晋升/转正述职报告 述职人基本信息 姓名
岗位
所属部门
入职日期
年龄
学历
岗位职责
日常工作任务
述职内容 一、 您的主要工作业绩有哪些？（要求概述，且不少于三条）
二、您的工作失误或缺点有哪些？（要求概述，且不少于三条）
三、 在未来工作中，您打算如何改进您的工作？（要求概述，且不少于三条）
四、你的未来职业规划？
五、您如何评价自己的工作业绩？ 答：
□ A、出色并超额完成了所有工作任务 □ B、基本完成任务，但量或质上有些欠缺 □ C、未能完成任务，但量或质上距公司要求差得不多 □ D、业绩平平，且离公司要求相差较多 □ E、业绩较差，离公司要求相差甚远 六、您如何评价自己的业务水平与领导才能？（管理岗位填写）答：
□ A、业务技能、领导才华、协调沟通能力均很出色 □ B、上述 A 选项中有二项出色，一项一般 □ C、上述 A 选项中有一项出色，二项一般 □ D、上述 A 选项中一项出色，一项一般，一项较差 □ E、上述 A 选项中三项都一般或有二项较差 七、您如何评价自己的业务水平与适应能力？（普通员工岗位填写）
答：
□ A、业务技能与适应能力都很出色 □ B、上述 A 选项中一项出色、一项一般 □ C、上述 A 选项中二项都一般 □ D、上述 A 选项中有一项较差 □ E、上述 A 选项中二项都较差 八、您如何评价自己的工作积极性和责任心？ 答：
□ A、优，5 分 □ B、良，4 分
□ C、中，3 分 □ D、差，2 分 □ E、劣，1 分 九、您认为自己能否胜任现职务？答：
□ A、完全胜任 □ B、基本胜任 □ C、不太胜任 □ D、不能胜任 十、您认为自己在未来工作中应该
？ □ A、晋升职务 □ B、留任现职 □ C、平调他职 □ D、降职
填写说明：
1． 本报告由述职者填写，作为晋升依据； 2． 本报告第“一——四”项由述职者客观公正地根据本部门本年度的工作目标、工作任务及完成情况进行评价，尽量以数据与事实阐述本年度的工作业绩与失误，提出今后工作方式、方法和改进方向的设想； 3． 第“五——十”项由述职者自我评价； 4． 第五项由管理岗位填写，普通员工填写第六项； 5． 本报告填完后提交人力部门。
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