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创建文明单位综述纪实六篇
目录 文化育检树品牌 ....................................... 1 文明之光照耀企业高质量发展 ........................... 5 文明花开别样红 ....................................... 8 让文明成为底色 ...................................... 10 文明之花结硕果 ...................................... 13 文明映初心 .......................................... 17
文化育检树品牌
近年来，我院紧紧围绕争创全国文明单位这个总目标，聚焦检察文化建设战略工程发力，着力打造一流检察队伍、创造一流检察业绩，先后被最高人民检察院、省政府评为“全国检察宣传先进单位”“全国检察机关文化建设示范院”“省文明单位”等荣誉称号，涌现出一批先进模范人物。尤其在今年的疫情防控工作中，因工作表现突出，被省检察院表彰为“全省检察机关疫情防控工作表现突出集体”。
加强组织谋划，提升文明创建水平 把争创全国文明单位作为全院发展总目标和全体干警的共— 2 —
同奋斗愿景，统一思想，达成共识，齐心协力，形成了由检察长负总责、分管领导直接抓、政治部和办公室具体抓，其他各职能部门共同参与的文明创建工作格局。将全国文明单位创建作为“一把手”主导型战略工程来抓，专门成立文明单位创建工作领导小组，制定了《创建全国文明单位三年规划》，以制度形式明确文明创建总体目标和基本思路，以项目管理方式分解创建工作目标任务，以跟踪问效的手段及时对阶段创建的工作要点和预期效果及时进行督促检查，全力保证创建工作进度和效果。同时，将文化建设经费纳入年初预算项目，加大对创建工作的物质支持、经费支持和人力支持，2017年以来直接投入文明创建资金超过500万元。
深化创建载体，扩大文明创建成效 始终坚持把文明创建纳入经济社会发展大局中谋划和推进，不断通过文明单位创建深化地方创城服务措施，积极开展“一堂”“一队”“一牌”“一桌”“一传播”创建活动，用检察文化成果惠及更广泛人民群众。
“一堂”，即举办“道德讲堂”。
制定了全院“道德讲堂”管理制度，先后举办道德讲堂40次，让全体干警在耳濡目染和潜移默化中更加积极地投身文明创建活动中。
“一队”，即组建“学雷锋”志愿服务队。
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组建了由30名干警组成的志愿者服务队，积极开展志愿服务活动。
“一牌”，即在机关大楼相关场所摆放遵德守礼宣传牌。
通过在楼道墙壁悬挂警言名句、在机关外围围墙集中开展社会主义核心价值观24字解读宣传、在院内设立4幅大型创城主题宣传栏，营造浓厚的道德文化氛围。
“一桌”，即开展文明餐桌行动。
积极倡导“节约光荣、浪费可耻”“文明餐桌、从我做起”的文明风尚，在机关食堂大厅内的显著位置张贴提示用语，并利用检察内外网、电子大屏幕等形式，大力宣传餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪。
“一传播”，即组建网络文明传播小组。
制定下发了《关于开展网络文明传播志愿者服务活动的方案》，及时成立了网络文明志愿者领导小组，挑选11名年轻干警组成志愿者队伍，运用微信、微博、QQ等多种形式，积极引导网上舆论。
坚持文化育检，打造文明创建品牌 将文明创建的要求融入检察文化、职业道德和制度建设之中，继续巩固深化“全国检察机关文化建设示范院”工作成效，着力打造特色文化品牌，推动检察工作内涵式、品质化发展。
