教务 人员 薪资
一、教务 人员构成 教务人员包括：班主任、学习管理师、托管班主任 二、 教学人员 薪资 构成 1
专职教学人员人力成本组合 月工资总额= = 基本薪酬± 个人绩效津贴 ± 续读考核奖+ + 转介绍 奖+ + 游学消耗奖+ + 夜班补助+ + 餐补+ + 保险+ + 福利
2
解释和说明
1 2.1 基本薪酬（单位：人民币元）
基本薪酬=底薪+额定课时费+通用加班工资+竞业避止补偿金 班管、学管、托管基本薪酬部分 级别 底薪 额定工作收入 通用加班工资 竞业避止补偿金 级别底薪 级别津贴
A B 管理级 十二级 1400 1600 100 400 3500 6 6 十一级 1300 1450 100 350 3200 5.5 5.5 十级 1300 1250 100 350 3000 5.0 5.0 高级 专员 九级 1250 1150 100 300 2800 3.3 4.5 八级 1150 1050 100 300 2600 3.2 4 七级 1050 1000 100 250 2400 3.1 3.2 专员级 六级 950 900 100 250 2200 3.0 3.0 五级 900 800 100 200 2000 2.9. 2.8 四级 800 700 100 200 1800 2.8. 2.6 助理级 三级 800 650 100 150 1700 2.7 2.4 二级 750 600 100 150 1600 2.6 2.2 一级 750 550 100 100 1500 2.5 2.0
实习级 650 400 100 100 1300 \
服 备注：教务客服 0 2840 入 人员由专员级入级，转正入 7 7 级。
2 2.2 个人 收入贡献 津贴 说明 （续班、扩科、转介绍收入相加）
）
初中班学管师个人收入贡献津贴=（本人当期续读、转介绍、扩科 (该 客 服 所 指导 学 员 在 当 期 学 费 消 耗 完 后 ， 在 15 个 工 作 日 内 续 费 ) 税后总收入-本人级别底薪*5）*A% 3 （ 例 1：
该 初 中 四 级 班 学 管 师 当 月 6 名 一 对 一 学 员 续 费 40000 元 ， 2 名 初 三 学 员 转 介 绍 收 费 8000 元 ， 一 名 班 转一 对 一 补 费 6000 元 ）
， 则 该 名 班 学 管 师 当 月 个 人 收 入 贡 献 津 贴 =（ 40000+8000+6000-2000*5）
*3.0%=1320 元 ）
4 管 理 级 收 入 贡 献 津 贴 =（ 本 团 队 总 学 费 收 入 -团 队 所 有 人 级 别 底 薪 相 加*2.5）÷团队人数*A%。
例 ：
青 山 校 区 初 中 客 服 九 级 团 队 当 月 续 费 、 转 介 绍 、 扩 科 总 收 入 15 万 ， ，团 队 7 人 ，团 队 基 薪 相 加 为 16200，则 团 队 管 理 负 责 人 学 费 消 耗 管 理 奖 为 =（ 150000-16200*2.5）÷7*4.5%=704元 ）
5 注 备 注 1 1 ：
班 学 管 师 续读 奖金 计算 按月 进行 核算 ， ， 客服 体系 晋级 按半 年进 行统 计核 算（ 4 4 月 、 10月 核算 ）
6 6 注 备 注 2 2 ：
该 学管 师所 指导 学员 在本 科目 当期 学费 没有 消耗 完时 ，在本科 目产 生退 费时 ，首期 学员费 扣 学管 、班 管、 托管 已退 学费 1%费 ， 已 续费学 员扣 罚本 科目 已退 学费 3%
7 7 注 备 注 3 3 ：
学 管 、班 管、 托管 学员 增加 学习 科目 并额 外付 费 统 计入 当期 扩科 收入
8 注 备 注 1 1 ：
班 课转 一对 一 或 班课 转托 辅学 费可 计入 当期 转介 绍 （ 计 入 转 介 绍 就 不 计 入 续 费 ，学 员 手 续 按转 班 办 理 ）
， 一 对 一 转 班 课 或 转 托 辅 ， 托 辅 转 班 课 或 转 一 对 一 统 计 入 当 期 续 费 （ 学 员 按 转 班 办 理 和 统计 ）
9 9 注 备 注 2 2 ：
班 管 及托 管转 介绍 过程 中 个 人无 把握 面谈 课要 求咨 询 师 协助 、 则 该笔 学费 收入 一半 的业 绩统 计归 为该 咨询 师
2.3
客服学费消耗津贴
班学管个人学费消耗津贴=（本人当月创造的税后使用学费-4 万）*B% （ 例 ：
该 5级 班 学 管 师 当 月 所 服 务 的 班 级 教 师 税 后 使 用 学 费 41000 元 ，一 对 一 当 月 课 时 数 500 课 时 使 用 学 费 ，一 对 一 使 用 学 费 64000，则 该 名 班 学 管 师 当 月 客 服 学 费 消 耗 津 贴 =（ 105000-40000）
*2.8%=1820 元 ）
本津贴为负值时，暂不予计算。
管理级学费消耗= （本团队总税后使用学费-2 万*团队人数）÷团队人数*B%, （ 例 ：青 山 校 区 初 中 客 服 九 级 团 队 总 消 耗 学 费 45 万 ， 团 队 7 人 ， 则 团 队 管 理 负 责 人 学 费 消 耗 管 理 奖 为 =（ 450000-20000*7）
÷7*4.5%=1993 元 ）
注 ：
个 人 奖 和 管 理 级 学 费 消 耗 按 高 的 计 算 ， 不 可 兼 得 。
2.5
游学消耗奖
教务客服游学消耗奖=（游学使用学费-游学物质支出-管理支出每学生/20 元）*30%/（游学客服参与人数*1+其它辅助参与人数*0.5）
（ 例 ：
某 次 室 内 游 学 交 游 学 费 老 生 参 加 150 人 每 人 游 学 费 用 200 元 合 计 30000 元 ， 游 学 物 质 、 礼 品 、 服 装 、 道 具 等 花 费3000 元 ， 客 服 系 统 参 与 人 员 6 人 ， 市 场 部 辅 助 4 人 ， 教 学 部 辅 助 4 人 ， 则 教 务 客 服 游 学 消 耗 奖 =（ 30000-3000-150*20）*30%/（ 6*1+4*0.5+4*0.5）
=720）
则 该 教 务 客 服 单 人 游 学 奖 720 元 。
2.6
夜班补助
教务客服部值晚班至 9:00 后，享受 10 元的夜班交通补贴（以排班排课表为准）。
3.1
教务 人员 转正条件：为 试用期为 3 3 比 个月，综合评比 3 3 个月的 工作，转正由本人提交转正报告提交到部门主管。转正后可以参加晋级评比。
3.2
对于病事假标准认定及扣罚
按照《瑞星学校员工缺勤扣罚标准》执行。
3.3
以上薪酬构成为税前薪酬，各项税费自理。
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