党建工作述职报告点评 [党建述职报告和党建述职点评讲话写法资料分享]

时间:2021-10-20 10:16:46 浏览量:

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  党建述职报告和党建述职点评讲话汇编

  目

  录

 一、党建述职报告 党建述职报告 1.....................................................................3 党建述职报告 2.................................................................. 11 党建述职报告 3.................................................................. 20 党建述职报告 4.................................................................. 28 党建述职报告 5.................................................................. 33 党建述职报告 6.................................................................. 41 党建述职报告 7.................................................................. 46 党建述职报告 8.................................................................. 53 党建述职报告 9.................................................................. 60 党建述职报告 10................................................................67 党建述职报告 11................................................................76 二、党建述职点评讲话 党建述职点评讲话 1.......................................................... 81 党建述职点评讲话 2.......................................................... 89 党建述职点评讲话 3.......................................................... 97

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  党建述职点评讲话 4....................................................... 102 党建述职点评讲话 5....................................................... 110

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 党建述职报告 1 网络

 党建

 述职报告

  2020年,按照区委党建工作要求,我严格履行“第一责任

 人”职责,认真学习全会精神,贯彻落实区委各项要求,带领

 教体局党组班子团结协作、扎实推进我局党建工作。现述职如

 下:

 一、主要工作

 (一)战疫情、显担当。

 深入贯彻落实各级疫情防控工作和文件精神,疏管结合,

 多措并举,全面筑牢防线。一是精心组织安排,宣传教育引导。

 及时成立以局主要负责人为组长、班子成员为副组长、机关股

 室及学校负责同志为成员的领导小组,强化对疫情防控工作的

 领导;各级各类学校严格落实假期值班和领导带班制度,加强

 日常监管,利用效形式,将疫情防控的最新要求和科学防护知

 识传达给每一位干部、师生,加强舆情引导,树立战胜疫情信

 心,引导教体系统干部师生以及家长朋友积极支持、参与配合

 防控工作。二是切断传播渠道,细化监管服务。了解机关干部

 假期动态,有体温超标或是与湖北省返乡人员接触者主动居家

 隔离,并及时向上级防疫部门报告。局机关配发医用口罩,每

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 天在单位签到处进行体温检测,要求全体机关干部做好自身和

 家庭的疫情监测和防控工作。购买了防疫物资,落实防疫制度。

 三是加强信息沟通,抓好线上学习。及时传达上级有关疫情防

 控的文件通知,引导广大师生以积极心态面对疫情。全区各级

 各类学校每天按时上报防控工作信息,及时汇总报送上级防控

 办,确保信息及时有效沟通。制定了在线学习实施方案,组织

 收集整理新学期的电子课本、教案、课件等资料,提供给各校

 参考。督促各校开展线上教学工作,做到“放假不放松、离校

 不离教、停课不停学”。四是落实落细措施,抓好常态化防控。

 实行校园相对封闭式管理,加强学生入校前、入校时、入班时

 体温检测、消毒,学生中午、下午放学后立即对全校班级、食

 堂、厕所等区域彻底消毒,并做好登记。坚持日报告、零报告

 制度,完善师生健康档案,坚持一人一档,专人负责管理。利

 用国庆下讲话和讲座宣传传染病防控知识。加强食堂从业人员

 管理,对着装、口罩、健康证、学校食堂食品留样、各种食品

 采购严格把关,索要正规发票及检验报告。严格排查自青岛及

 新疆喀什返濮师生及接触者。

 (二)明责任,强基础。

 一是明确党建工作责任。我认真履行“第一责任人”的职

 责,严格落实党员领导干部直接联系服务群众制度,捆绑责任,

 层层签订党建责任书。建立了局属各支部书记定期向教体局党

 组报台账制度,印发了教体局党建工作要点,明确了全年党建

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 工作的目标任务和每个阶段的工作重点,真正把党建工作纳入

 重要议事日程。二是选准抓手,强力推动基层党建工作上水平。

 抓班子建设,从骨干教师、优秀青年教师中选拔政治素质高、

 群众威信高的党员进入基层党组织班子。抓党员发展,坚持发

 展党员预审制、公示制等制度,严把党员入口,发展预备党员6

 人,转正预备党员4人,培养积极分子7人、确定发展对象5

 人。三是切实做好整改任务落实。定期召开班子会,结合存在

 的问题,积极开展批评与自我批评,组织党建工作者到优秀党

 支部进行学习,开阔视野,增长知识,加大党内监督力度,所

 有党员领导干部均能以普通党员的身份参加支部组织生活。

 (三)明制度,重规范。

 一是明确基层党建工作制度。认真开展“两学一做”学习

 教育制度化、常态化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题

 教育成果,全面提高党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。认

 真落实“三会一课”制度,积极带头开展党员“亮身份、当先

 锋”活动。二是加强基层党建工作规范。出台了《2020年教体

 系统支部党建工作目标管理考核细则》,严格落实从严治党主

 体责任,进一步推进党支部建设,以《党支部工作管理标准》

 为主要依据,建立了党支部建设三级考核评价体系。三是落实

 基层党建工作任务。开展了党员组织关系集中排查工作。经排

 查,我局共7名在职党员,8名退休党员,无流动党员、无失联

 党员、无“口袋”党员,经专项排查,2020年我局党员共缴纳

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 党费12000元,账目清楚,账款相符,没有截留、挪用等问题。

