目
录
1. 2020 年全面深化改革工作总结和 2021 年工作计划 3
2.党的十八届三中全会以来全面深化改革任务落实情况总结评估报告 .............................................................. 8
3.“以案促改”整改工作总结 ......................................... 12
4.2020 年党建工作总结及 2021 年党建工作思路 ...... 17
5.2020 年党员理论学习个人总结 ................................ 32
6.2020 年党员示范岗工作总结 .................................... 36
7.2020 年建设领域统计工作总结 ................................ 42
8.2020 年人才工作总结 ................................................ 47
9.2020 年团支部工作总结（大学）
............................ 54
10.春节期间值班情况总结 ........................................... 59
11.村党支部书记年终工作总结 ................................... 62
12.党建凝聚力量
党员担当使命 ............................... 65
13.公务员近三年工作总结 ........................................... 70
14.关于落实软件正版化工作情况的总结 ................... 75
15.关于软件正版化工作自查工作的总结 ................... 78
16.纪委 2020 年工作总结（集团公司）
..................... 81
17.街道 2020 年全年工作总结 ..................................... 89
18.能源集团公司 2020 年工作总结 ............................. 96
19.人才工作要点及工作总结 ..................................... 103
20.南洞庭芦苇场 2020 年上半年全面深化改革工作总 结 .................................................................................. 124
21.干部人事档案年度审核工作总结报告 ................. 126
22.龙山街道 2019 年度全面深化改革工作总结 ....... 132
0 2020 年全面深化改革工作总结和 1 2021 年工作计划
发布单位：大兴街道办事处 发布时间：2020-12-16
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，切实提高思想认识 一是成立大兴街道全面深化改革领导小组，负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、督促检查。领导小组由街道党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任为副组长，各有关办所人员为成员。二是定期召开会议研究部署大兴街道全面深化改革工作，切实增强党员干部的责任意识，营造良好发展氛围，确保改革工作取得实效。三是持续转变工作作风。坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，干部队伍服务意识不断提升，务实高效、勤政为民政府初步建成。严格落实中央八项规定精神，厉行勤俭节约，三公经费支出逐年降低。
（二）深化改革工作，全力推进统筹发展 1.着力优化便民服务。一是在辖区 4 个社区和 2 个村全覆盖建立便民服务点，逐步规范管理，建立健全各项制度，打造一支为民服务队。二是实行定岗定责制，街道便民服务中心各窗口固定人员值班，细化责任范围，突出各窗口效能 建设主体责任，责任到人，进一步加强了窗口干部管理，转变了干部作风，提高服务群众的效率。
2.大力改善基础设施。一是累计争取资金 163.64 余万元，实现全部行政村通硬化道路。二是积极争取资金完成村级供水站维护维修，投资 37.1 万元完成污水管网改建；投资 5.3万元完成临时垃圾中转站升级改造整治。三是新城区 24 条市政道路已建成，9 条在建。四是滨江绿廊、桃花岛等 3 处市民生态休闲地建成。
3.全力升级产业结构。为加快转型升级，优化经济结构，助推集体经济发展，成立大堰村股份经济合作社桶装水生产线项目，总投资 140 万元。目前，建成厂房主体，完成设备采购，预计 12 月初投入使用后，全年将实现集体经济收入 3万元以上。其余各村（社区）集体经济收入均超 0.4 万元。
4.强化城乡环境综合治理。统筹发力，深入推进城乡环境整治，城乡面貌显著改善，绿色生态初步实现。一是扎实推进农村人居环境整治“五大行动”，高宝、大寨两个行政村生活垃圾治理达95%，卫生厕所普及率超90%。二是投入3.52万元购买垃圾清运车 10 辆，增设更换垃圾桶 250 个。三是已对三条主干道实行“街长制”管理模式，突出重点清理卫生死角，由“清脏”向“治乱”拓展。四是完善街道村（社区）两级河长制组织体系，青衣江大兴段设置总河长、河长，青衣江高宝村段，顺路段，穆家段，前进段，龙溪段设置街道村两级河长 7 名。
