2 篇 街道党工委组织部 2020 年工作总结和 2021 年工作计划
篇一：街道党工委组织部 2020 年工作总结和 2021 年工作计划
一、0 2020 年工作总结 （一）抓牢思想建设，为打赢防疫阻击战“ “ 凝心聚魂” ” （二）坚持党建引领，凝聚抗击疫情“ “ 红色力量” ” （三）持续探索创新，激活基层党建“ “ 一池春水” ” （四）加强队伍建设，打造攻坚克难“ “ 铁军尖兵” ”
二、1 2021 年工作计划
2020 年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在街道党工委、办事处的坚强领导下，组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的讲话指示精神，紧紧围绕疫情防控大局、服务街道中心工作，全面落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划，一手抓疫情防控,一手抓组织人事、党建、人才等各项工作不放松，取得了较好成绩。
一、0 2020 年工作总结
（一）抓牢思想建设，为打赢防疫阻击战“ “ 凝心 聚魂” ”
牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，持续抓好习近平治国理政思想、系列讲话精神、党的十九届四中、五中全会精神的学习贯彻，特别是及时传达学习习近平总书记关于疫情防控的最新讲话、批示指示精神，组织街道领导班子以党工委会“第一议题”、理论中心组学习等形式，累计开展了 X 场专题学习会；督促各党组织以“强国视频会议”、微信 QQ 视频学习、“空中课堂”、微党课视频等线上形式，累计开展“第一议题”学习 X 场次；利用“X 党建”等微信公众号推送、转发习近平新思想、中央最新决策部署 X 次，积极组织党员干部学先学深悟透，推动新思想、党的理论方针政策入脑入心，不断凝聚党心民心，为打赢疫情防控阻击战筑牢思想保证。
（二）坚持党建引领，凝聚抗击疫情“ “ 红色力量” ”
充分发挥党组织政治优势、组织优势、联系群众优势，为打赢疫情防控阻击战注入强劲“红色力量”。以“H5”视频形式向全街道党员发布倡议书，开展“三带头当三员”红色战“疫”主题活动，X 名党员干部响应号召投身联防联控点、健康驿站、居家隔离服务、企业复工复产、无“疫”小区创建等抗疫一线；以“1+2+N”模式建立 X 个临时党支部，即在 X 市指导服务组、X 个街道联防联控检查点、N 个社区、健康驿站、居家隔离服务等各条线上等建立了临时党支部，设立 X 个党员先锋岗，全面建强疫情防控战斗堡垒；发挥党建带群建作用，带动 X 个社会组织、X 多名团员青年、X 名妇女干部共同抗疫，发动各界捐款捐物共计 X 多万元，其中 X 名党员累计捐款 X 万元，构筑起群防群治“铜墙铁壁”。相关先进事迹在央视新闻网、南方+、“学习强国”、《第一现场》、读特网等 X 多家媒体网站宣传报道，共计刊发 X 篇。
（三）持续探索创新，激活基层党建“ “ 一池春水” ”
制定《X 街道 2020 年度落实<广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020 年）>重点任务》，积极贯彻落实市、区、街道重点任务，全面打响三年行动计划收官之战，不断推动街道基层党建全面进步全面过硬。
一是持续深化党员“红细胞”工程，不断彰显党员先锋模范作用。用好用活“战疫先锋”小程序、“深圳智慧党建”等平台，累计发布线上疫情防控党员志愿服务活动 X 场次，X 支党员志愿服务队全部投入志愿活动，“红枫叶”党员志愿服务事迹登上了“学习强国”平台；组织 56 名党员志愿者化身“一线工人”，加班加点生产防疫物资，有效克服街道防疫物资匮乏难题。
