目
录 教育处管理职责 江苏省中医院教育处工作职责范围 ··········································································· 1 江苏省中医院教育处处长岗位职责 ··········································································· 2 继续医学教育和临床教学管理
江苏省中医院教育处继续医学教育管理工作职责 ························································· 3 江苏省中医院教育处教学管理工作职责 ····································································· 4 江苏省中医院临床科室分管教育科主任工作职责 ························································· 4 江苏省中医院临床科室教育秘书工作职责 ·································································· 5 江苏省中医院临床科室教育秘书聘任、考核暂行规定 ··················································· 6 江苏省中医院继续医学教育和临床教学行政查房制度 ··················································· 8 江苏省中医院继续医学教育和临床教学行政查房程序 ··················································· 8 江苏省中医院继续医学教育和临床教学核心制度执行评估细则 ····································· 10 人才培养工作管理
江苏省中医院关于国家中医药管理局“全国优秀中医临床人才研修项目”实施方案
················································································································ 12 江苏省中医院关于国家中医药管理局“全国优秀中医临床人才研修项目”专项补助经费使用管理规定 ············································································································· 14 江苏省中医院关于国家中医药管理局“全国老中医药专家学术经验继承工作”实施方案 ······· 15 江苏省中医院关于国家中医药管理局“全国老中医药专家学术经验继承工作”专项补助经费使用管理规定 ······································································································· 19 江苏省中医院关于江苏省中医药局“优秀中青年中医临床人才高级研修班”管理规定
················································································································ 20 江苏省中医院关于江苏省中医药局“优秀中青年中医临床人才高级研修班”经费使用管理规定 ······················································································································ 22 江苏省中医院关于江苏省中医药局“江苏省老中医药专家学术经验继承工作”管理办法
················································································································ 23 江苏省中医院关于江苏省中医药局“江苏省老中医药专家学术经验继承工作”专项补助经费管理规定 ············································································································· 27 江苏省中医院关于江苏省中医药局“青苗培养工程”实施办法 ········································· 27
名老中医工作室管理 国家中医药管理局“国医大师学术经验传承工作室”江苏省中医院建设管理方案 ················ 30 国家中医药管理局“国医大师学术经验传承工作室江苏省中医院经费使用和管理规定 ········ 32 国家中医药管理局“国医大师学术经验传承研究室”江苏省中医院平时考核管理工作要求
················································································································ 33 国家中医药管理局“国医大师学术经验传承研究室”江苏省中医院建设计划 ······················· 41 国家中医药管理局“全国名老中医药专家传承工作室”江苏省中医院建设管理方案