5.深化村级建制调整改革。以行政区划调整为契机，大 兴街道认真开展村级建制调整工作，通过并村改革，减少建制村的数量，扩大建制村的规模，优化建制村的布局。通过村改社区，建立适合城市经济社会发展的管理体制，推进基层治理体系和治理能力现代化。目前，大堰村和寨坪村合为大寨村；高家村和天宝村合为高宝村；前进村、顺路村、穆家村、龙溪村均改为社区，形成 2 村 4 社区的格局，完成 2个村原 20 个村民小组优化为 11 个村民组的调整，实现“优势互补、规模适度、实力增强、班子更优、机制更活”的目标。
6.坚决打赢疫情防控攻坚战。新冠肺炎疫情发生以来，大兴街道成立疫情防控工作领导小组、设立大兴高速监测点，对全街道 8866 户，19957 人全覆盖大排查，累计居家医学观察 810 例,集中医学观察 3 例,其中湖北返乡(或途经湖北)136例,北京返乡人员 8 例，青岛返乡 2 例，境外返乡 3 人。截至目前，大兴街道疫情防控工作正常有序开展，辖区范围内未发生 1 起病例。
二、存在的问题
（一）改革创新意识还需加强。存在一定程度求稳进怕风险保守理念，大胆改革的积极性、主动性不够，真正探索的内容不够深入，充分调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性不足。
（二）产业结构转型力度尚需加大。农业产业化结构单一、产业化水平不高；第三产业处于起步时期，产业经济效益低速慢增。
（三）基础设施建设仍需完善。未拆迁区域与正在建设区域和已建成居民小区的污水管网、活动场所等基础设施建设还不够完善。已建成未交付道路目前已在使用，但多个路口仍未设置信号灯，存在较大隐患。
（四）征搬领域矛盾凸显，维稳工作压力加大。大兴街道作为雅安市中心城区发展的新高地，承担了新城建设 70%以上的征搬任务，征地搬迁领域矛盾突出，行政争议不断产生，基层社会热点、难点问题增多，维护社会和谐稳定工作的压力增大。
三、2021 年工作计划 （一）切实增强改革创新意识。进一步转变工作作风，进一步“增压、提速、破难、创新”，抢抓行政区划调整后的有利发展机遇，主动融入成渝环线双城经济圈，积极探索改革创新道路。
（二）积极推进基层社会治理现代化。一是以村（社区）“两委”换届为契机，配优配强班子，推进基层党组织全面进步，全面过硬。二是建立覆盖广泛、集约高效的党群服务中心，推行“一站式”服务和最多跑一次改革，建设特色鲜明、功能聚焦的区域性党群服务中心。三是深化“枫桥经验”大兴实践，结合网格化管理，以法治为基石，加强依法治理，建立现代化城乡治理体系。
（三）全面补齐基础设施短板。一是落实城市化建设，全面推进征地搬迁工作，加快推进周公山麓旅游休闲湿地公园生态建设等重点项目。二是加强基础设施建设，积对接区 级部门，依托中农批、蜀天农贸市场、4 个社区便利条件，加强强化污水管网、文化体育等设施建设，丰富群众精神文化生活，合理科学规划场镇建设，打造新城建设示范片区。
（四）全力实现农文旅康融合发展。以康养项目开发为核心，以会展中心创建为抓手，通过持续修建打造茶祖观光旅游广场、发展特色民宿、完善配套设施等措施，因地制宜推动茶叶园区农林业与旅游、康养等产业深度融合。
党的十八届三中全会以来全面深化改革任务落实情况总结评估报告
一、改革取得的决定性成果
（一）创新载体实现新发展：以做强做大袁州区锂电新能源产业，打造“培育百亿企业，打造千亿园区”和国家级特色产业基地为发展目标，面向锂电新能源产业科技创新服务平台，从研究开发、技术转移、成果转化、产学研合作等方面服务企业。我局通过多方协调，历时一年多，于今年 3月份彬江机电产业园终于获批国家火炬宜春袁州锂电新能源特色产业基地，江西省仅 4 家。该基地的认定，也进一步推动了我区锂电产业发展，在项目、技术、人才、资金等资源整合，构建完整产业链方面起到了重要作用。目前已经覆盖锂电池制造全产业链，并在政策支持、产业、技术、人才、工业基础、交通物流、市场空间、环境容量等方面为锂电产业的发展提供优良条件。
（二）科技成果转化实现新飞跃：高度重视科技创新工作，大力推进创新创业，一大批科技成果得到转化应用，今年共有 4 项科技成果荣获省级科技奖励。分别为省级科学技术进步奖一等奖 2 个（分别是：江西新龙生物科技股份有限公司、江西济民可信药业有限公司）。省级科学技术进步奖二等奖 1 项：江西济民可信药业有限公司，省级技术发明二等奖 1 项：江西井竹实业有限公司。这是宜春市、袁州区首次 获得省级科技奖励一等奖。也是今年全市仅有的 2 个一等奖！真正实现了科技一等奖“零”的突破。
（三）科技金融实现新突破：针对企业反映的“融资难、融资贵、融资慢”等难题，在企业做大做强作出特色方面做了一系列工作。从转变常规的融资模式、大力宣传“科贷通”政策等方面入手，我局积极开展“科贷通”工作。通过实地考察、走访调研，积极推进“科贷通”工作落地实施。为保障“科贷通”业务的扎实开展，我局通过多方沟通，进一步与江西省科技型中小企业创新基金管理中心及中国银行股份有限公司江西省分行协调推进，对科技型中小企业的优惠政策重点解读，从账户管理、办理程序、贷款条件、风险控制、贷款补偿等一系列资金便利出发，为科技型企业拓宽融资渠道，解决融资难、融资贵、融资慢难题。通过不懈努力，目前放款金额已达到 3500 万元。