二是全面开展“党建品质提升行动”，不断提升党组织建设整体水平。组织召开街道机关党的建设工作会议，结合街道机关实际，研究出台《X 街道加强和改进街道机关“1+4+3”文件》，以党组织生活制度规范化、阵地建设标准化等为抓手，全面推进机关党建工作。进一步加强“功能型”党组织建设，坚持把党支部建在街道重点项目上、产业上、攻坚一线上，成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工作临时党支部、大运 AI 小镇项目清退工作临时党支部，充分发挥党建引领攻坚克难作用。持续在“两新”组织开展“大组建”专项行动、“大走访大调研大服务”活动，并以“大摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动全面开展街道“三同步”工作，今年以来新建党组织 X 个，新转入党员 X 人。组建“党务小讲师”队伍，今年开展“一对一”、现场帮扶指导活动 X 次、集中培训 X 场，不断推动“后进赶先进”，全面补齐街道党建短板。积极做好 2019 年度街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行党建工作职责考核工作，X 名党委书记接受考核，其中 X 名评为“好”、X 名“较好”，X 名党支部书记全部完成考核，其中确定“优秀”等次的 X 名、“称职”等次 X 名、“基本称职”等次 X 名。
三是稳步完成街道推选深圳市第七次党代会代表工作。认真落实上级要求，严格按照推选程序，扎实开展宣传发动、组织推选、征求意见、配合候选人考察等工作，街道 X 个党支部 X%召开党员大会进行民主推荐，共 X 名党员参与，参与率达 X%，规范、有序、平稳完成街道推选的各个环节。
（四）加强队伍建设，打造攻坚克难“ “ 铁军尖兵” ”
一是做好抗疫人员调配工作。组织部作为街道人员调配及考核追责组的成员单位，组织统筹人员力量，科学合理调度，注重下沉人员力量，把人力集中到疫情防控任务最重、最危急的岗位上，如专门抽调 X 名能力突出的机关事业单位干部全脱产参与社区、健康驿站疫情防控等。截至目前，累计调度机关事业单位工作人员支援联防联控点、居家隔离点服务、健康驿站、企业复工复产等防疫一线 X 人次。
二是不断充实和优化干部队伍。继续做好公务员职级套转、晋升工作，办理职级晋升 X 人；接收军转干部 X 人、市内交流调入 X 人、调入职员 X 人；组织开展聘员招考招聘 X 人；开展辅助类社区专职工作者竞争性过渡工作，X 名辅助类社区专职工作者顺利完成过渡。
三是强化干部队伍教育培养。制定《X 街道党校 2020 年教育培训计划》，发挥街道党校教育培训干部主阵地功能，有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式”培训计划，分类分期、精准培养干部。制定《X 街道年轻干部培养“苗圃工程”工作方案（征求意见稿）》，为街道实现跨越式发展培养、储备年轻干部。
四是深化干部队伍作风建设。持续开展“作风建设提升年”行动，制定《“作风建设提升年”行动 2020 年工作要点》，不断提升街道干部职工工作作风。疫情期间，牵头制定《X 街道网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定》《X 街道关于疫情防控期间干部职工不履职不担当不作为责任追究暂行办法》《X 街道检疫卡口党员先锋岗职责》等疫情防控督查考核制度，并与纪工委联合开展了 X 次督查考核工作，发现问题 X 个、督促整改问题 X 个，追责劝退 X 人。
五是激励干部队伍担当作为。完成 2019 年度公职人员考核工作，X 人被评为“优秀”等次。关心关爱干部，对 X 名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资，共计 X 万元，及时给他们送上党组织的关怀。对街道社区、小区、交通检疫点、健康驿站等 X 个抗疫一线单位发出表扬令，为 X 个社区党委、X 家企业购买“新冠肺炎”防控物资，其中医用一次性口罩 X 万个、防暑降温凉茶 X 箱，共计 X 万元。深入挖掘街道一线先进人物事迹和各部门好做法、好经验，编发美篇、推文 X 篇，在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道 X 余篇，树立了一批疫情防控先进党组织、党员，为坚决打赢疫情防控阻击战加油鼓劲，不断鼓舞战斗士气。