················································································································ 44 国家中医药管理局“全国名老中医药专家传承工作室”江苏省中医院经费使用和管理规定
················································································································ 47 国家中医药管理局“全国名老中医药专家传承工作室”江苏省中医院平时考核管理工作要求
················································································································ 47 国家中医药管理局“全国名老中医药专家传承工作室”江苏省中医院建设计划···················· 55 江苏省中医药局“江苏省名老中医药专家传承工作室”江苏省中医院建设管理方案
················································································································ 58 江苏省中医药局“江苏省名老中医药专家传承工作室”江苏省中医院经费使用和管理规定
················································································································ 61 江苏省中医药局“江苏省名老中医药专家传承工作室”江苏省中医院平时考核管理工作
················································································································ 62 学术活动管理
江苏省中医院院内学术活动管理规定 ······································································ 71 江苏省中医院全院学术讲座审批登记表 ··································································· 73 江苏省中医院科普学术讲座管理办法 ······································································ 74 江苏省中医院科普学术讲座审批登记表 ··································································· 75 论文论著管理
江苏省中医院学术论文投稿与版面费报销规定 ·························································· 76 江苏省中医院投稿论文原始资料真实性、完整性声明 ················································· 77 江苏省中医院学术论文及学术著作奖励办法 ····························································· 77 江苏省中医院学术著作出版原始资料真实性、完整性声明 ··········································· 79 江苏省中医院学术著作奖励申报程序 ······································································ 79 派出进修管理
江苏省中医院临床医疗专业技术人员进修管理规定 ···················································· 81
江苏省中医院派出进修培训与服务协议 ··································································· 84 江苏省中医院派出进修审核批准及费用报销管理工作程序 ··········································· 85 江苏省中医院国内（外）外出进修学习考核记录册 ···················································· 86 外来进修管理