（四）科技人才实现新盛景：近年来，以江西省科技厅在线科技成果对接会为依托，以校企合作为重点，深度开展产学研对外合作与交流，为院企合作搭建平台。并充分利用专家座谈会和高新技术成果交易会等形式，为企业牵线搭桥。中科院过程所吕鹏鹏研究员、山东大学生命科学学院副院长周传恩、浙江大学张辉教授、浙江大学姜银珠、汪凯巍教授、江西农大胡东南教授等科研院所专家与园区内各企业进行进行合作交流，促成科技项目对接。对宜春锂电产业、农林等产业发展提供了很大的帮助。通过高层次人才的引进，实现了人才资源共享，助推我区特色产业提升和自主创新。
二、推进改革的经验启示
（一）激发各类主体创新激情和活力。近年来，我国科技体制改革全面发力、多点突破、纵深发展，取得了实质性的突破。当前，科研院所改革、建立健全科技和金融结合机制、创新型人才培养等领域已不断推动科技成果转移转化、实现产业化。深化产学研用协作机制革新，促进开放协同创新。引导自由探索与问题导向研究相结合，鼓励和支持大企业协同高校、院所、中小企业和服务组织等协同创新，着眼于安全和发展双重目标，促进文化与科技、自然科学与人文社科等的交叉融合，形成多学科互动共进的协同发展局面。
（二）强势打造新型科技创新服务平台。鼓励企业联合组建科技创新团队，为企业注入创新动力。深入实施创新驱动战略，建设和完善政府引导，企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，强化人才自主创新支持，提升企业科技创新能力，加快科技成果转化应用。通过不懈的努力，我区获批国家创新载体 1 个：国家火炬宜春袁州锂电新能源特色产业基地（彬江机电产业园）；国家级星创天地1 家：宜春蓝玉公司；国家级农业科技示范园 1 个：西村农业园；市级以上众创空间 3 家；市级星创天地 5 家；共获批省级创新平台 9 个（省级工程技术研究中心 7 个、重点实验室 2 个）；市级科技创新平台 29 个。
（三）全面优化科技创新工作新环境。结合全区经济发展大局，坚持以项目为导向，加大科技计划项目管理力度，提升企业科技创新能力转变，带动和激发广大科技人才的创 新潜能，增强我区自主创新能力。认真抓好各项科技成果鉴定和项目申报工作。为科技人才打造良好的工作平台，进一步为调动科技人员积极性，营造科技创新环境发挥积极作用。
2020 年 12 月 10 日
袁州区科技局
“ 以案促改” 整改工作总结
“以案促改”整改报告为深入贯彻党的十九大精神，认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据市纪委《关于推进以案促改制度化常态化的实施细则》和市教育局《关于开展以案促改工作的通知》，我单位认真组织开展了教育系统违法违纪案件剖析，做好坚持标本兼治推进以案促改集中整改工作，取得了良好成效，现将以案促改工作开展情况报告如下：
一、制定方案，全面宣传动员 （一）制定工作方案。为推动本次以案促改工作向系统化常态化、制度化发展，校党委制定了《开展 xxx 违法违纪案件剖析推进以案促改工作方案》，确定自 xx 年 x 月 x 日开始，按照警示教育、查摆剖析、整改提高、建章立制、总结报告 x 各环节开展以案促改集中整改工作。
（二）成立领导小组及办公室。校党委成立了开展以案促改工作领导小组，xx 任组长，党委书记高度重视以案促改工作，高标准、严要求，推动以案促改取得实效。以案促改领导小组下设办公室，负责整个活动的组织开展和督促检查工作。
（三）召开警示教育大会。x 月 xx 日下午，召开 xxx 以案促改工作动员暨警示教育大会。会议宣布了《开展 xx 违法 违纪案件剖析推进以案促改工作方案》，校领导班子成员、各科室负责人，分别结合自身工作在会上作了表态发言，党委副书记对在全校范围内开展以案促改工作提出了明确工作要求。全体党员参加了本次以案促改动员部署及警示教育大会，以案促改领导小组办公室还专门设置了推进以案促改工作举报箱，收集举报信息、批评意见建议，关注公众号：公文类写作,及时发现和处理单位内违法违纪等问题，以提高以案促改工作针对性、实效性。
（四）开展从严治党、廉政建设专题教育。校党委围绕以案促改主题内容，集中开展了一系列党风廉政教育活动。
一是发放提醒信。校党委给每位党员干部发放了一封《以案促改提醒信》，要求党员领导干部紧绷纪律这根弦，筑牢思想防线。
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二是狠抓作风建设。x 月 x 日，召开全体党员干部大会，传达学习《习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示的通知》，要求全体党员干部认真学习习近平总书记指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，锲而不舍、持之以恒抓好作风建设。
三是加强节假日廉洁自律教育。针对纠正“四风”在新形势下的“十种”表现形式，要求每个党员干部认真对照检查，防微杜渐，扎实推进严明纪律规定等措施确保节假日风清气正。
四是开展廉政警示教育。集中开展形式多样的专题教育， 组织观看《巡视利剑》、《第一大案》等专题教育片。参观廉政警示教育基地，接受廉政警示教育。上警示教育专题党课。
二、自查自纠，做好剖析整改 （一）全面组织开展自查自纠。在以案促改领导小组的安排部署下，全体党员干部对照韩常福违纪案件，深入查找自身在思想作风、六大纪律方面、廉洁用权方面存在的问题和不足，关注公众号：公文类写作，认真撰写自查自己报告，报以案促改领导小组办公室。全体党员干部认为自查自纠是一次真二警钟、一次心灵洗礼、一次信念拷问，这次深刻的反面教育振聋发聩，发人深省、醍醐灌顶，警示大家在利益诱惑面前，做到慎独、慎初、自警、自律，堂堂正正做人，认认真真做事。
