X XX 镇关于集中开展干部队伍作风整顿活动实施方案
为进一步加强纪律建设，提高工作效率，切实解决干部队伍中存在的纪律不严、作风不正等突出问题，结合我镇实际，决定在全镇范围内集中开展干部队伍作风整顿活动，特制定本方案。一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以严肃纪律要求、整顿工作作风为重点，严明纪律规矩，强化监督制约，加强建章立制，切实解决干部队伍纪律作风方面存在的突出问题，推进全镇干部作风持续好转，为我镇经济社会发展提供坚强的纪律保证。
二、基本原则 一是坚持以学促改。把学习教育贯彻始终，促进干部队伍素质和能力的提升。二是坚持查纠并举。本着“有什么问题解决什么问题”的原则，对存在的突出问题要彻查彻改，不仅要触动思想和灵魂，且要见人见事，把问题查深找准摸透。三是坚持边查边改。将边查边改贯穿作风整顿全过程，不走过场，一抓到底、务求实效，用工作实绩、群众满意来检验成效。四是坚持建章立制。对整顿中发现的突出问题，有针对性地建章立制，形成长效机制，防止出现“一阵风”、“走过场”现象。五是坚持监督制约。以强化监督管理促进
作风好转，坚持抓早抓小，防患未然。
三、整顿范围及内容 （一）整顿范围 全体机关干部、村（社区）支部书记、主任、文书、妇联主席。
（二）整顿内容 1、着力解决干部纪律意识不强的问题 着力解决干部不讲规矩、无视组织纪律和工作纪律、自由散漫、顶风违纪的问题，力促干部严格执行政治纪律，自觉讲政治、顾大局，严以律己，廉洁从政，确保政令畅通。
2、着力解决干部规矩意识淡薄的问题 着力解决干部擅离职守、迟到早退、随意脱岗、有事不请假、外出不报告、上班时间玩游戏、炒股票、网聊网购或从事其他与工作无关的活动等问题。力促干部树立严肃的规矩意识。
3、着力解决干部工作作风不硬的问题 着力解决干部责任意识不强、担当精神不足、门好进脸难看、抱侥幸心理的问题。力促干部增强责任心、提高服务水平、克服“慢”、“散”、“浮”、“拖”等不良作风，提升群众满意度在作风上实起来。
4、着力解决干部思想涣散的问题 着力解决干部政治站位不高，思想懒惰、对中央、省、
市、县的决策部署和相关规定理解不透、把握不准、执行不力，服务水平滞后，得过且过、不思进取。力促干部在思想上紧起来、行动上快起来。
5、着力解决干部工作效率不高的问题 着力解决干部出工不出力、讲空话套话、以文件落实文件、以会议落实会议、工作推进落实迟缓、不督办就不推进、不问责就无结果的问题。力促干部提高工作效率，创新工作方式。
四、实施步骤 本次集中整顿从2020年2月20日开始至6月30日结束，分五个阶段进行。
（一）学习教育阶段（2020 年 2 月 20 至 2 月 29 日）
根据工作实际，有针对性制定符合我镇实际的实施方案，统筹谋划作风整顿工作，各村（社区）支部要结合实际制定实施方案；组织召开全镇作风整顿工作动员大会，对照实施方案，就如何在全镇开展作风建设进行部署安排；搞好学习宣传和思想教育，营造浓厚的作风整顿氛围，通过集中学习、观看警示教育片、讨论交流、个人自学等灵活多样的方式方法，重点学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平系列讲话精神及中央、省、市、县发布的有关作风建设的文件。集中学习要有计划、有主题、有讨论、有记录，参加学习人员要认真做好学习笔记；个人
学习要有学习笔记。每一名干部要根据学习情况结合工作实际撰写一篇体会文章。各村（社区）制定的实施方案、会议记录、集中学习计划、体会文章于 2 月 29 日前交镇党建工作办公室备案，个人学习笔记随时备查。
（二）自查深剖阶段（2020 年 3 月 1 日至 3 月 31 日）
1、自查自纠。通过自己查、组织点、群众提、互相帮，严格自查在思想涣散、纪律松弛、作风不实、效率不高等方面存在的问题，把存在的突出问题找准、找实、找全，列出清单、建立台账。并对查摆出的问题，制定具体整改方案，落实整改责任和时限，做到雷厉风行，即知即改。一是自己查。对照突出问题，自己查找存在的问题。二是组织点。采取召开专题民主生活会、组织生活会、组织谈话等方式，找准问题，深刻剖析、自省自查、自我批评、相互批评，见人见事见思想，切实把问题查深找准摸透，理清问题根源。三是群众提。采取设立意见箱、基层走访、调查问卷等形式，广泛征求群众代表的意见建议，汇总群众提出的问题，找出问题症结。四是相互帮。采取与领导班子召开座谈会、检查发现等方式，反思存在的突出问题及改进措施。
