公司党支部半年总结及下半年计划
XXXX 有限责任公司上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来，我公司党支部在上级党委的坚强领导下，以____新时期中国特点社会主义思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战役堡垒作用，以“抓党建，促发展”为突破口，在创新中提高，用思想政治工作助推企业发展，企业发展带动党建工作，2 者之间构成相互借力、相辅相成、共生双赢的良性循环。
1、党组织基本情况
XXX 公司党支部共 4 名党员，女 1 名，男3 名，其中在职党员 3 名，退休党员 1 名，入党积极份子 2 名。
2、上半年展开的工作情况
（1）重学习，抓好理论武装。结合我公司党支部实际，坚持党员理论学习制度，定期组织全部党员职工学习党的 109 大精神和____新时期中国特点社会主义思想，切实增强“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”，牢牢围绕XXX 社会稳定和长治久安总目标，认真领会“交通+旅游”和 XXX 有限公司党委的各项决策部署、发展理念，主动从全局动身思考问题、谋划工作，以职工思想意识为切入点，落实意识形态工作责任制，修订完善《XXX 公司延续深入展开“揭批 3 股权势、两面人，勇于产生亮剑”工作方案》，扎实展开“民族团结 1 家亲”、去极端化等活动，净化企业生产经营环境。
XXX 年 1 月至 5 月，共组织召开 5 次理论学习会议，30 余名职工进行发声亮剑，职工政治站位进 1 步得到提升。
（2）强组织，落实主体责任。1 是坚持民主集中制，落实党务公然制度。认真履行上级各项工作管理制度，根据上级党委《“3 重1 大”议事制度》，制定了公司党支部《议事规则》，健全了党务公然等制度，为公司在“3 重 1 大”事项中的民主决策提供了制度保障。
凡是触及在公司改制进程中的重大决策和新建、改建及大额项目资金的使用上，都实行集体讨论、民主决策，并向上级党委详细汇报，经批准后按计划实行。通过落实“3 重 1 大”集体决策制度，建立规范权利运行机制，保证了公司各项工作的健康发展。2 是加强干部队伍建设，规范选人用人机制。抓好党员发展工作，依照“成熟 1 个发展1 个”的原则，规范发展党员工作流程，确保发展党员工作规范有序，重视在施工 1 线和青年职工中发展党员。发挥领导核心和政治核心作用，健全完善全方位、多层次、立体化企业管理、教育监督、加大人材引进等制度体系，建立目标管理、岗位责任、鼓励保障、束缚惩戒“4 位 1 体”党建考核机制，引进 2 至 3 名高新技术人材和管理人材，推动人材队伍的素质提升，构成良好的干部梯队结构，确保企业人材队伍充满活力。3 是严格党内组织生活，认真落实“3 会 1 课”制度。推动“两学 1 做”学习教育常态化、“学习强国”制度化各项措施，推行“互联网＋党建”新做法，确保与职工大众不断线；规范党支部平常工作运行，每名党员足额交纳党费，并落实“3 会 1 课”制度，党支部书记带头讲党课，其他党员每人每一年讲 1 次党课，切实发挥党支部、党员队伍核心和榜样作用；设立党员先锋岗，延续展开佩戴党徽活动，增强荣誉感；完善党建述职评议工作运行机制，不断增进党支部建设全面进步、全面过硬。
（3）建阵地，发挥基层党组织战役堡垒作用。1 是重视宣扬教育。认真组织学习____总书记加强风格建设的重要指示精神，落实自治区党委“10 改进、10 不准”和地区实行办法、“3102 个不准”工作要求，聚焦“10 种新表现”，展开专项治理活动， 《纪律处罚条例》、《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》，贯彻落实中央的 8 项规定和自治区、地区、公司的各项规定，充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建
设的重要性，做到有组织、有活动、有成效。2 是重视思想政治教育。展开“传承 XXX 清明祭英烈”活动，召开“宏扬劳模精神，放飞青春梦想，做新时期奋进者”主题活动座谈会，激起广大青年职工工作的主动性、创造性，鼓励和引导党员学习新知识，掌握新技能、寻求高素质，不断提高党员的思想政治素质和整体业务水平。3 是重视职工关心关爱工作。利用节庆节点，向困难职工送去工会组织的关怀和温暖，约请专业人员展开健康知识讲座；为所有女员工进行健康体检，让职工感遭到浓浓的关爱、殷殷的真情，组织展开民族团结 1 家亲·”手拉手”活动，积极其社会大局和谐稳定贡献气力。
3、存在的问题
1 是抓党建责任制落实还不深不细，有时存在“重生产轻党建”的思想；2 是部份党员先锋模范作用发挥不明显，在平常工作和生活中将自己同等于 1 般员工大众，缺少争先创优精神，先锋模范作用发挥得不够好；3 是对党建工作思考不深不细，对新常态下如何做好机关党建工作缺少深入思考，抓党建的思路和方式方法还不够灵活。
4、下半年党建工作计划
（1）展开“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。深入贯彻落实____总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神。1 是抓好学习教育。要认认真真学原著悟原理，完全准确理解掌控核心要义和实践要求。2 是深入调查研究。认真贯彻落实新时期党的治疆方略，坚定坚决聚焦总目标，结合公司实际工作，着眼解决实际问题调查研究，增进领导干部深入 1线了解民情、掌握实情。3 是深入检视问题。对比____新时期中国特点社会主义思想、党中央决策部署，对比新时期党的治疆方略、特别是社会稳定长治久安总目标，对比党章党规，对比初心使命，查摆本身不足，检查工作短板，深入检视剖析。4 是抓好整改落实。坚持边
学边改、边查边改、边整边改，1 时解决不了的问题，坚持稳中求进、积极稳妥、盯住不放抓整改。
（2）进 1 步强化思想建设，筑牢政治理论基础。强化理论学习，坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段。1 是扎实展开“两学 1 做”学习教育。始终坚持领导干部带头、全员参与，做到自学有记录、发言有提纲、研讨有成果。党支部坚持每周 5 的政治学习，认真抓好“3 会 1 课”制度的落实，落实党支部书记、成员带头讲党课，提升了党员干部职工参与学习的主动性。2 是创新学习方法，重视教育实效。采取学习文字材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论，进行知识测试和撰写心得体会等多种情势展开学习，学习是最好的镜子，在学习中找差距、看到不足、遭到教育。3 是积极展开突出问题整改,建立公司党支部及党员干部个人问题清单,督导公司党员干部对号入坐,制定整改方案,明确整改举措,做到了边学边改、边查边改、即知即改,实现了学有所得、学有成效。
（3）延续强化党风廉政建设。巩固“聚焦总目标、风格再整理”成果，学习并落实《中国共产党纪律处罚条例》，延续展开纪律风格大整理，确保风格建设有根本转变。延续推动意识形态领域专项活动，加大对政治纪律、政治规矩和廉洁情况监察力度，严格执纪问责，坚决避免“4 风”反弹；加大对干部、部门领导、重点岗位人员的教育管理力度，建立良好的用人导向，让想干事、能干事、干成事、不失事的人有岗位有作为；严格追责问责机制落实，紧盯不作为、乱作为、赖作为的人，严查落实慢、不落实的事，对落实不力、不负责任、不在状态的干部和员工，坚决依纪依规处理。
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