 (四)明重点,育亮点。

 一是贯彻好党的十九届系列全会精神学习活动。及时组织

 了全局人员深入学习全会精神,集体重温了入党誓词。二是落

 实好“三会一课”工作制度。按照“三会一课”的工作要求,

 组织召开了全区教体局系统“三会一课”树规范,党建引领育

 英才现场观摩会。通过召开现场观摩会,交流推广了“三会一

 课”的经验做法,规范了“三会一课”的制度和程序,提升“三

 会一课”的质量和水平,并在全市教育系统和全区各党组织进

 行广泛推广。三是党建工作有实效。我严格按照“抓好党建带

 教学、办好教学促党建”的工作理念开展工作,在全局同志们

 的共同努力下,局各项工作取得了长足的进步:在2020年“一

 师一优课,一课一名师”活动中获奖人数和获奖率均占全市第

 一名。在市2020年小学优质课评比中,成绩位居第一。先后荣

 获全国青少年校园足球夏令营成都营区小学男子甲乙组冠军、

 小学女子甲组冠军;荣获全国小学校园足球邀请赛小学男子组

 金奖;连续三年获得学校体育卫生艺术教育工作“先进单位”

 “优秀组织奖”等。

 二、存在的主要问题及原因

 回顾今年以来的工作,在取得成绩的同时,我也认识到在

 抓党建工作中还存在一些不足:

 (一)对党建工作投入精力还不够高。

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 存在重行政轻党务,重教学轻党建。究其原因,片面地认

 为教育系统的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设

 为硬指标、硬任务。为了使教学工作在竞争中提高生存力,大

 量时间、精力和财力都在抓发展规模,造成党建工作在文件中

 提得多,行动上落实得少,开会布置多,实际落实少。党建工

 作思考深度与调研力度不够,工作与实际结合不紧密,没有充

 分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性。

 (二)对党建工作创新意识与服务型党组织有差距。

 基层党建思路不宽,意识不强,缺乏主动性,凭经验办事,

 工作载体还需丰富,效果不明显。基层党组织活动场所使用不

 充分,有个别基层党组织服务功能没有得到充分发挥,联系服

 务群众制度落实不规范,党员志愿服务与在职党员进社区工作

 存在一阵风,缺乏长效机制。

 (三)作风建设与从严从实标准有待于提高。

 党内监督力度不够。对党员领导干部仍存在“不敢监督、

 不能监督、不会监督”的问题。有些时候,借口工作忙、事情

 多,不能经常以普通党员的身份参加支部组织生活;民主生活

 会上缺少“辣味”,开展批评的少,开展相互批评的则更少。

 究其主要原因,一是思想认识不够。总是认为,学校的主

 要任务是教学,是提高教学质量,学校党建虽然重要,但毕竟

 不是学校的中心工作。如果强调学校党建工作,势必影响学校

 的教育教学质量。认为党建工作是看不见、摸不着的“虚活”,

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 抓起来费时费力见效慢,没有抓教学来的快、来的实,以党建

 促发展的思想贯彻执行不严,只是把主要精力放在业务工作上,

 认为党建工作主要由分管的同志去做就可以了,没有把党建提

 到引领当前时事政策高度上来认识。二是措施研究不够。对新

 形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够深入,不

 能将最新的党建理论同实际工作很好地结合,局限于上级布置

 什么做什么,缺乏对新事物学习的主动性。习惯用老办法解决

 新问题。三是教育深入不够。对一些基层党组织安排党员教育

 时,满足于当“二传手”,很少结合党员的实际情况,有针对

 性地进行教育,存在着“一锅熟”“一刀切”现象,教育效果

 比较差。三是联系基层不够。仍存在以会议落实会议、以文件

 贯彻文件的情况,对党员群众关心的问题了解不全面、不深入,

 方式方法比较单一,走访调研准备不够充分,针对性、实效性

 的精准指导仍显不足,对基层党建重点问题、难点问题缺少开

 山破路的闯劲和追究问责的狠劲。

 三、下步工作思路和主要措施

 针对当前党建工作中存在的问题,在今后的工作中,将结

 合市委、区委意见文件要求,将主动克服不足,重点抓好如下

 几方面工作:

 (一)强化职责意识,扛稳党建工作责任。

 进一步树牢“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的责

 任意识,进一步强化书记第一责任人意识,把党建工作放在首

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 位,制定完善党组工作议程,加大工作力度,聚精会神抓党建,