以创建全国文明单位为目标，努力打造“四位一体”的检— 4 —
察文化体系。在精神文化方面，在全院形成以“惟民惟法，为实为先”的检察官精神、“忠诚、公正、清廉、勤勉”的共同价值观为引领的特色人文体系。在制度文化方面，引入6S管理模式，对各种档案资料、办公设备设施标识标牌进行统一规范，做到管理制度化、摆放统一化、环境整洁化。同时，把队伍建设厚植于文明创建之中，通过组织各种形式的文明礼仪、文明交通、文明劝导等宣传教育活动，积极引导广大干警职工践行行为规范、争做文明使者。
争创文明业绩，体现文明创建检察特色 在文明单位创建中，以提高工作效率和社会效益为目的，把文明融入检察业务工作中，打造了“以一号检察建议助推文明校园建设”“12309检察服务中心文明建设”等文明业绩项目，以文明单位创建塑造检察公信力。
通过检察文化建设搭建各类政治理论学习、文化建设活动的平台，利用本地深厚的红色文化资源和本院文化建设的院史资源，组织党员干警开展红色文化体验行，深入挖掘检察文化内涵，厚植为民司法土壤，夯实检察公信根基。紧紧围绕地方党委政府中心工作，服务大局，最大限度扩大检察工作向社会做贡献、为人民服务的效能。在“城市建设攻坚年”行动中，加强社会矛盾纠纷化解，强化公益诉讼。在疫情防控工作中，不仅积极组织党员干部志愿者全面参与街道社区一线联防联控— 5 —
工作，还开展了一系列检察举措强化检察监督司法保障，对哄抬物价、囤积居奇等违法犯罪行为予以震慑，切实维护了居家隔离群众举报与表达诉求的权利。
同时，加强了未成年人保护工作，在全省率先设立未成年人刑事检察机构，最大限度地教育、感化、挽救涉罪未成年人，依法宽缓处理60人，帮教涉罪未成年人120人。创新提出“3+3” 套餐帮教模式，引导33名涉罪未成年人与社区志愿者一起开展文明创城入户调查、上街帮助环卫工人搞卫生等团体活动60（人）次。积极开展送法进校园活动，犯罪预防成效显著。
文明之光照耀企业高质量发展
注入红色因子，发挥党建品牌“引领作用” 集团公司党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以理论学习、红色文化、典型选树、党建创新为抓手，深根厚植企业文化，发挥党建品牌领航作用。
坚持理论学习，提高政治站位。
近三年，集团公司党委组织中心组学习40余次，筑牢领导班子理想信念；组织党课宣讲50余场，提高党员职工党性修养。
传承红色基因，注入红色血液。
集团党委组织集团中层骨干力量先后赴井冈山、嘉兴南湖、— 6 —
右玉、武乡等革命圣地学习培训，感悟初心、领悟使命、凝聚干事创业的核心力量。
创新党建形式，打造党建品牌。
集团党委因时制宜，先后成功打造“党员先锋队”“青年安全生产示范岗”“工人先锋号”“青年文明号”等创新载体，切实把文明创建工作延伸至项目一线，有力推动安全生产和文明施工，把项目打造成为集团的文明窗口。
输入新鲜血液，助推文明队伍“领跑作用” 2020年，集团公司坚持以人为本，人才优先管理理念，以“1357人才强企”“青苗计划”“百名优秀青年遴选”为载体，持续推进人才引进工作，加强后备干部队伍扩充，开展职业技术培训，打造一支高技能、高素质、高水平的文明队伍。2020年，共引进203名优秀人才，其中本科及以上学历毕业生130人；各部门开展技能比武、专业培训累计百余场，受益人群14000余人；同时，组织开展基层副职答辩和后备基层干部负责人答辩6次，87人通过答辩走上了一线领导岗位，多管齐下、多措并举，为人才培养打通绿色通道，集团上下已然形成领导层“以身作则、以上率下”、骨干层“担当有为、你追我赶”、员工层“执行到位、落地有声”的浓厚的创先争优氛围。
融入社会责任，深耕企业发展“社会信誉” 集团公司牢记国有企业使命，积极投身脱贫攻坚战、坚持— 7 —
