“五个 对. . 照 ”民. . 主. . 生. . 活. . 会 对. . 照 检查材料 目录
一、存在问题和不足 .......................................................... 2
(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”方面 ...................................................... 2
(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面 4
(三)在积极履职尽责,服务疫.情防控和经济社会发展方面...................................................................................... 5
(四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面 ........................... 6
(五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠“四风”方面 ................................................................. 7
二、产生问题的原因分析 ................................................... 9
（一）理想信念有所弱化。
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（二）党性修养有所放松。
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（三）担当意识有所下滑。
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（四）纪律约束有所松懈。
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三、下步努力方向和整改措施 ......................................... 11
一是坚定理想信念，在理论学习上下功夫。
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二是树牢宗旨意识，在为民服务上下功夫。
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三是激发工作热情，在担当作为上下功夫。
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四是加强作风建设，在廉洁自律上下功夫。
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根据 XX《关于开好 2020 年度 XX 以上党和国家机.关党员领导干部民.主.生.活.会的通知》精神和 XX党组统一安排,我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的 19 届五.中全会精神，学总书记关于加虽党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神,在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫.情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对.照检查，请大家批评指正: 一、存在问题和不足 ( ( 一) ) 在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, , 坚决做到“两个维护”方面
工作中，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作， 自觉强化政治责任，持续提高政治能力,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题：
一是时度效分离。对 XX 中心组学习安排比较重视，抓得也比较紧，但在新常态新时代新形势下，如何适时及时学习新理论新要求，如何把握宣讲的尺度和深入的程度，如何探索和发掘有效的学习手段，还存在思之不深、研之不透的现象。组织的集中研讨交流效果也停留在一知半解的表层，带着问题组织专题讨论学、邀请名家学者辅导学、拓展延伸学习不够，以工作研讨代替理论研讨的倾向比较明显。二是读与悟失衡。对上级要求学习的理论内容进行泛泛而读，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三。从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象，学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够。
三是知与行脱节。对新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新作为。比如对总书记意识形态思想的全面把握还不深，对如何推深做实意识形态工作责任制等深层次问题深度思考还不够，如“四个责任”如何落到实处，意识形态工作的载体和平台如何搭建，方式方法和能力水平如何提升，主要精力有所偏失，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。
( ( 二) ) 在坚持党的全面领导, , 坚决落实党中央决策部署方面
一直以来,坚决贯彻落实总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题: 一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如:对肃清 XX 流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治, XX 流影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。
二是积极作为上还存在“X XX 限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格 XX 还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维。大 三是在服务大 X XX 上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，XX 限于自已负责工作、XX 限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大 XX 的角度去统筹推进。比如:在 XX 工作中,与其他领导的沟通配合不够,共同推动发展的意识还不够强。
( ( 三) ) 在积极履职尽责, , 服务 疫. . 情 防控和经济社会发展方面
工作中能够认真履行职责,认真落实上级关于疫.情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱.贫攻坚工作。存在主要问题: 一是工作站位还不够高。对常态化疫.情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫.情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫.情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。
二是主动担当作为。
意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。
三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策,而是等待上级指示要求,缺少攻坚克难的精神。比如：对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第时间给予很好解决。
( ( 四) ) 在收官“十三五”, , 谋划“十四五”方面
认真学习党的 19 届五.中全会精神,深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格 XX 的重大意识和实践要求。存在主要问题: 一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在,在落实 XX、XX 关于 XX 部署,推进 XXXX 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大 XX 意识不够。比如,在推进 XXXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄 XX 要求的“规定动作”,结合本部门实际,深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。
二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班.子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展 XX 工作没有深入调查研究,狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。
三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,对全 XX 的长远的关注不够、思考不深、把握不准,为 XX 领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。对接改革、迎接改革做的还不够主动,对一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去抓落实。
( ( 五) ) 在落实全面从严治党责任, , 履行“一岗双责”和遵 规守纪、纠“四风”方面
自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则 ,积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守 XX 里各项管理规定,没有超面积住房办公,没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题:。
一是存在“一岗双责”压得不实的问题。主要表现在，落实党日、党.课、双重组织生活还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象,从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XX 不倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟,主动忧党、为党、护党还存在差距。
二是存在防微杜渐要求不严的问题。虽然深知自己的言行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。
三是存在督促检查标。
准不高的问题。对一些重点工作只重决策、布置任务，跟踪推进不力的现象依然存在。有些部署只停留在会议、文件层面，致使一些工作部署成效不够明显。如针对新时代文明实践中心(所、站)建设工作，自认为☆有☆等具有自身特色的文化阵地，在具体推进上没有深入谋划，在细化统筹上没有推深做实，在宣传发动上没有形成声势，仅仅停留在会上安排了、文件印发了、牌子挂起来了，活动成效不够明显。
四是存在调查研究重视不够的问题。虽然也经常到农村、社.区或企业现场办公，自认为对情况比较熟悉，但对调查研究重视不够、用得不好，对基层遇到的困难和问题调查了解不透，凡事探求就里的精神差距很大。特别是自己对调查研究没有做到经常性，了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研“解剖麻雀”少。比如在实施乡村振兴战略方面，针对乡风文明建设措施不够“接地气”等问题，在 XX 里统一安排之后我们才投入了大量精力，才多次走访调研重点村，掌握了许多以前不曾了解的情况，有针对性地采取措施，使这项工作有了很大进展。
二、产生问题的原因分析 （一）理想信念有所弱化。对新时代中国特色社会主义思想和党的 19 大精神的学习没有做到多思多想、学深悟透、融会贯通，政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”拧的还不够紧，自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
（二）党性修养有所放松。作为一名党员领导干部，在党性修养提升上所下的力气还不够多，总感到自己受党教育培养多年，为党工作的思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为〇〇去履行，作为责任去担当，从而淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性。
（三）担当意识有所下滑。工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，降低了工作标杆有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，静下心来结合基层工作实际，主动解决热点难点问题不够。如在城乡建设、信访接访等工作中缺少改革创新的勇气，缺少担当作为的劲头，怕违规踩线，有时候存在不求有功但求无过的思想。
（四）纪律约束有所松懈。虽能严格按照政治纪律、政治规矩、党纪党章的标准来要求自己，但随着工作岗位的变化，自我约束放松了，自律性下降了，在执行党的纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。
三、下步努力方向和整改措施 一是坚定理想信念，在理论学习上下功夫。认真积极参加“”主.题.教.育，以《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》为重点，坚持读原著、学原文、悟原理，悉心感悟新时代中国特色社会主义思想理解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。
二是树牢宗旨意识，在为民服务上下功夫。严格落实 XX级干部联系基层制度，每年深入基层调研不少于 60天，走访群众不少于 80 户。围绕分管的工作，带着课题下乡走访调研，坚持把群众利益作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理群众反映的合理诉求，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各项工作经得起实践、群众、历史的检验，切实维护好党和政府在群众中的良好形象。
三是激发工作热情，在担当作为上下功夫。强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以 XX、〇〇确定的 X 项重点工作为突破，对分管领域的重点项目再梳理、再研究、再细化，持续抓好城乡建设、项目谋划、重点项目跟踪调度等工作，确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实对于工作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一线。
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四是加强作风建设，在廉洁自律上下功夫。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，管好分管部门，管好亲属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政的良好环境。
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