 组织和带领局党组及全体党员干部职工,将党建工作渗透到全

 局工作的每一个领域、每一个环节。及时研究解决党建工作中

 出现的新情况、新问题,充分发挥支部一班人的作用,建立包

 保联系支部制度,明确责任,每个党组成员每年到支部调研指

 导工作不少于2次,努力形成齐抓共管工作合力。

 (二)突出工作重点,推进基层组织建设。

 深入基层开展工作调研,对少数支部班子特别是支部书记

 不履职尽责的进行调整,选优配强基层支部班子;开展支部书

 记培训,全面提高支部书记抓党建的能力和素质;突出在一线

 骨干教师和社会组织没有党员的组织中发展党员,增强党组织

 的凝聚力和党对社会组织的领导;按照习总书记提出的有理想

 信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四好”要求,

 深入开展做“党和人民满意的好老师”等系列活动,树立一批

 党员老师爱岗敬业典型,充分发挥党员的先锋模范作用。

 (三)拓宽教育渠道,提升党员教育效果。

 把党员教育内容融入到多种文化形态之中,使受教育者在

 富有乐趣的文化活动中受到潜移默化教育。如组织参观爱国主

 义教育基地、观看教育影片、开展先进人物报告会、知识竞赛、

 演讲比赛、主题党日、志愿服务、承诺践诺等活动。邀请专家、

 学者、领导进行专题辅导,组织党员和先进典型在单位之间进

 行交流学习等,实现党员教育培训工作由传统向现代,由封闭

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 向开放的转变从而激发党员活力。

 (四)深化主题教育,强化引领护航作用。

 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,严肃党

 内政治生活、强化培训力度,将支部活动与共青团、少先队活

 动结合起来,开展好主题活动:公民道德建设月、民族团结教

 育月、党风廉政教育月等主体教育月活动,以及三八妇女节、

 五一劳动节、五四青年节、七一建党、八一建军节军民共建等

 节日活动,通过主题活动多元化开展党员教育,增强凝聚力和

 向心力。

 (五)着力守正创新,抓在日常严在经常。

 一要认真学习宣传贯彻全会精神,抓好党员的理论学习。

 二要严格党员管理。尝试党员目标管理机制,根据《党章》的

 相关规定,对党员实行考核评让创新党建工作载体,三要强化

 党建创新意识,丰富党建工作内容,努力在工作方式上有所改

 进、突破。四要进一步深化党建品牌建设,把工作做实做细,

 把各学校党建品牌建设融入到业务工作中去,通过“主题党日+”

 使党建工作与与各学校中心任务合拍、与教学工作同频、与实

 际工作需求共振。

 今后,我将在领导和同志们的帮助支持下,借着全会东风,

 进一步提高认识,转变作风,建强组织、带好队伍,更好的完

 成区委交给的党建工作任务,为教育体育发展添柴加力。

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 党建述职报告 2 网络

 党建

 述职报告

  2020年以来,在区委的正确领导下,我和局党组班子坚持

 以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础,切实履

 行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结局党组班子,

 在全系统广大党员干部的共同努力下,认真落实基层党组织建

 设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党

 的自身建设得到改善,党组和党员的先进性作用得到进一步发

 挥,党建工作保障机制进一步健全,事业发展也实现了新的跨

 越。现将本人2020年党建工作述职如下:

 一、主要工作

 一是抓疫情防控专项斗争。

 自新冠肺炎疫情发生以来,区局党组充分动员系统全体党

 员干部职工,一手抓疫情防控,一手抓民生保障,切实履行职

 责,践行初心。为鼓舞防疫一线医务工作者,迅速做好人员的

 待遇兑现工作,组织系统科级干部突击对划转干部基本信息进

 行采集和身份复核,快速进行工资预发放审批,确保职工正常

 生活得到保障,稳定了干部队伍。为农民工找活、维权提供了

 有效的网络平台帮助,引导广大农民工,疫情期间通过电话、

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 网络等多种方式寻找工作,推动网络用工模式,减少人员聚集

 风险,巩固疫情防控成果。结合疫情防控需要,改变常规宣传

 手段,采取线上有针对性地宣传,通过主动协调区市场监督、

 工信、劳动备案管理等部门,加入到他们服务的个体商户及小

 微企业工作群中进行政策宣传、答疑解惑。与民政部门共同组

 织各街道社区招聘临时公益性岗位人员,充实社区一线防控工

 作。

 二是抓党建工作责任落实。

 我始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头。

 建立分级负责的责任体系,局内层层签订目标责任书,形成上

 下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党

 员干部会,及时传达、学习上级党建工作有关精神,总结党建

 工作,分析存在的问题,探索党建工作的新思路、好举措。着

 力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮

 扶的太平村走访慰问,帮助返乡农民工、返乡大学生实现就业,

 组织“春风行动”招聘活动,现场签约67人。结合被征地农民

 就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题,

 开展了“春风行动”专场招聘会,实现农村劳动力转移就业207

 人。开展拖欠农民工工资专项整治活动,帮助农民工追讨工资

 18余万元;开展再就业培训179人,农民工培训87人。

 三是抓党组班子自身建设。

 坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性

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 工作,经常抓,长期抓,使班子成员始终做到用最新理论成果