因人因事施策，借助信息、产业、资金等平台，开办“爱心超市”、实施“精准扶贫养牛项目”，培训贫困户工程领域相关职业技能等，助力帮扶点325户、1000余人实现精准脱贫。同时，常态化开展春送健康、夏送清凉、困难帮扶、志愿活动、慈善捐助，用实际行动履行责任、奉献社会。近三年，持续开展帮扶特困职工百余人，金额达到18.40万余元。持续开展“金秋助学”，为困难职工子女发放助学金9.3万余元；连续多年为希望小学、敬老院进行慈善捐助和志愿服务，参与志愿者1000余人次，受到一致赞誉。
心怀责任担当，彰显国企作为。2020年，突发新冠肺炎疫情，集团公司迅速反应，加入抗疫一线，成立口罩厂，100多名二建青年主动请缨，3条生产线24小时机器共鸣，日产量达到10万只以上，缓解了抗疫物资压力；组织无偿献血活动，256名符合献血条件的二建人为爱逆行；组织全体党员捐款，捐款人数851名，共计捐款9万余元，为打赢疫情阻击战奉献国企担当。
引入时代精神，聚力企业文化“导向作用” 集团公司七十多年的发展历程熔铸了“和谐、实干、以人为本”的厚重的企业文化，面对新常态、新动态，集团公司立足新时代，拓宽发展理念，创新发展形式，丰富文化内涵。通过打造“思想导航、文化引路”工程，用先进的思想引领广大干部职工牢记初心、奋发有为；通过开展道德讲堂、青年大讲— 8 —
堂、心灵驿站、座谈交流会等活动，引导广大职工形成阳光健康、积极向上的价值观；通过举办劳动竞赛、读书分享会、体育竞技、文艺汇演等活动，丰富职工业余文化生活，增强企业凝聚力和向心力。
融入生产经营，助燃建筑工程“发展引擎” 文明创建工作开展多年来，集团公司始终坚持“围绕发展抓创建、抓好创建促发展”的理念，将文明创建作为谋求企业高质量发展的重要手段，大力弘扬“与时俱进敢为人先”的时代精神，用心血和汗水浇“筑”出一座座精品工程和地标建筑。集团公司始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，“十三五”规划以来，我们一心一意谋发展，全心全意搞建设，主动作为、真抓实干，实现稳中有进、稳中提质，改革发展各项工作取得显著成绩，成为合同总额220亿元、经营总额120亿元的大型优质国有施工企业，荣获国家和省部级以上荣誉百余项，实现精神文明建设和企业改革发展双丰收。
文明花开别样红
近年来，市中医院紧紧围绕卫生医疗救助综合目标，在连续保持三届市文明单位称号的基础上，全方位、多层次地开展创建活动，以评促建，将文明精神渗透到我院提供优质服务的— 9 —
各个环节中。
领导班子强，创建工作扎实 我院成立精神文明建设领导小组，将创建工作列入院长办公会、院务会（每月各召开一次）议程；加大对精神文明建设工作的财物投入力度，做到文明创建工作长远有规划、年度有计划、有安排、有措施、有实效。
培育和践行社会主义核心价值观，履行社会责任 广泛利用LED、公众号、医院宣传栏开展社会主义核心价值观宣传，将社会主义核心价值体系融入我院规章制度中，组织职工学习社会主义荣辱观、文明礼仪知识读本。积极开展评议身边好人好事、学雷锋志愿行动、健康教育宣讲、义诊、献血、对口帮扶等活动，履行社会责任，提高社会形象。
优化就医流程和环境，提高暖心服务力度 不断更新门诊地标布置等导向标志，升格综合服务中心，整合导诊、志愿者、投诉建议等服务，开通微信公众服务号，完善移动支付、预约挂号、检查结果查询等服务功能，优化暖心服务，有效提高群众满意度。
科教文体活跃，队伍健康向上 开展丰富多彩的文娱体育活动，如开展国庆红歌合唱、医患沟通技能情景剧对抗赛、娱乐饺子、拔河、全民阅读、全民健身等活动，促进医院职工和谐沟通，同时提高医院整体凝聚— 10 —
力。
工作效能突出，社会形象良好 积极创新拓展医疗服务与项目，加大暖心服务各项举措，在全省100多家二级以上医院满意度测评结果中，我院获得全省第十名、全市第一名的佳绩。
让文明成为底色