（二）组织各党支部召开专题会议。按照以案促改领导小组办公室要求，先后组织召开“吸取教训自查自纠”专题组织生活会，校党委委员以普通党员的身份参加了所在支部的组织生活会。每位党员认真准备发言提纲，并在会上发言，通过认真对照近年来教育系统发生的典型案件，汲取教训、反躬自省，引为镜鉴。通过开展批评与自我批评，进一步交流了思想、统一了认识。
（三）校党委召开专题生活会。x 月 xx 日下午，校党委召开“标本兼治、以案促改”专题生活会。对照教育系统典型违法案例，认真查摆班子在作风和廉政建设方面存在的问题，严肃认真开展批评与自我批评，不回避、不掩饰、揭丑亮短、抖露实底，深刻剖析问题，明确整改方向。领导班子在讲忠 诚守纪律等方面查摆问题，制定相应整改措施。
（四）加强宣传教育。把从严治党和党风廉政建设融入到日常工作中，列入到校规章制度中，利用学校微信群、短信、邮件发送廉政信息，通过观看影片、学习身边模范典型、并在校园宣传栏开设以案促改工作信息图文等多种形式，大力宣传廉政工作动态，以正确的舆论导向营造风清气正、崇尚廉洁的良好氛围。
三、主要成效 一个月以来，学校党员领导干部职工通过学习、讨论、自查自纠、开展批评与自我批评等众多形式，开展标本兼治推进以案促改工作，较好地将以案促改工作的宗旨、精神贯彻落实取得了一定的成果。
一是促使广大党员领导干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强法纪观念和廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。
二是通过对学习、作风、制度上的自查自纠认识到问题，明确了改进方向，为进一步完善健全管理制度、堵塞制度漏洞奠定了基础。
三是有力地推动了全面从严治党、校园廉政文化建设，营造了风清气正的良好氛围，对学校教育事业的持续稳定健康发展 四、存在的问题及改进措施 开展以案促改工作取得了一定的成效，但对照上级党委要求，本单位以案促改工作还存在一定问题。一是工作开展 得还不够深入、不够全面、不够规范，存在推进措施不够有力，工作力度不够大，督促检查跟进不够及时等问题致使有些工作成效不够明显。二是案件剖析得还不够深入，自选动作不够丰富，与教育系统内一些优秀的单位相比，还有差距。
下一步，我校将按照以案促改文件要求，结合工作实际，有计划做到以下几点：一是进一步提升政治站位。教育全体党员干部深刻理解以案促改工作，是深入推进全面从严治党的内在要求，是惩前毖后、治病救人，教育保护干部的重要举措。二是坚持把学习作为政治责任、精神追求和思想境界，始终保持政治上的清醒和坚定。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是勇于担责，敢于担当。在党性原则面前，要敢于担当，在学校的教育教学、管理等重点工作上，砥砺奋进，克难攻坚。
2020 年党建工作总结及 2021 年党建 工作思路
2020 年，在上级党委的坚强领导下，XX 集团党委团结带领广大党员和干部职工，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，坚持和加强党的领导，以组织体系建设为重点，深入推进党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，党建工作呈现良好发展态势，现将主要工作总结如下：
一、2020 年党建工作情况 （一）坚定加强党的政治建设 一是科学规范决策体系。严格执行《“三重一大”事项集体决策制度》和党委会议事程序，按照四步工作法进行决策，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。全年召开党委会 X 次，其中学习事项 X 项、通报事项 X 项、决定事项X 项，确保了决策流程科学、制度落实到位、过程管控有效。
二是切实履行全面从严治党主体责任，党委领导班子带头担负起全面从严治党主体责任，严格落实党委书记履行第一责任人责任，全面落实从严治党汇报机制，党委班子成员、下级党组织书记分别汇报从严治党落实情况 X 次，始终坚持党建工作和行政工作同部署、同落实、同考核。建立定期审阅机制，审阅党组织书记抓全面从严治党工作报告汇编 X 期，深化对各三级党组织书记责任落实的督促。
三是压实党建工作责任。坚决贯彻落实党和国家方针政策和上级党委决策部署，定期研究部署党建工作，召开党建专题会 X 次。层层签订党建工作责任书 X 份，印发《党建工作责任手册》X 份，明晰党建目标、职责和任务。听取党建工作汇报，完成 2019 年度党组织书记抓党建工作述职评议。出台《党的建设工作考核评价办法（试行）》等管理办法，进一步完善考核体系；开展基层党建督查 X 次、巡查 X 次，坚持月度党建检查，强化日常监督，确保党建工作有方向、有措施、有考核、有成效。
四是抓好巡视整改工作。迅速动员启动，召开部署会 X次、巡视整改专题民主生活会 X 次，精准制定巡视整改问题、任务、责任“三个清单”，并梳理出的 X 个方面问题，制定 X项整改措施。强化过程管控，细化目标任务，固化每周例会听取中心巡视整改工作小组汇报机制，召开推进会 X 次，做好统筹协调。全面总结巩固，分门别类建立台账 X 册，组织总结会 X 次，有力保障整改工作落地见效，真改实改取得了实效。