江苏省中医院来院进修人员管理规定 ······································································ 94 江苏省中医院接受、安排来院进修人员工作管理程序 ················································· 95 江苏省中医院来院进修人员管理部门职责 ································································ 96 江苏省中医院来院进修人员报到须知 ······································································ 97 江苏省中医院来院进修人员科室轮转管理办法 ·························································· 98 江苏省中医院来院进修人员请假管理规定 ································································ 99 江苏省中医院来院进修医师值班管理规定 ································································ 99 江苏省中医院来院进修医师急诊岗位管理规定 ························································· 100 江苏省中医院来院进修人员宿舍管理规定 ······························································· 102 江苏省中医院进修生宿舍活动室管理规定 ······························································· 103 江苏省中医院进修生宿舍工勤人员岗位职责 ···························································· 103 江苏省中医院进修生宿舍入住协议 ········································································ 104 江苏省中医院进修医生轮转考核册 ········································································ 106 江苏省中医院来院进修人员优秀学员评选标准 ························································· 111 江苏省中医院来院进修人员优秀学员评分表 ···························································· 112 图书馆管理
江苏省中医院图书馆工作职责范围 ········································································ 113 江苏省中医院图书馆负责人岗位职责 ····································································· 114 江苏省中医院图书馆编目人员岗位职责 ·································································· 114 江苏省中医院图书馆采购人员岗位职责 ·································································· 114 江苏省中医院图书馆图书借阅管理制度 ·································································· 115 江苏省中医院图书馆阅览室管理制度 ····································································· 116 江苏省中医院图书馆电子阅览室管理制度 ······························································· 116 江苏省中医院图书馆图书、杂志购置申请表 ···························································· 117 学会相关工作的管理 江苏省中医院教育处学会相关工作管理规定 ···························································· 118 教育设备的管理 江苏省中医院教育设施管理工作规定 ····································································· 119
江苏省中医院多媒体教室管理制度 ········································································ 119 江苏省中医院多媒体教室使用注意事项 ·································································· 120 江苏省中医院多媒体教室使用情况登记 ·································································· 121 江苏省中医院多媒体教室设备使用异常情况报表 ······················································ 122 江苏省中医院多媒体教室使用审批表 ····································································· 123 教育处基础管理 江苏省中医院教育处基本工作原则 ········································································ 