五六百元钱，购买法律书籍，认认真真做“功课”：查资料、摘笔记、背条文，经常挑灯夜读。29 年来，他累计写下的读书笔记满满一大箱近 300 本，并先后拿到了法律服务工作执业证、省听证主持人资格证、市行政应诉资格证和行政执法证等资质证。
20xx 年 9 月，在 xx 厦门某建筑工地打工的 xx 镇竹垣村村民陈某，不幸从高空摔下造成瘫痪。xx 接到求助后二话没说，当日便与其家属一起到了厦门处理赔偿事宜。当时承包商扬言：最多出三四万元钱，多了就跑人，你们一分也得不
到！通过调查，他弄清了承包商应承担的法律责任。他每天从旅馆步行一个多小时到工地找老板协商，每次一等就是大半天，饿了就吃带来的干粮。一个星期过去了，工作却丝毫没有进展。但 xx 没有气馁，经过 12 天的艰难奔走协商，承包商不得不赔偿了 33 万元。
承包商感叹：“想不到一个乡村来的司法调解员会有这样高的政策理论水平，更想不到他会为了一个普通的农民这样舍命来争！”事情圆满解决后，xx 瘦了一大圈。“最起码老了 10 岁。”谈起这件事，xx 的妻子至今依然心疼不已。
“远离群众，心里空空的” 20xx 年 3 月，xx 被确诊为肺癌，对于他的家庭无异是晴天霹雳。可他依然坚持办理群众的矛盾纠纷，从发病起两个月的时间里，经他过手的案子不下 30 件。他两次到广州进行化疗，呕吐、恶心、头昏、全身疼痛，但每次做完化疗他便返回单位，因为他的手机一直就没有停过。他做完化疗刚到家，便到现场处理一起漏电死人的纠纷案件，身体的疼痛、旅途的疲劳，使他几次差点晕倒，但他硬是当天把这棘手的案子处理好了……患病后，他的身体频繁出现皮肤瘙痒、脓肿等不适症状，经常疼痛难耐，夜不能寐。妻子总是不厌其烦地为其搓揉按摩，挤脓止血，直至通宵达旦。懂事的女儿隔三岔五回家看望父亲，在广州工作的儿子也时常打电话回
来嘘寒问暖。正是这份浓浓的亲情时时抚慰着 xx 脆弱的心灵，鼓舞他坚持不懈地带病工作。
在乡镇换届选举上，xx 全票当选为 xx 镇副镇长，镇政府给他准备好了办公室，但他很少在办公室待。“当选为副镇长，是党和政府对我的肯定与信任。我珍惜这份荣誉。但我不能休养。”xx 说，“远离群众，心里空空的！”曾经有过多次升迁机会，他也都婉拒了。他说，他更适应在熟悉的农村工作，更热爱基层调解。
让 xx 高兴的是，从 20xx 年 7 月开始，萍乡市大力推广xx“六七八”工作法，在乡镇、村(社区)同步建立了 129 个xx 群众工作室。xx 群众工作室建立以来，仅芦溪县就受理矛盾纠纷 352 起，接待来访人员 216 人次，调处化解矛盾纠纷 348 起，化解率达 98.8%。全县社会稳定，群体性事件明显下降，刑事、治安案件发生率下降 20%，建立健全了信访矛盾纠纷调处的长效机制。
天下大事，必作于细。群众就是从一件一件的小事、实事中来评判领导干部的工作。正是因为在妥善处理“家长里短”的琐碎事情中，xx 倾注了全部心血和心思，他才在基层群众中树立起了共产党人的光辉形象。
【篇五】
xx 同志作为一名具有近 20 年党龄的老中共党员，始终以党规党章要求自己，在政治上始终坚持党的绝对领导，热爱
祖国、热爱党，在大是大非面前立场坚定，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。
作为一名高校教师，xx 同志热爱教育事业，爱岗敬业，对学生培养倾注了大量的精力和心血，在思想上、学习上和生活上关心学生，始终以学生为中心，深受学生爱戴。xx 同志在教学改革上身先士卒，充分发挥先锋模范作用，对人才培养有自己的独特见解，不仅在教学中积极践行教学改革，并能将人才培养上升到理论层次，先后承担了商学院“整合思维试点课程”建设项目、xx 省高等教育教学改革重点项目、xx 省专业综合改革试点项目等教改课题，出版教材一部，发表多篇教改论文，获得多项教学奖项。担任会计学专业主任以来，一直兢兢业业，在学校、学院的领导下，在会计学专业教师的共同努力下，积极稳妥地推进会计学专业综合改革，包括制定会计学专业发展规划、对会计人才培养目标的重新定位，会计人才培养方案的修订、课程体系的优化、师资结构的优化、学生实习基地的开发等方面做出了较大贡献。除担任会计学专业主任外，xx 同志还担任了 xx 省教育厅评审专家、xx 省科技厅科技财务管理咨询专家，以及担任学校教学委员会委员、院教学委员会委员、院务委员会委员等多项行政工作，在以上各项工作中勤勉尽责，发挥了积极的作用。xx 同志对科研工作满怀热情，教学之余积极从事科研工作，主持或参与了多项国家级、省部级课题，并发表了与课题相
关的论文多篇，对课题研究工作做出了重要的和实质性的贡献。在社会服务方面，xx 同志积极参与地方经济建设，利用自身专业知识服务社会，为企业、税局等提供非营利咨询服务，取得了较好的效果。
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