 武装自己,指导实践,推动工作。局党组坚持带头学习,组织

 收看教育影片5次,开展《习近平谈治国理政》第三卷、助力

 高质量发展等学习讨论活动3次。坚持民主集中制,认真执行

 党组议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡是需要集

 体研究决定的重大问题,如就业、社保等重大民生事项,坚持

 事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作上相互

 配合,困难面前相互支持,形成了风清、气正、劲足的良好氛

 围。认真开展换届工作,严格按照党章等有关规定和相关程序

 进行换届选举,并研究确定支部委员具体分工事项。

 四是抓党建活动深入开展。

 按要求对区委“1+5+N”党建工程任务进行逐步落实,持续

 推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初

 心、牢记使命”主题教育成果;开展“亮身份、当先锋”“三

 亮三比三创”等活动,营造良好的争先氛围。进一步规范党费

 的收缴管理,严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生

 活日活动,规范会议记录要求,细化谈心谈话制度。年初以来,

 局党组坚持把主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作

 责任,坚持高起点谋划,高标准定位,对需要整改的项目及时

 进行整改,为群众解决了一批民生方面的难事,打通服务群众

 “最后一公里”。在全局开展创建“优质服务窗口”等多种形

 式的创建评比活动,积极打造“优质服务窗口”品牌,落实窗

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 口单位为民服务创先争优“十项要求”,切实提高干部职工的

 文明素质,不断提升窗口的服务水平。建立健全首问负责、限

 时办结、服务承诺等工作机制,坚持重心下移,充分发挥基层

 公共就业服务平台作用,将就业失业登记、困难家庭子女培训

 帮扶等政策的申请放到街道,简化办事程序,缩短办理时限,

 方便基层群众。

 二、存在的主要问题及原因

 对照上级有关要求,经过认真查找,我在抓基层党建工作

 方面存在的差距和不足主要体现在以下方面:

 一是思想认识不到位。

 对做好新时代党建工作的重要性认识不到位,没有将党建

 工作和业务工作有机地结合起来,存在着“重业务轻党建,一

 手硬一手软”的问题,使党建工作发展不平衡。比如平时组织

 召开支部会议时,大部分时间都是在研究讨论主要工作,很少

 关心和过问基层党建工作,很少认真谋划基层党建工作,很少

 主动破解基层党建工作难题。

 二是党建成效有差距。

 还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不

 好等问题,对党务工作的人力财力投入不足,影响了党务工作

 的开展。比如我局没有专职党务干事,负责党建的工作人员身

 兼数职,平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。

 三是党员管理不严格。

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 对党员教育满足于单方面的灌输,对党建部分工作研究不

 深、做得不细、抓得不紧;对抓服务型基层党组织建设缺乏深

 刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决,

 个别窗口的服务态度和服务质量还较差,还存在生、冷、硬,

 窗口管理有时失之于宽、失之于软。比如对入党积极分子的培

 养不够重视,不能使新鲜血液注入我局基层党组织中,激发党

 组织的活力。

 四是活动形式不灵活。

 抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还

 欠创新。党建工作教育形式单一,党员有时处于被动接受状态,

 学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不

 足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,

 只关注与自己切身利益有关的事情。

 五是班子领导力不足。

 班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需

 要,班子整体凝聚力、向心力和战斗力还有待提高。比如在召

 开民主生活会时不重质量、只求过关,自我批评遮遮掩掩、批

 评别人避实就虚,对党员提出的要求比较宽泛,没有对党员的

 不当言行进行修正和批评。

 六是党员能力有欠缺。

 个别党员理论水平和业务能力不高,存在履职能力不强、

 思想道德和工作作风不实等问题,这些问题还有待于认真加以

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 解决。就我个人而言,也存在政策理论水平不够高、政策掌握

 不全面、组织协调能力不强、解决新形势下工作经验欠缺等问

 题。

 认真反思,感到存在问题的原因是多方面的,但究其根源,

 还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。作为系统党建工

 作的第一责任人,还需要强化抓好党建是第一要务的意识,在

 抓党建方面投入更多的时间和精力,不断提升抓党建工作的能

 力和水平,以提升基层党建科学化水平为目标,确保基层党建

 工作保障有力。主要是以下几个方面:

 一是理想信念有所淡化。

 新形势下,没有能够像重视抓业务工作那样,时刻注重抓

 党建工作,主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足,缺乏自

 觉性和主动性,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定

 位存在模糊认识,工作仅局限于收取党费、发展党员、组织政

 治学习、应付上级党委检查上,党组织自身缺乏活力,不能从

 丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考,活动没有

 吸引力,使党的功能缺失。

 二是机制建设有所弱化。

 党组织制度建设不完善,党员干部直接联系群众制度、畅

 通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细

 化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监

 督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

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 三是督导问责有所懈怠。

 抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,对基层党建工作要

 求标准不高,督导不严,抓与不抓一个样,干多干少一个样,

 导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,

 难以取得大的突破。

 三、下步工作思路和主要措施

 一是进一步强化责任落实。

 在今后的工作中,我将继续履行好党建工作“第一责任人”

