劳动工资、奖金管理标准
1、负责编制上级规定的劳动统计报表，做到上报及时，数据准确。
2、负责对上级和本处布置的一切临时突击性调查统计工作，做到报出及时，数据准确。
3、做好全处劳动工资统计报表分析工作。负责全处劳动工资统计资料的收集整理、装订和保管工作。
4、负责制定统一的原始记录台帐，要求各基层单位认真填报，保证统计数字的真实性和可靠性。
5、统计报表属企业的保密资料，统计人员要妥善保管，做好保密工作。
6、根据上级规定工资、奖励政策办法，制定相关工资、奖励办法，对基层单位根据处工资、奖励方案制定的本单位工资、奖励细则进行审批。
7、成立考核组，各司其职，负责奖金的考核计算工作。各种单项须归口管理，统一由劳动工资科负责办理审批手续，并严格按规定的奖励范围和标准发放奖金。
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