近年来，市消防救援支队始终坚持在省消防救援总队和市委、市政府的正确领导和关怀下，在市精神文明办的具体指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和重要训词精神为引领，紧紧围绕应急救援主力军和国家队职能定位，以积极回应人民群众新期待为目标，以着力满足人民群众新要求为根本，践行初心使命、强化责任担当，主动将消防工作融入地方经济社会发展大局和文明创建全过程，不断提高队伍战斗力和服务群众能力，在精神文明建设工作中取得了累累硕果。
坚持党委统领，强势推进创建工作 支队党委高度重视精神文明建设工作，将创建工作摆上党委重要议事日程，制定出台了《全市消防救援队伍精神文明建设实施方案》，成立了由支队主官为组长，其他党委常委为成员的建设“精神文明单位”工作领导小组，建立“主要领导亲— 11 —
自抓、分管领导具体抓、机关部门合力抓”的工作机制，有力推动了精神文明建设工作的健康发展，“文明消防”工作体系日臻完善。
注重政治建队，忠诚履行职责使命 支队始终把政治素质作为第一素质，下大力气抓好铸魂育人这一战略工程，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为最本位教育，为忠诚履行职责使命提供强大的精神支撑；把宣贯总书记训词精神作为最首要任务，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；聚焦使命担当，充分发挥党员先锋模范作用，组建党员先锋突击队、设立党员先锋岗，开展“请战宣誓”“党旗飘扬一线”主题活动；把满足指战员精神需求作为最本质要求，扎实开展了《习近平谈治国理政》第三卷专题学习、“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践以及“强党性明规矩”学习周活动，并通过组织观看红色电影、阅读红色书籍等形式切实将理想信念、革命本色、习主席系列重要讲话精神以丰富生动的形式武装到指战员的头脑，加强拥政爱民专题教育，定期组织开展道德讲堂系列活动，进一步打牢了指战员“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的思想根基。
强化共建合作，铸牢拥政爱民根基 支队始终视人民为父母，把驻地当故乡，以巩固和发展“心— 12 —
连心、同呼吸、共命运”的和谐关系为己任，有计划、有组织开展拥政爱民实践活动，邀请老一辈革命家为指战员开展革命传统教育，激励指战员始终做到爱岗敬业、英勇顽强；以提升队伍幸福指数为抓手，协调市政府出台《消防救援队伍职业优待保障若干措施的通知》，帮助指战员解决家属就业、子女入学等问题，营造和谐向上的温暖氛围；建立“文明传统代代传”机制，持续推出了抗击新冠疫情捐款、扶危济困、救济助学、学“雷锋”月、关照老革命、老人院帮扶、拥政爱民街道清洗打扫等系列文明活动课题，结对帮扶困难家庭20户，为困难群众送去米面、食用油等生活物资累计数万元，义务清理街道、河道垃圾7次，达100余吨，义务植树活动3次，受到了人民群众的高度赞誉。同时，广泛开展书法、美术、摄影、歌咏等文化活动，举办微电影展评、拔河比赛、桌球赛、学习训词精神知识竞赛等一系列“火焰蓝”杯文化活动，全市成立“一队一特色”文化队伍20个，培养文化人才200余人，最大限度的丰富了全市文化活动，激发了队伍活力。
践行职责使命，保护人民财产安全 支队将创建工作与消防执法、执勤紧密结合，贯穿融入消防救援发展事业中。全力推进消防安全三年专项整治、消防安全隐患大排查大整治和人员密集场所消防安全专项整治行动，建立政府牵头的挂牌督办、巡查考核、动态通报等工作制度，— 13 —