（二）强化思想理论武装 一是深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话精神，围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和习近平治国理政第三卷等内容，开展中心组学习会 X 次，集中学习文件 X 余份，X 人次参与学习交流， 教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是深入推进“两学一做”常态化制度化。统筹基层党组织定期开展学习教育工作，以“三会一课”为抓手、以“学习强国”教育学习平台为载体，将习近平新时代中国特色社会主义思想向运营一线延伸，指导下级党组织开展党员大会 X 次、支委会 X 次、党小组会 X 次、党课 X 场，主题党日 1598 次；开展党课“开讲啦”X 场，选送优秀党课 X 份报送国资委，推动学习教育入心入脑。
三是严格落实意识形态工作责任制。制定《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作责任制考核实施细则（试行）》，召开意识形态专题党委会 X 次。利用好《应知应会》口袋本和“学习强国”APP 学习平台，发放 X 份《意识形态工作应知应会知识手册》。建立中心领导班子意识形态工作“一岗双责”工作履行事前提醒机制，形成《履职提醒函》，印发《关于严格落实意识形态工作责任制的工作提醒》36 份，督促责任落实。
四是坚持加强舆论宣传阵地建设。充分利用集团内网、官网、微博、微信公众号等媒体渠道，加大宣传力度，把握正确舆论导向，运营板块内网累计上传稿件 X 篇，运营动态（首页）累计上传稿件 X 篇，占比 X%，持续营造浓厚文化氛围。
（三）筑牢铸强党的组织基础 一是优化组织设置。按照《中国共产党国有企业基层组 织工作条例（试行）》要求，结合行政架构动态优化组织设置。目前，集团党委下设五级党组织，其中三级党组织 X 个（包括党委 X 个，党总支 X 个，党支部 X 个），四级党组织 X 个（包括党委 X 个，党总支 X 个，党支部 X 个），五级党支部X 个，同步选优配强班子队伍，严密了组织体系，为运营发展提供坚强的组织保障。
二是加强组织队伍建设。举办党组织书记培训 X 期，推送学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班 X 人，组织党务工作者交流会 X 次，全面提升党务工作者水平。抓实党员教育管理，强化发展过程指导，及时完成 X 党组织关系转接工作，转入 X 人，转出 X 人。严格落实党员组织关系管理、失联党员规范管理和组织处置的有关规定，做好党籍管理等工作。
三是建设高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，按照分级管控原则，集团党委充分发挥在干部选拔任用中的领导和把关作用，所有提拔、上报、备案均符合规定的资格和条件，进一步提升选人用人公信度。认真落实新时期好干部标准和国企领导人员“二十字”要求，严格选人用人管人，强化干部选任工作的全程纪实。据工作实际需要，同级调整X 人，组织选拔干部 X 人，试用期转正 X 人次，向上级党委任前报批 X 人次，向下级党委任前批复 X 人次；科学指导下级党委开展管辖范围内干部选拔工作，同级调整 X 人，提拔干部 X 人（竞争上岗 X 人、组织选拔 X 人），试用期转正 X人。有序分类推进管理干部培训工作，策划举办新提拔干部 综合能力素质培训，逐步提升干部综合素质。
四是激发基层组织新活力。新发展党员 X 人，为党员队伍注入新能量。建成党建示范点 X 个、党员之家 X 个，印发《党建阵地图册》X 份；建设党员责任区 X 个，党员结对子X 对，基层党建阵地初具雏形。深度挖掘基层党组织和党员疫情防控实践中形成的经验做法、涌现的先进典型、发现的感人事迹 X 条，报送集团先进个人事迹材料 X 份；创建“党员先锋岗”X个，“党员示范岗”X个，“党员示范责任区”X个，“党员优秀责任区”X，总结提炼先进典型的经验成效。
五是探索党建品牌创建。出台《关于全面推行党员“政治生日”制度》，各基层党组织集中为党员过“政治生日”X 次，进一步强化了党员政治身份认同感。搭建党建联建共建平台，由集团党委下辖党支部与外单位党支部进行试点结对 X 对，共创党建共建联建新局面。统筹建立基层联系点 X 个，党员领导干部接待下访工作联系点 X 次，深入基层调研 X 余次，助推基层最后一公里建设，党建品牌建立初显成效。
（四）持之以恒强化作风建设 一是深化作风建设。切实履行主体责任，督促纪委抓好党风廉政建设工作，纪委认真落实专题学习讨论制度，开展纪检工作会 X 期，开展党风廉政建设工作会 X 期。狠抓作风建设，紧盯年节假日等重要时间节点，通过明察暗访等形式，开展作风专项督查 X 期，严格贯彻落实中央八项规定精神。创新廉政监督机制，进一步健全完善岗位廉政风险清单，优化廉政风险防范措施，加强廉政风险防控工作。建立完善、 动态更新廉政档案，紧紧抓住“关键少数”，全面掌握领导干部廉洁动态。
二是加强巡查督查，推动监督全覆盖。完善监督防控机制，拟定《关于开展运营专项监督检查的工作方案》，定期梳理检查报告，列明发现的风险隐患，督促相关部门梳理优化相关制度，加强风险防控举措等。严肃疫情防控工作，运营管理中心成立疫情督查组，开展以围绕贯彻落实重要精神要求、领导干部履职担责、防护措施与物资供应、防控排查与宣传教育等方面疫情防控专项督查。定期形成督查简报，列明发现的问题，以“回头看”方式督促整改。截止 X 月 X 日，形成督查简报 X 期，发现问题 X 项，督促整改完成 X 项，涉及疫情防控期间的违规违纪问题，共处理 X 人次。