124 江苏省中医院处务会工作制度 ·············································································· 125 江苏省中医院处办公会工作制度 ··········································································· 126 江苏省中医院教育处文档管理制度 ········································································ 126 江苏省中医院教育处文件档案借阅制度 ·································································· 127 江苏省中医院教育处印章管理制度 ········································································ 128 江苏省中医院教育处安全保卫制度 ········································································ 130 江苏省中医院教育处内部基础管理分工 ·································································· 130 江苏省中医院教育处基础管理和教育教学质量控制落实计划 ······································· 133
教育处管理职责
江苏省中医院教育处工作职责范围
在分管院长领导下，负责全院的教育教学行政管理工作。
一、继续医学教育的管理 1. 负责全院医、护、药、技各级技术人员继续医学教育和人才培养的管理工作。
2. 协助院继续医学教育委员会和院学术委员会主任完成委员会的日常管理工作。
3. 负责制订外出参加学术会议和继续医学教育项目经费预算及经费使用的审核。负责公布继续医学教育项目、学术会议的通知，审批参加人员。
4. 组织年度全院学术讲座、科普讲座和科室学术活动。
5. 审批科室年度外派进修计划及人员。
6. 负责全院继续医学教育学分和台帐审核、登记等管理工作。
7. 负责医院“师带徒” 、“西学中”等学习班、培训班的组织管理工作。
8. 组织实施包括“住院医师规范化培训”在内的“青苗培养”计划等人才培养管理工作。
9. 负责“老中医药专家学术经验继承” 、“优秀中医临床人才研修” 、“名老中医工作室”及中医学术流派传承等各级政府部门下达的各类继续教育项目和人才培养的管理工作。
10. 负责向专业杂志投稿论文的审核、版面费报销、奖励、归档等工作。负责医学著作的登记、奖励及归档工作。负责评选医院年度发表论文和著作奖等工作。
11. 负责组织编制医院年度《学术论文汇编》。
12. 负责各级政府部门下达的各类继续教育基地管理和平台建设。
二、网上继续医学教育的管理 1. 负责国家中医药管理局中医药传媒网、好医生网站等远程继续医学教育项目的通知、审批参加人员及考试合格人员的经费报销。
2. 负责中文期刊数据库、外文期刊数据库、电子图书、医学考试系统等电子软件资源的配置等工作。
三、教学工作的管理 负责非南京中医药大学等各类院校聘请我院教师课堂教学的安排和学生的临床实习、轮转的管理工作。
四、图书馆的管理
1. 负责图书馆建设和人员的管理。
2. 负责审核图书馆的年度图书资料经费预算及使用情况，审核订购书刊杂志的目录。
五、进修医生的管理
负责来院进修人员的管理工作。
六、学会相关工作的管理 1. 协助中医学会、中西医结合学会、针灸学会、医学会在我院的会员发展工作；负责向各学会及各专业委员会推荐相关负责人。
2. 负责组织相关科室积极申报和举办国家和省级继续医学教育项目。
3. 负责组织相关科室积极承办学会委托我院主办的各项学术会议。负责学会会议的通知工作。
4. 负责学会优秀论文和评奖的初审、推荐工作。
5. 负责学会先进集体和先进个人的初审、推荐工作。
七、设施的管理 负责学术报告厅、技能训练室、多媒体电教室使用及设备的管理。
八、完成院长下达的相关任务。
江苏省中医院教育处处长岗位职责
1．在分管院长领导下，负责全院的教育教学行政管理工作。
2．按照教育处管理职责范围，主持教育处日常工作。
3．认真学习领会党和国家有关医学教育的方针政策，针对我院实际情况，制定全院继续医学教育和临床教学规划，经院务会审批后，组织实施，检查落实，定期总结汇报。
4．参加院周会、院办公会和科主任联席会议，通报教育和教学信息。
5．协助院继续医学教育委员会和院学术委员会主任处理日常管理工作。
6．深入各科室，及时了解掌握情况，协调解决教育和教学工作中遇到的问题。检查指导各科室的教育教学工作和图书馆的工作。
7．主持处务会。每半个月的周二上午召开，检查上两周工作完成情况，研究安排下两周工作，传达院周会精神。重大问题和向院周会通报的内容及时向分管院长请示报告。
9．副处长协助处长负责相应的工作。
继续医学教育和临床教学管理
江苏省中医院教育处继续医学教育管理工作职责
在分管院长领导下，负责全院的继续医学教育行政管理工作。
1. 负责全院医、护、药、技各级技术人员继续医学教育和人才培养的管理工作。
2. 协助院继续医学教育委员会和院学术委员会主任完成委员会的日常管理工作。
3. 负责制订外出参加学术会议和继续医学教育项目经费预算及经费使用的审核。负责公布学术会议、继续医学教育项目的通知，审批参加人员。
4. 组织年度全院学术讲座、科普讲座和科室学术活动。