此外，继续落实好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，以及发挥“园区人才服务工作站”阵地功能，进一步加强与高层次人才、专家的沟通联系，及时收集他们在疫情期间的困难和问题，并做好惠企政策宣传及帮扶，扎实做好人才关心关爱、服务工作。
二、1 2021 年工作计划
（一）突出主题主线，推动新思想往实里走、往心里走。持之以恒抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展“第一议题”学习、落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度。充分利用街道党校、“新时代大讲堂”等平台，积极开展领导干部讲党课、邀请专家教授授课、“党务小讲师”宣讲等方式，大力开展教育培训活动。
（二）聚焦服务大局，推动疫情防控持续向好、取得成果。继续做好疫情防控人员调配工作，科学合理安排人员调度、休息休假。深化“功能型”党组织建设，继续推进把临时党支部建在疫情防控等重大任务一线的经验做法，持续动员广大党员干部在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复，组织动员党员群众参与联防联控、群防群治。持续开展“大走访大调研大服务”活动及“暖企行动”，引导支持“两新”组织党组织在常态化疫情防控和复工达产中发挥应有作用。开展“七一”表彰活动、第五届“争星创优 做 X 好干部”评选活动，积极发掘宣传党组织和党员抗疫事迹，选树一批先进典型。
（三）坚持目标导向，推动基层党建全面进步、全面过硬。聚焦“基层党建全面进步全面过硬”目标，扎实做好党的基层组织建设三年行动计划收官工作，全面提升城市基层党建水平。社区方面，以怡锦社区为试点，探索实施“1+2+N”融合式基层治理模式；实施党支部“提质晋级”行动，以“星级管理制”深入推进居民小组党支部“强基提质”工程；举办“社区书记论坛”“党建微论坛”；坚持党建引领，打造“一社区一品牌”项目。机关方面，全面落实《加强和改进街道机关党建“1+4+3”文件》，打造好机关党建活动阵地，开展第二轮机关“星级党支部”创建、机关与社区（园区）“结对共建”、“争创党员先锋岗”等活动，不断提升机关党建整体水平。园区方面，扎实推进摸排、组建、服务“三同步”工作，持续提升“两新”组织“两个覆盖”质量；持续开展好党建“红色引擎”工程工作。以及坚持开展好“党务小讲师”帮扶指导、宣讲活动，精准指导薄弱党支部工作，以规范化建设带动基层党组织建设全面升级。
（四）持续抓好人事、人才等工作，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。根据上级机构改革文件精神，做好街道行政体制改革工作；按照区人事主管部门的统一部署，开展事业单位干部人事档案专项审核认定工作；根据区委组织部工作安排，开展社区专职工作者薪酬档次晋升工作；年底前完成社区“两委”换届人选准备及提名工作；持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验锻炼；实施年轻干部培养“苗圃”工程，继续开办作风建设培训班，抓好“入职第一课”培训，加大对年轻干部、女干部的教育培养力度；继续抓好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，配合经科办做好 X 眼镜本土人才培养、服务等工作；继续加强干部队伍作风建设，淬炼干部过硬作风。
篇二：
街道 0 2020 年工作总结及 1 2021 年工作要点
2020 年，XX 街道在区党工委、管委会的正确领导下，紧紧围绕年初目标任务，着力推进各项工作全面发展，对照管委会年初确定的10 个方面、50 项重点工作、100 个重点项目，积极推进各项工作，现将 2020 年工作总结报告如下：