三是深化警示教育。深化廉政文化阵地建设，举办集团廉政文化教育中心，指导各级纪检组织创建 7 个廉政文化阵地，打造集团“1+7”廉政文化宣传阵地。创新廉洁提醒，开展“迎新年 送廉洁”的活动和书画扇活动，以喜乐见闻的方式营造廉洁氛围。严把干部选拔廉政关，指导各级纪检组织严格执行新提任领导干部的审查机制，认真开展任前廉政谈话，出具廉政意见回复，有效防止干部“带病提拔”。创新警示教育方式，组织各级党组织观看《叩问初心》警示教育片和《国家监察》主题片；开展“法眼看廉政”模拟法庭大赛持续强化“以案四说”警示教育。合力以“员工践廉、群团营廉、家属助廉、供商建廉”等方式推动廉洁共建联建，构筑廉洁防线。
（五）全面加强党的纪律建设 一是强化纪检队伍建设。按照纪检监察体制改革工作方案要求，拟定《XX 集团落实纪检监察体制改革工作的方案》，稳步推进体制改革工作，构建完善体系，配齐配强纪检队伍。组织下属各分公司纪检工作人员开展业务培训 2 期、参加市纪委在线学习培训 1 期，有效提升业务水平。
二是规范执纪程序。规范问题线索处置，按照《监督执纪工作规则》，制定问题线索处置流程，以上挂下派、以案代训、跟案学习等多种方式推进上下级纪委交叉督办机制。认真开展案件质量评查工作，围绕事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、执行到位、管理规范等方面标准对集团处理的案卷进行自查、整改。完善问题线索统一管理机制，成立专项组，对照《规则》和巡视反馈意见进行整改落实。
三是严肃执纪问责。集团党委全力支持纪委查办腐败案件，持续彰显查处的震慑力。2020 年以来，截止 X 月 X 日，共受理信访件 X 件，办结 X 件，其中针对办结问题线索，共运用四种形态处理 X 人次，发出监督办理函 X 份，提醒谈话X 人次，批评教育 X 人次，警示谈话 X 人次，诫勉谈话 X 人次，党纪轻处分X人次，进一步从“严”上保持反腐高压态势。
（六）认真履行国企社会责任 一是扎实做好脱贫工作。深入开展 XX 县贫困村进行攻坚脱贫帮扶活动 X 次，助力精准扶贫。支持团委开展扶贫工作，组织 X 名青年参加 XX 县 2020 年春节联欢晚会，为当地人民带去 X 个文艺节目。应扶贫工作需要，选派 X 名青年 志愿者开展贫困村民房屋修缮工作，在打好“三大攻坚战”“实施八项行动中”贡献青春力量。选派青年员工中的大 V、直播达人、先进团员往 XX 县参与“青年直播秀云旅新体验”交流活动，助力推广展示云阳县旅游新面貌、特色扶贫产品，展现集团主动承担社会责任的国企担当。
二是全力做好信访稳定工作，做到市民来信件件有回复，将信访群众请进来，认真听取意见和建议，积极研究采纳市民提出的合理化建议；做好重要时期信访稳定事件多发的态势，提前谋划、重点排查、制订预案、周密部署、细化措施，着力解决好各类突出问题，营造和谐、有序、稳定的社会环境。截至 2020 年 X 月，共计处理信访办件 X 件（来信 X 件，来访 X 件），回复率 X%，采纳率 X%。接收舆情 X 件，回复率 X%。
三是发挥党委对群团工作的指导引领作用。大力支持工会、共青团等群团组织发挥作用，党委充分研究审议推先评优等群团工作。积极指导群团开展系列活动，开展线上读书、主题征文、摄影摄像比赛、外地员工新春座谈会、知识竞赛等活动 X 余次；开展以围绕生产提高技能水平、提升窗口化服务品质、增强青年员工安全意识等竞赛 X 次，引导团员青年投身社会公益（春运“暖冬行动”、“云端送祝福 共度儿童节”活动、支教、“贴心服务 助力高考”等各类社会公益活动）。持续以青字品牌为依托，开展运管中心“云端达人秀”，选拔优秀团员青年人才，展现新时代青年新形象。
（七）扎实做好疫情防控工作 一是强化组织保障。畅通沟通渠道，充分利用微信群、彗信工作群、视频会议等方式实时传送，保障信息无障碍。做好人员保障，合理排班和轮班值守；普及防控知识，规范培训，下发《新型冠状病毒疫情防控手册》。强化物资保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、红外线测温仪等等防疫物资储备，优先一线人员使用。做好联防联控工作，积极配合卫生、疾控部门，严格按照卫健委和疾控机构的安排，配合做好乘客体温量测及异常人员的劝离、报医、转运工作。
二是落实防控工作。加强疫情防控风险和预警工作，做好全面检测排查，实行员工“日报告”制度，加强重点人群追踪排查。做细日常防控，开展防疫督导工作，形成检查组 X个，检查纠正了问题 X 个，严格查堵薄弱环节。开展应急演练，编制应急预案 X 个，适时开展应急演练，增强处置能力。
三是做好职工防护。强化防控教育，教育引导员工提高自我保护能力；及时反馈信息，引导增强抗疫信心。足量配备防护物品，充分保障员工工作安全。注重人文关怀，做好心理情绪疏导工作，切实增强服务意识，主动为员工开具上班证明、统一订餐等，为员工提供便利服务。
四是抓实疫情防控宣传工作。按照属地管理的原则，以各级党组织为单位设置工作小组，做好宣传措施、引导舆论方向、编发信息简报、收集先进典型等。营造良好的疫情防控氛围，在集团醒目位置，悬挂横幅标语 X 余幅，张贴宣传海报 X 余张。广泛宣传疫情防控正面典型，发布宣传报道 X余篇，努力形成党带工团，人人争当防疫正面典型人物的防 疫氛围。
二、当前形势分析 2020 年，集团党委在上级党委的引领下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党的建设各项工作，落实全面从严治党，以党建工作激发运营生产活力，不断增进党建工作新成效。当前，集团党建工作总体平稳，呈现出组织基础更加稳健、工作机制更加完善、队伍素质更加过硬、党建氛围更加浓厚的局面。与此同时，面临的新形势、新问题制约着高质量发展，我们不容忽视：