5. 审批科室年度外派进修计划及人员。
6. 负责继续医学教育学分和台帐审核、登记等管理工作。
7. 负责医院“师带徒” 、“西学中”等学习班、培训班的组织管理工作。
8. 组织实施包括“住院医师规范化培训”在内的“青苗培养”计划等人才培养管理工作。
9. 负责“老中医药专家学术经验继承” 、“优秀中医临床人才研修” 、“名老中医工作室”及中医学术流派传承等各级政府部门下达的各类继续教育项目和人才培养的管理工作。
10. 负责向专业杂志投稿论文的审核、版面费报销、奖励、归档等工作。负责医学著作的登记、奖励及归档工作。负责评选医院年度发表论文和著作奖等工作。
11. 负责组织编制医院年度《学术论文汇编》。
12. 负责国家中医药管理局中医药传媒网、好医生网站等远程继续医学教育项目的通知、审批参加人员及考试合格人员的经费报销。
13. 负责中文期刊数据库、外文期刊数据库、电子图书、医学考试系统等电子软件资源的配置等工作。
14. 负责各级政府部门下达的各类继续教育基地管理和平台建设。
15. 负责图书馆建设和人员的管理。
16. 负责来院进修人员的管理工作。
17. 负责学会相关工作的管理。
18. 负责教育教学设施的管理。
19. 本职责由教育处负责解释。
20. 本职责自颁布之日起执行。
江苏省中医院教育处教学管理工作职责
在分管院长的领导下，负责非南京中医药大学等各类院校聘请我院教师课堂教学的安排和学生的临床实（见）习、轮转的管理工作。
1. 根据非南京中医药大学等各类院校教学要求和医院的工作实际，拟订全院教学基本建设、师资队伍建设、教学过程管理、教学质量监控的计划、措施和实施方案，建立健全相关规章制度，监督、检查、考核各项计划、措施和方案的实施、落实情况。
2. 负责相关院校临床医学专业研究生临床学习阶段的组织实施和管理。
3. 负责相关院校七年制医学类专业临床实（见）习和本专业临床轮训的组织实施和管理。
4. 负责相关院校本、专科学生毕业实习的组织实施和管理。
5. 负责相关院校和本院外事临床教学的组织实施和管理。
6. 负责外派理论课任课教师参加相关院校的课堂教学工作。
7. 负责全院师资队伍建设，加强实习带教教师、理论课任课教师的培训、使用和考核，加强研究生导师的管理，配合人事部门做好教学职称聘任工作。
8. 帮助相关院校开展毕业实习检查、毕业考试以及带教师资培训等项工作。
9. 发挥协调、沟通作用，密切医院与相关院校之间的联系，加强交流与合作。
10. 职责由教育处负责解释。
11. 职责自颁布之日起执行。
江苏省中医院临床科室分管教育科主任工作职责
1. 科教育主任在医院教育处、临床科室主任领导下，负责本科室的继续医学教育和临床教学管理工作。
2. 根据医院《外出进修管理规定》和科室医疗工作需要，制订本科室各级医师年度派出进修计划，并于每年 12 月底报教育处。
3. 对参加学术会议、继续教育项目人员签署科室意见，组织学习人员返回后在科内进行汇报或学术讲座，并落实听课人员和签到工作。
4. 负责本科室住院医师规范化培训（含“青苗培养工程” ）及院内轮训人员在本科室轮训期间的工作安排，组织临床带教和出科考核工作。
5. 负责安排本科室学术讲座和科普讲座，并将每季度科室学术讲座和科普讲座安排表报教育处。
6. 负责申报和实施本科室国家、省级继续医学教育项目。
7. 负责安排实习生、研究生、进修生在本科室的临床实习和轮训，以及入科教育、考勤与出科考核。
8. 负责协助教育处安排相关院校的我院课堂教学人员，以及学生的课间见习。
9. 负责本科室继续医学教育和临床教学工作的年度计划、总结。
10. 负责本科室继续医学教育和学术活动经费本的管理、年度继续医学教育学分登记和科室继续医学教育管理台帐本管理。
11. 完成教育处布置的其它临时性继续医学教育和临床教学工作。
12. 本职责由教育处负责解释。
13. 本职责自颁布之日起执行。
江苏省中医院临床科室教育秘书工作职责
临床科室教育秘书在科教育主任的领导下，协助科教育主任完成本科室的继续医学教育和见习生、实习生、研究生、进修生在科期间临床教学的安排、管理以及其他继续医学教育和临床教学事务，具体工作职责如下：
1. 根据医院《外出进修管理规定》和科室医疗工作需要，协助科教育主任制订本科室各级医师年度派出进修计划，科主任签字后，于每年 12 月底报教育处。
2. 协助科教育主任组织参加学术会议、继续教育项目人员返回、登记后，在科内进行汇报或学术讲座，并落实听课人员和签到工作。
3. 协助科教育主任进行本科室住院医师规范化培训（含“青苗培养工程” ）及院内轮训人员在本科室轮训期间的工作安排，组织临床带教和出科考核工作。
4. 协助科教育主任安排本科室学术讲座、科普讲座和登记工作，科主任签字后，将每季度科室学术讲座和科普讲座安排表报教育处。
5. 协助科教育主任申报本科室国家、省级继续医学教育项目，科主任签字后，将项目申报表报教育处。
6. 协助科教育主任安排见习生、实习生、研究生、进修生在本科室的临床实习、课间见习和临床轮训，入科教育，考勤与出科考核；落实带教老师，明确科室讲座、临床教学查房、病历讨论、专项操作训练等临床教学活动的时间、地点、人员、内容等具体要求，报科教育主任审核。
7. 协助科教育主任落实医学院校理论课任课教师，做好带教师资的管理和考核工作；加强学生考勤管理，做好考勤登记，对违纪违规行为及时制止或纠正，重大问题及处理意见应及时向科教育主任请示、汇报。
8. 负责上级发文、科室继续医学教育和临床教学活动资料、继续医学教育和临床教学管理工作台账、题库以及讲稿、试卷、继续医学教育和学生出科考核成绩等原始资料、数据的记录、整理、归档工作，及时向教育处提交应予集中归档的资料。