 的职责,牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,坚决贯

 彻党的十九大和十九届系列全会精神,全面落实新时代党的建

 设总体要求,持续抓好基层党建五项重点任务,办好基层党建

 十件实事,着力抓基层、打基础,将基层党建工作与脱贫攻坚

 战等中心工作深度融合,着重提升党组织的政治领导力、组织

 覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新

 形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工

 作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”

 的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要

 职责,不断增强机关党组织的亲和力与感召力;要坚持“虚工

 实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

 二是进一步加强队伍建设。

 严格按照“五好基层党组织”的标准要求,加强基层组织

 建设,配齐配强党务工作干部,完善和落实各项工作制度。切

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 实履行好主体责任,严格按照“一岗双责”的要求,把党风廉

 政建设纳入年度考核工作目标,党组成员带头遵守党纪国法,

 带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定。组织

 全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,

 坚定理想信念,加强党性修养。持续巩固深化“不忘初心、牢

 记使命”主题教育成果,引导党员干部全面掌握党章的基本内

 容,重点把握全会精神实质。加强对党员干部的日常教育、管

 理、监督,强化宗旨意识,不断提高党员履行职责的能力、为

 群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会

 一课”和固定组织生活日制度,加强对党员的教育管理,进一

 步增强党员的先进性,努力提高党员的综合素质和能力水平,

 树立部门新形象。

 三是进一步加强服务型党组织建设。

 认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所、有

 结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的

 讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的

 “六有”标准,加大对党员干部的教育培训力度。局党支部将

 针对工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际,紧紧围绕

 区委、区政府的中心工作,增强服务意识,不断强化就业再就

 业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系

 协调等关系到经济社会发展的重要工作,抓住重点、突破难点、

 化解热点,创新思路、创新办法、创新措施,把优质服务贯穿

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 于工作的全过程,忠于职守,用心用力,少说多干,狠抓落实,

 推动各项工作再上新台阶。

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 党建述职报告 3 网络

 党建

 述职报告

  今年以来,在区委的正确领导和区委组织部的具体指导下,

 本人认真履行党建第一责任人职责,深入学习习近平总书记系

 列重要讲话,以抓好党建促发展为根本,以经济发展和项目建

 设为中心,形成发改、党建互为促进、相得益彰的良好格局。

 一、主要工作

 (一)多措并举,助力打赢疫情防控阻击战。

 一是抓组织,构建有力防控体系。成立防控工作领导小组,

 明确目标任务,压实工作责任。每日定时召开专题会议,传达

 学习各级党委、政府关于疫情防控工作相关决策部署,切实将

 各项政策措施落实到位,构建起强有力的防控体系。二是稳市

 场,切实做好市场稳定。建立了健全的工作机制,制定了应对

 新型冠状病毒肺炎疫情期间生活物资保供稳价工作预案。积极

 做好重要商品价格监测预警,落实专人加强市场价格巡视,及

 时提醒告诫,防止疫情防控相关物资出现价格异常波动。做好

 保供稳市工作,及时向社会发布相关信息,有效防范化解风险

 隐患,坚决维护市场秩序稳定。三是保供给,确保粮油市场供

 应。为确保疫情防控期间全市的粮油市场供应,市发改委积极

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 联系对接粮油生产企业,切实做好粮油储备和应急生产,保障

 市场供应。四是进社区,深入一线参与防疫工作。疫情发生后,

 党员干部主动深入基层,参与社区防疫工作。选派党员组成突

 击队,深入社区、小区协助开展疫情联防联控工作,通过多样

 化宣传、电话排查、走访入户等形式,筑牢社区疫情防控线。

 积极对接相关企业,为地北社区解决消毒液、口罩等急需防护

 物品,真正将发现问题在一线、解决问题在一线落到实处。

 (二)强化担当,切实落实党建主体责任。

 一是紧盯目标。党总支专题研究党建工作形势、分析存在

 问题,明确发改委党总支2020年党建工作目标任务,通过签订

 目标责任书,把党建工作目标任务层层分解落实到基层党组织,

 实现指标量化、任务分解,形成一级抓一级的党建工作格局。

 二是落实责任。认真落实党建工作例会制度,定期组织召开民

 主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展月度小结、

 季度交流、半年检查、年度考核等活动推动党建各项工作落实。

 三是带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作,认真落实

 “一岗双责”。加强制度建设,以制度管人管事,完善发改委

 “3+1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制,完善“三

 重一大”集体决策办法,增强班子凝聚力,在同志们中形成了

 学习先进、共创业绩的良好氛围。

 (三)夯实基础,巩固深化主题教育成果。

 一是抓好党员教育管理。严格落实“三会一课”等制度,

  — 21 —

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 坚持周四政治学习,以“党建+互联网”“党建+红色”为理念,

