行政人事经理职责

时间：2022-06-30 11:55:03 浏览量：

　行政人事经理职责 1 、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。

　2 、负责办公用品的采购申请和发放。

　3 、协助公司各项管理制的建立、修订及执行监督。

　4 、拟定办公费用预算计划，控制并执行费用预算计划。

　5 、建立健全公司企业文化的建设，定期培训企业文化知识、团队协作思想教育知识。

　6 、做好领导参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。

　7 、负责公司办公室各科室卫生、工作纪律的监督工作，如果有违反工作纪律、办公室卫生不合格有权下罚单。

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　8 、监督物流部门、人力资源部门、劳资部门各项工作情况，并及时汇报领导。

　9 、负责公司对外来人员接待，及时汇报领导。

　10 、负责公司例会的召集人员，组织主持会议，以及会议记录工作并打印备案。

　11 、负责本部门员工的评估和考核工作。

　12 、负责公司重要管理制度上墙，6S 标语、工艺流程、组织架构、消防小组、消防和生产安全警示标语等全部上墙。

　13 、监督公司各项罚款是否责任落实。

　14 、负责公司人力资源部门工作，招聘员工，同时培训新员工公司的企业文化、公司管理制度，新员工试用期满后签订劳动合同，入职档案的存档。

　15 、负责离职员工的审定（是否可以离职），离职档案的存档。

　16 、总经理安排的其他工作和临时工作。