9. 协助科教育主任，及时配合教育处等相关部门组织的继续医学教育和临床教学检查、继续医学教育和临床教学督导、继续医学教育和临床教学量化考核工作，按照要求做好检查、考核相关环节的安排，及时提交资料、台账备查。
10. 负责起草本科室继续医学教育和临床教学工作的年度计划、总结，报科教育主任审核，
科主任签字后，报教育处备案。
11. 协助科教育主任完成本科室年度继续医学教育学分登记、科室继续医学教育管理台帐本工作，经科教育主任审核，科主任签字后，于每年 12 月底报教育处备案。
12. 协助科教育主任完成教育处布置的其他临时性继续医学教育和临床教学工作。
13. 本职责由教育处负责解释。
14. 本职责自颁布之日起施行。
江苏省中医院临床科室教育秘书聘任、考核暂行规定
为了适应现行管理体制下继续医学教育和临床教学工作的需要，充分发挥临床科室的继续医学教育和临床教学的管理职能，落实管理措施，提高管理效率，决定在承担一定带教工作量的临床科室设置科教育秘书岗位，科教育秘书实行聘任制。具体规定如下：
一、聘任条件
1．热心继续医学教育和临床教学工作，具备较强的教育教学意识和教育教学责任心。
2．熟悉科室继续医学教育、临床教学工作及师资情况，具备一定的组织、协调能力。
3．工作认真负责，严谨细致，对继续医学教育和临床教学工作能够严格要求、严格管理。
4．原则上应具备主治医师职称。
5．有足够时间从事继续医学教育和临床教学管理工作。
二、聘任办法
1．原则上每个临床科室设科教育秘书一名，人员相对固定。
2．临床科秘书和科教育秘书可以互兼，但必须明确职责，处理好继续医学教育和临床教学工作与科内其他工作的关系，确保继续医学教育和临床教学工作。
3．由科主任、科教育主任共同提名教育秘书推荐人选，填写《科教育秘书推荐表》报教育处审核。
4．经分管副院长批准后正式聘用，聘期一年。
三、考核
1．由教育处组织年度考核，考核时间为每年十二月份。
2．考核内容为职责履行情况、组织能力、工作业绩、继续医学教育和临床教学工作工作量，考核等级分为“优、良、中、差”四级。
3．考核结果记入个人档案，作为评选优秀教育秘书、优秀带教教师和评聘教学职称的依据。
4．对考核不合格者，下一年度不予聘任；对考核合格者，可予续聘。
四、教育秘书岗位津贴发放
1．科教育秘书岗位津贴视其职责履行情况、组织能力、工作业绩、继续医学教育和临床教学工作工作量，根据考核等级，酌情每半年发放一次。发放标准：优 100%，良 80%，中 50%，差0%。
2．科教育秘书岗位津贴由教育处按照标准及考核结果汇总造表，报分管副院长审核，院
长批准，由医院继续医学教育和临床教学专项经费中列支。
五、本规定由教育处负责解释。
六、本规定自颁布之日起施行。
江苏省中医院临床科室教育秘书推荐表
科室：
编号（No.）
姓 名
性 别
出生年月
学 历
民 族
何时毕业于何校何专业
专业技术职称
何时受聘
学科专业
手
机
小灵通
住宅电话
个人继续医学教育和临床教学工作业绩：
签
名：
年
月
日 科室推荐意见：
科主任（签字）：
年
月
日 教育处审核意见：
处长（签字）：
（盖章）
年
月
日 分管院长审批意见：
分管院长（签字）：
年
月
日 院继续医学教育委员会审核意见：
负责人（签字）：
（盖章）
年
月
日
江苏省中医院继续医学教育和临床教学行政查房制度
一、教育教学行政查房的目的 为了促进医院继续医学教育和临床教学工作的发展，及时了解和解决继续医学教育和临床教学工作的实际问题，特制定本制度。
二、教育教学行政查房的参加人员 分管院长，教育处处长、副处长及秘书，第一临床医学院负责人，大科科主任或副主任，专科主任与分管教育教学科主任、科教育秘书，护士长和部分医生，相关院校的各类实习生和进修生。
三、教育教学行政查房的时间
每月第一周和第三周的星期四上午 10:00—12:00，每月不少于 2 次。
四、教育教学行政查房的内容
（一）听取科室对继续医学教育和临床教学汇报，内容包括工作情况、存在问题以及建议和要求。
（二）检查继续医学教育工作
1. 科室学术讲座：科室年度继续医学教育和教学工作计划的实施状况；每月科室学术讲座目录与执行情况。
2. 派出进修、参加继续医学教育和学术会议情况。
3. 发表学术论文与出版学术专著情况。
4. 检查实习生、进修生的临床带教工作。
5. 其他相关继续医学教育工作。
（三）检查临床教学工作
检查各类院校的本（专）科生、研究生临床带教工作，如试诊单及病历批改、考勤管理、出科考核、科室临床教学讲座等。
五、本制度由教育处负责解释。
六、本制度自颁布之日起执行。
江苏省中医院继续医学教育和临床教学行政查房程序
继续医学教育和临床教学行政查房（以下简称教育教学行政查房）是强化教育教学过程管理、实施教育教学质量监控的有效手段，目的在于把握科室教育进度、评估教育效果，促进和提高临床科室的教育教学水平和管理水平，确保教育教学质量。为了规范实施教育教学查房工作，特制订本程序。
一、组织工作
1．教育教学行政查房由分管院长负责，教育处牵头组织。
2．参加人员为教育处负责人、大科主任或副主任和被查科室临床医护人员。为达到观摩交流、相互促进的目的，适当吸收其他临床科室人员参加。
3．教育处临床教学办公室根据各科室（病区）近期教学实际情况，确定被查科室，并提前通知相关科室（病区）做好准备。
4．每月查房不少于 2 次，每月第一周和第三周的星期四上午 10:00—12:00。
二、查房程序 （一）材料准备和预查：
根据查房日程安排，提前与备查科室联系核实查房时间、地点及参加人员，并上报分管院长和院办。通知备查科室准备相关教育教学台账及材料，由专人于正式查房前 1 天进行预查，对科室教育教学工作进行预评分。
（二）正式查房：
1．分管院长主持教育教学行政查房。（10 分钟）