 创新学习载体,开展线上线下互动学习。组织“重温入党誓词”、

 参观大学科技园党史教育文化长廊等党建活动,将党员学习教

 育融入日常、抓在经常。2020年开展政治学习6次,业务学习

 3次。二是掀起全会精神学习热潮。全会召开以来,迅速组织开

 展学习,制定学习宣传贯彻全会精神实施方案和学习计划,以

 “开展一次学习讨论”“组织一次知识测试”等“九个一”系

 列活动为载体,教育引导党员深刻把握全会精神实质,以更加

 饱满的热情和扎实的作风做好本职工作。三是充分发挥管理服

 务职能。加强党组织生活阵地建设,创建党建读书角,购买最

 新党建书籍刊物,形成浓厚的党建宣传和学习氛围。落实党员

 发展工作制度,坚持把青年、工作一线的优秀分子作为发展党

 员的工作重点,2020年共发展党员6名,吸收入党积极分子4

 名。指导支部开展换届选举工作,按月做好党费收缴管理等工

 作。

 (四)创新载体,充分发挥党员示范带动作用。

 一是扎实推进固定组织生活日。围绕发改委中心工作,各

 支部一月一主题开展特色活动,先后开展了志愿服务活动、演

 讲比赛、业务技能大比拼、“四史”知识竞赛等活动,通过主

 题活动多元化,不断加强机关党建活力,增强了基层党组织的

 凝聚力、战斗力和向心力。二是开展党员“亮身份、当先锋”

 活动。每名党员按要求佩戴党徽,制作“党员先锋岗”“党员

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 示范岗”标示牌,每季度开展党员评选,引导党员立足岗位多

 做奉献,增强党员主体意识、服务意识。充分发挥青年党员的

 积极性、创造性等优势,组织青年党员分包辖区办事处,深入

 基层一线,发挥党员先锋模范作用。三是持续推进“服务型机

 关”建设。开展对口扶贫村帮扶活动,结合发改委工作职能,

 挖掘贫困村潜在产业项目,积极协调对接。为辖区企业送政策、

 送服务,编印并发放《政府资金支持项目申报工作指南》《立

 项审批服务手册》,新增3家省级工程研究中心(工程实验室);

 进一步简化审批流程,实行网上受理办理,显著提高审批效率。

 二、存在的主要问题及原因

 一是发挥党建引领推动作用不明显。

 与推动落实项目建设,做好经济运行等发展改革工作相比,

 对党建工作投入力度还不够,与当前的新形势新任务新要求还

 存在差距。将党的指导思想转化为工作成果的途径不够丰富,

 理论学习与实际工作联系不够紧密,学到的好思想、好方法没

 有及时转化成工作动力。

 二是党建工作指导不够深入。

 虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作,

 但在对问题的研究考虑上不够深入细致,开展工作力度不够强。

 日常注意加强对党支部监督检查,但对于发现的问题,没有真

 正做到动真碰硬,存在“老好人”思想。工作中较注重机关党

 支部建设,对下属其他支部指导督查落实不够,造成个别党支

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 部党建工作相对薄弱,科学统筹抓党建还需加强。

 三是党建工作载体创新不够。

 党支部组织生活内容和形式缺乏创新,活动较局限于读书

 看报、学习讨论等形式,学习内容虽紧跟时事政策具有灵活性,

 但内容的趣味性和针对性不够,缺乏生机和活力,组织活动多

 为在委内开展进行,“走出去”和“引进来”缺乏。党组织活

 动阵地配套较为薄弱,党建书籍、杂志配套时效性不够,活动

 室器材较为陈旧,党建学习氛围仍有提升空间。各党支部间相

 互交流平台搭建不够完善,工作中的好经验好做法不够及时分

 享应用在所有支部中,对党务干事的培训依赖于上级组织安排

 的观摩等活动,缺乏内部系统性培训。

 四是党员教育服务有待加强。

 对党员干部工作上的要求多,思想政治上的要求相对较少。

 平时与机关党员同志的交流多是停留在听取交办工作和督办工

 作上,较少听取党员同志的意见和建议。在党员学习培训上,

 抓普遍教育多,联系党员思想工作实际开展个性化教育管理少,

 没有真正把党员的教育管理工作做细做实。发改委年轻党员多,

 在党员的思想动态、个人生活、个人发展等方面关心不够,缺

 乏更深层次的谈心交流。

 究其主要原因:

 一是思想认识存在偏差。

 在实际工作中,思想意识还认为自己是经济委局,在时间

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 和精力的分配上更多投入在谋发展、抓项目、保稳定等业务工