推动20余个行业部门加强条线消防监管，全市高层小区、重点单位消防车通道划线率达100；成立14个技术指导组，搭建14个基层临时办公区对16个定点医院、集中隔离场所、31家疫情防控药品器械生产企业及开学复课的学校开展检查指导，累计开咨询服务183次，远程提醒1100家次；聚焦使命担当，组建特种灾害处置专业大队，突出地震、洪涝、山岳等实战实训，抓好冲锋舟、潜水员、水域、绳索技术培训和持证上岗，聘请化工、气象、森林灭火等13名专家充实灭火救援专家组，先后完成了“4.14”同煤大唐塔山煤矿顶板事故通信保障和“4.30”云州区火山群地质公园森林火灾扑救等一大批急难险重任务，用实际行动践行着古城消防铁军职责使命。
下阶段，将着重在抓思想铸队魂、抓效能树形象、抓文化提活力、抓服务促和谐上求实效，在为民解忧，为民造福中充分展现新时代“火焰蓝”良好形象，使精神文明建设工作始终保持积极向上、整体推进、不断深入、健康发展良好态势。
文明之花结硕果
有一种精神，面对肆虐疫情能让人选择“逆行而上”；有一种精神，面对服务大局能让人选择“全心投入”。人之大德，莫过于忠。省产品质量监督检验研究院将这种精神形成一种文— 14 —
明素养，集中体现在每一个人的政治责任、政治能力、政治意识、政治品格之中，凝聚力量源泉，开辟质检事业新篇章。该院在连续4届获评省文明单位殊荣之后，又在前不久获评第六届全国文明单位，用脚踏实地的工作生动诠释了“党建引领强质检、文明之花香满庭”的新境界。
逆行在防控第一线：战地黄花分外香 一次疫情，对疫情防控产品质量是一次大考。作为市场监管的技术支撑机构，省质检研究院深知疫情期间产品质量抽检的重要性，每一次现场抽样、每一组实验数据，都关系这千万百姓的人身安全和健康。
在许多人响应抗疫居家隔离的时候，省质检研究院的技术专家却走出家门，紧急奔赴各地市开展抗疫物资的产品质量抽检工作。他们克服了出行、住宿、饮食带来的诸多不便，圆满完成了疫情防控产品应急监督抽查任务，共涉及9类产品125批次，覆盖省内11个地市。
在提升疫情防控产品的检验能力上，省质检研究院快速出击，打出了一系列“组合拳”：他们紧急增上防护类口罩检测能力，想方设法采购检验设备，昼夜加班通过评审，满足市场监管和省内企业检测需求。向社会公告电话及网络办理相关业务事项，成为国内首家跨省入驻的技术机构，开辟防疫物资检验“绿色通道”，快速出具检验检测报告，累计为省内371家企— 15 —
业送检的1620批次防控产品免除费用161万元。
战地黄花分外香，鲜红党旗耀光芒。面对急难险重任务，省质检研究院以党建为引领，构建统一部署、统一组织、上下联动、运行高效的工作格局，他们充分发挥党员的模范带头作用，成立多个党员突击队，活跃在抗疫战线的最前沿。
正是因为充分发挥党组织在疫情防控工作中的战斗堡垒作用和党员、干部先锋模范作用，省质检研究院打赢了一次又一次抗疫阻击战，他们先后圆满完成省局学校领域学生服产品监督抽查、“春雷”行动中农资抽查、护童专项行动中学生用品及儿童及婴幼儿服装产品抽查，以及重点工业产品质量“铸底”“为民”“清源”等专项监督抽查任务，向上级党组织交上了一份合格答卷。
做好大局技术支撑：热风吹雨洒江天 作为市场监管的技术支撑机构，如何主动发挥自身的功能作用，服务省委省政府“3689”经济社会发展基本思路？省质检研究院党委班子多方调研，科学谋划出一张与时俱进的发展蓝图。
在服务冬奥会建设中，他们推动冰雪实验室建设，开展冰雪相关产品的检验和研究工作，申报的《滑雪板固定器检验方法的研究及应用》和《仿真冰面层动摩擦系数的测定方法研究》两项科技冬奥项目获批，前者将打破国际垄断，后者将填补国— 16 —
际空白。另外，参与的国家科技冬奥重点项目“穿戴式冰雪运动装备运动风险和运动效能评价关键技术转化应用与示范研究”通过立项评审，目前已完成20批次滑雪头盔的国家级风险监测任务。同时，还承担了冰雪装备产品系列技术标准创新族研制工作，正在主持制定体育相关省地方标准4项，参与制定国家标准5项、行业标准18项、省地方标准4项、团体标准5项。