2．听取科教育主任近期教育工作汇报，教育工作的完成情况及经验，未完成工作的原因及分析，教育工作的相关建议。（15 分钟）
3．听取科教育秘书近期教育工作汇报，配合院教育处、科室完成教育工作的情况及经验，协助科室教育管理工作中遇到的问题及建议。（10 分钟）
4．科主任教育工作汇报。（5 分钟）
5．教育处检查科室（病区）教育台账，开展学生评教调查（召开学生座谈会或填写评教调查表），组织科室（病区）教育活动现场评估。（20 分钟）
6．教育处处长沟通教育工作信息，协调解决存在问题。（10 分钟）
7．分管院长进行教育行政查房总结并指导工作。
三、考核与评估 根据科室(病区)本月或上月继续医学教育和临床教学等教育活动完成情况，科室(病区)教育教学台账，学生评教结果等，进行综合评分，填写考核评分表，对科室教育工作作出综合评估。
四、总结与反馈 1．综合各项考评成绩及检查结果，进行归纳分析，拟订整改意见。
2．整改意见于当周内通知被检查科室（病区）。
3．综合评估 3-6 月教育教学行政查房情况，找出共性问题，进行归纳分析，制订整改意见，院周会上通报。
五、本程序由教育处负责解释。
六、本程序自颁布之日起执行。
江苏省中医院继续医学教育和临床教学核心制度 执行评估细则（试行）
评估项目
评估考核要点
评估考核内容
标准分
评估考核方法
评估分
继 续 医 学 教 育 管 理 继续医学教育学分管理 掌握我院继续医学教育学分管理规定，各级医疗专业技术人员的学分达标 10 检查各级医疗专业技术人员每年的继续医学教育学分册，每 1 人不合格，扣 0.5分；扣完为止。
专科继续医学教育工作台帐管理 及时、完整地记录专科继续医学教育管理工作台帐本 10 检查科室每年的继续医学教育管理工作台帐本，记录过于简单的扣 0.5 分，一项无记录扣 1 分；扣完为止。
国家和省级名老中医药专家学术经验传承管理 所有参加国家和省级名老中医药专家学术经验传承工作的指导老师和继承人需完成工作任务 ５ 检查科室每年的该类工作中指导老师和继承人完成情况，每 1 人不合格，扣 0.5分；扣完为止。
国家和省级优秀中医临床人才研修管理 所有参加国家和省级优秀中医临床人才研修工作的学员需完成工作任务 ５ 检查科室每年的该类工作中学员完成情况，每 1 人不合格，扣 0.5 分；扣完为止。
国家和省级名老中医药专家学术经验传承工作室管理 所有参加国家和省级名老中医药专家学术经验传承工作的指导老师和专职研究人员需完成工作任务 10 检查科室每年的该类工作中指导老师和专职研究人员完成情况，科室工作未完成扣 5分；每 1 人不合格，扣 0.5分；扣完为止。
江苏省中医药局“青苗培养工程”管理 所有中医住院医师在规范化培训期间需完成局“青苗培养工程”任务。
5 检查科室每年的中医住院医师参加“青苗培养工程”情况，每 1 人不合格，扣 0.5 分；扣完为止。
住院医师规范化培训管理 实施住院医师规范化培训（培训率 100%，合格率≥90%）。
5 检查科室每年的资料，未实施住院医师规范化培训，每一人扣 1 分；培训率、合格率不达标扣 1 分；扣完为止。
西医人员学习中医工作管理 对西医院校毕业分配及引进的西医人才开展中医知识培5 检查科室每年的相关资料，未对西医院校毕业分配及引
评估项目
评估考核要点
评估考核内容
标准分
评估考核方法
评估分
训率 100%，并有考核措施。
进的西医人员开展中医知识培训的，不得分；培训合格率不达标，扣 1 分。
院内“师带徒”学习班管理 开展院内“师带徒”学习班工作；所有主治中医师均需要经历师承教育。
5 检查科室每年的相关资料，有一人不符合要求扣 1 分；扣完为止。
继续医学教育管理 继续医学教育项目申报和实施管理 各专科每年至少开展一项省级暨以上继续医学教育项目，尤其以重点专科为主。
5 检查科室每年来申报和举办继续医学教育项目资料，未举办扣 1 分，举办但资料不全扣 0.5 分。
外出参加继续医学教育和学术活动管理 按照医院规定，每年有计划安排主治以上医师外出参加继续医学教育项目和学术活动。
2 检查每年继续医学教育台帐本，记录外出学习情况，不详细扣 0.5 分，无记录扣 1 分。
外出进修管理 按照医院规定，每年有计划安排各级医师外出进修 5 检查科室每年外出进修台帐，无台帐、无进修计划扣 1分；有一人不符合要求扣 1分；扣完为止。
全院学术活动和专科学术讲座管理 按照医院规定，每年有计划申报全院学术讲座，每周安排专科学术讲座 3 检查科室每年全院学术讲座及专科学术讲座申报资料，一项无记录扣 1 分；检查专科学术讲座签到簿，无记录、未举办一次扣 0.1 分；扣完为止。
发表论文、出版论著管理 每年每年在国内核心期刊发表的论文数≥该科中级（含中级）以上技术人员总数的30%。
5 查阅科室每年台帐，应发表论文数每降低 10％扣 1 分；扣完为止。
外来进修管理 按照医院规定，每年有计划承担下级医院技术骨干的临床专业进修任务。
5 检查科室每年外来进修台帐，无台帐扣 1 分；记录不符合要求扣 0.5 分；扣完为止。
临床教学管理 承担教学和人才培养工作管理 各专科承担高等中医院校的临床教学、课程教学和实习工作。
5 检查科室每年临床教学相关资料：不符合要求，扣 1 分。
评估项目
评估考核要点
评估考核内容
标准分
评估考核方法
评估分
中医专业学生临床教学和实习管理 1、承担任务并重视中医基本知识、基本技能和临床实践能力的培养。每年能承担中医专业学生临床教学和实习任务，对中医基本知识、基本技能和临床实践能力有具体考核措施。
5 检查科室每年相关...
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