2、深入剖析。联系自身思想、工作、生活和作风实际，严肃认真地开展批评与自我批评，剖析思想根源，全体干部都要针对自身存在的问题认真撰写个人对照检查材料，找准问题根源，明确努力方向。
3.列出清单。结合自查自纠、征求意见建议、民主生活会和专题组织生活会查摆剖析出的问题，建立详实明晰的问题清单，为下一步集中整改做好准备。各村（社区）和机关干部要对存在的问题进行汇总，全面分析研判，制定整改方案，建立问题清单台账。
个人对照检查材料、专题民主生活会或组织生活会材料、征求意见汇总、问题清单和整改方案于 3 月 31 日前上报镇党建工作办公室。
（三）集中整改阶段（2020 年 4 月 1 日至 6 月 15 日）
依照确定的整改方案，坚持边整边改、立行立改。对能立即解决的问题，迅速解决；对短时间不能解决的，要说明情况，提出切实有效措施逐步加以解决；对深层次的问题，要挖掘源头，上下联动，力求从根本上加以解决。对照问题清单，一项一项梳理，一件一件落实，坚持开门整改，采取召开通报会、座谈会等方式工，及时公开整改任务完成进度和落实情况，接受群众的监督。在整改过程中形成的资料要及时报镇党建工作办公室备案。
（四）建章立制阶段（2020 年 6 月 16 日至 6 月 21 日）
坚持问题导向、标本兼治，对有关制度规定进行全面清理，突出抓好督查督办、纪律约束、绩效考核、干部能上能下等制度的建立和落实，推动作风建设常态化长效化。各村（社区）要根据突出问题建立健全相关制度，将相关制度及
时报镇党建工作办公室备案。
（五）考评验收阶段（2020 年 6 月 22 日至 6 月 30 日）
通过领导评、群众评等措施，对作风整顿情况进行精准评定、量化打分、排出档次，公开通报评议结果，对排名靠后的村（社区）及干部进行约谈，对整改走过场、问题仍然存的单位和个人，组织“回头看”，严格追责问责，盯住问题不放，持续传导压力，督促整改到位。作风整顿结束后，认真总结活动开展情况，将公开评议结果作为评先评优、干部年度考核评定档次、干部使用的重要依据。
五、工作要求 （一）加强组织领导 为确保本次作风整顿工作有序开展，成立以镇党委书记为组长，镇长、镇党委副书记、镇纪委书记、镇组统宣委员为副组长的作风整顿领导小组，领导小组下设办公室，办公室由镇纪委书记负责，成立 3 个督查组，负责对全镇各支部作风整顿工作的监督检查。各村（社区）也要及时成立相应的领导机构，切实加强领导，精心组织，一级抓一级，层层抓落实。
（二）强化责任落实 各村（社区）主要负责人要切实履行职责，要作表率、亲自抓、负总责，切实抓好本村（社区）干部作风建设和整改工作，坚决防止作风整顿走过场。
（三）强化督促检查 针对此次整改活动，镇上将通过定期检查、明查暗访等方式，对镇、村（社区）集中开展干部队伍作风整顿活动的各个环节进行督促检查，加大惩处力度，严肃追究责任，绝不姑息迁就。凡督查发现干部存在违反作风建设相关规定的，将视情节依据相关规定给予相应处理，并对相关单位主要负责人进行通报批评；对问题严重、群众反应强烈的，一律先停职，再按有关规定给予组织处理或纪律处分；构成犯罪的，坚决移交司法机关处理。
（四）强化考核验收 活动结束后，对各单位干部作风整顿情况采取查、看、听、访、评相结合的方法进行全面的考核验收，对验收未通过的，责令延期整改，做到不达标不过关、问题不解决不过关、作风不转变不过关。本次作风整顿，凡是出现违反相关规定的单位和个人，本年度一律取消评先选优资格，年度考核不能评为优秀等次。
（五）及时上报资料 各村（社区）、机关干部要严格按照集中开展干部队伍作风整顿活动要求，及时上报、收集、归纳相关材料。
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