区人大约谈工作计划 为了加强对党员领导干部的教育和监督，督促落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律规定，改进工作作风，提升工作效能，根据市委《关于落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施细则》、区委、区人大常委会党组《关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》及相关规定，结合区人大工作实际，现将 2015 年区人大常委会党组落实党风廉政建设主体责任约谈工作安排如下：
一、约谈方式
约谈根据性质和内容分为工作约谈、提醒约谈和告诫约谈。从形式上分为个别约谈和集体约谈。
工作约谈根据年度工作部署、阶段性工作安排、临时性工作任务、专项工作检查考核等方面，适时组织进行。
提醒约谈和告诫约谈针对存在的问题，开展随机约谈，及时督促整改。
二、约谈对象
按照区人大常委会党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则的规定要求，分级、分层次组织实施。
党组书记负责约谈党组成员及办公室主要负责人。其他党组成员负责约谈分管部门主任、副主任。
三、约谈的流程
约谈工作一般按照以下流程进行:向约谈对象说明谈话原因，指出存在的问题或者需要了解核实的情况和问题；约谈对象汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明原因；约谈人提出相关建议和整改要求；约谈对象表明态度。
四、约谈的主要内容
工作约谈内容：根据 2015 年区人大常委会工作要点，针对“双联”工作、督办代表建议、区人大常委会领导联系区人大代表、年度目标任务完成情况等重点工作，分别在 4 月、8 月、10 月和 12 月开展四次工作约谈。另外，根据实际工作进展，对需要强化责任、传导压力的，适时开展工作约谈。
提醒约谈和告诫约谈内容：根据实际情况，针对党员领导干部纪律作风、工作效能、廉洁自律等方面存在的问题，对需要提醒注意、整改落实的，随时进行提醒约谈；对需要批评教育、改正错误的，随时进行告诫约谈。
五、约谈的组织实施及要求
1.党组书记组织进行的约谈，由办公室具体组织协调，按照约谈流程组织实施，填写《约谈工作登记表》。其他党组成员组织的约谈，由其分管部门负责组织协调，按程序组织实施，填写《约谈工作登记表》。由办公室汇总约谈情况，填写《约谈工作统计表》，送区纪委党风政风监督部门备案。
2.实施约谈每次不得少于 2 人。工作约谈和提醒约谈要有完整的文字记录。告诫约谈既要有完整的文字记录，也要有相应的音像资料。涉及个人问题的谈话记录须经约谈对象签字确认。
3.约谈人要恪守工作职责，严格按照约谈内容和程序组织实施约谈，遵守保密纪律，对约谈对象需要整改的有关问题进行跟踪督办，一抓到底。
4.约谈对象要遵守组织确定的约谈时间、地点安排，必须实事求是地对有关情况作出解释和说明，对约谈人提出的工作建议和要求以及需要整改、提醒、告诫的问题，必须表明态度，严肃认真地抓好落实。
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