一、全面加强党的领导和建设
（一）加强品牌建设和理论学习
一是深入落实全年党建工作要点，积极培育社区党建示范点。目前建筑一村“周桂成志愿服务工作室”、胜利五村社区“五心”家园已实现党建示范引领作用。二是规范党内政治生活，不断巩固主题教育成果，规范落实“三会一课”等制度，结合打造“一居一特”，共开展读书班31 期、中心组理论学习 10 余次，专题党课 4 次、党员志愿服务 41次。三是做好明年“两委”换届准备工作。制定任务清单，明确工作方案；开展人员摸底，摸清各社区两委在岗、缺岗情况，及到明年换届时的缺岗人员情况；开展人才摸底，广泛动员社区内有志于社区工作的人员进入人才库；四是做好发展党员工作，全年共收到入党申请 35份，培训入党积极分子 25 人，发展党员 11 人。
（二）坚持党建引领下的疫情防控
街道各级党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，累计成立 7 个抗疫临时党支部，号召在职党员等各类志愿者 403 人对封闭管理的 46 个小区、356 栋楼，以及有确诊病例的 9 个全封闭管理的楼栋实行全天候值守，全力保障群众生活需求。截止目前累计摸排湖北来蚌 35 人，武汉来蚌 91 人，入境人员 92 人，XX 返蚌人员51 人，已全部出隔离期。上报管理近期 XX 返蚌 21 人，未发现新冠疫情感染者。
（ 三）严抓党风廉政建设，营造风清气正政治生态。
严格落实中央“八项规定”和省、市、区若干规定及实施细则，坚决反对和纠正“四风”，深入开展“三个以案”警示教育，力戒形式主义官僚主义。加强街道廉政文化示范点的创建；积极落实市委巡察和专项督查反馈问题整改工作。针对市委巡察指出的我街道 4 个方面 27 项具体问题和专项督查指出的 3 个方面 6 项具体问题，胜利街道党工委压紧压实主体责任，常态长效推进问题整改，截至目前所有巡察反馈问题已全面整改落实，完善制度 12 个，纪律处分 1 人。
二、围绕重点项目，征迁安置工作全面推进
一是对照年度重点项目工作要求和时间节点，通过积极宣传政策、以拆促迁，多措并举全力推进东航校征迁工作，截至 6 月 24 日，已全面完成 5.1 万平方米的拆除工作。二是积极与区建设局多次专题会议共同研究，逐步化解金地阳光 480 户安置房办证、58 户门面房安置；万象幸福里 390 户安置房办证、48 户门面房安置问题。
三、立足环境提升，城市创建取得实效
一是按照“四定”原则，严格落实网格化管理，通过建立 107 个网格，明确责任到人，对辖区网格每周进行考核，按月兑现奖惩，督促各社区加强每日巡查，发现问题及时处理，推动创建工作常态化、长效化。二是为全力推进“无违建街道”创建工作，通过制定工作方案，成立领导小组，建立三级巡查机制，截止目前共拆除违建 19 处，面积 625.5 平方米，并建立“一户一档”。二是切实发挥新时代文明实践站、所阵地作用，累计组织开展先进表彰、志愿活动等新时代文明实践主题活动 79 场，参加服务志愿者 1284 人；截止目前 1 人获评安徽好人，5 人获评 XX 好人，1 人获评安徽省学雷锋志愿服务先进个人，3 人获评 XX 市最美社区志愿者，17 人获评市疫情防控最美医生（护士）。
四、深化平安建设，确保辖区和谐稳定
一是深入开展平安家庭创建工作，上半年累计上报平安家庭11447 户，平安家庭创建率达 98.8%。二是积极做好信访维稳工作，共办理上级交办的信访件 36 起，办结自录信访件 55 起，接待化解群众来访 13 起，维护辖区的和谐稳定；全力做好全国“两会”期间信访维稳，实现了“0”进京非访的目标。三是深入落实扫黑除恶专项斗争工作，每周召开推进会布置安排工作重点，同时，利用社区微信群及网格员入户走访等加强扫黑除恶宣传和线索摸排。四是组织各社区开展“法治微宣讲”活动，提高基层群众学法、守法、用法、护法意识，自 7 月底以来在各社区开展了 9 次共 4 个主题的宣讲活动，参与人员 207 人，发放宣传单 700 余份。
五、社会事业各项工作协调发展