在服务大气污染防治行动中，他们积极增上相关环保检测项目，并研究推动成品油和煤炭快速检测工作。在多方努力下，该院购置装配了成品油快检车，可在5-10分钟内快速定性车用汽、柴油中的重要环保指标。此外，他们积极申请成为全省系统内首个能力验证提供者单位，可在水质、空气质量检测等领域，为相关职能部门提供各类能力验证服务。
服务区域质量提升：敢叫日月换新天 随着省质量强省和标准化战略的深入实施，省质检研究院充分发挥基层党组织的功能和作用，掀起了学习系列先进理论的热潮，技术服务的思想悄然发生着转变：从坐等上门到主动服务，从单一检验到综合服务，从单打独斗到抱团服务，他们与区域产业共同提升、共同进步，奏响了一首敢叫日月换新天的赞歌。
为了更好地服务区域产业质量提升，省质检研究院专门成立了服务发展部，围绕绿色环保服务开展了系列卓有成效的工— 17 —
作：他们获得省工业固废评价A级资质第一名，入选第一批节能诊断服务机构，先后为省内5家企业开展绿色工厂评价，为5家企业开展节能诊断服务，为3家企业开展工业固废评价，其中某企业因开展工业固废评价，预计全年获得税费减免近千万。
省质检研究院开展的优质服务在各个产业领域如雨后春笋般落地开花：该院形成“汽车用制动器衬片”全项检验能力，成为华北地区市场监管领域首家汽车用制动器衬片3C认证指定实验室，分两批组织对省内近80家汽配企业的免费培训。另外，助力省重点区域质量提升“专家团队企业行”活动，在定州召开汽车零部件及体育用品产业质量提升座谈会。在支持企业复工复产期间，他们还为省内企业参加投标产品提供技术支撑。组织130余家学生服生产企业召开全省学生服产品质量提升暨标准宣贯培训会，为全省高校学生公寓床上用品大货报验提供技术服务。
2020年，该院用历久弥新的质检事业构建匹配新时代的精神文明，用这种巨大的精神力量为质量之光赋能。他们相信，未来的路越走越光明、越走越宽广。
文明映初心
市市场监管局自成立以来积极开展全国文明单位创建活动，— 18 —
以文明创建为统领，始终围绕“创全国文明单位，树市场监管形象，促地方经济发展”主题，把争创全国文明单位作为助推市场监管工作的重要基石。
凝心聚力，打造一支高素质的文明创建队伍 提升素质，崇德向善。
市市场监管局秉承文明单位创建“重在建设、贵在坚持、注重实效”理念，局班子充分发挥领导干部示范引领作用，带头坚持学习，严格执行各项规定，将班子成员抓创文、抓党建等情况纳入干部考核，打造“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的创建格局。同时强化干部职工理想信念教育，结合“不忘初心·牢记使命”主题教育和系统“大学习、大调研、大服务、大监管”活动，通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动和市场监管大讲堂等学习载体，组织开展形式多样的主题活动。成立以来，累计组织开展集中学习100余次。在局机关打造廉政文化长廊，开设道德讲堂，开展先进典型学习会，制作《廉政风险防控管理手册》，打造风清气正的文化环境。在班子求真务实工作作风的带动下，全局达到思想共融，行动统一。成立第一年，即在全市目标绩效综合考评中被评为先进单位，在政府序列排名第8位。
丰富载体，促进融合。
着力开展机关文化建设，提出“市场监管是我家，发展壮— 19 —
大靠大家”的工作理念，先后组织开展迎春趣味运动会、青年干部素质拓展培训、创作局歌《市场监管，长风破浪》、参加迎新春万人长跑、市直机关职工大众体育运动会等活动；建设了职工活动室、阅览室，切实丰富职工业余生活，以形式多样的机关文化活动促进干部队伍的合心合力、迅速融合，在干部职工中激起了以市场监管局为荣的自豪感。在工作实践中，大力弘扬并倡导“亮剑”精神，敢于拼搏的团队意识，着力营造树正气、鼓干劲、求团结的良好氛围。今年，我局12315消费者权益保护中心荣获“三八红旗集体”荣誉。
