某村脱贫攻坚驻村工作队结对帮扶责任和工作落实情况自查报告
一、村情概况
xx 村为 xx 街道所辖村，属非贫困村，东邻 xx 乡、南与 xx 镇接壤、北与 xx村毗邻，西抵 xx 村。辖区面积 6.4 平方千米，距离县城约 4.8 公里，村内有小学、幼儿园各一所，卫生室两处，图书室 1 间。全村辖 22 个村民组，农村人口 672 户2653 人，其中：低保户 46 户 124 人，五保户 3 户 4 人，残疾人户 65 户，中共党员 59 人，劳动力 1422 人（其中男 725 人、女 597 人），适龄儿童 347 人，35 岁以上单身青年 33 人，一、二类残疾人 23 人，建档立卡贫困户 112 户 451 人。截止2018 年底，脱贫户 99 户 412 人，未脱贫户 13 户 36 人，贫困发生率 1.32％。
二、驻村结对帮扶责任落实方面
一是宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施；
紧紧围绕上级各项工作部署，加强政策宣传和舆论引导，以党员大会、村民小组会和驻村帮扶干部入户走访等多种形式，宣传落实好脱贫攻坚工作任务，努力确保群众对各项方针政策、决策部署、工作措施的知晓率，积极营造党员干部和群众共同参与的良好氛围。
二是指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟订脱贫攻坚规划计划；
2019 年初，针对本村未脱贫 13 户 36 人，驻村工作队逐一走访摸底，结合实际情况，为每户详细制定了脱贫帮扶措施，并经办事处审议通过。在攻坚队采取有效措施和帮扶责任人积极帮扶，13 户 36 人均符合“一达标、两不愁、三保障”脱贫标准。在动态管理工作中，严格按照脱贫和识别程序，认真召开村级和村民小组评议会、复审会，并经公示无异议后，将13户36人脱贫出列，且无返贫和新识别对象。
三是参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作；
教育保障方面：实现全村 6 至 16 周岁义务教育阶段学生入学率达到 100%，其中：因病因残 1 人不能正常入学，采取送教上门服务。医疗保障方面：村建有卫生室两所，村医坚持正常在村卫生室开展业务服务群众；实现全村贫困户 112 户451 人医保参合率达 100%，慢性病患者全部办证，并享受签约服务；。住房保障方面：实现全村所有农户住房达到安全保障，2014 年以来完成危房改造 7 户并入住，完成易地扶贫搬迁 1 户入住。
四是推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业何专项扶贫政策措施落实到村到户；
通过 xx 村综合整治项目建设，村容村貌发生显著变化，主要道路硬化、绿化、亮化等基础设施进一步完善，现已实现公交车直通村中心地段；已建成文化广场2 个，正在建设 3 个；公厕已建成 3 个，正在建设 5 个；停车场已建成 3 个（含生态停车场 1 个）。2018 年“三改一化”工作中，硬化通村通组公路 5.1 公里，硬化串户路 13200 余平方米。实施团仓岩和县城供水小车坝水泵站人饮工程，全村22 个村民组已全覆盖。更换加大供电变压器 5 台，改造供电线路 3000 米，在全村户户通电的基础上，进一步保障生产生活用电稳定。移动、联通和电信手机通讯网络全覆盖，4g 网络和宽带已实现全覆盖。在脱贫攻坚和扫黑除恶工作推动下，村民思想观念、主观意识、生活习性发生积极转变，卫生环境得到有效改善，村民矛盾纠纷明显减少。
五是推动发展村集体经济，协助管好用好村集体收入；
成立村级专业合作社1个，在湾塘片区建设500亩马蒂笋基地，产业覆盖全村贫困人口 112 户 451 人，2019 年底实现户均分红 102.6 元。
六是监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正等方面；
落实好公告公示相关要求，严格按照时间节点、内容及方式对扶贫资金项目等进行公开，确保村内实施的各项扶贫项目及农户应当享受的扶贫资助公开透明。
七是帮助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议；
一方面督促村党支部落实好三会一课制度，定时召开好党支部委员会、党员大会和党小组会议，多种形式开展好党课，确保“三会一课”制度严格执行，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，将习近平总书记系列重要讲话精神及对贵州作出的指示批示精神作为学习重点，确保学习质量；另一方面，协调开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全村党员、驻村干部、村干部召开了“不忘初心·牢记使命”主题教育动员部署会，成立了以包村领导为组长、村支部书记为副组长、驻村帮扶干部及党小组组长为成员的“不忘初心·牢记使命”主题教育领导小组，拟定了《xx 村“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，明确了贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育的任务清单和具体措施。
八是培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”等。
进一步加强村级干部队伍建设，通过村“两委”充分考察酝酿，明确后备干部2人，致富带头人3人，现主要从事经营活动。同时，充分发挥村春晖社作用，积极吸纳返乡创业人员、离退休干部成为社员，为全村事业做贡献。
三、驻村结对帮扶工作落实方面。
驻村工作队认真落实好思想不松、标准不降、力度不减的工作要求，积极组织驻村帮扶干部及村“两委”持续推进脱贫攻坚工作，详细制定了脱贫攻坚巩固提升规划，围绕“一达标、两不愁、三保障”标准定期开展大排查，及时掌握特殊人群生活生产状况，进一步加强已脱贫户监测，努力巩固脱贫攻坚工作成效，确保如期实现同步小康。
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