街道按照区管委会相关安排部署，扎实开展民政、计生、再就业等工作。为 70 名优抚对象发放抚恤金 1637566 元，退出低保 23 户、新增低保 18 户；临时救助 41 人，救助金额 132937 元，爱心超市救助 140 人，救助金额约 28000 元； 兑现独生子女保健费 1489 人次，共计 69860 元；新增实名制就业 878 人。
六、不断强化经贸发展各项工作
一是为 38 个住宅小区进行消防划线，打通“生命通道”。二是深入开展安全生产隐患集中排查治理专项行动，累计排查辖区商户 376家，完成 47 家企业安全生产情况随机抽查。三是全面保障第七次全国人口普查工作落实开展。完成 169 名“两员”选聘与培训，完成 134个普查小区平面图绘制，完成辖区 526 个建筑物、17863 个住房单元的电脑标绘，摸底、登记、录入企业微型平台 11236 户。
七、存在的问题
1、目前，东航校项目、金地阳光和万象幸福里门面房安置等遗留问题，仍需要进一步化解。
2、虽然街道党建、创建等工作整体水平有所提升，但各社区之间抓得不均衡，“一居一特”亮点不够突出，便民利民措施不够到位，与广大群众的期望还有一定差距。
3、街道社区部分工作人员的思想观念、工作作风还不能完全适应全区加快发展的要求，面对新形势新任务，街道的执行力、工作效率以及攻坚克难的能力还需进一步提升。
1 2021 年工作思路、想法及完成目标任务的举措
（一）继续加强党的领导和建设
1、坚持党建引领，规范党内生活制度，加强社区队伍建设，激发基层治理活力，努力推动辖区基层党建水平整体提升、齐头并进。
2、积极做好社区“两委”换届工作。
3、加强党的政治建设，严格落实党内学习制度，举办街道读书班，每月对集体学习和个人自学情况进行监督检查，定期开展街居干部学习成效的测试。
4、积极培育基层党建工作亮点，按照“一居一特”原则，打造特色党建品牌，以党建引领社区治理、服务群众工作，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。
5、抓好党风廉政建设和反腐败工作，坚决履行从严治党主体责任。建立完善意识形态工作责任制，每年向党工委汇报 2 次意识形态工作。
6、坚持问题导向，确保市委巡察反馈问题逐项整改落实，并逐步完善长效机制。配齐配强纪检监察队伍，做好重点领域的廉政风险防范，持之以恒正风肃纪。
（二）全力推进征迁安置工作
7、进一步实行领导开门接访、带案下访制度，重点推进、化解东航校遗留问题、金地阳光及万象幸福里安置等重点领域难点问题。
（三）全面提升文明创建水平
8、继续按照“四定”原则，落实网格化管理机制，明确目标，压实责任，确保创建工作常态化。
9、扎实开展文明创建，精细化做好城市管理工作，全面提升市容市貌管理水平。
10、积极推进创文工作，完善胜利街道综合文化服务中心建设，广泛开展好人评选等群众性精神文明创建活动，进一步营造辖区公共文化氛围。
（四）全力打造和谐稳定环境
11.继续深入推进扫黑除恶专项斗争，完善重点行业、领域、地区日常监控，坚决铲除辖区黑恶势力。
12、健全完善平安建设动态管理机制，推进平安创建工作，加强对特殊人群服务管理，不断提升群众安全感和满意度。
13、建立健全信访工作长效机制，坚持依法依规处理信访积案，妥善化解征迁安置等重点领域的信访问题，遏制增量、消化存量。
（五）全面提升管理服务水平
14、继续健全社会保障体系，加强医疗保险、养老保险征缴工作；扎实推进社会救助、军人优抚、养老服务等重点领域工作，不断完善工作机制，努力提升公共服务水平。
15、切实抓好街居队伍建设，进一步定岗定责、压实责任、提高效率，加强对网格员、协管员的管理，打造一支适应街道高质量发展要求的高素质干部队伍。
16、积极开展 2020 年全国第七次人口普查工作。
17、强化辖区企业安全生产责任意识，加强应急演练和安全宣传，开展实名制、拉网式安全隐患排查工作，有效防范化解辖区火灾、爆炸等重大安全隐患发生。
18、继续按照防疫指挥部要求，做好防疫工作，保证辖区居民健康安全。
相关热词搜索： 组织部 工作计划 工作总结