一是意识形态工作仍需深入。部分党员干部往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，忽视了业务工作与意识形态工作的融合推进。网络舆情发展难以把控，部分员工遇热点问题思想波动较大，寻求网络途径释放情绪，加之网络传播迅速，对意识形态工作冲击较大。相关部门应提前进行宣贯，加强沟通，及时了解员工可能因为相关热点事件造成的思想波动，预估舆情发展动态和产生的后果以及原因，对症下药，避免员工思想严重波动。
二是党风廉政建设仍需加强。廉政风险排查不全面，运营版块专业多，岗位复杂，廉洁风险点分散，需进一步健全完善岗位廉政风险清单，优化廉政风险防范措施，深入开展监督检查，加强廉政风险防控工作，需进一步督促相关部门优化、完善风险防范的制度、机制和措施。纪检队伍业务水平不高，执纪监督的手段与方法比较单一，纪检监察工作“三 转”有待加强，自办案件的能力和水平及纪检队伍的综合素质还有待于进一步增强和提高。
三是党建工作质量仍需提升。基层党建发展不均衡不全面，一方面选树的党建品牌已初步建立，但巩固发展路径尚不明确，另一方面部分党建特色不够鲜明、载体不够丰富，未探索出亮点突出的特色发展之路，制约和影响了党建工作整体水平的提升。党员教育质量有待进一步提高，党员教育主要采取“三会一课”形式，以会代教，教育方法单调，存在程式化、形式化，缺乏活力等问题；未能充分考虑党员在年龄、文化和岗位方面的差别，学习教育针对性不强。开展党建工作标准不够高，虽已制定标准化建设相关规范，但执行过程中存在一定程度执行不严现象，导致部分基层党建工作基础不牢。
三、2021 年党建工作思路 2021 年是我国“十四五”发展规划开局之年，集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，以改革创新精神不断丰富和发展适应新时代党建工作新思路，坚持对标高质量、突出精准性，探索深度融合、推动党建发展的新途径和新方法，助推党建提档升级，着重做好以下几方面工作：
（一)强化政治建设 一是牢固树立正确的政治方向。落实好“第一议题”制度， 通过党委会、支委会和党员大会等途径，引导全体党员坚定正确的政治方向。坚持加强党的全面领导，发挥好领导班子以上率下的模范带头作用，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。
二是建强责任落实体系。坚持目标导向，印发工作要点、部署重点任务，运用督查调研、工作通报、述职评议考核等促进履职尽责。建立中心协调推进、督促工作落实机制，整合资源发挥统筹服务作用，构建上下贯通、各方联动、齐抓共管的大党建格局。
三是严肃党内政治生活。严格党的组织生活制度，贯彻民主生活会、民主集中制、领导干部请示报告等制度，坚决执行党组织决定，不断提高党的组织生活质量。持续巩固提升巡视整改成果，强化对巡视整改成果的运用，着眼建立长效机制。
（二）突出思想引领 一是持续抓好学习教育常态化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强学思践悟，引导党员干部坚定理想信念。开展党员干部轮训，突出党组织书记政治教育和业务提升，不断完善知识结构、增强业务能力、提高综合素质。
二是创新思想教育方式。探索综合教育模式，依托“主题党日”和“学习强国”等载体平台，坚持“集中”+“分散”相结合，活用讨论法、演示法、情景体验等研讨形式，切实增强学习实效，着力构建资源共享、督学促学的党员教育新模式。
三是持续把握意识形态话语权。进一步强化党委主体责任，明细工作要点，强化监督考核。加强舆论引领，畅通党员、职工诉求渠道，强化事前管控；规范运营管理中心政工队伍管理，更好的服务运营安全生产工作大局。
（三）夯实组织建设 一是筑牢组织基础。严格执行“三会一课”等基本组织生活制度，调整优化党组织设置，严密组织体系。构建工作体系框架，分类梳理党建基础工作，及时修订更新组织建设标准规范，固化操作流程，助推基层党组织标准化规范化建设。
二是巩固党建品牌。坚持示范引领促提升，聚焦“党建+创新”，以基层党建品牌培树为着力点，巩固“创新案例”成果，推进运营党建一体化发展。探索整体统筹、各级培育、动态调整机制，分级培育党建服务、培训教育等党建示范基地，促进整体提升。
三是强化党务队伍建设。建立党务干部成长平台，通过“选派参加培训、交流观摩、举办专题培训”等多种形式，大力提升党务工作人员履职能力，搭建党务干部专业发挥平台，拓宽党务干部发展渠道。探索党务干部激励机制，多种方式选优塑典，发挥示范引领作用。
（四）锤炼干部队伍 一是严格干部选拔任用。坚持党管干部，打好“选、育、用、留”组合拳，增强对高学历高素质人才的政治引领和政治吸纳，努力营造爱才留才的人才环境。
二是优化干部培养体系。专题研究人才培养工作，探索 干部人才培养体制机制改革思路，统筹推进各领域人才建设。配合集团建立健全年轻人才选拔培养制度，做好优秀年轻骨干人才的甄选、培养和储备工作，大胆启用培养成熟的优秀年轻干部，助推年轻人才快速成长进步。
三是加强干部监督管理。建立健全干部选拔任用工作纪实制度，按照选拔流程全程纪实，实现干部选拔任用工作全程监督。扩大日常监督覆盖面，切实发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用，加强“八小时”外的监督。
（五）深化作风建设 一是创新警示教育形式，通过组织廉洁共建主题活动，持续深入开展“以案四说”警示教育，通过宣讲、廉政党课、专题培训、廉政谈话等，督促各级党组织多形式、多渠道进一步深化警示教育。
