度乡镇工会工作目标管理考核评分表 总体目标 分 解 目 标 分 值 评 分 标 准 考核 责任 部门 考 评 分 分 类 分 值 序 号 内
容 组 织 工 作 15 1 完成市总下达建会和发展会员指标任务，按要求开展非公企业工会组建“百日攻坚行动” 4 酌情评分 组织部
2 以“六有”工会为标准，创建规范化乡镇工会。按期进行换届选举 4 酌情评分。未按期换届选举扣 2 分
3 积极开展“品味家人家事”主题活动，推进“会站家”一体化建设，按时序进度报送先进典型、提质建议，并实行“会员评家”民主测评活动，测评率达 80% 5 酌情评分。未按要求报送的每少一项扣 1 分
4 举办各类工会干部培训班，并积极参加上级工会举办的各类工会干部培训 2 酌情评分
宣 传 工 作 15 1 推进工会“三个文化”建设 3 酌情评分 宣传部
2 举办主题教育活动及文化体育活动；积极参加市总文体活动 7 凭资料评分
3 完成工会报刊征订任务 5 未完成不得分
维 护 保 障 工 作 15 1 独立建会企业厂务公开民主管理工作建制率达到 60%以上 2 建制率每低 5 个百分点扣 1 分 维保部
2 独立建会企业职工（代表）大会建制率达 60% 2 建制率每低 5 个百分点扣 1.5 分
3 独立建会企业集体合同和工资专项集体合同签订率达 90% 3 建制率每低 5 个百分点扣 1 分
4 签订区域性和行业集体协商合同 2 未完成不得分
5 召开一次集体协商、职工（代表）大会现场观摩会 4 未完成不得分
6 开展工会劳动法律监督活动至少 2 次 2 少一次扣 1 分
生 产 保 护 工 作 13 1 积极参加并组织开展“百日竞赛、出彩工人”系列技能培训和劳动竞赛活动 5 未开展不得分凭资料评分 生产部
2 组织开展“工人先锋号”等先进班组争创活动 2 未开展不得分凭资料评分
3 所属企业劳动保护组织健全，创建企业劳动保护合格工会达 80%以上 2 每减少 5%扣 1 分凭资料评分
4 所属企业开展“安康杯”竞赛等安全生产活动 2 每减少 5%扣 1 分凭资料评分
5 开展群众性科技创新活动，并积极参加上级工会职工科技创新活动资料申报工作 2 凭资料评分
帮 扶 工 作 6 1 按要求建立乡镇及规模以上企业职工服务站（点）。按要求开展帮扶工作并建立和完善困难职工档案，所开展活动均要有图片资料 2 凭资料评分 服务 中心
2 组织开展“职工创业工会圆梦”扶持职工创业活动，第一层次乡镇（街道）新增扶持创业典型 8 个以上，第二层次 5 个以上，第三层次乡镇（街道）2 个以上。
4 未完成不得分
女 工 工 作 7 1 签订女职工权益保护专项合同，区域性合同企业覆盖率达 100%；女职工25 人以上的已建独立工会合同签订率达 95% 4 凭资料评分 女工部
2 乡镇工会女职工组织正常开展工作，并建立基本台账；按要求上报读书征文；女职工百人以上企业按要求分批建立“爱心母婴室” 3 凭资料评分
财 务 经 审 工 作 17 1 乡镇工会单独开户、建账，工会经费实现主席“一支笔”审批 4 未开户扣 1 分，未建账 2 分，未执行主席“一支笔”审批的扣 2 分 财务部 经审办
2 按规定计提工会经费 4 未计提不得分
3 账务管理规范，报表准确及时 4 未按工会会计制度核算扣 2 分，未报送报表扣 2 分，有差错酌情评分
4 工会经费预算、收支情况接受本级和上级工会经审会的审查审计 5 按资料、《经审工作手册》评份
综 合 工 作 12 1 及时完成工会统计年报等有关数据上报工作 4 酌情评分 办公室
2 第一、二、三层次乡镇全年上报信息分别不少于 12、10、8 篇 3 每少一篇扣 0.5 分
3 组织撰写调研文章 1 篇 5 未完成不得分
附 加 考 核 工会工作受到上级工会表彰的 受全总表彰加 5 分，总表彰加 3 分，市总表彰加 2 分（单项工作和所属基层工会受表彰的减半计算）
工会工作在上级工会召开的相关会议上作经验交流的 在全总交流加 5 分，总交流加 3 分，市总交流加 2 分（单项工作和所属基层工会交流的减半计算）
调研文章（含信息）被上级工会报刊采用和获奖的 全总采用加 5 分，总采用加 3 分，市总采用加 2 分（所属基层工会调研文章被采用减半计算）
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