 作上,挤占了抓党建工作的时间和精力,没有很好地将党建工

 作和业务工作有机结合起来。在指导各支部开展党建工作上缺

 乏经常性和持续性,没有形成抓细、抓常、抓长、抓强的局面,

 党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。

 二是抓党建工作思路不开阔。

 对于新形势、新情况、新问题研究的不深刻,方法不灵活,

 主动想办法创造性开展工作做得不够,视野较为局限,开展基

 层调研不足,破解困难和问题的招法不多,开展党务工作有时

 存在畏难情绪,在基层党建工作创新上长远谋划不够。

 三是监督作用发挥不够有力。

 对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严,党内监督、

 批评与自我批评落实不到位,对党员党性修养的锻炼抓的不紧,

 没有充分调动起党员的责任担当意识。

 三、下步工作思路和主要措施

 (一)落实党建主体责任。

 一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,聚焦主业主

 责,履行基层党建“第一责任人”职责,提高基层党组织凝聚

 力和战斗力。二是坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、

 同考核,把从严治党责任承担好、落实好,当好干部队伍作风

 建设的排头兵和标杆。三是完善“书记抓、抓书记”的管党责

 任机制,强化党建工作督查考核,推动形成“以上率下、层层

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 落实、齐抓共管”的工作格局,全面提升基层党建水平。

 (二)抓好基层组织建设。

 一是加强支部建设,坚持每月党总支会议例会制度,研究

 部署党建工作,抓好班子、带好队伍,用班子的坚强带动基层

 党组织全面发展。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度

 化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、严肃党

 内政治生活,夯实党建基础。二是进一步加强服务型党组织建

 设。持续转变工作方式、改进工作作风,以立标杆、树典型引

 导党员发挥先锋模范作用,提升党员干部服务群众的能力和效

 率。三是创新基层党组织生活形式,以支部规范化、标准化建

 设为抓手,利用好网络媒体资源、开放式组织生活基地平台,

 突出形式创新、载体创新、内容创新,增强组织凝聚力。

 (三)抓好教育培训管理。

 一是把学习宣传贯彻全会作为我们当前和今后一个时期的

 首要政治任务谋划部署,带头做好全会宣讲工作。二是不断巩

 固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,落实好“三会

 一课”、组织生活会、民主评议党员等各项制度,开展形式多

 样,内涵丰富的组织活动。三是强化党员教育培训,带头深化

 对治国理政新理念新思想新战略的学习领会,学以致用应用于

 项目建设、经济运行工作,更好地服务大局、促进发展。四是

 做好党员发展工作。进一步优化党员队伍结构,提高发展党员

 质量,2021年做好预备党员转正和发展新党员工作。五是持续

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 开展对党务专干思想政治、基层工作技巧等方面的专题培训,

 提升综合素养,切实发挥基层组织的引领和示范作用。

 (四)持续加强党风廉政建设。

 一是始终牢牢把思想政治建设摆在队伍建设首要位置,引

 导党员进一步增强“四个意识”,始终与习近平同志为核心的

 党中央保持高度一致,严守党的政治纪律和政治规矩。二是严

 格落实从严治党责任,坚持“一岗双责”制度,以个人“第一

 责任”落实带动党组“主体责任”落实,做到真管真严、敢管

 敢严、长管长严。三是持续推进党风廉政建设,落实党风廉政

 建设责任制,继续实施好党风廉政建设“责任清单”,推动班

 子成员深耕“责任田”,推动反腐倡廉工作加力增效。

 今后,我将在同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,

 转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成党建工作任务,

 为实现高质量发展做出新的更大贡献。

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 党建述职报告 4 网络

 党建

 述职报告

  今年以来,按照上级行党委及县委、县政府工作部署,以

 聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动,推动全面从严治党落

 地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休”的拼劲,全

 力以赴抓党建促业务发展,干事创业的精气神大大提振,有力

 推动了高质量发展。现将情况报告如下:

 一、党建工作开展情况

 1.在履行主体责任和第一责任上着力。

 始终坚持党建引领,切实履行主体责任和第一责任,把党建

 工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核,形成齐抓

 共管的局面。班子成员认真履行一岗双责,带头落实双重组织

 生活会制度,开展支部书记讲党课和年度述职,将党建工作与

 分管业务和条线工作紧密结合,进一步凝聚促进发展的一切力

 量。支行近三年都是省市分行“先进基层党组织”,是全省建

 行“十佳县域支行”。营业室是金融系统中唯一被中银协评定

 为四星级网点。

 2.在激发基层组织新活力上着力。

 夯实党建阵地,推进“党员之家”建设,建设好党建活动

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 阵地。选优配强基层党支部书记,5名基层党支部书记中有3名