二是继续深化“三转”，理清监督职责，理顺纪委主要抓与协助抓、牵头与配合的关系，建立执行部门与主责部门交互监督、协同改进的机制，推进监督工作落实落地。
三是充分发挥联防联动监督机制，落实专项监督方案，督促相关部门梳理廉政风险点，优化作风负面清单。探索蹲点式监督模式，委派监督人员深入基层，以跟班、跟岗、跟作业等方式，加强督查力度，发现管理漏洞，排查廉洁风险。
四是全力支持纪委履行监督责任，建立追责问责机制，建立廉政绩效考核制度；加大在手问题线索的处置和核查力度，加强对执纪安全的管控。准确把握运用“四种形态”，强化研判分析，做到类案平衡，惩处分明，提升纪委工作震慑 力。
2020 年党员理论学习个人总结
2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是实现第一个百年奋斗目标，为“十四五”良好开局打下扎实基础的关键之年。今年以来，通过集中学习与自学相结合的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，并紧密结合 xx 镇实际情况、自身思想认识和工作实际作深刻思考，自己的理论水平得到提高，理论指导实际工作的能力进一步强化，为推动全镇工作高质量发展贡献了力量。现将近期学习情况总结如下：
一、提高认识，夯实学习基础
我党的历史证明，没有科学理论的指导，就不可能实现新的发展。坚持理论学习、从学习中汲取动力是提高我们理论水平、政策水平、领导水平和执政能力，实现党的新发展的重要保证。在今年中心组学习中，我深刻地认识到学会学习是一名合格领导干部的必备素养，要跟上时代步伐，提高履职能力，就必须提高对学习重要性的认识，认真解决好学风问题，端正学习态度，做到主动学、系统学、持之以恒地学。只有不断加强学习，用党的创新理论武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，我们才能顺应时代发展的要求，才能实现新的发展。尤其是对于像我这样的基层领导干部来说，理论学习显得更加重要，我们只有通 过不断学习，才能深刻理解习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，锤炼对党绝对忠诚的政治品格；才能从个人实际和部门职责任务出发，在改进个人工作上取得成效，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。
二、明确重点，锚定学习方向
系统地学习了 x 篇规定篇目，包括《习近平谈治国理政》（第三卷）、十九届五中全会公报、总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神等相关理论知识，通过参加一系列的学习教育活动，提高了学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的自觉性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高了自己运用理论、政策、法规等知识的能力。
三、形式多样，提升学习效率
灵活多样的学习方式是增强学习实效的关键。在日常学习中，坚持多种形式学习，从不同角度提升学习效率。一是读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。坚持原原本本学、全面系统学、拓展内容学，学在实处、学在深处、学在新处。本着学习一个专题、调研一个课题、解决一个问题、推动一项工作的学习理念，不断提高自身学习质量和效果。二是多种不断创新学习形式，坚持个人自学、集体学习的“关门学”与现场参观、讲解授课的“开放学”相结合，坚持“课堂学”与“基层学”相辅相成，以高屋建瓴的理论和丰富多彩的形式提高学习效果。三是学好用好“学习强国”学习近平台。四是充分发挥 “领头雁”作用，带头学习，激发党员干部的学习热情，掀起一股学习热潮。以理论学习中心组和领导干部学习为重点，着力打造理论学习的“排头兵”和“模范班”以上率下，带头进企业、进工地、进乡村作宣讲，上党课，做课题研究，深入宣传解读党的创新理论和政策，在全镇形成浓厚的学习氛围，推进党的创新理论、形势政策、社会主义核心价值观、实用知识技能等深入企业、深入基层、深入群众。
四、学以致用，明确学习效果
从实践中学习，从学习中实践。理论的学习成果最终还要转换为工作的实际应用。在今年的学习当中，坚持平时自学和集中学习相结合，学习重点各有侧重。自学利用休息时间，坚持以“读原著、学原文、悟原理”为主，而集中学习更注重在工作实际当中理论的应用心得。为了让理论学习真正转化为实际工作的新动能，认真领会党中央和各级党委的政策及讲话精神，积极运用在推动 xx 镇高质量发展的方方面面。带头坚持用理论武装头脑，做到学而信、学而用、学而行，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推动 xx 镇高质量发展紧密结合起来，以学习促改革，以改革促发展。
总之，一年来的理论学习，不但提升了理论修养，还促进了思想政治素质的提高。通过深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，工作目标更明确了，动力更充足了。今后，我将不断加强学习，在 xx 统一组织学习的基础上，挤出更多时间更深入地学习 政治理论和 xx 业务知识，使学习成为自己思想和工作的导航灯，指导和促进自己的思想和工作不断进步。
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