助力发展，筑牢一个示范性的文明创建阵地 坚持党建示范引领推动文明建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。疫情期间，印发《关于在打赢疫情防控阻击战中开展精神文明教育的通知》，扎实开展“疫情防控党员干部走在前、做表率”“万人进万企，党建促发展”活动。全局在防控一线发展党员1名，号召全局党员捐款42290元，义务献血5000余毫升。组织37名党员干部组成应急救援队伍，抽调10名党员干部到市疫情防控指挥部、居民小区开展应急处置、蹲点服务、去向摸排等防控工作。疫情期间关停全市216个农贸市场活禽活畜交易和宰杀，全面禁止非法野生动物交易；累计劝告取消群体性聚餐27万余桌；在全省率先实行零售药店购买发热、咳嗽药品信息登记报告制度；积极开展先进典— 20 —
型评选活动，召开七一党员表彰大会，评选表扬5个先进党组织、51名优秀党员和31名优秀党务工作者，在全局营造了奋发向上、勇于拼搏的干事创业氛围。
立足市场监管职能，以文明创建优服务、强监管、促发展，先后出台优化营商环境16条，促进民营经济健康发展23条工作举措，市场主体保持较快增长。地理标志产品区域品牌榜排名首次进入全国前50强，全市工业产品标准覆盖率达95，作为全国节能环保装备产业唯一试点园区和全省唯一获批试点园区，高新区国家高端装备制造业标准化试点项目以97分的高分通过国家部委验收，质量强市实现新作为。开展食品安全质量提升行动、含特药品智慧监管试点、产品质量安全风险监控，近三年全市未发生食品药品、重要工业产品质量和特种设备安全事故，安全监管迈上新台阶。
共促和谐，营造一个共同参与的文明创建氛围 围绕大局，助力文明共建。
开展“创文”升级达标、“创卫”攻坚、农贸市场督查等专项行动，对中心城区37个农贸市场实行划片、分时、干部驻点监管，完成整治问题隐患746个。同时，在挂包社区持续开展创文创卫攻坚行动，组织干部职工开展环境卫生大扫除、入户宣传和实地督查，确保顺利通过验收。
精准帮扶，推动城乡共建。
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通过制订结对帮扶计划、入户帮扶工作安排构建常态化帮扶走访机制。先后落实14万元项目资金助力帮扶村集体经济发展。组织开展公益捐款和慰问贫困户、留守儿童共计5.76万元；组织干部职工开展以购代捐消费扶贫价值2.8万元。通过市场监管职能帮扶，引导有条件的帮扶对象自主创业，积极搭建“政、银、企”三方对接平台，帮助村民利用闲置房屋和土地参与经济活动。局脱贫攻坚结对帮扶工作得到帮扶村群众的高度认可，先后送来锦旗和感谢信表达感激之情。
志愿服务，开展爱心共筑。
成立4个青年志愿服务队，结合创文创卫工作、社区挂包工作、食品药品安全治理月、“质量月”、化妆品“五进”等，已累计组织开展“十万志愿者环境治理暨文明提升大行动”暨“万人环境卫生治理大行动”、市场监管知识讲座、质量检测开放日、居民一家亲、义务植树等志愿服务活动80余次。今年，市场监管志愿服务队被评为疫情防控“抗疫堡垒”优秀志愿服务组织，1名同志被评为优秀志愿者。
凝聚力量，引领行业文明。
广泛开展讲文明树新风活动，充分运用局门户网站、户外广告牌、电子显示屏、报纸、宣传展板、志愿者行动等形式，多途径，多层次、多角度、多方位开展公益广告宣传，营造较好的社会氛围；开展文明劝导活动，引导志愿者走出机关、走— 22 —
上街道，着力纠正随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明行为。提倡节能，推行无纸化办公，开展勤俭节约活动。开展文明餐桌行动，倡导光盘行动、公勺公筷等文明行为，引导干部职工文明用餐。
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