 年龄在40岁左右,密切了网点支部同支行党总支的有机联系。

 充分发挥党在思想政治工作方面的优势,广泛开展谈心谈话活

 动和家访,倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议,

 了解干部员工的思想动态和实际困难,让干部员工始终感受到

 党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工“结对子”活动,实

 行一对一帮扶,从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶,帮

 助青年员工健康成长、快速成才。近年来,有2名青年员工光

 荣加入党组织,17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品

 经理。

 3.在抓党建促业务发展上着力。

 坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果,把党建和业

 务发展深度融合。一是坚持高目标引领。紧扣等级行、KPI和工

 资费用等“三大考核”,强管理促发展,存款、中收、资产质

 量等重点指标要确保完成市分行目标,力争同业第一。截至目

 前,主要业务指标位居系统内和同业前列,一般性存款日均余

 额市场占比34.6%,同业第二;日均新增市场占比37.9%,同业

 第一;中收市场份额49.4%,同业第一。二是扎实推进三大战略。

 普惠金融方面,普惠金融产业园成功揭牌,向园区中小微企业

 投放线下贷款。住房租赁方面,保障房系统成功上线。金融科

 技方面,智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养

 老等平台均实现突破。三是积极开展多方共建。广泛开展银行、

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 企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场“银

 税互动推进会”“农民工实名制信息化监管系统推进会”,进

 一步深化了银政、银企关系,实现银政党建、发展双赢。

 4.在充分发展党组织作用上着力。

 通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中

 学习讨论,开展向张富清同志先进事迹学习活动,通过交流心

 得、抒发感悟,激发全行干事创业热潮。夯实工作载体,同步

 推进“党员之家”和“职工小家”的建设,把“两家”打造成

 为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心,

 最大限度地发挥战斗堡垒作用,各党支部是是联系员工、组织

 党员、配合党总支部开展各项活动的突击队,各位党员是分布

 在全行各个岗位、各部门的先锋队员,广大党员和员工的潜能

 得到了尽力释放。

 5.在扎紧制度笼子上着力。

 认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动,班子

 成员下基层开展专题调研,强化对作风建设的监督检查,坚决

 反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度,落实考察

 对象党风廉政情况审查,任前征求纪检部门意见。严格落实民

 主集中制,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,

 制定完善相关规章制度,加强对领导干部的日常监督管理,积

 极支持和配合巡视工作,抓好巡视发现问题的核实和整改,持

 续开展党性党风党纪教育,加强廉洁合规从业教育,开展员工

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 行为排查和三清查,走访信贷客户,开展员工家访,开展案防

 合规“七个一”活动,扎牢业务发展基础,有力促进了各项工

 作的落实。

 二、当前存在的问题

 回顾支行一年来的基层党建工作,仍然存在差距和不足:

 一是责任落实还有不够。

 在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲,管党治党的责

 任就很难彻底地落实到最基层。

 二是政治理论及专业知识学习还不够。

 学习意识不强,学习氛围不浓厚,专业知识的学习存在片

 面性,综合类的知识涉及较少,综合素质还有待提高。

 三是解放思想还不够。

 支行近年业务发展总体情况不错,存在小富即安的思想;

 资产和负债业务结构不合理,负债业务规模大,资产业务规模

 较小。工作上执行力较强,但是首创精神还不够。

 三、下步的工作措施

 我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念,切实扛起第一

 责任,把支行基层党建工作抓得更加富有成效。

 一是下更实功夫从严落实责任。

 坚决落实支行党总支的主体责任,总支书记的第一责任、

 班子成员的“一岗双责”,一级抓一级、层层抓落实,把党建

 工作抓实抓细抓到位。

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 二是下更实功夫破解难点问题。

 针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥

 党员先锋模范作用等问题,深研真抓,改革创新,落实治本之

 策,将党建工作与业务工作有机融合,以高质量党建推动业务

 工作高质量发展。

 三是下更实功夫加强员工教育和关爱。

 认真落实员工管控、行为排查,案件防控各项工作要求。

 继续做好开展员工家访全覆盖,开展员工轮岗、落实网点轮休。

 全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划,鼓励员工积极

 参加学历教育、职称考试和执业资格认证,选拔优秀业务骨干

 担任客户经理及营运主管,为建行长远发展储备人才。

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 党建述职报告 5 网络

 党建

 述职报告

  今年来,在区委的正确领导下,在局党组班子成员及全局

 党员干部的大力支持和配合下,我始终严格要求自己,认真履

 行党建工作“第一责任人”职责,切实加强基层党组织建设,

 不断创新工作思路,在推进基层民主建设、加强全区司法行政

 工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职

 如下:

 一、主要工作

 (一)主动作为多措并举,权利做好疫情防控工作。

 成立了以科室为单位的包保责任小组,并动员党员干部要

 积极发挥先锋模范带头作用。司法局全体党员干部坚守岗位,

 认真开展网格化疫情防控包保责任工作,通过地毯式摸排的方

 式,到包保责任小区开展信息摸排工作。并向群众讲解疫情防

 护知识,呼吁群众自我隔离,减少外出活动和群体聚餐。坚持

 “疫情不解除、防控不结束”的原则,在包保责任小区门口设

 立检查站,配合小区物...

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